Qui ne s'est jamais senti coupable au sein de son activité professionnelle ? Est ce si grave ? Qu'est ce que ça dit de nous ? On en parle aujourd'hui pour arriver à faire de ce ressenti une force car oui si j'arrive à démêler cette culpabilité, elle peut m'être utile, à condition comme toujours de savoir prendre du recul. Bonne écoute !
Dans cet épisode, nous revenons sur le modèle Comcolors (nous vous invitons à écouter ou réécouter l'épisode 1 avant celui-ci) mais cette fois ci sous le spectre de l'orientation professionelle. Que l'on soit jeune et donc en train de construire son projet professionnel ou un peu moins jeune en questionnement ou en reconversion, le modèle Comcolors est très éclairant pour s'orienter. Nous l'utilisons toujours pour ces accompagnements et nous vous donnons ici nos astuces pour que vous puissiez vo...
Dans cet épisode 22 nous abordons un sujet universel puisque nous nous attaquons à un des besoins les plus fondamentaux de l'humanité, à savoir, le besoin de manger ! Et si notre façon de manger avait un impact direct sur le travail ? On en parle ici et si vous êtes un humain ou une humaine qui travaille, alors cet épisode ne peut que vous interesser ! Bonne écoute...
Dans cet épisode nous parlons management avec l'approche "talents" que nous promouvons à l'Agence HERA. Cette façon de manager consiste à considérer les points forts des personnes de nos équipes et de nos collaborateurs.trices pour les motiver, gagner en efficience, ça parait évident mais est ce si simple ?? On en discute dans notre épisode 21. Pour en savoir plus, rdv ici : https://agencehera.fr/lecole-des-talents/
Et si nous utilisions la conscience des injonctions que l'on se donne en fin d'année pour travailler sur nous dans le cadre de notre travail ? En tant que femme, salarié.e, manager, papa, fille, soeur on se donne des injonctions à longueur de temps qui nous privent de liberté. On en parle aujourd'hui en ce dernier épisode de l'année ! Drivers, communication non violente (CNV) et psychologie au programme...
Dans cet épisode 19 nous recevons une invitée, Cathy Meunier, qui a fondé il y a 10 ans ADN87 une structure d'aides à domicile. Nous avions à cœur de l'invité car elle vous nous parler de son management dans un secteur tendu et peu reconnu et vous allez voir ça secoue !
Vous le savez à l'Agence Hera nous parlons de relations au travail. Et malheureusement nous ne pouvons pas nous passer d'aborder le thème du sexisme qui coute cher, dans tous les sens du terme, dans le monde du travail. Un épisode pour éclaircir ce que l'on appelle sexisme, qui en sont les victimes et quelles en sont les conséquences au travail. Bonne écoute !
Un épisode sur la fameuse intelligence émotionnelle dans le monde du travail. Il nous a semblé important d'aborder ce sujet encore trop souvent sous-estimé dans les entreprises. Nous en parlons au travers du prisme de la Communication Non Violente comme souvent. Démêlage d'émotions au menu ! Bonne écoute !
Dans cet épisode, suite de l'épisode 15, nous recevons de nouveau Gaelle Moreau, notre experte permaculture, avec qui nous travaillons régulièrement, pour parler concrètement des liens entre permaculture et travail. Nous vous expliquons ici comment nous accompagnons les entreprises au jardin en faisant les liens avec les problématiques des équipes. Nous passons à l'action, parce qu'il est grand temps !! Bonne écoute.
Dans cet épisode, nous vous partageons notre vision du travail au regard de l'observation de la nature. Gaelle Moreau est notre associée sur les projets d'accompagnement des équipes au travers des principes de la permaculture. Nous avons partagé un moment avec elle. Pour rappel, les 12 principes de la permaculture sont les suivants : 1) Observer et interagir 2) Capter et collecter l'énergie 3) Obtenir une production 4) Appliquer l’autorégulation et accepter à la rétroaction 5) Utiliser et valori...
