E hoje futebol é proibido , cara , Tem um carioca , um paulista e um argentino aqui . Eu me recuso a falar de futebol . é proibido , cara . Tem um carioca , um paulista e um argentino aqui . Eu me recuso a falar de futebol . hoje Não se fala de futebol . Adriano Mano AC Cyber , muito feliz com o nosso convidado que vai se apresentar agora .
Bom dia , eu sou o Diego Guareschi .
sou CMO de Hathor Labs Cara conta pra gente , qual que é a sua trajetória ? Você tá aí na CMO hoje da Hatter Network , mas eu vi seu LinkedIn aqui , cara Mais de década na Unilever , algumas empresas . Primeiro eu vou começar com a sua trajetória . Como é que você chegou aí no momento que você está hoje ?
Pois é , eu fiz . Eu tenho uma carreira bem longa , né ? E eu fiz assim toda a minha carreirinha na Unilever . Comecei como estagiário lá na área de supply chain produção , fiz toda uma carreirinha assim até chegar a diretor de marketing da divisão de alimentos aqui no Brasil . Cuidei de várias marcas Seda , dove , maisena , mãe Terra , ou seja .
Passei por muitos negócios diferentes E no meio da minha carreira tive a sorte de ter a oportunidade de vir trabalhar aqui no Brasil . E eu queria muito fazer uma experiência internacional , até porque quando eu comecei na Unilever todos os meus chefes eram brasileiros a grande maioria . Eu já sentia assim como o Brasil , minha segunda casa .
Eu lembro quando chegava aqui por trabalho eu ia na fábrica e falava cara que bem que eu me sento aqui , entendeu , caramba ?
velho . olha , fica a dica , a gente já sabe , Escolhe esse cara aqui .
E era muito a ver com a energia do brasileiro positivo , alegre , receptivo , que não é uma coisa que você vê em qualquer parte do mundo , entendeu , você vê o brasileiro , acolhe muito bem as pessoas de fora . E aí , cara , eu passei .
Depois quando vim pra aqui , fiquei umas outros oito , nove anos até que eu senti um pouquinho , já que assim eu tinha que passar pra outro segmento . Tinha que vender promover shampoo , maionese , desodorante , sabão .
Já tinha sido grande parte da minha vida e sentia que o barco estava indo para o lado da tecnologia E a gente tinha que as pessoas que trabalhavam comigo todos saíam para Facebook , google , tiktok e , cara , cada vez era mais difícil para empresas como Unilever conseguir talento . Na minha época era o revés . Se você conseguia trabalhar na Copacola Unilever .