請聽,哈佛管理學! - podcast cover

請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論www.hbrtaiwan.com
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Episodes

#159-5 張彥文✕陳麗如:從護理師到全台最大醫療通路商的創業家,她靠的是什麼?

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:杏一醫療董事長 陳麗如 杏一醫療董事長陳麗如是如何從一名護理師,憑藉著對醫療的熱愛和對病人的使命感,一手打造出全台灣最大的醫療用品通路商? 她是如何激勵她的團隊,讓每位員工都能在工作中找到使命感? 陳麗如認為,「使命感」就是工作中最重要的驅動力。 在這集中,陳麗如將分享她如何克服創業初期的困難,堅持夢想,聽她親自講述這部由使命感驅動的創業傳奇,或許你也能找到驅動自己的源頭。 👉相關文章請見〈 要尋求工作意義,先改變想法 〉 https://hbrtw.cc/jfPBw . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮...

Aug 02, 202451 minSeason 1Ep. 795

#159-4 問對問題,職場人生大不同!掌握3步設計有效提問

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 當今世界變得越來越複雜,沒有人能夠提供所有的答案,因此我們需要通過提出問題來理清思路、學習新事物,才能持續成長。 提問能成為破解難題的關鍵,但如何有效地運用提問來打破僵局、促進創新,並用腦力激盪來啟發創意呢? 無論是個人還是團隊,本集的提問技巧都能幫助你在職場中脫穎而出,成為更具創意和解決問題能力的人。 👉相關文章請見〈 從大哉問到大創見 〉 https://hbrtw.cc/mHoBz . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm �...

Aug 01, 202414 minSeason 1Ep. 794

#159-3 一個問題就夠了!引爆創意的5大策略,練出「提問力」

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 提問並不僅僅是交流的一部分,它還能夠在工作和生活中發揮巨大的作用。 你是否曾感受到自己問的問題不夠有效?那代表你還沒掌握「問對問題力量大」的精華,只要選擇正確的問題類型、掌握提問的最佳順序,就可以讓你的問題成為驅動變革的利器。 提問的力量不僅可以讓你在工作中更加游刃有餘,也能在日常生活中提升溝通能力。 👉相關文章請見〈 問對問題力量大 〉 https://hbrtw.cc/PqC8V . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作...

Jul 31, 202411 minSeason 1Ep. 793

#159-2 領導人最常犯的5大提問錯誤,你中了幾個?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 「出了什麼問題啊?」「這是誰的錯?」 你是否也在無形中阻礙了團隊的進步?這些看似無害的問題,可能已經在無意間打擊了團隊的士氣。 提問是領導的重要技能,究竟問錯哪些問題反而會適得其反呢?快來收聽吧! 👉相關文章請見〈 領導人絕不應提出的五大常見問題 〉 https://hbrtw.cc/EF57y . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長...

Jul 30, 20249 minSeason 1Ep. 792

#159-1 黃仁勳也都在用的提問技巧大公開!4大策略讓提問改變你的職場未來?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 你是否曾因為回答正確而獲得讚賞,但又因提錯問題而被責罵?這些經驗無形中削弱了我們提問的勇氣,但其實,提問才是成功的關鍵! 黃仁勳在接受紐約時報訪問時,曾說:他最近給的答案少了,提出的問題反而多了。 從釐清問題到提升視野,問題的作用包羅萬象,但通過提問來做出最佳決策並不容易,你是否還因不知道該問什麼問題而感到困惑? 這集節目將揭示透過提問來引導團隊集思廣益,共同解決問題。 👉相關文章請見〈 四類提問打造最佳決策 〉 https://hbrtw.cc/wJkod . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 ...

Jul 29, 202411 minSeason 1Ep. 791

#158-5 張彥文✕郝旭烈:如果每天是一塊錢,你一輩子有多少錢可以用?快來培養你從富有到富足的「致富覺察」!

