請聽,哈佛管理學! - podcast cover

請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論www.hbrtaiwan.com
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Episodes

#70-1 九大元素決定你的品牌性格!想做好品牌識別,就靠這個矩陣|輕鬆讀哈佛

今日大缺工的時代,光是有優質的產品還不夠,正向的企業品牌也是不可或缺的關鍵,因為擁有愈清晰的形象,愈能吸引好的員工、消費者與投資者,是有利無害的經營決策。 企業品牌識別的基礎,來自公司的使命與願景、文化與能耐;若你想釐清自家公司的企業識別,不妨試試「企業品牌識別矩陣」,以找出最重要的品牌核心。 👉 相關文章請見〈 企業品牌代表什麼? 〉 https://hbrtw.cc/owP8q . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製...

Nov 14, 202219 minSeason 1Ep. 346

#69-5 楊瑪利✕杜書伍:以「深思考」蓄積6大根源能力,讓自己擁有未來領袖的「管理識讀力」!|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:聯強國際集團總裁兼執行長 杜書伍 本週哈佛人物邀請到連續四屆榮獲HBR百大CEO前十名的企業領袖得主,聯強國際集團總裁兼執行長杜書伍,與所有哈Pod職場菁英們分享他的思維精隨。 2000年起,22年來寫下超過300篇文章,每一篇都是他對於管理與職涯人生的珍貴體悟。在本集訪談中,杜書伍提及主管們該如何帶領團隊面對未知時代的挑戰,更分享自身經歷,給予職場新手與學生儲備實力的經驗談。而他歸納出的「6大根源能力」究竟是哪些?趕快來聽聽這位成功領袖,親身傳授你的關鍵秘訣! . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更...

Nov 11, 20221 hrSeason 1Ep. 345

#69-4 環境在變,企業創新不能等!百勝中國決策迅速,同時兼顧高品質|輕鬆讀哈佛

能在競爭激烈的市場中存活並壯大的公司,不一定最強大或最聰明,而是可以因應變化不斷的環境,迅速地回應與調整。 百勝中國的執行長屈翠容正秉持著「持續創新」的核心理念,和顧客一同前進,因為她深知:成功的公司從不滿足於現有成就。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@...

Nov 10, 202213 minSeason 1Ep. 344

#69-3 世界品牌如何深入當地?萊雅活用「全球在地化」激發創新與擴展版圖|輕鬆讀哈佛

企業如果想要跨足國際,最大的考驗之一,包含了如何在保有品牌特色的同時,依然能發揮規模經濟,擴及到更多地區及國家。 為了解決這兩難的情況,萊雅採用「在地化執行全球展營」(universalization)的方法,藉由在地執行,提供量身定做的產品,滿足各地消費者對美麗的願望。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引...

Nov 09, 202214 minSeason 1Ep. 343

#69-2 「利人即利己」,馬亨達集團秉持著「躍升」的原則超前時勢|輕鬆讀哈佛

「推動正向改變,讓人們能夠躍升」,是馬亨達集團現代的座右銘,也是馬亨達集團從幾十年前,就在企業內部推動的指導原則。 即使在1940年代,馬亨達集團的前輩也深知,組織如果想成功,就必須優先重視多元和包容,唯有幫助他人躍升,自己才更有機會往前躍進。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯...

Nov 08, 202214 minSeason 1Ep. 342

#69-1 還在用「順敘法」制定策略?莫德納「以始為終」, 放眼未來、驅動現在|輕鬆讀哈佛

大多數人都是以「向前展望」的思維,來思考個人或企業的未來發展。 但莫德納(Moderna)的執行長—斯特凡.班賽爾跳脫舊有框架,利用「倒放電影」的方式規劃公司的願景;也正因為有這項思考技巧的輔助,才能讓莫德納一窺未來,在不到一年的時間內,開發出mRNA的新冠疫苗。 👉 相關文章請見〈 八大領袖成功學 〉 https://hbrtw.cc/bdSCB . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎...

