Często słyszysz UX to, UI tamto... ale czym się różnią te terminy, sfery? O User Experience, User Interface, ale nie tylko - Bolek Drapella z SaunaGrow.com rozmawia z Krzyśkiem Stola, CEO Blue Owl eCommerce Software House. Dowiesz się na co zwracać uwagę, jak budować właściwie priorytety myśląc o użyteczności Twojej strony, produktu. Zapraszamy!
Zapraszam do wysłuchania fragmentu dwóch rozmów z Martą Moksa z O4 Coworking na temat e-commerce'u, części o dobrych przykładach i błędach. Całość obu rozmów oraz pozostali goście do zobaczenia i wysłuchania na profilu O4 Coworking: https://www.youtube.com/channel/UC3Aj9sY9xSz8wDa201z3j2A
Zapraszam do wysłuchania fragmentu rozmowy z Martą Moksa z O4 Coworking na temat e-commerce'u dla zaawansowanych. Całość rozmowy oraz pozostali goście do zobaczenia i wysłuchania na profilu O4 Coworking: https://www.youtube.com/watch?v=dgScz7lLGFo&t=3s
Zapraszam do wysłuchania fragmentu rozmowy z Martą Moksa z O4 Coworking na temat e-commerce'u dla początkujących. Całość rozmowy oraz pozostali goście do zobaczenia i wysłuchania na profilu O4 Coworking: https://www.youtube.com/watch?v=HA3UCTiBBlU
Jak często zadajesz sobie pytanie: 'czy moglibyśmy komunikować się lepiej'? albo 'Dlaczego oni nie słuchają?'. Wysłuchaj tego krótkiego odcinka o tym jak można komunikować się lepiej w zespole. Bardzo prosta rada. Do wdrożenia natychmiast po wysłuchaniu.
Ile kosztuje firmę odejście pracownika? Jak istotne jest właściwe zrekrutowanie osoby, która będzie pasowała do naszego zespołu? Ten krótki odcinek pomoże Ci zrozumieć 7 podstawowych grup kosztów związanych z odejściem członka zespołu (czasami spowodowanym błędem rekrutacyjnym, lub niedofinansowaniem procesu rekrutacji).
Jak bardzo istotne jest właściwe zaplanowanie i zapanowanie nad strukturą udziałów w rozwijającej się firmie? Jak zadbać o to, aby nie usłyszeć od funduszu Venture Capital, że jesteśmy spółką 'nieinwestowalną’? Posłuchaj 19 minutowej pigułki moich 20 letnich doświadczeń w pozyskiwaniu oraz inwestowaniu funduszy w szybko rosnące firmy. Po wysłuchaniu tego odcinka, warto również posłuchać odc. 20, gdzie rozwijam temat zmian w strukturze organizacyjnej szybko rosnących firm.
Jak i czy powinna zmieniać struktura firmy w szybko rosnącej organizacji? Odcinek powstał na bazie doświadczeń w kilku firmach, w tym AirHelp i Morizon, gdzie miałem okazję uczestniczyć w bardzo dynamicznym wzroście obu firm. Podcast poniekąd 'na życzenie' jako wybrany w ankiecie na grupie Rozmowy o Startupach: https://bit.ly/3c0gsco . Zapraszam do dalszego głosowania w ankiecie - nagram kolejne odcinki dla najbardziej popularnych tematów.
Jaki ma sens pytanie moich potencjalnych lub obecnych klientów o radę? Proś o radę, dostaniesz pieniądze. Proś o pieniądze, dostaniesz radę. Zapraszam do wysłuchania krótkiej, jak sesja saunowa, refleksji w temacie zasięgania opinii innych przy tworzeniu własnej usługi czy produktu.
Dlaczego warto zawczasu pomyśleć o tym, czy nasz produkt/usługa faktycznie są potrzebne? Jak zwiększyć szansę powodzenia w biznesie przez odpowiednie zadanie sobie pytania i właściwe szukanie odpowiedzi? Zapraszam do rozmowy z Antonem Kovalem z Develocraft.com inspiracją do rozmowy jest bardzo ciekawy artykuł, który polecam: https://develocraft.com/resources/guides/what-is-market-fit-why-does-it-matter-and-how-can-i-get-it
Dlaczego warto pomagać? Jakie wymiary przełożenia na nasze życie ma działalność charytatywna, filantropijna? Zarówno osobista jak i w ramach biznesu (CSR)? Zapraszam do odcinka będącego refleksją nad tym jakie znaczenie w naszym życiu ma pomoc innym. Wspomniane inicjatywy: https://dobronosze.pl/ , https://pomorzedzieciom.pl/ , http://hospicare.pl/ , https://gdanskpomaga.pl/ i centrum Emocja: https://pomorzedzieciom.pl/komu-pomagamy/centrum-emocja.html Warto dzielić się dobrem....
Jak podejść do wyznaczania celów sobie i pracownikom w firmie, dla całego zespołu? Bardzo ciekawą dyskusje na ten temat zapoczątkował Marcin Majchrzak z Harmonyteam (polecam lekturę: http://bit.ly/o-celach-na-linkedin). Ten temat, pierwotne podejście Marcina oraz bardzo ciekawe komentarze zainspirowały mnie do zebrania myśli w tym obszarze i podzielenia się nimi z Wami w tym odcinku. Zapraszam!