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:暢銷作家 郝旭烈 多數人都認同「時間比金錢更寶貴」的說法,但有許多人只是嘴上說說,依然渾噩度日,讓寶貴時光一點一滴地流逝。 來聽聽暢銷作家兼企業講師郝旭烈,如何透過自我覺察,掌握人生的真正價值?究竟,人生贏家的生活會是什麼樣子? 在這集Podcast中,郝哥將從他多元的職業生涯出發,揭示每段經歷如何塑造了他的成功。 透過自我覺察,他掌握了人生的每一刻,實現了真正的富足。 你是否也曾思考過如何在忙碌的生活中找到自我?立即收聽,找到屬於你的答案。 👉相關文章請見〈 培養策略思考力,請抓緊三大要點 〉 https://hbrtw.cc/TJy6w . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡...

Jul 26, 202458 minSeason 1Ep. 790

#158-4 關心員工別再只是閒聊!避免4「不」,打造徹底坦誠的團隊

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 成為超級上司的路上,我們的目標不是單純地成為「受大家歡迎的領導人」,而是幫助每位員工朝著自己的夢想努力邁進。 要建立「徹底坦誠」的良好關係,每位上司應該如何實踐?哪些陷阱需要避免? 透過本集內容,輕鬆改善你與部屬之間的工作模式吧! 👉相關文章請見〈 閒聊不足以和員工建立關係 〉 https://hbrtw.cc/B305g . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc...

Jul 25, 202416 minSeason 1Ep. 789

#158-3 責任感UP!3大妙招,讓員工在意見回饋後自覺擔當?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 前幾天主管的意見回饋,讓我們突破了「開不了口讓他知道」的上對下困境。 接下來,如何培養收到意見回饋的一方有效地承擔責任呢? 部屬當責,主管有責!本期將介紹三種有效實現當責的方法,讓員工承擔責任不再是難事。 👉相關文章請見〈 鼓勵員工勇於負責,領導人該這麼做 〉 https://hbrtw.cc/f7bFF . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭...

Jul 24, 202417 minSeason 1Ep. 788

#158-2 給部屬回饋有效又不傷人的方式?書面還是口頭,哪個好?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你是否常覺得意見回饋未能達到預期效果?這很可能是因為選錯了回饋方式。 究竟書面回饋和口頭回饋有甚麼差別?哪種才是正確的解方? 別再憑感覺選擇回饋方式了!本集將教你如何選擇有效的回饋方式,助力你的團隊蒸蒸日上。 👉相關文章請見〈 要給口頭回饋意見?還是書面回饋意見? 〉 https://hbrtw.cc/uWaLm . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F...

Jul 23, 202418 minSeason 1Ep. 787

#158-1 只靠心理安全感還不夠!你還不會給予員工有效回饋嗎?

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你的團隊可以自由發言,並在錯誤中學習嗎? 你知道有效的回饋如何能影響員工的職業發展嗎?是否曾想過,如何讓你的意見真正幫助到員工? 接續之前主題「心理安全感」,讓我們繼續探詢如何創造一個讓每個成員都能自在發表意見的工作環境吧! 👉相關文章請見〈 讓提出回饋意見成為團隊習慣 〉 https://hbrtw.cc/14Oem . 【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學,累積閱讀積分、換好書! ▸ https://r.botbonnie.com/kKWcD (連結至7/25前有效) . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv...

Jul 22, 202416 minSeason 1Ep. 786

#157-5 張彥文✕黃豪平:如何透過「說笑語」激發共鳴,碰出創意火花?先從挑戰常識、質疑荒謬開始吧!

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:知名脫口秀喜劇演員 黃豪平 你是個有創意的人嗎?你是否好奇,為何有些人總是能夠充滿無限的創意? 創意不是從天而降,需要經歷過、細膩觀察過才會有感。黃豪平從一名熱愛模仿的學生,蛻變成為台灣最具代表性的單口喜劇演員,甚至開始培育下一代台灣喜劇人才。究竟,他是如何在舞台和節目上,不斷產出源源不絕的哏和精彩笑料來打動觀眾,背後的靈感泉源從何而來? 「當我們挑戰常識、質疑荒謬時,創意和幽默自然迸發。」他透露,創作者的靈感源自於廣泛的觀察和質疑,常常在生活中看到一些「見怪不怪」的荒謬細節或矛盾點。唯有以獨特的視角碰撞與反思,並巧妙融入笑點,將這些觀察轉化為帶有深度和共鳴的喜劇素材,讓喜劇不是「笑一笑」就好,而是引發觀眾在笑聲中思考,這才是體會喜劇真正的魅力。 你還認為單口喜劇演員難以成為正職,這樣的表演藝術無法登上大雅之堂? 脫口秀本質是把快樂建築在別人痛苦上?靠著嘲諷、炎上的套路,來獲取流量? 如果這是你對單口喜劇演員的常規理解,那麼不妨透過本集感受一下黃豪平如何以幽默反思日常,更認識這些「不簡單的笑話」吧! 👉...