Nous avons rencontré Frederic Sudraud et Cindy Gladin de l'entreprise Facil'iti à Limoges. Une entreprise qui crée des solutions d'accessibilité numérique et qui fait vivre des valeurs qui secouent ! Nous avons été inspirées et nous avions envie de vous partager notre rencontre avec eux. Nous y parlons de nouveau dyslexie, accessibilité au numérique, bien être au travail, égalité hommes-femmes, respect de l'environnement, bref tout ce qui nous parle ! Bonne écoute ! https://www.facil-iti.fr/...
Suite à notre épisode 10 sur l'orthographe au travail, une auditrice nous a fait remarqué que nous n'aviez pas traité le sujet des troubles dys et effectivement, cette problématique change tout lorsque l'on parle d'orthographe notamment ! Nous introduisons donc cette notion de troubles dys dans cet épisode et nous y reviendrons dans un prochain épisode avec un invité de choix. Parce qu'il n'y a pas que les enfants qui sont atteints (pas de traitement à ce jour), ces troubles ont un impact dans l...
A travers les territoires, les entreprises, le sport, Aline Varinot, dirigeante d'Heptopia, chargée de mission chez Match for Green et détentrice de pas mal d'autres casquettes toujours sur les sujets de l'environnement et de l'accompagnement des territoires et des organisations, nous parle de son travail, de ses missions, de son engagement. A l'agence Hera nous sommes très proches de ses valeurs, nous nous retrouvons parfaitement dans son discours et nous avions à cœur de vous faire connaitre A...
Vous êtes nombreux et nombreuses à nous questionner sur la démarche du bilan de compétences. A qui s'adresse t il ? Comment ça se passe ? Quand en commencer un ? Quelle est l'approche ? Bonne écoute !
L'orthographe, bête dangereuse ou outil d'efficacité ? La question se pose de plus en plus dans le monde du travail, n'est-ce pas ? Dans cet épisode 10 de notre podcast, nous allons vous rassurer, vous donner des pistes et des chiffres pour que l'orthographe ne soit plus un problème. Parce que l'orthographe est avant tout un code qui nous permet de fonctionner ensemble au sein de la société et donc au sein de l'entreprise. Nous avons interrogé nos voisin.es de bureau, nous avons gratté nos livre...
La reconnaissance est un besoin, personne ne reviendra sur cette notion et pourtant 42% des salariés ne se sentent pas reconnus au travail par leur manager ou leur dirigeant (Etude Malakoff Mederic Humanis de 2019). Nous revenons sur ce besoin pour le décortiquer et vous donner des outils afin de satisfaire votre besoin de reconnaissance mais aussi d'aider l'autre à le combler. Ici, focus sur l'outil du feedback pour lequel nous vous proposons de mêler analyse transactionnelle et communication n...
Dans cet épisode, nous recevons Laetitia et Maeva Buisson du réseau Confiez Nous, entreprise de service à la personne. Nous les avons rencontré dans le cadre de nos activités et nous avons eu envie de leur donner le micro pour qu'elles nous partagent leurs visions du service à la personne, des relations au travail, du management, du recrutement... Nous vous offrons notre analyse de leurs propos très ancrés dans les problématiques actuelles liées à l'emploi. Merci à elles pour ce temps consacré e...
2ème épisode de notre fil rouge sur la Communication Non Violente (CNV), nous parlons aujourd'hui de clarté. Télétravail, temps de travail fragmenté par d'innombrables interruptions (réunions, urgences à traiter, smartphone, relations clients...), digitalisation de la communication ont autant d'impact sur notre façon de communiquer et ce sont les alliés de l'interprétation, du jugement... Une grande partie de nos "conflits" ou mécommunications pourrait être améliorée par davantage de clarté dans...
