Отказ от контроля за своими финансами — добровольный или нет — может сделать вас бессильными, а в некоторых случаях и заложниками круга насилия. В этом глубоко личном монологе бухгалтер Гибсон делится своей историей восстановления после финансовой зависимости, давая полезные, действенные советы, вдохновляя других, кто жаждет свободы, которая приходит с ответственностью за свои собственные финансы.
«Капитализм пора обновить», — говорит генеральный директор PayPal Дэн Шульман. Для начала он решил платить своим сотрудникам достаточно для того, чтобы им хватало запасов на будущее. Он объясняет, почему компаниям необходимо культивировать веру в восстановление после эпидемии COVID-19 и как мы можем воспользоваться моментом для построения доступной для всех, более нравственной экономики. (Это виртуальное интервью, взятое бизнес-куратором TED Кори Хаджим и новостным куратором Уитни Пеннингтон Род...
Когда вы перестаёте сравнивать себя с другими, вы можете добиться многого, говорит спортсмен-колясочник Дин Фёрнесс, и рассказывает, как после потери чувствительности в ногах из-за несчастного случая он открыл мощную новую идею фокусироваться на улучшении личных показателей и понемногу становиться лучше.
По некоторым оценкам, стресс, связанный с работой, истощает экономику США почти на 300 миллиардов долларов в год — и он может вредить как вашей продуктивности, так и здоровью, считает консультант по здоровому образу жизни Роб Кук. Он делится несколькими методиками, направленными на то, чтобы сделать приоритетом ваше психическое, физическое и эмоциональное благополучие.
В чём ваша страсть? Социальный предприниматель Ноэлин Кирабо рассказывает, как её работа помогает бросившим школу молодым ребятам в превращении их увлечений в прибыльный бизнес — и делится двумя вопросами, которые помогут вам понять, с чего начать.
Эксперт по вопросам равенства Сара Сэнфорд предлагает сертифицированную методичку, которая помогает компаниям выйти за рамки благих намерений, используя стандарты, основанные на данных, для активного противодействия неосознанным предубеждениям и укрепления гендерного равенства — путём изменения того, как функционируют рабочие места, а не только того, как думают люди.
Рост онлайн-маркетплейсов, таких как Uber, Airbnb и Amazon, иногда может угрожать местным предприятиям, таким как такси, отели и розничные магазины, из-за сокращения рабочих мест или доходов населения. Но по мнению стратегического консультанта Амане Даннуни, это не обязательно должно быть так. Приводя такие примеры, как Gojek (индонезийский сервис Uber для мотоциклистов) и Jumia (африканская версия Amazon), он объясняет, как некоторые онлайн-площадки сознательно идут на компромиссы, чтобы привле...
Существует парадокс: в то время, как компании стремятся рационализировать свой бизнес, используя искусственный интеллект (ИИ) для принятия важных решений, они могут непреднамеренно стать менее эффективными. Бизнес-технолог Сильвен Дюрантон выступает в поддержку подхода «Человек плюс ИИ» — использования ИИ в помощь людям, а не вместо них — и делится особой формулой, которую можно использовать в компаниях, чтобы успешно применять ИИ при участии людей.
Как выживать нестандартным людям и их идеям в сложном и стремительно меняющемся мире? Управляющая бизнесом Ипсита Дасгупта вводит понятие «соучастников» — людей, которые нарушают или отменяют правила, бросая вызов установленному порядку, — и показывает, как они могут помочь в создании новых способов мышления, действия и жизни.
Вэлори Кондос Филд знает много о победе. Как многолетний тренер женской команды по гимнастике Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, она выигрывала чемпионат за чемпионатом и её много приветствовали за лидерство. В этом вдохновенном, сурово честном и иногда нелегком разговоре она делится секретом своего успеха, который не имеет ничего общего с «победой».
