Reinventing Organizations in Nederland - podcast cover

Reinventing Organizations in Nederland

Heleen Kuiperwww.corechange.nl
Organisatieadviesbureau voor toekomstgericht organiseren. Gespecialiseerd in een integrale aanpak van organisatie ontwikkeling, zelforganisatie.
Download Metacast podcast app
Podcasts are better in Metacast mobile app
Don't just listen to podcasts. Learn from them with transcripts, summaries, and chapters for every episode. Skim, search, and bookmark insights. Learn more

Episodes

Thijs Fokker over teal organiseren

Culinaire dienstverlener Hutten uit Veghel is een bijzonder bedrijf. Het heeft een heel expliciet evolutionair doel dat terugkomt in al hun activiteiten: mensen gelukkig maken. Happifier Thijs Fokker vertelt erover. Een mooi voorbeeld van twee dimensies van teal organiseren: heelheid en evolutionair doel, in één bedrijf.

Apr 07, 201756 min

Jos de Blok over teal organiseren

Jos de Blok van Buurtzorg heeft zijn organisatie opgericht omdat hij vond dat het anders moest en kon. Sindsdien groeit Buurtzorg als kool en wordt de organisatie te pas en te onpas aangehaald als voorbeeld van hoe je anders én beter kunt organiseren. Ik interviewde hem en vroeg hem naar zijn ideeën en aanpak.

Dec 23, 201648 min

Erwin van Waeleghem over teal organiseren

Erwin van Waeleghem is politiecommissaris in Leuven. In dit interview vertelt hij hoe hij met zijn korps de transformatie in ging naar teal: zelfsturing, heelheid en een evolutionair doel. Wat kwam hij tegen, hoe pakte hij het aan en welk advies heeft hij voor anderen?

Dec 23, 20161 hr 43 min

Johan en Henk Jan van Maanen over teal organiseren

Johan en Henk Jan van Maanen vertellen over de transitie naar teal organiseren in hun bedrijf, Bakker van Maanen. Over hun eigen zoektocht, de impact van zelfsturing op de winkels, dat het ook mis mag gaan en een advies aan anderen die hier mee aan de slag willen.

Dec 23, 20161 hr 6 min

Johan van den Elzen over teal organiseren

Een interview met Johan v.d. Elzen, destijds directievoorzitter van Movares, over de manier waarop hij zijn bedrijf aanstuurde. Gebaseerd op vertrouwen, het stimuleren van diversiteit en "doe maar normaal". De basis van teal organiseren dus.

Dec 23, 201650 min
For the best experience, listen in Metacast app for iOS or Android
Open in Metacast