Zó activiteert Revynu passieve kandidaten met benchmarking-methode: 'Ambities zijn groot'

Terwijl veel recruiters zich blindstaren op actief zoekende kandidaten, kiest Revynu voor een andere aanpak: het inzetten van benchmarking als recruitmentstrategie. En met succes, zo blijkt uit de eerste resultaten. In het kader van de Recruitment Tech Benchmark ging Martijn Hemminga in gesprek met Laurens Brand en Christiaan Moonen (Revynu).