Чувствуете себя выгоревшим? Возможно, вы слишком много размышляете о своей работе, говорит психолог Гай Уинч. Научитесь больше не переживать из-за завтрашних задач или напряжённых отношений в коллективе с помощью трёх простых приёмов, которые помогут вам по-настоящему расслабиться и перезарядиться после работы.
Не получается ли так, что наша озабоченность эффективностью делает нас менее эффективными? В этой откровенной беседе писатель и историк Эдвард Теннер обсуждает обещания и опасности нашего стремления сделать вещи настолько быстро, насколько возможно, и предлагает семь способов того, как мы можем использовать «побуждённую неэффективность», чтобы быть более продуктивными.
Как собрать деньги, чтобы воплотить идею в жизнь, поддержать сообщество, помочь изменить мир? Пройдите ускоренный курс по секретному искусству успешного сбора средств у стратега по развитию Кары Логан Берлин, которая расскажет, как любой из вас может научиться просить деньги и получать их.
Вы когда-нибудь сомневались в своих способностях, боялись, что вас сочтут мошенником? Это называется «синдромом самозванца», и вы определённо не одиноки в этом чувстве, — говорит предприниматель и генеральный директор Майк Кэннон-Брукс. В этой забавной и созвучной нашему опыту речи он рассказывает о том, как синдром самозванца помог ему добиться успеха, и показывает, как сделать это чувство своим преимуществом.
Как лучше всего добиться, чтобы люди изменили своё поведение? В этой остроумной, информационно наполненной лекции психолог Дэн Ариели анализирует, почему мы принимаем плохие решения, даже если знаем, что не должны, а также рассматривает несколько приёмов, которые могут помочь нам поступать правильно (даже когда у нас совсем иные интересы).
Гендерный подход часто используется для привлечения клиентов, но, по мнению маркетолога Габи Барриос, он не только закрепляет устаревшие стереотипы, но и вредит бизнесу. В своём выступлении она ясно и доходчиво объясняет, почему гендерные стратегии далеко не так эффективны для бизнеса, как вы, вероятно, думали, и приводит принцип поиска иных путей привлечения клиентов и развития бизнеса.
Будучи «начальником белых воротничков» (его слова) и бывшим вице-президентом по устойчивому развитию в Макдональдсе, Боб Лангерт работает с компаниями и их самыми яростными критиками, чтобы найти решения, которые были бы полезны как для бизнеса, так и для общества. В этом полезном выступлении он делится историями о многолетнем переходе к корпоративной устойчивости в Макдональдсе — включая его работу с неожиданными партнёрами, такими как Фонд защиты окружающей среды и Тэмпл Грандин — и показывает...
Хотели бы вы улучшить своё место работы? Профсоюзный организатор и стипендиат TED Джесс Катч покажет, как это сделать. В своём кратком рассказе он объясняет, как «продуктивный конфликт» — ситуация, в которой люди высказываются и меняют свои рабочие будни в лучшую сторону — может быть полезен и работникам, и работодателям.
Традиционное представление о коррупции выглядит таким образом: если создать правильные законы и обеспечить их исполнение, то возрастёт экономическое развитие, а уровень коррупции снизится. В действительности же мы имеем обратное уравнение, рассказывает исследователь в области инноваций Эфоса Охомо. В этом убедительном выступлении он предлагает новое представление о том, как потенциально мы можем сократить коррупцию во всём мире, сосредоточившись только на одной вещи — дефиците. «Общества не разв...
Растущее неравенство и политическая нестабильность — прямой результат десятилетий плохой экономической теории, — считает предприниматель Ник Ханауэр. В своём провидческом выступлении он развенчивает миф о том, что жадность — это хорошо, описывая эту идею как морально разлагающую и научно неверную, и предлагает новую экономическую теорию, основанную на взаимности и сотрудничестве.
