請聽,哈佛管理學! - podcast cover

請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論www.hbrtaiwan.com
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
Last refreshed:
Follow this podcast in the Metacast mobile app to refresh it and see new episodes.
Download Metacast podcast app
Podcasts are better in Metacast mobile app
Don't just listen to podcasts. Learn from them with transcripts, summaries, and chapters for every episode. Skim, search, and bookmark insights. Learn more

Episodes

#46-1 迎戰挫折3部曲:暫時退場、重回主場、堅定再出發|輕鬆讀哈佛

失敗並不可怕,可怕的是我們害怕失敗。領導人會面臨許多考驗與試煉,原因有很多種,可能是自然災害、健康問題、行為不檢、錯誤疏失,也可能是遭到陰謀打擊而去職。無論原因為何,有許多領導人並沒有因此而輕易屈服認輸,失敗反而會燃起他們的鬥志,以更堅定的決心與更充沛的活力,重新投入戰場。 👉相關文章請見〈挫折管理:重返英雄戰場〉 https://hbrtw.cc/Cs7SX ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

May 30, 202215 minSeason 1Ep. 226

#45-5 楊瑪利✕財經M平方創辦人Rachel:從開咖啡廳到創立投資平台,我每天都在跳脫舒適圈|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:財經M平方創辦人 Rachel 從個人或從企業的角度出發,你怎麼看待新世代人才需具備的條件?雙方對於這個世代人才樣貌的描繪有多少落差? 本集邀請財經M平方創辦人Rachel來分享,從創立公司到公司穩定成長,過程中她是如何精進自己成為符合這個世代需求的人才?她如何選拔人才幫助公司成長呢?以及,她又是如何幫助這些人才不被消耗,持續成為公司成長的重要推手呢? ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【早鳥倒數最後 5 天】財經M平方集結了 9 位很厲害的講者,把 2022 到接下來五年的經濟、趨勢、配置一次完整呈現!歡迎大家參加【 2022 全球總經影響力論壇】,一起為自己的投資負責!: https://pse.is/47vunq ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ...

May 27, 202248 minSeason 1Ep. 225

#45-4 創新者的5種DNA:聯想力、質疑、觀察、實驗、建立人脈|輕鬆讀哈佛

「如何為組織尋找創新人才?如何讓自己變得更創新?」這些問題讓高階主管傷透腦筋,因為他們都知道,創新能力是企業成功的「祕密武器」。可惜,大多數人都不太了解,為什麼某些人就是比別人有創造力。或許就是因為這樣,我們才會如此敬畏那些眼光獨到的企業家。這些人究竟是如何想出開創性的新構想?這樣的思維也能夠被學習嗎? 👉相關文章請見〈創新者的DNA〉 https://hbrtw.cc/HHIUR ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

May 26, 202216 minSeason 1Ep. 224

#45-3 驅動你好奇心的開關是什麼呢?心理學家提出5大面向|輕鬆讀哈佛

擁有好奇心的好處不計其數,且更是主管看重一位人才的關鍵特質之一。但你曾經好奇過,驅動你好奇心的開關是什麼呢?不如今天就來開啟你的好奇心開關,聽聽心理學家們怎麼說? 👉相關文章請見〈好奇心五大面向〉 https://hbrtw.cc/2GVbx 👉相關文章請見〈好奇心救企業〉 https://hbrtw.cc/jLUiR ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

May 25, 202216 minSeason 1Ep. 223

#45-2 潛力人才的5項特質,你具備了嗎?|輕鬆讀哈佛

「人才哪裡找?」這應該是所有企業領導人心中時常掛念的問題。企業現在再怎麼風光,倘若後繼無人,豈不也只能曇花一現?為了避免這樣的慘案連連發生,不論是企業或個人,可以參考今天節目中所分享的5項特質來努力和預備,相信在下個階段每個組織都能成為人才孵化器,而個人也能成為未來的稀缺性人才。 👉相關文章請見〈21世紀人才「照過來」〉 https://hbrtw.cc/lvwbK ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

May 24, 202215 minSeason 1Ep. 222

#45-1 你還在以學經歷來衡量人才嗎?「這項」特質其實更重要|輕鬆讀哈佛

當身為主管的你在尋覓人才時,哪項關鍵能力是你判斷錄取人才的關鍵:學歷背景、還是在其他單位的經歷? 在今天的節目中,將透過哈佛商學院企業主管研究員克勞帝歐.佛南迪茲–亞勞茲(Claudio Fernández-Araóz)的一篇文章來為你揭曉,其實在審視人才時,「這項」特質更勝過他過往的學經歷,也更能確保他在未來是否仍舊是「人才」。 👉相關文章請見〈21世紀人才「照過來」〉 https://hbrtw.cc/lvwbK ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by...