Jul 19, 20241 hr 9 minSeason 1Ep. 785

#157-4 最近感到疲憊、負能量爆棚?快來為你的「能量電池」充電!

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 微小的生活習慣也能幫助你恢復能量,當你感到疲憊不堪而不去處理,會導致在工作中愈來愈容易發脾氣或拖延。 要解決這一系列問題,首先得要學會識別過勞的徵兆,接著通過簡單的日常微習慣改變,對症下藥,來管理自己的能量,幫助自己保持最佳狀態。 👉相關文章請見〈 養成能量管理「微習慣」,為疲憊的自己充電 〉 https://hbrtw.cc/u5hYc 〈 能「量」管理新顯學 〉 https://hbrtw.cc/T3j3i 〈 每天靜觀10分鐘,改變你對事物的反應 〉 https://hbrtw.cc/fXjyT . \ 節目中提到的 集數 在這邊唷!/ 〈 #138-5 楊瑪利✕蔡恩全:進入職涯成長期該如何照顧自己?再忙也要學會鞏固「四大能量 」! 〉 https://hbrtw.cc/ZNUVW . 【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學,累積閱讀積分、換好書! ▸ https://r.botbonnie.com/kKWcD (連結至7/25前有效) . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy...

Jul 18, 202425 minSeason 1Ep. 784

#157-3 你忽略的過勞徵兆?當心隱藏在日常工作的過勞陷阱!

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 過勞可能比你想像的更複雜! 當工作壓力大到超出負荷,不只是身體累,心靈也會疲憊不堪,甚至會讓人懷疑起自己的能力。 只有找出工作倦怠的根源,才能度過這些過勞難關! 👉相關文章請見〈 超乎認知的疲憊!打敗三種工作過勞 〉 https://hbrtw.cc/ASHxf . \ 節目中提到的 集數 在這邊唷!/ 〈 #151-4 你很無聊嗎?告別無聊前先了解無聊的5種類型,你是哪一種? 〉 https://hbrtw.cc/V6zpO . 【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學,累積閱讀積分、換好書! ▸ https://r.botbonnie.com/kKWcD (連結至7/25前有效) . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.f...

Jul 17, 202425 minSeason 1Ep. 783

#157-2 為何你總是這麼累?職場過勞的6大隱藏壓力

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 每天都精疲力竭、對工作意興闌珊嗎?這可能是過勞的徵兆! 過勞不僅是身體疲憊,還包括心理層面的壓力,如工作量過大、缺乏控制感和價值觀不合等等。 這些壓力不只會影響你工作的心情,還有可能將你的身心健康燃燒殆盡! 你是否也面臨過多的工作量、不公平的對待或人際關係不和?快來看看這些建議如何幫助你改善這些壓力,遠離過勞! 👉相關文章請見〈 找出過勞六大成因,然後打敗它們 〉 https://hbrtw.cc/n3zOv 〈 成為時間管理大師!掌握 4 大步驟,再也不怕工作做不完 〉 https://hbrtw.cc/dG61d 〈 不是老闆愛將也無妨,掌握 5 大原則仍能拓展前途 〉 https://hbrtw.cc/0A7Ex 〈 拯救「社恐」!內向也沒關係,5 大策略提高你的職場能見度 〉 https://hbrtw.cc/aJxOf 〈 你被「職場PUA」了嗎?釐清三大套路與五大自救策略(含範例) 〉 https://hbrtw.cc/UikwL . 【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學,累積閱讀積分、換好書! ▸ https://...

Jul 16, 202431 minSeason 1Ep. 782

#157-1 想逃離工作倦怠的魔咒?別再錯怪「星期一症候群」!