Nov 07, 202216 minSeason 1Ep. 341

#68-5 楊瑪利✕邱強:超過8萬筆古今中外歷史事故的大數據分析,學會「補短學」讓你零錯誤!|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:零錯誤(Error-Free)創辦人 邱強 「揚長補短」是古代流傳至今的智慧之言,人人都懂得要抓緊「揚長」時機,卻常常忽略「補短」的重要性;久而久之,讓短處形成危機,日積月累埋下失敗的導火線! 今天節目邀請零錯誤公司(Error-Free)創辦人邱強與主持人Mary聊聊,從企業的管理到個人的管理,有哪些預防錯誤的方式,能有效降低我們的人生成本,達到「零錯誤」的境界? . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

Nov 04, 202256 minSeason 1Ep. 340

#68-4 工作忙才不是不回家的藉口!想取得家庭和事業平衡,從4面向下手|輕鬆讀哈佛

你上一次好好陪伴家人,是什麼時候?你是否常為了工作,推遲家庭活動,最後又沒成行? 雖然在某些情況下,工作的確會使人疏於經營家庭生活,但我們不能讓「工作忙」成為忽略家庭關係的託詞。別再害怕面對衝突,唯有正視,才能有效解決家庭關係中隱含的問題。 👉 相關文章請見〈 別把工作當成不回家的藉口 〉 https://hbrtw.cc/hhY20 . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容...

Nov 03, 202220 minSeason 1Ep. 339

#68-3 職場衝突層出不窮?預防勝於治療,5種對症下藥的談話精髓|輕鬆讀哈佛

好的衝突可以讓組織快速成長,並確保每個人都有好好地表達自身意見;反之,不好的衝突反而會扼殺他人的創意,損害團隊的生產力。 預見會出現衝突,並在造成破壞之前遏止它,絕對是有利無害。不妨試試看本集節目中介紹的5種談話,不僅減少嫌隙,也讓真心得以展露。 👉 相關文章請見〈 幫衝突打預防針 〉 https://hbrtw.cc/05Has . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或...

Nov 02, 202218 minSeason 1Ep. 338

#68-2 家中急事和工作出差,怎麼二選一?4招助你挺過危機的實用戰術|輕鬆讀哈佛

危機無所不在,不管是一般職員或是高階領導人,也會有家庭急事危及工作的關鍵時刻。 每個人處理逆境的方法都不同,但我們仍可藉由4項手法,讓我們有效處理危機,同時兼顧工作、危機、家庭和自己。 👉 相關文章請見〈 四大戰術挺過人生危機 〉 https://hbrtw.cc/H0WDZ . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合...

Nov 01, 202215 minSeason 1Ep. 337

#68-1「以史為鏡,可以知興衰」古代軍事家教會現代領導人的7件事|輕鬆讀哈佛

新冠疫情的肆虐,使得全球的高階主管都面臨重大領導難題。 各種不確定性也讓企業陷入了「戰爭迷霧」,但我們不妨借鑑著名的軍事領導人,了解他們是如何應對挑戰,在一陣低靡中,如何調整團隊步調,重振旗鼓再出發! 👉 相關文章請見〈 軍事史教你危機領導學 〉 https://hbrtw.cc/w7R8X . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.co...

Oct 31, 202221 minSeason 1Ep. 336

#67-5 楊瑪利✕陳玉芬:別讓Quiet Quitting(在職離職)困擾你,主管與員工可以怎麼做?|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:藝珂東北亞區總經理 陳玉芬 近期熱議話題 #在職離職 (Quiet Quitting),這四個字讓主管們都很頭痛!員工對工作缺乏動力,每天只想「躺平」、不願意做出「超乎期待的事」,問題到底出在哪?藝珂東北亞區總經理陳玉芬點出以下觀察,值得領導者們深思: ★ 身為主管,你是否存在著對Z世代的三大誤解,導致你無法真正明白員工「在職離職」原因? ★ 「在職離職」真的是新世代員工獨有的現象嗎?請留意團隊中的每位員工與世代差異! 今天就來聽聽,陳玉芬是如何看待 #在職離職 ;以及身為領導者,她如何透過Career Talk,理解員工內心需求,成功賦予人人具備成長型心態? . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://h...