May 23, 202215 minSeason 1Ep. 221

#44-5 楊瑪利✕許皓宜:改善拖延症前,先回頭想想你為什麼「拖」?|哈佛人物面對

🎧本集來賓:諮商心理師 許皓宜 不論你是正為拖延症所苦,或是被身邊有拖延症的人影響,正為此所憂慮的人,面對「拖延」,我想你應該毫不猶豫就將它與負面畫上等號了吧! 今天,不妨來聽聽諮商心理師許皓宜怎麼看待拖延?以及,原來拖延也有分「良性」與「惡性」?又可以如何善用拖延反制拖延呢? ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtai...

May 20, 202254 minSeason 1Ep. 220

#44-4 被「凡事往壞處想」的焦慮情緒綁架,還拖垮生產力?|輕鬆讀哈佛

你常被焦慮的情緒綁架,導致工作績效日趨下降;而眼看著生產力不斷下滑,是否讓你又跌入了焦慮循環的深淵…?今天就停止這無止盡的負面輪迴吧!聽聽全球執行長的指導教練莎賓娜.納瓦茲(Sabina Nawaz)提供了哪些有效的方法,可以替你遏止這樣的情緒,並得到良好的改善,讓你的績效回到該有的水平。 👉相關文章請見〈打敗焦慮的幾項練習〉 https://hbrtw.cc/JJuOG ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播...

May 19, 202215 minSeason 1Ep. 219

#44-3 大腦流量已達上限!「注意力缺乏症」的生成原因、控制方式|輕鬆讀哈佛

究竟是什麼原因,導致高績效員工表現不如以往,甚至工作效率大幅下降呢?本集詳述「注意力缺乏特質」(attention deficit trait,ADT),這是一種身處網路通訊時代的我們都可能會出現的症狀,那這個症狀的起因又是麼呢? 👉相關文章請見〈注意力渙散了嗎?別讓大腦超載了〉 https://hbrtw.cc/5vt8g ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用...

May 18, 202218 minSeason 1Ep. 218

#44-2 給自己多一點溫柔,消除你的負面情緒、克服拖延|輕鬆讀哈佛

有時「拖延」的養成並非真的是源於我們的惰性,而可能是負面情緒讓我們想延後面對這項任務。別太苛責自己!找出你的負面情緒、對自己溫柔一點,給自己相對應的安慰與鼓勵,相信你的拖延症會得到良好的改善。今日節目將分享,哪些是容易引發拖延症的負面情緒?我們又該如如何善待自己,脫離這樣的苦海呢? 👉相關文章請見〈告別拖延症〉 https://hbrtw.cc/uMtev 🎤 尋找相關內容,你也可以參考一下:第25週主題 - 情緒智慧 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》...

May 17, 202214 minSeason 1Ep. 217

#44-1 別「明天再說」!建立2種習慣,有效反制你的拖延症|輕鬆讀哈佛

從小到大,包含寫作業、做家事、完成待辦清單……拖延的毛病始終難以戒除。別讓「拖延症」綁架了你,本集要告訴你有效改善效率的方法, 讓你擺脫「明天再說」的壞毛病,可以真正地跟拖延症說再見! 👉相關文章請見〈告別拖延症〉 https://hbrtw.cc/uMtev ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv....

