Desafortunadamente demasiadas empresas no tienen líderes al frente y muchas personas trabajan y aguantan por pagar sus cuentas. Puedes crear microambientes sanos o círculos de seguridad para tu equipo, aquí te cuento.
Cuando decides quedarte en un trabajo que no te gusta, donde no te valoran, no eres feliz y te estresas, solo estás logrando que tu salud se deteriore, quizá hasta el punto en que ya no puedas trabajar y entonces, ¿qué harás?¿cómo pagarás las cuentas?¿qué vida le das a tu familia llegando de mal humor cada día? Piénsalo mientras te cuento como el estrés nos está matando. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh
En este episodio sobre el libro de Simon Sinek analizamos la forma en la que las empresas con mal ambiente laboral y donde las personas no son felices pueden provocar enfermedades físicas y mentales. Mantenerse en un trabajo que no te gusta solo por el dinero solo va a provocar que te enfermes y pierdas el trabajo con lo que ya no podrás sostener a tu familia, que era la razón por la que no dejabas ese lugar. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #podcast #libros #analisis #lectura #comoteayud #po...
La densidad de talento se logra teniendo a los mejores en cada puesto y esto proviene desde el reclutamiento y la oferta de beneficios. La densidad de talento hace crecer a los individuos y a la empresa. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh #reclutamiento #vacantes #empleo...
Si tienes un jefe que no sabe gestionar talento y no habrá ninguna mejora en su trato, estos son los pasos que puedes realizar. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh
Te platico pasos sencillos para superar cualquier caso de jefes que no gestionan al personal, maltratan y hasta insultan. Considera esto si te encuentras en la situación. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #talento #rrhh #empleo #vacantes
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings cofundador de Netflix. En esta ocasión nos habla de cómo descubrió la importancia de la densidad de talento y qué es. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh #podcast #netflix #libros
Un paso importante para mejorar el talento de la empresa es cambiar los procesos de reclutamiento. Basta de perfiles de puestos y listados de conocimientos. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh #reclutamiento #empleo #vacantes...
Es muy importante tener flexibilidad en las empresas, de lo contrario se pierde mucho tiempo que el mercado no estará dispuesto a esperar. Si una política no permite aplicar mejoras, cambia la política. Si un gerente no permite integrar procesos nuevos de mejora, cambia al gerente. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh #capacitacion #reclutamiento #seleccion...
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings, cofundador de Netflix y Erin Meyer. En este episodio conocemos el inicio de la idea de Netflix y sus primeros pasos gracias a los DVDs. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh #libros #netflix
Analizando y leyendo el estupendo libro de Simon Sinek. En este episodio tocamos el tema de la detección de peligro y como el cortisol generado en nuestro organismo provoca estrés y preocupación en nuestro lugar de trabajo, lo cual inhibe la empatía, la creatividad y la productividad. Quédate para saber cómo funciona. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh #libros #podcast...
Basta de quejas, basta de estar pensando y exigiendo que tu gobierno te mantenga, que tu jefe te suba el sueldo o que alguna empresa te contrate. Nadie te va a rescatar.
Análisis y lectura del libro de Simon Sinek, Los líderes comen al final En esta ocasión hemos hablado sobre la oxitocina y cómo sus descargas químicas nos hacen sentir bien al ayudar a otros, al ser ayudados por alguien y también al ver o escuchar sobre la generosidad de terceros. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #libros
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings, fundador de Netflix. Comento y pongo en perspectiva lo escrito en el libro con la forma en la que las empresas en Latinoamérica gestionan al personal. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #libros #netflix
Analizando las respuestas y argumentos de la encuesta que hice sobre el tema de brecha salarial entre hombres y mujeres, he llegado a la conclusión que presento en este podcast. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #rrhh #encuesta
Lectura, análisis y comentarios del libro "Los líderes comen al final" de Simon Sinek. Hoy hemos revisado un poco la función de la serotonina en circunstancias de reconocimiento y aceptación. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo #pontealaofensiva #primeroelpersonal #libros #SimonSinek #lectura #analisis #comentarios
Ser socialmente responsable implica también brindar buenos sueldos y ser accesible a los clientes para resolver sus necesidades. Aumentar precios para proteger sus márgenes de ganancia los hace vulnerables y genera inflación.
Hasta ahora no he encontrado evidencia que compruebe la existencia de una actitud generalizada en pagar menos sueldos por género. Aquí lo analizo.
Los líderes son responsables de todo lo que sucede en la empresa o departamento, en el caso del negocio, el dueño es quien debe responsabilizarse de todo si es realmente un líder. En este episodio platico al respecto con el ejemplo de una empresa que dio prioridad al aspecto legal por encima del humano y cómo debería ser la reacción de un líder del siglo XXI
Los 3 pasos que usan todas las personas exitosas en cualquier nivel, desde famosos y millonarios hasta personas con pequeños negocios o empleos.
Lectura y análisis de mi libro Primero el Personal extraído de un evento en vivo en redes sociales iniciando con la introducción.
Este episodio es un extracto de una transmisión en vivo donde leo, comento y analizo el libro de Simon Sinek "Los líderes comen al final".
Te explico la razón de que los cursos de inglés express de 3 o 6 meses no sirven y solo estarías tirando tu dinero. Instituto Europeo facebook.com/insteuropeo
Te platico razones muy importantes para que dejes ese trabajo tóxico que está afectando tu salud y tus relaciones. El dinero es un instrumento y podrás obtenerlo de otras formas que no dañen lo más importante. Aquí te cuento por qué debes salirte y cómo hacerlo. Angel Escandón facebook.com/aescandoncoach
Platicamos sobre el libro Ventaja Competitiva de Michael Porter, su enfoque en la actualidad y los cambios que son necesarios implementar para los próximos 20 años.
Platiquemos de 5 opciones para que puedas comenzar algo en horas libres o que solo puedas invertir poco dinero o tiempo
Han empezado las restricciones para los no vacunados, lo cual es una peligrosa puerta de entrada a abusos donde los gobiernos no están garantizando las libertades. Te lo cuento en este epidosdio.
Desde hace algunos años tenemos una tendencia a seguir personas con mensajes superficiales y hasta negativos, quienes buscan su propia realización económica a través de la publicidad para empresas pero que realmente aportan pocas cosas trascendentales. En este episodio te cuento más sobre esta tendencia y te digo algo de mi experiencia contactando a influencers.
Los medios de comunicación muestran las verdades a medias o distorsionadas, dependiendo de quien paga. Las redes sociales y sus algoritmos funcionan muy parecido pero más sofisticadas. Aplica estas claves para evitar ser manipulado en tus libertades.
Ya sea que tengas menos de 30 o que las empresas ya no te contratan por estar arriba de 35 o 40, todavía tienes mucho tiempo por delante y muchas cosas por hacer. En este episodio te cuento mis ideas al respecto.