Oct 28, 20221 hr 2 minSeason 1Ep. 335

#67-4 免費午餐、尾牙聚餐、年終獎金、這些福利是員工真正想要的嗎?|輕鬆讀哈佛

近年企業投注在福利與津貼上的花費比以往更多,但員工的投入度與熱忱始終偏低,這中間出了什麼差錯? 管理者其實不必一直增加實質的物質福利,反而應聚焦在「人性化待遇」,因為時下員工更希望被當成「人」來看待,而不只是「工作者」。 👉 相關文章請見〈 你的員工福利,員工真的想要嗎? 〉 https://hbrtw.cc/frvwr . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hb...

Oct 27, 202218 minSeason 1Ep. 334

#67-3 員工的「到職體驗」比想像中重要!3項到職成功的關鍵|輕鬆讀哈佛

「大離職潮」的現象不只發生在美國市場,拉丁美洲、東歐和亞洲也正面臨著勞動市場的動盪不安,全球勞動力短缺情況日益嚴重。 如果企業想增加員工的留任率,不妨先從改善到職體驗下手,因為據研究顯示,擁有正向到職體驗的部屬,信心與履行職責的能力將會大幅提升。 👉 相關文章請見〈 想留住人才,從優秀的到職計畫開始 〉 https://hbrtw.cc/y1WfJ . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎...

Oct 26, 202217 minSeason 1Ep. 333

#67-2 留不住人才好焦慮?領導人請用「熱愛」為核心,在「信任」中成長!|輕鬆讀哈佛

近期在美國掀起一陣離職潮,而台灣在持續的少子化與老年化下,也有明顯的缺工潮,造成員工紛紛離開原有工作,背後最大的原因為何? 與其檢討上班族,不如從管理者或企業制度的角度出發,從上至下實踐三大核心原則,讓員工重新找回熱愛工作的動力。 👉 相關文章請見〈 塑造人人熱愛的工作 〉 https://hbrtw.cc/GmMvy . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbr...

Oct 25, 202223 minSeason 1Ep. 332

#67-1 員工們正偷偷計畫「在職離職」?主管必須和員工建立這3種信任關係|輕鬆讀哈佛

最近Quiet Quitting一詞在業界刮起旋風,這是一種工作狀態,代表部屬不願意再將所有精力放在工作上,而是更關心工作外的生活。 隨著下屬追求的工作層次愈高,管理者也必須花費更多心力,與員工鞏固關係,抑制組織內部在職離職的消極心態! 👉 相關文章請見〈 不想努力了……「在職離職」的問題出在上司! 〉 https://hbrtw.cc/wZBx0 . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎...

Oct 24, 202218 minSeason 1Ep. 331

#66-5 楊瑪利✕胃酸人:從異鄉人到「台灣人」,把台灣變成他的舒適圈!|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:線上語言學習平台Jella! 創辦人 胃酸人 出國求學、外派海外就業,這樣「跨國走跳人生」是許多人心中的夢想。隨著疫情和緩,國境漸漸解封,相信許多人都在重新規劃出國行程。能出國,聽來很美好,但若要能「生活在他鄉」,其實有著無數不為人知的辛酸血淚與挑戰!😱 今天來聽聽,出生在韓國的胃酸人,從早年來台灣讀大學,到如今在此成家立業,還取得我國身分證的故事。從異鄉人到「台灣人」,他用了哪些方式與付出多少努力,融入在地文化、建立跨越國籍的情誼,並讓台灣成為他的「舒適圈」? . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解...

Oct 21, 202247 minSeason 1Ep. 330

#66-4 想越級打怪、進軍海外?你必須避開「文化地圖」上的8大地雷|輕鬆讀哈佛

各個國家擁有的風土民情肯定有所不同,但一般人通常對文化差異的認知不深,有時甚至連見多識廣的經理人,也會不小心冒犯到其他文化背景的人士。 這時我們必須善用「文化地圖」,藉由八個量表,更聰明且順利地與不同國籍的人員共事! 👉 相關文章請見〈 飛越文化地雷 〉 https://hbrtw.cc/OmAku . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwg...