May 16, 202217 minSeason 1Ep. 216

#43-5 楊瑪利✕程淑芬:我們做客戶服務都會做KYC(顧客分析),但很少家長會分析自己的小孩!為什麼?|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:國泰金融控股股份有限公司投資長 程淑芬 職場父母真的就比別人矮一截嗎?身兼企業高管與媽媽的程淑芬可不這麼認為,因為在她的經驗裡發現,其實職場父母都是超級員工的「潛力股」,原因在於面對這樣的處境,會為他們鍛鍊出「這2項」能力,不僅能搞定家庭也能搞定職場。 如果你是職場爸媽,今天給自己一個喘息的空間,來聽聽程淑芬是如何度過這個困難期,並在家庭與工作中找到平衡;以及,主管們千萬別讓你的潛力股給跑了!這集來學學如何陪伴職場爸媽度過難關,更讓他們在未來成為離不開你的超級員工。 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、...

May 13, 202252 minSeason 1Ep. 215

#43-4 與自己、上司、伴侶、孩子對話,讓職場與家庭雙贏|輕鬆讀哈佛

身為職場的優秀員工,你一定明白找到利害關係人並進行精準溝通,是一件多麽重要的事情。同理可證,我們可以將職場的管理技能運用在我們生活中,因此,在家庭與工作之間你也可以從中找到四種關鍵人,並進行對談,為你在兩邊所面臨到的種種事物能更有效率地解決,為你換得多一點的喘息空間。 👉相關文章請見〈進行四種交談,職場父母不過勞〉 https://hbrtw.cc/If60z ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何...

May 12, 202216 minSeason 1Ep. 214

#43-3 晉升職場超級奶爸奶媽,你可以試試這7招「強力行動」|輕鬆讀哈佛

職場父母們無法把一天時間變得更長,但可以挑選待辦清單的重點,本集節目將分享7個方法,幫助職場父母有效善用和管理時間。趕緊點擊進入節目收聽,並試著運用在你的待辦事項當中,不論在個人職涯或家庭生活,讓你都能朝著正向發展,提升幸福感。 👉相關文章請見〈七種簡單方式,職場父母升級〉 https://hbrtw.cc/SEXUS ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用...

May 11, 202216 minSeason 1Ep. 213

#43-2 孩子、工作我全都要!職場爸媽的生存指南:擊破5大挑戰|輕鬆讀哈佛

身兼父母與公司員工的雙職身份,相信你一定明白,「為人父母」是一個永遠無法卸下的責任;而職場,是你一生的努力。因此,真正令人兩難的是面對「虧欠」的情緒,永遠覺得對其中一方的付出和給予有所不足,那麼,你該如何跨越時間的限制,來達到更好的平衡呢?在今天的節目中,將針對昨天職場父母常見的5大挑戰,一一解密其因應對策,使你在危機中不陷入自責,精準排解危機。 👉相關文章請見〈職場父母生存指南〉 https://hbrtw.cc/3d46G ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業...

May 10, 202217 minSeason 1Ep. 212

#43-1 職場爸媽好難為,這5種挑戰你也遇過嗎?|輕鬆讀哈佛

家庭、事業兩得意是多數人所追求的理想人生,但你知道這背後需要經歷多少個艱難歷程,才能有如此美好的收穫?今天,來聽聽只有職場父母才能體會的5大挑戰,而你正面臨什麼樣的挑戰?(身為職場爸媽的你,如果對於這集內容深深有感,也歡迎到哈Pod與我們分享!) 👉相關文章請見〈職場父母生存指南〉 https://hbrtw.cc/3d46G ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期,哈佛情境式個案教學|限席倒數中,錯過再等半年▸ https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運...

May 09, 202218 minSeason 1Ep. 211

#42-5 Even✕曾博恩:歷經負面風波、一度想砍掉重練,喜劇偉人的堅持讓我保有走下去的信念|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:知名喜劇演員 曾博恩 雖擁有雙碩士的高學歷,但博恩仍選擇做喜歡的事、一頭栽進喜劇表演中。看似過著令人稱羨的生活,但博恩在節目中也分享到,即便他以興趣為職業,但也曾因受到極大的打擊與挫折,而考慮另謀出路;以及,雖然是做自己有熱情的事,但長期執行下來也會產生工作倦怠。這集,來聽聽博恩是怎麼度過倦怠期,又是如何跨越低潮期、持續堅持下來的呢? ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

May 06, 202243 minSeason 1Ep. 210

#42-4 主管動起來!輕輕「推」出熱愛工作的文化|輕鬆讀哈佛

現代人的生活繁忙、時間少、選擇多,大部分的人都會有抉擇困難的情況,但如果運用一點推力(Nudge),就可以容易地影響人的行為。同樣地,這個Nudge也可以應用在提升主管個人與員工的投入度。在今天也將和聽眾們分享4個你可以善用的推力,現在就點擊進入節目,收聽完整的內容吧! 👉相關文章請見〈主管如果不投入工作,員工也不會〉 https://hbrtw.cc/nmekE 👉相關文章請見〈【影音】如何讓你的員工更認真投入?〉 https://hbrtw.cc/33FQS ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法...