Jak podejść do finansowania start-up'u lub już rozwiniętego biznesu? Od czego zacząć, co przemyśleć, na co uważać? Zapraszam do wysłuchania odcinka podcastu SaunaGrow, który pomoże podejść do tematu finansowania biznesu mądrze. Praktyczne porady wynikające z wieloletniego doświadczenia zarówno od strony pozyskiwania środków jako firma, jak również z punktu widzenia funduszu Venture Capital.
W tym odcinku wspólnie z Moniką Reszko zastanowimy się nad tym co jest potrzebne do sukcesu w biznesie. W trakcie rozmowy szukamy odpowiedzi na 3 kluczowe pytania, jakie zadają sobie zarówno młodzi jak i doświadczeni przedsiębiorcy: - Skąd wiedzieć, że Twój pomysł na biznes ma szanse na sukces? - Jak zapewnić mu wartość i trwałość? - Samemu czy z innymi - jak dobierać wspólników, by ufać i wzajemnie się wspierać? Wywiad Moniki Reszko z Bolesławem Drapella więcej o Monice dowiesz się na https://m...
Jak często decyzje w Twojej firmie są podejmowane w oparciu o dane? Jak często jest to jedynie intuicja? Poprawiacie coś, ale na ile się to udało? Skąd masz wiedzieć, że biznes idzie w dobrą stronę w odpowiednim tempie? Zapraszam do wysłuchania podcastu o byciu 'data driven'. Jak to robić i dlaczego to jest w ogóle istotne?
Czy to już czas, aby w Twojej firmie zagościła sztuczna inteligencja (AI), aby maszyny same się uczyły (ML), czy to moment, aby inwestować w automatyzacje? Posłuchaj, warto.
Czy również Wy macie w swoim zespole wyzwanie polegające na właściwym ogarnięciu wielu pomysłów? Wydaje się Wam, że macie za mało zasobów? Zachęcam do wysłuchania odcinka, który pomaga zespołom lepiej zorganizować szeroki strumień pomysłów, nie przez jedynie ustawienie tamy... ale zbudowanie na niej elektrowni wodnej :). Miłego słuchania!
Dużo się mówi o Diversity (różnorodność), szczególnie w kontekście zawodowym, firm, start-upów, kadry managerskiej, itd. Ale co to jest i po co to komu w ogóle jest potrzebne? Myślałem, że to jest dość jasne... wspomniałem o tym mocno w wywiadzie dla MamStartup http://bit.ly/mamstartup-drapella-diversity, ale później rozgorzała dyskusja na grupie Rozmowy o Start-upach na FB: http://bit.ly/FB-diversity. Stąd pomysł, potrzeba nagrania dzisiejszego odcinka. Pozdrawiam!
Odcinek o różnorodności i równowadze w życiu zawodowym, prywatnym i o tym co z tego wynika. Jakie 3 nogi warto mieć w życiu? Czy w Twoim też tak postrzegasz świat? Daj mi znać po wysłuchaniu tego odcinka - najlepiej w formie wiadomości głosowej.
Co warto, a czego nie warto zakładać? Nie jest to odcinek o modzie (pozdrawiam https://mariezelie.com/ ), ani też o zakładaniu biznesu czy rodziny. To jest odcinek o zakładaniu dobrych intencji oraz o nie zakładaniu tego, co często zakładamy, a czego zakładać nie powinniśmy. Zapraszam do wysłuchania podcastu o zakładaniu. Zakładam, że będzie się Wam podobał :)
W tym odcinku zapraszam do refleksji nad odchodzeniem pracowników z firmy, nad ich zwalnianiem. Jak to robić po ludzku, jak tego uniknąć zawczasu? Nieco więcej (w tym link do podcastu Jasona Gore'a o Managing People Out) znajdziesz w moim artykule (w języku angielskim) tutaj: https://www.saunagrow.com/managing-people-out/ Zapraszam do wysłuchania podcastu i lektury.
W tym odcinku poznasz rewelacyjny sposób na trudne rozmowy w organizacji. Metoda FUEL, którą stosuje management firmy AirHelp, jak i wiele innych firm. Więcej (w tym pliki do pobrania) znajdziesz w artykule na https://www.saunagrow.com/give-me-f-u-e-l-for-challenging-conversations/
Jaki jest sens przekazywania przez założycieli pozostałym pracownikom sensu istnienia firmy? Czy tu chodzi tylko o kasę? Po wysłuchaniu odcinka zapraszam do dyskusji na FB: http://bit.ly/znaczenie-dlaczego-fb-dyskusja . Grupa w której toczy się dyskusja jest duża (55tys osób), ale zamknięta, wiec przed zobaczeniem posta być może będziesz musiał/a zgłosić się do grupy https://www.facebook.com/groups/startupy/ ....
Dlaczego warto zadbać o rozwój swój i wyższej kadry managerskiej poprzez zachęcanie osób do szukania swoich odpowiedników w innych firmach?
Dlaczego wspieranie pracowników, członków zespołu jest takie ważne? Co to daje założycielom firm, managerom?
Zanim przejdę do konkretnych tematów, chciałbym powiedzieć Ci czym jest SaunaGrow. Nadanie kontekstu dla tego podcastu jest dość istotne z uwagi na poruszane w nim tematy, formę oraz gości.
O czym jest podcast Rozmowy Saunowe, czego możesz oczekiwać w tym miejscu?
