村上隆身為一名享譽國際的藝術家,是如何規劃自己的職涯,發展到今天的呢? 他在紐約定位了一套「東方與西方相遇」、「高雅與通俗相遇」的美學觀,使他日後揚名立萬。談到自己風格的建立,村上隆表示這其實就跟商場上一樣,是需要經過競爭分析、策略性思考才定案下來的。他認為,真實的藝術界,就是一種商業。 〈職涯經驗談:村上隆〉全文請見→ https://hbrtw.cc/zpco0 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Aug 09, 2021•15 min•Season 1Ep. 16
BotBonnie創辦人羅建凱,在聊天機器人發展初期時,即投身這塊市場,看到了對話式商務應用在「行銷」上的可能性,與企業合作發展出許多數位化、個人化的良好顧客體驗。 今天,他就要來跟我們聊聊:行銷科技如何幫助品牌強化顧客關係或提升產品服務?企業在運用AI行銷時有哪些常見誤區?未來AI行銷的發展趨勢為何,可能可以玩出什麼創意? 這集,來聽聽翻轉未來的新趨勢吧。 - 《哈佛商業評論》全球繁體中文版—8月號《AI我的行銷神器》雜誌抽獎辦法: ❶ 於HBR FB或IG找到本集抽獎文 ❷ 於貼文底下tag一位朋友,並留言「 聽了AI行銷______ 」 (抽獎活動至8/15 23:59分截止,8/16公布得獎者十名) 《哈佛商業評論》全球繁體中文版保有隨時修改及終止本活動之權利,如有任何變更內容或詳細注意事項將公布於FB及IG,恕不另行通知。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ ...
Aug 06, 2021•48 min•Season 1Ep. 15
「你問對問題了嗎?」這是諸多企業在運用AI做行銷決策時,會犯的第一個錯誤。 根據調查,有90%的高階主管表示,他們公司有進行AI相關的投資,但其中不到40%的受訪者,看到這些投資在之前三年間帶來商業利益。為什麼AI工具無法發揮效益?本集將點出常見的謬誤,讓你重新審思AI發揮的可能性。 〈AI行銷為何不給力?你沒問對問題,就會錯失機會〉全文請見→ https://hbrtw.cc/51PzZ 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Aug 05, 2021•12 min•Season 1Ep. 14
行銷科技百百種,你的企業真的都有好好運用買回來的工具嗎? AI行銷透過搜尋、儲存和整合顧客的資訊,使得廣告、內容行銷、銷售管理和商務,都產生革命性的變化,但也因為各種分析數據流通,我們變得更難以判別哪些是有用的科技工具,常常一頭就栽進數字的迷思裡。 想要減少投資在錯誤的AI行銷工具,你需要了解常見的誤區及正確採購的3D策略。 〈這種行銷科技,別買!〉全文請見→ https://hbrtw.cc/Dbnzk 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Aug 04, 2021•16 min•Season 1Ep. 13
你的團隊目前在AI行銷的哪個層級?未來可以朝向哪裡發展? AI行銷的應用雖然廣泛,但彼此的智慧化程度及整合性差異很大,不同的應用組合將會為你的企業帶來不同的效益。本集節目將用2個問題,協助你了解自身處於哪一個階段,並進一步思考AI科技如何與你的目標串聯,規劃出相應的行銷策略。 〈設計AI專屬行銷策略〉全文請見→ https://hbrtw.cc/qmjpJ 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Aug 03, 2021•13 min•Season 1Ep. 12
你知道嗎,在一間企業內,「行銷」是AI可貢獻最大價值的領域。 我們每個人每天可能都身處AI行銷的應用而不自知,舉凡社群軟體的聊天機器人、自動化推薦機制或電話客服,其實都涵括了相當程度的AI科技。這週,一起來聽聽AI如何改變我們的消費體驗,為行銷策略帶來不一樣的可能性。 〈設計AI專屬行銷策略〉全文請見→ https://hbrtw.cc/qmjpJ 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Aug 02, 2021•14 min•Season 1Ep. 11
作為一名女性領導人,唯品風尚的CEO周品均,總是能跳脫性別限制,以自身擁有的溫柔影響力,讓團隊、合作夥伴相信她的能力、跟隨她的帶領,不被女性、年輕的框架所束縛。 今天,她就要來跟我們聊聊:女性的職涯存在著哪些既定框架?她自己在創業及經營的過程中,有因為女性身份而受到什麼困難或挑戰嗎? 如果想突破性別的阻礙,有什麼心態或思維方法可以幫助自己兼顧家庭與職場中的角色呢? 這集,來聽聽女性領導真實的那面吧。 - 《女人要堅強而不逞強》一書抽獎辦法: ❶ 於HBR FB或IG找到本集抽獎文 ❷ 於貼文底下tag一位朋友,並留言「 職場女性______ 」 (抽獎活動至8/8 23:59分截止,8/9公布得獎者十名) 《哈佛商業評論》全球繁體中文版保有隨時修改及終止本活動之權利,如有任何變更內容或詳細注意事項將公布於FB及IG,恕不另行通知。 - Wstyle x 哈佛聽眾專屬回饋 加入Line好友現折100元! 👉 https://goo.gl/VNwEqG - 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.face...