May 05, 202217 minSeason 1Ep. 209

#42-3 主管請深思:員工投入度高就一定好嗎?|輕鬆讀哈佛

今天不談個人的工作熱情,換一個角度,要以一個主管的角色,來聊聊團隊的「工作投入度」。因為到目前為止,已經有超過百份的研究證實:員工投入度和績效有關。《哈佛商業評論》的文章中有一個例子:員工高度投入的企業、每股盈餘的表現,平均比其他同業高出147%。所以,這件事已經是影響企業獲利的關鍵原因之一。 現在就進入節目收聽,身為主管,該如何衡量員工的投入度?以及,也將提供你9種員工投入的類型來做參考。 👉相關文章請見〈員工投入度的兩面〉 https://hbrtw.cc/L2bJY ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出...

May 04, 202213 minSeason 1Ep. 208

#42-2 培養「工作熱情」,工作也能像戀愛一樣有動力|輕鬆讀哈佛

請先別急著否定追求「工作熱情」太過於理想、不切實際,不妨先想想:面對現在的工作,你是「喜歡」、還是「需要」這份薪水? 今天的節目會先來和聽眾談談,根據哈佛商學院和哥倫比亞商學院對組織行為學的研究,整理了人們對於「熱情」的兩個迷思;以及,提供你6個如何「追求熱情」的行動方案,現在就點擊進入收聽,了解詳細內容。 👉相關文章請見〈如何和工作重燃愛火〉 https://hbrtw.cc/FsLjC 👉相關文章請見〈三個原因讓你「追隨熱情」好難〉 https://hbrtw.cc/00dQ1 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com...

May 03, 202215 minSeason 1Ep. 207

#42-1 工作的熱情=表現?6個信號助你檢視工作熱情|輕鬆讀哈佛

假期也將要進入尾聲了,此刻,你的心情如何呢?面對工作,你還存有多少熱情呢? 丹尼爾・高曼(Daniel Goleman)在他的研究中發現「熱情」是工作的驅動力,且當熱情消褪時,工作者會開始質疑工作的意義,甚至影響工作的投入度和工作表現。今天將與聽眾們分享,丹尼爾・高曼根據研究所提出的6個信號,來幫助你檢視工作熱情是否有消退的跡象? 👉相關文章請見〈重新喚醒工作熱情〉 https://hbrtw.cc/jM820 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by So...

May 02, 202215 minSeason 1Ep. 206

#41-5 楊瑪利✕劉必榮:談判是一種素養,贏者不全贏、輸者不全輸|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:東吳大學政治系教授 劉必榮 本週訪談邀請到了東吳大學政治系教授劉必榮來分享,身為談判這個領域的權威,他會如何解釋「談判」?他是如何看待國內、外不同國家、不同民族文化的談判術?以及,什麼是常見的談判迷思?還有更多精彩的內容,現在就點擊進入收聽,吸取談判高手的精髓,讓自己的談判力再升一等! ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 💝優惠只到4/30 ▶ 哈佛商業評論數位版網站 X 世界閱讀日 ◀ 點擊連結前往訂閱 ➠ https://hbrtw.cc/Z38Gd 訂閱數位版12個月,結帳輸入【MARY200】立即享200元折扣 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 🚩面對人生重要決策時,談判思維能幫助你找出最佳解方! #企業管理者,擁有談判思維可以擁有全局觀、提升看事高度,做出面面俱到的決策 #職場工作者,談薪資、升遷或是商業合作、資源爭取,獲得更多的主導權 #一般大眾,用在日常買賣、房地產議價,每次都能為自己爭取更多。 談判不只是謀略與技巧,更是人人都必須具備的重要素養! 課程在 4/14...