Pour cet épisode, nous avons rencontré et échangé avec 3 salariées d'une SCOP : Céline Favier, Hélène Jayat et Sandra Jarraud. Elles nous ont expliqué comment fonctionne leur entreprise : SCOPEMA, installée à Oradour sur Vayres. Parce que travailler dans une Scop, ce n'est pas travailler dans n'importe quelle entreprise, c'est avoir une relation au travail très particulière ! Et ça nous intéresse bien sûr ! Dans cet épisode, vous découvrirez donc comment est organisée une Scop, quelles sont ses ...
Le 8 mars, on manifeste, on lutte, on agit pour les droits des femmes dans le monde. L'agence HERA consacre donc son premier épisode hors série à cette thématique qui nous est chère puisque depuis janvier, nous proposons des formations sur les thématiques des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST). Pour l'occasion, Aurélie a laissé sa place à Sophie Nonnenmacher , formatrice spécialisée en diversité, inclusion et harcèlements en entreprise (notamment !). Marion et Sophie ont choisi de...
L'éloquence, on en parle beaucoup ces temps-ci, vous ne trouvez pas ? Mais qu'est-ce que c'est ? Et en quoi est-ce une préoccupation qui relève du monde l'entreprise ? C'est ce dont nous discutons dans cet épisode 5 : définitions, intérêts, conseils pratiques et clés de réussite et d'apprentissage. Aurélie et Marion vous partagent leurs connaissances mais aussi leurs questionnements et pistes pour apprendre à parler ! Références de l'épisode : - Noam Chomsky, philosophe et linguiste américain (p...
Cet épisode est le premier d'une série longue qui viendra ponctuer ce podcast régulièrement. Ici Aurélie MAZIERE vous partage son avancée, son chemin dans son apprentissage de la Communication Non Violente (CNV). L'approche de la Communication Non Violente est longue à intégrer et vous trouverez dans ce fil rouge les découvertes, les obstacles, les révélations parfois que vivent Aurélie et Marion. Outil extrêmement puissant dans nos vies professionnelles, la CNV se révèle aussi passionnante que ...
Cet épisode proposé par Aurélie MAZIERE, nous plonge dans l'univers de l'Ecole des Talents que nous proposons au sein de l'Agence HERA. Vous y découvrirez une nouvelle façon de vous épanouir au travail en tenant compte de qui vous êtes, de ce que aimez faire et être, bref de vos talents. Halte au gâchis de talents, écoutez cet épisode autant de fois qu'il le faudra pour vous poser les questions utiles et readapter votre façon de travailler. Attention ça secoue !! Si vous souhaitez en savoir plus...
« Le principe du vrai courage, c’est le doute. L’idée de secouer une pensée à laquelle on se fiait est une idée brave. » Alain, philosophe critique Cet épisode va secouer votre esprit, c'est promis ! La pensée critique, l'esprit critique, on en entend parler de plus en plus et un peu partout. Parfois, on se mélange un peu les pinceaux d'ailleurs. Pensée ou esprit ? Philosophie ou méthode ? Et puis, quel rapport avec le monde du travail ? Dans cet épisode, nous allons vous parler de philosophie p...
On entend souvent parler de "personnalité", de mieux se connaitre, de comprendre les autres... pas toujours simple et on s'y perd un peu dans toutes ces méthodes ! De nombreux outils ou modèles nous y aident et nous en avons choisi un qui de manière très ludique et colorée nous éclaire rapidement sur qui nous sommes, qui sont les autres. Grace au modèle Comcolors, les personnes que nous accompagnons en savent rapidement plus sur leurs motivations, leurs comportements sous stress, leurs modes de ...
Dans cet épisode, nous vous expliquons la raison d'être de Secoue ton taf et de l'agence Hera, société éditrice du podcast. Nous sommes Aurélie MAZIERE et Marion MOREAU et nous sommes spécialisées dans l'accompagnement DES relations aux travail et de la LA relation au travail. Au quotidien nous accompagnons des personnes, des équipes, des managers et toutes les personnes qui souhaitent se questionner et monter en compétences dans leurs façons de traiter le travail, leurs projets professionnels, ...