Oct 20, 202223 minSeason 1Ep. 329

#66-3 別再被動等待!在新城市累積社會資本的5大起手式|輕鬆讀哈佛

你得到了外派或出國進修的機會,這不但意味著你必須跨出現有舒適圈,同時也得重新建立人脈,以支持你個人事業的發展。 雖然經營人脈需要花費一些心力,但透過五個起手式,你也能在陌生的城市穩固人際關係,也許會找到相知相惜的BFF! 👉 相關文章請見〈 在新城市交朋友的五個起手式 〉 https://hbrtw.cc/aexd2 . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrt...

Oct 19, 202211 minSeason 1Ep. 328

#66-2 靠「這份量表」找出適合外派的人才!5項心法培養你的國際心態|輕鬆讀哈佛

你也有想插旗國際的海外夢嗎?如果你想知道自己是否適合擔任外派人員,可以透過量表進行自我評估,評估自身心態,以及檢視全球心態須具備的九個特質,你的落點位置在哪。 你也可以針對不足的資本面擬定改善計畫,並透過五項練習,改造與累積你的資本! 👉 相關文章請見〈 栽培自己九大全球力 〉 https://hbrtw.cc/KkOPJ . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 h...

Oct 18, 202220 minSeason 1Ep. 327

#66-1 企業搶著要的「國際人才」,9項特質、3大資本你都有嗎?|輕鬆讀哈佛

疫情困住了我們兩年多的時間,隨著近日邊境政策開放,大家早已蠢蠢欲動,想出國進修或外派的心已經關不住。 如果你也有縱橫全球市場的野心,「全球心態」是進軍海外的入場券,同時也可以檢視自己是否具備三大資本與九項特質,因為這些是助你在國外闖出一片天的利器! 👉 相關文章請見〈 栽培自己九大全球力 〉https://hbrtw.cc/KkOPJ . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容...

Oct 17, 202219 minSeason 1Ep. 326

#65-5 楊瑪利✕蔡宇哲:從電子科跳進心理學,「自我覺察」引領他勇敢闖過職涯髮夾彎!|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:《哇賽心理學》Podcast 創辦人 蔡宇哲 「你認識自己嗎?」這句話的答案可能令人出乎意料,根據心理學的研究,原來人對自我的了解還有「內、外」之分;今天來聽聽《哇賽心理學》創辦人蔡宇哲提供的小撇步,讓你我從細微之處開始學習「自我覺察」,在關鍵時刻做出最「忠於自己」的選擇! . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.t...

Oct 14, 202252 minSeason 1Ep. 325

#65-4 還在等他人來提點你?不需靠他人,你就是自己職涯的人生教練!|輕鬆讀哈佛

教練可以幫助我們從不同的視角檢視自我,但只有少數幸運的個人和組織,能夠負擔聘用教練所需的費用,那我們可以怎麼做? 別擔心,你可以做自己的職涯教練。不用花大錢,藉由培養三項技能,和自問五個問題,培養自我教練力一點都不難! 👉 相關文章請見〈 做自己的職涯教練 〉 https://hbrtw.cc/1znvY . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@...

Oct 13, 202218 minSeason 1Ep. 324

#65-3 你正處於「自我合適」的理想狀態嗎?五個提升自我覺察的務實藥方|輕鬆讀哈佛

我們都深知自我覺察的重要性,尤其了解自我的深淺是否,會直接地影響未來職涯,是密不可分的關係。 儘管打造自我覺察力需要窮盡一生的努力,沒有所謂「完成」的一天,但我們可以先從五項心法著手,讓你表現地更自信、活得更自在! 👉 相關文章請見〈 提升自我覺察力的五大法門 〉https://hbrtw.cc/mOHYU . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan...

Oct 12, 202218 minSeason 1Ep. 323

#65-2 「經驗」和「內省」能幫助我們認識自己?自我察覺前先打破這些迷思!|輕鬆讀哈佛

失敗為成功之母,是人盡皆知的道理,但你知道嗎?過往的經驗和過度的自省,有時竟反而成為自我覺察的絆腳石? 本集節目將引領你破除迷思,同時我們可以選擇多多詢問「什麼」,而不是「為什麼」,反而能更清楚地看待自己! 👉 相關文章請見〈 培養「自我覺察」技能,實現自我成長 〉 https://hbrtw.cc/GpxGY . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiw...

