Когда работник может уволиться без отработки?

По общему правилу, установленному трудовым законодательством, в случае увольнения работник обязан отработать две недели. Однако, из любого правила всегда есть исключения. И нормы Трудового Кодекса предусматривают ряд случаев, когда работник может уволиться без отработки.

В этом подкасте я расскажу Вам, при каких обстоятельствах работник может не отрабатывать положенные две недели при увольнении. Смотрите наше видео до конца, чтобы не упустить самого важного. Если в ходе просмотра у Вас появятся вопросы, оставляйте их в комментариях к этому видеоролику или воспользуйтесь бесплатной консультацией у наших специалистов. Итак, поехали!