По словам писателя и предпринимателя Маргарет Хеффернан, чем больше мы полагаемся на технологии для повышения эффективности, тем меньше у нас остаётся навыков, чтобы противостоять неожиданностям. Она рассказывает, почему нам нужно меньше технических и больше простых человеческих навыков — воображения, скромности, смелости — для решения проблем в государственной сфере, а также в бизнесе и жизни в непредсказуемое время. «Мы настолько смелы, что изобретаем вещи, которых никогда не видели прежде, — ...
Основываясь на математическом анализе, теоретик в области взаимосвязей Альберт-Лашло Барабаши исследует скрытые механизмы, которые приводят к успеху вне зависимости от сферы деятельности и раскрывает интересную взаимосвязь между вашим возрастом и вашим шансом стать успешным.
Когда венчурный инвестор Натали Фратто принимает решение, какого основателя стартапа поддержать, она не просто обращает внимание на интеллект или харизму, она пытается понять, обладает ли он способностью к адаптируемости. В своём проницательном выступлении Фратто делится тремя способами измерения «коэффициента адаптируемости» и показывает, почему способность реагировать на изменения действительно имеет важное значение.
Просить о помощи трудно. Но чтобы решить жизненные проблемы, вы постоянно вынуждены это делать. Как же попросить о помощи так, чтобы чувствовать себя при этом комфортно? Социальный психолог Хайди Грант делится четырьмя простыми правилами о том, как попросить о помощи и получить её, а заодно сделать сам этот процесс приносящим больше удовлетворения тому человеку, который вам помогает.
Прибыль, деньги, акционеры — сегодня они являются приоритетами для большинства компаний. Но какой ценой? В своём обращении к руководителям компаний по всему миру основатель компании Chobani Хамди Улукайя призывает покончить со старыми пособиями по бизнесу и делится своим видением нового «антиучебника для гендиректора», в котором люди ставятся выше прибыли. «В этом и заключается разница между прибылью и истинным богатством», — говорит он.
Традиционное производство мяса наносит вред окружающей среде и создаёт угрозу для здоровья людей во всем мире, но люди не будут есть меньше мяса, если мы не дадим им альтернатив, которые стоят столько же (или меньше) и имеют такой же вкус (или лучше). В откровенном разговоре инноватор в области пищевых продуктов и стипендиат TED Брюс Фридрих демонстрирует продукты на растительной и клеточной основе, которые могут вскоре преобразовать мировую мясную индустрию и вашу обеденную тарелку....
«Уверенность предшествует любым начинаниям», — говорит педагог и активист Бриттани Пакнетт. В своей вдохновляющей речи она делится с нами тремя способами «взломать код» уверенности и своей мечтой о мире, где непоколебимая уверенность помогает воплотить наши самые амбициозные мечты в действительность.
Каким должно быть современное лидерство? Предприниматель и бывший кандидат в президенты Исландии Халла Томасдоттир считает, что мировые лидеры должны изменить направление — или они рискуют утратить свою роль. В разговоре с куратором TED Брин Фридман она указывает, что любой может сделать шаг вперёд и изменить ситуацию, даже если ещё не обладает властью. «В каждом из нас есть лидер, — говорит она, — и самая важная работа в нашей жизни — дать этому лидеру проявиться».
Молчаливое поколение, бэби-бумеры, поколение X, миллениалы, поколение Z — мы работаем все вместе. Как наши предположения друг о друге мешают нам работать и лучше общаться? Социальный психолог Лиа Джордж показывает, что у нас больше общего, чем отличий, и предлагает полезную тактику для управления коллективами, где работают нескольких поколений.
Можно ли спасти Твиттер? В разговоре, охватывающем широкий круг тем, Крис Андерсон и Уитни Пеннингтон Роджерс из TED обсуждают будущее платформы с Генеральным директором Твиттера Джеком Дорси, уделяя внимание проблеме оскорбительного поведения и модерации контента и предлагая несколько фундаментальных изменений, которые могли бы помочь в создании здорового диалога. «Действительно ли мы приносим людям нечто ценное каждый день?» — спрашивает Джек Дорси.