Oct 11, 202216 minSeason 1Ep. 322

#65-1 你有多了解自己?認清四大原型,開啟你的自我覺察之旅|輕鬆讀哈佛

自我覺察的類型也可分成四種類別,我們可以透過2x2矩陣,檢視自己屬於內省者、 覺察者、找尋者還是討好者,因為這能幫助你在了解自己的過程中,得到更多收穫! 👉 相關文章請見〈 培養「自我覺察」技能,實現自我成長 〉 . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by Soun...

Oct 10, 202211 minSeason 1Ep. 321

#64-5 楊瑪利✕谷元宏:每隔10年就有1次數位轉型,不想被淘汰得把握這「3個字」!|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:momo富邦媒體科技總經理 谷元宏 在家不出門,也能購足生活大小事,「網購」的魔力已經深入你我日常。當你熟練地開啟app瀏覽商品、使用線上付款,再到住家鄰近的便利超商取貨;一連串看似稀鬆平常的流程,仰賴背後數據串接的龐大工程。 谷元宏回顧過去30年,幾乎每十年就有一次數位革新,要能不被數位浪潮淘汰,關鍵就是要有「好奇心」。今天就來聽聽,他如何帶領momo數位轉型,成功站上國內電商龍頭? 👉 相關文章請見〈 用數據提升消費體驗,就是轉型的關鍵! 〉 https://hbrtw.cc/PVaU2 👉 相關文章請見〈 【得獎榜單】第二屆數位轉型「鼎革獎」獲獎名單揭曉 〉 https://hbrtw.cc/cCvDu . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Po...

Oct 07, 20221 hrSeason 1Ep. 320

#64-4 改革的必經之痛!數位轉型5階段幫助企業告別陣痛,看見曙光|輕鬆讀哈佛

你的公司數位轉型成功了嗎?數位轉型的重要性人盡皆知,影響的層面也非同小可,但要實際落地並非易事,甚至會歷經不好受的陣痛期,才有可能迎向成長。 除了透過五階段來檢視自家公司轉型的概況,也可以看看今年鼎革獎得主們是怎麼做的,透過汲取他人經驗,轉化為自身養分。 👉 相關文章請見〈 數位轉型的必經之痛 〉 https://hbrtw.cc/eUdel 👉 相關文章請見〈 開發APP、導入AVM,營收獲利翻三倍! 〉 https://hbrtw.cc/q7oD2 👉 相關文章請見〈 成功祕訣:上至下的意志結合下而上的共識 〉 https://hbrtw.cc/tpQ0L . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈...

Oct 06, 202222 minSeason 1Ep. 319

#64-3 「鼎新革故」的鼎革獎!各行各業數位轉型的翹楚是誰?|輕鬆讀哈佛

鼎革獎來到了第二屆,除了保有原有的五大獎項之外,隨著ESG浪潮來襲,也增設了「ESG特別獎」,找出能在推動數位轉型的同時,也能帶動ESG的永續企業。 數位轉型是不可避免的,如何擁抱科技對產業的影響、採取新的作業模式,以及摸索出新的盈利模式,是各行各業皆須面臨的課題! 👉 相關文章請見〈 【得獎榜單】第二屆數位轉型「鼎革獎」獲獎名單揭曉 〉 https://hbrtw.cc/cCvDu . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com....

Oct 05, 202221 minSeason 1Ep. 318

#64-2 你的公司在數位轉型的哪個階段?領導人不可忽略的當務之急|輕鬆讀哈佛

近年來愈多企業將數位轉型視為願景之一,但請認真思考,你的公司的數位化程度如何?你有感覺到團隊氛圍或日常工作,因為數位化而受益嗎? 若想走得長久,光是花錢投資於科技,無法帶來更多的成長或績效,致勝關鍵取決於,在架構面、管理面和組織面所採用的方法。 👉 相關文章請見〈 全體員工化身創新好手 〉 https://hbrtw.cc/DWZ6N . 領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸ https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛,最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學,強化決策思維! . 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting pro...

Oct 04, 202218 minSeason 1Ep. 317
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