Apr 29, 202250 minSeason 1Ep. 205

#41-4 想在談判時取得最大優勢,就必須先消滅這4項流程上的NG思維|輕鬆讀哈佛

多數人會在談判時將重點放在「內容」,忙著在細節上討價還價,但卻將極為關鍵的「談判流程」給疏忽了。因此,在你坐上談判桌之前,必須預先做好準備;本集將分享4個要素,幫助你在「如何形塑談判結果,而非細節」上更加聚焦。如果你想在一場談判上取得最大優勢,那麼,就先來檢視看看,你犯了那些流程上的NG思維? 👉相關文章請見〈贏在談判開始前〉 https://hbrtw.cc/q2SzV ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 💝優惠只到4/30 ▶ 哈佛商業評論數位版網站 X 世界閱讀日 ◀ 點擊連結前往訂閱 ➠ https://hbrtw.cc/Z38Gd 訂閱數位版12個月,結帳輸入【MARY200】立即享200元折扣 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》...

Apr 28, 202217 minSeason 1Ep. 204

#41-3 小蝦米VS大鯨魚,什麼才是最公平的利益分配?|輕鬆讀哈佛

談判的過程為的都是最後的利益分配,因此,即便你身處於弱勢的一方,只要有合理的依據,也能有相對應的策略來談得好條件。 這集會來談談關於:談判的利益應該如何分配才是公平的?而且,很有可能你以為的「公平」,其實一點也不公平!點擊進入收聽節目,若依照學者的理論,什麼樣的資源分配是公平的?跟你想的一樣嗎? 👉相關文章請見〈重分談判的利益大餅:用更聰明的方法來公平拆分獲利〉 https://hbrtw.cc/ylEjh ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ▶ 哈佛商業評論數位版網站 X 世界閱讀日 ◀ 點擊連結前往訂閱 ➠ https://hbrtw.cc/Z38Gd 訂閱數位版12個月,結帳輸入【MARY200】立即享200元折扣 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《...

Apr 27, 202212 minSeason 1Ep. 203

#41-2 「策略性談判」跳脫零和僵局,更多可能等你發現!|輕鬆讀哈佛

*本集節目由 知識衛星 贊助播出* 面對談判的壓力,很容易讓人陷入迷思與狹隘的眼界,導致我們常只著眼於當前的談判對手。但文章中提及,最優秀的談判人員,他們會用創意方式來規畫談判的內容與方式,拋棄可能會讓成效不彰的零和態度;並應用這樣策略技巧,實現更大的機會,並把雙方談判成果的價值最大化。 👉相關文章請見〈造就雙贏的談判策略:改變被動回應方式,打破零和僵局〉https://hbrtw.cc/l99KX ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 🚩面對人生重要決策時,談判思維能幫助你找出最佳解方! #企業管理者,擁有談判思維可以擁有全局觀、提升看事高度,做出面面俱到的決策 #職場工作者,談薪資、升遷或是商業合作、資源爭取,獲得更多的主導權 #一般大眾,用在日常買賣、房地產議價,每次都能為自己爭取更多。 談判不只是謀略與技巧,更是人人都必須具備的重要素養! 課程在 4/14-5/30 進行銷售,期間優於七折優惠,輸入限量優惠碼「哈佛管理學1000」,還可以再折1000元哦! 【風林火山|劉必榮的致勝談判思維課】 詳細課程內容: http://go.s...

Apr 26, 202216 minSeason 1Ep. 202

#41-1 談判時拿捏好你的情緒,踩到這些地雷就爆了...|輕鬆讀哈佛

當論到「談判力」,我們通常直接聯想到幾種場面:一種是涉及國與國之間的政治、利益與關係,例如:烏俄戰爭、中美貿易……等等;另一種則是,在商場上企業商談專案之時。但你有想過嗎,其實你我的生活與「談判力」密不可分!可能小至夫妻溝通、菜市場買菜議價,我們都會需要這項技能,來替我們謀得更好的待遇。因此,今天的內容千萬別錯過了,這集將與你分享,什麼是經常導致談判破局的關鍵?且當掌握了這項關鍵,甚至可以讓小蝦米在大鯨魚面前保有話語權! 👉相關文章請見〈拿捏情緒的談判藝術〉 https://hbrtw.cc/xDnIp ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ▶ 哈佛商業評論數位版網站 X 世界閱讀日 ◀ 點擊連結前往訂閱 ➠ https://hbrtw.cc/Z38Gd 訂閱數位版12個月,結帳輸入【MARY200】立即享200元折扣 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎...