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你是否在星期一早晨感到特別疲憊、無精打采,一起床就陷入滿滿負面情緒,感覺自己無論怎麼休息都無法恢復精神? 這可不單單是「星期一症候群」這麼簡單,而是長久累積之下「過勞」的徵兆!了解過勞的三大核心——精疲力竭、憤世嫉俗、無能為力,並用快速檢測法,看看自己是否已經陷入了過勞的困境! 👉相關文章請見〈 花兩分鐘,檢查你是否已經過勞 〉 https://hbrtw.cc/HomaY . \ 節目中提到的 集數 在這邊唷!/ 〈 #85-1「很忙」真的好嗎?當心忙碌帶來的工作陷阱 〉 https://hbrtw.cc/Co4pp . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://...

Jul 15, 202425 minSeason 1Ep. 781

#156-5 張彥文✕沈方正:老闆不盯場,卻能養成自律員工?探索老爺酒店如何用企業文化解決職場難題

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:老爺酒店集團執行長 沈方正 老爺酒店遍布全台,掌管整個集團的沈方正是如何做到不用全台跑透透,也能將整個集團打理得井井有條? 員工犯錯時,該說什麼,不該做什麼?如何透過建立企業文化來激勵員工?答案都將在這集節目中揭曉。 我們將深入探討老爺酒店的成功祕訣,學習如何用正向管理取代批評和責罵,達成卓越的服務水準。讓我們一起了解如何透過強大的企業文化帶領團隊走向成功! 👉相關文章請見〈 打造探究問題的企業文化 〉 https://hbrtw.cc/KsnnM . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱...

Jul 12, 20241 hrSeason 1Ep. 780

#156-4 你知道講故事就可以改變企業文化嗎?揭開企業文化變革的祕密

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 企業文化總是難以捉摸、難以管理,但卻又至關重要。 跨國企業領導人是如何利用故事來推動文化變革的?故事究竟有怎麼樣的神祕力量可以改變企業文化? 本集將同樣以故事的方式,用三個故事來解開這些故事與企業文化背後的關聯。 現在聆聽,探索用故事改變企業文化的三大原則,讓您成功翻轉企業文化! 👉相關文章請見〈 說出能推動文化變革的動人故事 〉 https://hbrtw.cc/TLvrj . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言...

Jul 11, 202411 minSeason 1Ep. 779

#156-3 你的企業文化還在喊口號?為什麼亞馬遜要有「兩個披薩」原則?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 別再讓企業文化淪為高掛在牆上的標語了!只要六步,讓將企業的價值觀落實到員工的日常行為中! 今天我們分享了梅爾教授的寶貴建議,探討如何以現實難題為基礎,扭轉企業文化抽象的既定印象。 究竟有哪些方法能有效落實企業文化、面對兩難抉擇時,又要如何做出符合企業文化的決定? 這集podcast為你揭開答案! 👉相關文章請見〈 六步打造可落實的企業文化 〉 https://hbrtw.cc/3hjiA . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm �...

Jul 10, 202412 minSeason 1Ep. 778

#156-2 想扭轉根深蒂固的企業文化?5大原則找出最適解方

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 企業文化是引領企業走向成功的關鍵,但變革企業文化並非易事。那麼,企業文化應如何有效管理和改變呢? 在這集 podcast 中,我們以美國安泰保險公司的實例為例,探討《文化變革五原則》,分享如何順利進行文化變革。 你是否想知道改變文化的核心要點?領導人如何以溫和且有效的方式推動變革?聽完這集,你會找到答案! 👉相關文章請見〈 文化變革五原則 〉 https://hbrtw.cc/fK8cm . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm �...

Jul 09, 202411 minSeason 1Ep. 777

#156-1 轉虧為盈的神祕配方?6項原則幫助企業脫胎換骨!

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 企業文化是否需要改造?如何讓抽象的價值觀成為實際的行動指南? 本集節目中,我們深入探討NPS生技公司如何透過6項原則,重塑企業文化,在企業管理中如虎添翼,成功帶領公司轉虧為盈。 知道這些關鍵策略是什麼嗎?點擊收聽,揭開成功的面紗! 👉相關文章請見〈 我們如何建立新的企業文化 〉 https://hbrtw.cc/ke2LI . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc...