Jul 30, 2021•46 min•Season 1Ep. 10
你覺得女性有哪些特質?這些特質在職場上可以怎麼發揮、有什麼幫助? 女性一般都被認爲擁有較柔性、傾聽他人、具同理心的特質,似乎與社會上對領導人「強硬、果決」的印象不相符。然而,成功的領導人真的只有一種樣貌嗎?有沒有可能好好做自己,善用女性特質,運用柔性化的溝通、溫柔的力量,也能達到相同的影響力。 〈打造職場女力的三個簡單方法〉全文請見→ https://hbrtw.cc/J0hN1 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Jul 29, 2021•16 min•Season 1Ep. 9
在你的公司裡,男性的升遷速度有比女性快嗎?甚至有同工不同酬的現象? 《財星》五百大企業中,只有8%由女性領導。即使81%的公司試圖制定計畫,來促進性別平等,但真正做到的只有42%。我們的職場公平性,到底在哪個環節出問題?本集將由人才管理的七大領域切入,帶你了解從招募、聘僱到留任中存在的不平等的問題。 〈如何拉近職場性別鴻溝,突破女性晉升天花板?〉全文請見→ https://hbrtw.cc/nWXpI 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Jul 28, 2021•15 min•Season 1Ep. 8
你曾經被自己或他人所給的框架受限嗎?那些框架如何阻礙你勇往直前? 全錄(Xerox)前執行長烏蘇拉.柏恩斯從小被貼上許多標籤,#黑人 #女性 #貧窮 #單親,甚至連她的老師都跟她說你的人生只有三種選擇:當老師、護理師或修女,但她憑藉著努力與勤奮破除社會對她的偏見歧視,成為首位領導《財星》五百大企業的黑人女性。他想鼓勵所有人:你的身份地位不代表你是什麼人,只要認真努力,每個人都可以一樣好! 〈烏蘇拉.柏恩斯: 我在這裡,是因為能力和你一樣好〉全文請見→ https://hbrtw.cc/JcKut 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by Sound...
Jul 27, 2021•10 min•Season 1Ep. 7
你是男生還是女生?你認為現在的社會仍對女性有刻板印象嗎? 2020年《哈佛商業評論》全球繁體中文版針對台灣CEO做100強評比,上榜的100位CEO全是男性,女性掛零。為何在已算是開放的台灣,職場頂峰的女企業家,仍這麼少? 這週,我們要跟大家談談女性的職場問題。 〈烏蘇拉.柏恩斯: 我在這裡,是因為能力和你一樣好〉全文請見→ https://hbrtw.cc/6A6RB 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Jul 26, 2021•14 min•Season 1Ep. 6
提提研創辦人李昆霖實戰專訪,為你揭開創業家的那層神秘面紗。 身為一名創業家,多少會遇到需要說服他人、爭取他人協助的時候,而為了順利地達成目標,有些人可能會認為誇大一點說詞,或是掩蓋某些事實,就是創業的必經之路,不過真的是如此嗎? 本集內容將帶你一探究竟,深入老闆的思維,與提提研創辦人李昆霖來聊聊:真實創業場上真有這個說謊迷思嗎?他自己有沒有遇過什麼比較兩難、需要避重就輕的情況?如果想當個誠實的創業者,有沒有能獲取資源又保有誠信的方法呢? 這集,來聽聽創業家真實的那面吧。 - 提提研面膜抽獎辦法: ❶ 於FB或IG分享本集節目 ❷ Tag兩位朋友並打上「欸一起上哈佛抽@提提研」 ❸ 截圖私訊FB「哈佛商業評論」或IG「@hbrtaiwan」 (抽獎活動至7/30 23:59分截止,8/2公布得獎者十名) 《哈佛商業評論》全球繁體中文版保有隨時修改及終止本活動之權利,如有任何變更內容或詳細注意事項將公布於FB及IG,恕不另行通知。 - 2021提提研線上美容展 x 哈佛聽眾專屬回饋 官網輸入【havard100】結帳時現折100元! 👉 https://bit.ly/3y0YW3J ...
Jul 23, 2021•50 min•Season 1Ep. 5
2019年,共享辦公室新創WeWork上市失敗,部分原因可歸咎於共同創辦人亞當紐曼的脫序行徑,但投資人軟銀集團創辦人孫正義也需要負起責任?藉由WeWork的例子,來看創業者不說謊的秘訣。 〈為何創業家愛說謊?〉全文請見→ https://hbrtw.cc/upDW0 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Jul 22, 2021•11 min•Season 1Ep. 4
「我會說謊,都是為了更大的利益。」「我這樣是在保護自己人。」「因為每個人都這樣做。」這是創業者說謊時,最常用來為自己開脫的理由,是不是和一般人說謊的原因蠻像的?聽聽石原農場創辦人蓋瑞.賀許伯格怎麼說。 〈為何創業家愛說謊?〉全文請見→ https://hbrtw.cc/upDW0 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Jul 21, 2021•8 min•Season 1Ep. 3
研究顯示,有許多說謊的機會、承擔極大風險、容易躲過說謊的懲罰,是讓我們覺得,創業者總是在說謊的三大原因。台灣是不是也有創業者說謊的情形?多年前的博達科技案葉素菲,以及近來的群募成功未出貨案,或許能做為實例。 〈為何創業家愛說謊?〉全文請見→ https://hbrtw.cc/upDW0 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Jul 20, 2021•13 min•Season 1Ep. 2
美女創業家一滴血的騙局? 《哈佛商業評論》七月號的〈為何創業家愛說謊〉中提到,創業者在推動公司發展時,常會誇大或故意忽略重要事實,說白了就是「說謊」。近年最知名的案例,就是宣稱靠一滴血就能檢測人體狀況的伊莉莎白.霍姆斯(Elizabeth Holmes)了。 今天,就一起來聽聽她的故事。 〈為何創業家愛說謊?〉全文請見→ https://hbrtw.cc/upDW0 了解更多《哈佛商業評論》 官網: https://www.hbrtaiwan.com/ FB: https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG: https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE: https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖: http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn...
Jul 19, 2021•13 min•Season 1Ep. 1