Apr 25, 202219 minSeason 1Ep. 201

#40-5 楊瑪利✕曾盛麟:堅持初衷,帶領半世紀歷史的傳統企業成功轉型|哈佛人物面對面

🎧本集來賓:葡萄王生技董事長曾盛麟 「我當時想改革的原因是:這是我父親留下來的公司,我要讓它做的更好。」——這是曾盛麟從沒忘記過的初衷。他帶著這份初心引領葡萄王生技,走過12年的變革之路,堅持做對社會、人生有意義的事情。那麼,什麼是你變革的初衷呢? 這集,來聽聽葡萄王生技董事長曾盛麟分享,身為二代接班人的他,是如何透過為期12年的變革,將歷經半世紀的公司,由內到外、由上到下全面改造,使全員具備數位轉型認知,並成功打造全新品牌形象的呢? 👉相關文章請見〈領導變革︰為何轉型未竟其功?〉 https://hbrtw.cc/EQmqE ——​全文限時免費開放至5.9 Mon. 23:59止 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ▶ 哈佛商業評論數位版網站 X 世界閱讀日 ◀ 點擊連結前往訂閱 ➠https://hbrtw.cc/Z38Gd 訂閱數位版12個月,結帳輸入【MARY200】立即享200元折扣 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hb...

Apr 22, 202258 minSeason 1Ep. 200

#40-4 「哈佛百年經典」系列2-4:台大教授李吉仁提4大關鍵,讓驅動轉型成為轉機|輕鬆讀哈佛

當提到企業轉型(corporate transformation)大家一定對這兩間企業不陌生:柯達(Kodak)、諾基亞(Nokia),兩間企業也都曾輝煌過,但因為無法及時因應科技演進,進行有效的轉型,導致企業的存續危機。近十年來,企業轉型這個議題,已經成為絕大多數企業邁向持續成長路途上的必修課題。本集將與聽眾分享,台大名譽教授李吉仁針對企業轉型所提出的企業轉型C-SOP架構,領導者趕緊點擊進入收聽,了解如何運用這四大關鍵,來掌握企業的轉型。 👉相關文章請見〈驅動轉型成為轉機〉 https://hbrtw.cc/YDNxt ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

Apr 21, 202215 minSeason 1Ep. 199

#40-3 「哈佛百年經典」系列2-3:建立良性急迫感比負面威脅更有用?|輕鬆讀哈佛

什麼是你「急迫感」的來源呢? 人們常把焦慮引發的動力,和真正有意義的急迫感弄混,但這兩者有很大的差異。因為,當一個人感受到真正的急迫感時,才能誘發其有力且持續的行動,而非被焦慮所引發的假急迫感推著跑。這集來聽聽,可以如何建立良性的急迫感,以激發更多的潛能。 👉相關文章請見〈聚焦在重大機會,建立良性的急迫感〉 https://hbrtw.cc/bBIxl ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

Apr 20, 202219 minSeason 1Ep. 198

#40-2 「哈佛百年經典」系列2-2:「急迫感」為什麼對變革來說這麼重要?|輕鬆讀哈佛

在昨天的節目裡,Mary分享了作者提供企業成功變革的8大步驟,讓企業可以依循這條路徑邁向變革成功的道路。今天也更近一步分享,8大步驟是路徑,但邁向成功的關鍵在於「急迫感」!點擊收聽節目,抓緊關鍵點,讓企業變革成功翻轉企業困境。 👉相關文章請見〈領導變革︰為何轉型未竟其功?〉 https://hbrtw.cc/EQmqE ——​全文限時免費開放至5.9 Mon. 23:59止 ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 前往 官網 、 管理地圖 、 臉書 、 IG 、 Line ,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫 hbrtaiwan@cwgv.com.tw 提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn...

Apr 19, 202215 minSeason 1Ep. 197
For the best experience, listen in Metacast app for iOS or Android