Jul 08, 202410 minSeason 1Ep. 776

#155-5 張彥文✕李宏智:把員工當「老闆」,這家餐飲業如何用「倒三角哲學」黏住新世代人才,塑造企業認同與尊榮感?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:開展餐飲集團營運長 李宏智 為什麼年輕人會對某些公司情有獨鍾?如何讓年輕員工愛上你的公司? 本集邀請到開展餐飲集團營運長李宏智Jeff,分享TGI Fridays如何打造年輕人喜愛的工作環境,從自由、彈性的工作環境到獎章制度,吸引、留住年輕人才,讓他們真正愛上工作、投入工作。 除此之外,還有什麼方式可以吸引新世代員工的目光?TGI Fridays還有什麼不為人知的小撇步? 來聽聽看他們的成功祕訣吧! . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hb...

Jul 05, 202456 minSeason 1Ep. 775

#155-4 總是無法感受到「心理支持」嗎?你的團隊到底是哪裡出了問題?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 誰還在「一生一世一雙人」?在變動環境中仍保持穩定和高效,真的有可能嗎? 穩定性的來源是甚麼?從心理契約到「HERO」人才的培養,本集節目中提供了實用的建議和三面向關鍵問題,幫助您檢視並改善團隊的心理安全感。 想知道如何在動盪中穩住人才嗎?一起來聽聽吧! 👉相關文章請見〈 組織夠穩定,員工更賣力 〉 https://hbrtw.cc/ovV3t . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https:...

Jul 04, 202417 minSeason 1Ep. 774

#155-3 打造無敵團隊的職場絕招...關鍵真相是?被忽略的「認知多樣性」

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你的團隊是否常常面臨溝通不暢和創意不足的困境?團隊給你的回饋是否總讓你失去展現自己的勇氣,進而你錯失機會? 令人稱羨的無敵團隊的祕密就在這集!除了心理安全感外,另一把開啟連勝模式的鑰匙即將公開! 你是否準備好讓你的團隊脫穎而出?立即收聽,找到答案! 👉相關文章請見〈 最佳問題解決團隊的兩大特點 〉 https://hbrtw.cc/q6TpK . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加? #掌握趨勢 雙大師領航,國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察,開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法,分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https:...

Jul 03, 202416 minSeason 1Ep. 773

#155-2 高績效團隊的祕密武器是什麼?別小看心理安全感的影響力!

【本集節目由 **哈佛管理年會 **贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 職場上的團隊氛圍總是跟理想中的有差距?員工想法的改變以及疫情的影響下,工作和生活界線逐漸模糊,過去的管理方式已經不適用了。 主管以及經理人們究竟要怎麼做,才能推動團隊成員勇於發聲、創新和協作? 在這集節目中,我們將揭示心理安全感對於團隊高效運作的重要性、提供實際的策略,幫助你打造並維持團隊的心理安全感! 👉相關文章請見〈 即便採取混合工作,也要守護員工的心理安全感 〉 https://hbrtw.cc/qR4pI . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.fac...

Jul 02, 202416 minSeason 1Ep. 772

#155-1 你在團隊中敢說真話嗎?這7題測出你的員工有「心理安全感」嗎?

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你敢在團隊中說出真實的想法嗎?什麼是職場心理安全感,為什麼它如此重要? 艾美·艾德蒙森教授提出的七個管理實務,將幫助你打造一個能夠坦誠交流、勇於冒險的高效團隊! 本集內容將揭示如何評估和提升你的團隊心理安全感,讓我們一起破解高績效團隊的秘密! 👉相關文章請見〈 什麼是心理安全感? 〉 https://hbrtw.cc/0p8pq . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjun...

Jul 01, 202415 minSeason 1Ep. 771

#154-5 張彥文✕吳若權:不要讓悲傷成為終點!當負面情緒襲來,你該如何與它共處並從中成長?

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:知名作家 吳若權 悲傷不僅僅是一種負面情緒,它還可能成為你個人成長的契機。 從悲傷中獲得成長和內在的淬鍊,苦中回甘的人生,就如咖啡一般。 在這集中,我們與知名作家吳若權,深入探討面對悲傷的過程,從咖啡師到心理諮商,他分享了從咖啡師、作家到學習心理諮商的跨界成長之路。他以個人於母親罹癌期間的經歷中,如何從苦中找到人生的回甘,並將這些經驗融入他的工作中。 聆聽這集,學習如何從困境中找到轉機,讓自己變得更加堅強? . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.fa...

Jun 28, 20241 hr 4 minSeason 1Ep. 770

#154-4 心碎之後,如何用「創傷後成長」重新拼回自己?

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 悲傷如何成為人生轉折點? 在面對生活的重大挑戰後,如何透過情緒調整、社會支持和自我反思,尋找新的生命方向? 今天,我們從心理學角度出發,從理解、接受,再到超越,逐步分析「創傷後的成長」(posttraumatic growth) 的五個關鍵階段, 了解到如何運用這些階段來實現自我重建,並在挑戰中發現新的生活意義。 👉相關文章請見〈 挺過創傷再成長!五大步驟助你走出危機,變得更強大 〉 https://hbrtw.cc/SNyew . \ 節目中提到的 集數 在這邊唷!/ 〈 #148-1 你今天也被情緒綁架了嗎?搞懂「情緒反應」,不讓自己再衝動誤事 〉 https://hbrtw.cc/nuFCN . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://h...

Jun 27, 202423 minSeason 1Ep. 769

#154-3 被困在悲傷的黑暗隧道?尋找那份「意義」,帶你走出無盡的傷痛

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 本集中,除了深入解剖悲傷的五個階段,告訴你如何度過這段艱難的時光外,還特別介紹大衛.凱斯勒延伸的第六階段——賦予悲傷意義。 希望能幫助你在經歷失落後,找到內心的平靜與力量。 準備好迎接這段情感療癒之旅了嗎?一起來聆聽吧! 👉相關文章請見〈 協助團隊療癒傷痛:以適當方式對待悲傷的員工 〉 https://hbrtw.cc/THZiy . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanju...

Jun 26, 202426 minSeason 1Ep. 768

#154-2 在辦公室「哭」真的不好嗎?不要壓抑悲傷,你會更有力量!

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 無論是在私人生活還是職場中,悲傷都不應該被視為弱點,而是人類情感的一部分。 本集探討在現代職場中悲傷情緒的合理表達與應對方法,幫助你選擇健康的情緒出口,建立更加人性化的職場文化。 👉相關文章請見〈 淚灑辦公室……不怕不怕,這是再出發的好契機 〉 https://hbrtw.cc/N24d5 〈 領導新課題:應對員工的負面情緒 〉 https://hbrtw.cc/BAZZn 〈 成為全方位領導人 〉 https://hbrtw.cc/t5D8e . \ 節目中提到的 集數 在這邊唷!/ 〈 #148-1 你今天也被情緒綁架了嗎?搞懂「情緒反應」,不讓自己再衝動誤事 〉 https://hbrtw.cc/nuFCN . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸ https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) h...

Jun 25, 202426 minSeason 1Ep. 767

#154-1 別再用NG安慰法!「憂憂」來了,展現脆弱也沒關係

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 在這一集中,我們探討了如何面對悲傷的情緒,並從《腦筋急轉彎》這部動畫中獲得啟示, 透過了解情緒的多樣性和重要性,學習接受和表達悲傷,進而更好地處理生活中的困難。 無論你是正在經歷情緒低潮,還是想要學習如何更好地支持身邊的人,從這一集中都能找到寶貴的見解和方法。 👉相關文章請見〈 雖然是負能量但沒關係 〉 https://hbrtw.cc/LL97I . \ 節目中提到的 集數 在這邊唷!/ 〈 #148-1 你今天也被情緒綁架了嗎?搞懂「情緒反應」,不讓自己再衝動誤事 〉 https://hbrtw.cc/nuFCN . 【HBR社群小聚】 訂戶專屬,免費報名截至6/25 專屬《哈佛商業評論》讀者的交流平台,將於6/27(四)晚上20:00線上相見 ▸ https://r.botbonnie.com/s3RhG . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 ...

Jun 24, 202425 minSeason 1Ep. 766
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