Interculturalitá: la mediazione come competenza HR
C'è una cultura o ci sono delle culture? Si può mediare fra culture? E che ruolo può giocare HR come ponte fra queste?

C'è una cultura o ci sono delle culture? Si può mediare fra culture? E che ruolo può giocare HR come ponte fra queste?
Intervista Radio Alba
Il festival Profondo Umano è davvero un progetto di grande livello e di enorme intensità. Io sto stato chiamato a riflettere sul Rito nel contesto del lavoro. Ho attraversato le tre parole chiave del titolo: Rito, Lavoro, Comunità.
Perchè una Organizzazione deve aspirare ad essere una Learning Organisation ? Su quali variabili progettare una organizzazione che apprende ? Quali incroci e sinergie tra apprendimento individuale e collettivo? Un modello per tutte le Organizzazioni in un mondo che cambia molto velocemente.
Rob è attento, empatico sembrerebbe, e coglie subito il disagio di Lu. Una relazione inaspettata, non sappiamo nemmeno se desiderabile, ma possibile.
In questo speech, in occasione di un evento di febbraio 2023, Alessandro Donadio mette le basi concettuali su cui si svilupperà l’ultimo saggio: Eros e Lavoro.
In questa puntata, la storia di Alessandro Donadio: Antropologo dell'Organizzazione - Professore Università Tor Vergata - Autore di HRevolution, Smarting Up e Learning Organization. Fonte: Inrecruiting - Canale Youtube
Marco Giugliano, Managing Partner PRAXI, approfondisce il tema delle innovazioni organizzative nell'intervista ad Alessandro Donadio, Che nuovi mondi crea il digitale? Come vi si muovono le persone, e quali competenze devono avere? Quale la funzione degli executives e nello specifico del HR? Fonte: Praxi S.P.A. - Canale Vimeo
Ospite della piattaforma di Marco Montemagno, intervistato da Mario Moroni, Alessandro Donadio prova a concettualizzare lo Smart working ben oltre le dimensioni tecniche, per approdare ad un idea di organizzazione Smart. Fonte: Marco Montemagno - Canale Vimeo
La conversazione con Andrea Cardillo, GM di TPC leadership Italia, scandaglia i punti principali del testo #Learning Organization: - l’apprendimento come fattore esponenziale di anti-fragilità - i contesti aumentati nelle coppie spazio/tempo; prossimità/distanza; digitale/fisico - la forza propulsiva del Purpose personale e organizzativo - la leadership come abilitante delle LO Fonte: TPC Liberty - Canale Youtube
Nella bellissima rubrica I switch Up: Intelligenze multiple, spazi e luoghi ibridi, manager a cui sono chieste scelte difficili. Con Alessandro Donadio Conducono Marcella Loporchio e Sergio Poma. Fonte: Rinascita Digitale - Canale Youtube
Avere la capacità di costruire contesti organizzativi dove l'apprendimento diventa dimensione persistente, pervasiva e contaminante viene diffusamente ritenuta una delle qualità fondamentali di una moderna organizzazione. "De istituzionalizzare" gli ambiti di formazione rendendoli un continuum all'interno del contesto professionale diventa leva strategica utile a liberare potenzialità di innovazione. Carlo Marchesi, di #architettidicontesti conversa con Alessandro Donadio sul #learning Organizat...
Alessandro Donadio presenta il suo romanzo nel salotto di Sabadvance Fonte: Nima Radio TV - Canale Youtube
Prendere decisioni in azienda oggi, tra intelligenze digitali e incertezze umane. In un contesto sempre più complesso, manager e imprenditori si trovano a dover prendere decisioni più o meno difficili molto velocemente. Standardizzazione dei processi e dati che ci fornisce l’intelligenza artificiale fino a che punto può aiutare? Quanto incidono i fattori umani, emotivi e valoriali? Come si può lavorare sulla tensione che la scelta genera? Ne parlo con Chiara Zerbini, business coach. Fonte: EMCC ...
Una conversazione fra Alessandro Cravera e Alessandro Donadio moderata da Antonio Di Benedetto, che muove dai libri dei due autori (Learning organization e Allenarsi alla complessità), e attraversa i temi dei sistemi complessi, delle organizzazioni che apprendono, della leadership e del futuro del management. Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube
8° Complexity Literacy (Web) Meeting #apprendimento #coevoluzione Due libri per dialogare di complessità Con piacere ho presentato #learning Organization al Complexity literacy 2022. Ha coordinato: Dario Simoncini giovedì 25 novembre 2021 dalle 21.00 alle 22,30 Fonte: Complexity Institute - Canale Youtube
#LearningOrganization è stata ospite della Edizione del 2021 di Dialoghi D’Impresa. Alberto Maestri responsabile della collana Professioni Digitali di Franco Angeli, mi intervista, per parlare di #Antifragilità e #apprendimento che sono le parole chiave del libro e di questo intervento Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube
Come mutano lo spazio ed il tempo nel lavoro del futuro? Quali sono i paradigmi, o meglio, le rappresentazioni collettive, che orientano preferenze, scelte, progettazione dei contesti lavorativi di oggi e di domani? L'esperienza pandemica ha prodotto effetti tangibli e stabili su questi due fondamenti novecenteschi del lavoro? Dialogo nel salotto di Welfare4you Fonte: Alessandro Donadio - Canale Youtube
Una conversazione aperta e “senza scopo” con Claudio Maffei. Si è parlato di talento, organizzazioni, persone, musica. Di occasioni, di caso, di senso. Un dialogo che segue sé stesso ed esplora il muoversi dell’umano nelle cose del mondo. Fonte: Claudio Maffei - Canale Youtube
EcommerceWeek 3° edizione, durante la prima giornata dal titolo Visione, abbiamo parlato di visione, strategie e change marketing. Con Alessandro Donadio abbiamo parlato: delle nuove organizzazioni aziendali a prova di futuro della rivoluzione digitale e evoluzione antropologica del digitale di economia e modello di sviluppo futuro delle organizzazioni e persone che si approcciano al new way of working dell’apprendimento continuo come leva antifragilità Fonte: EcommerceDay - Canale Youtube...
Ospite di questa puntata è Alessandro Donadio è autore del libro “#Learning organization. L'apprendimento diffuso come leva di antifragilità”, edito da Franco Angeli. L'antifragilità non è da confondere con la resilienza, ma è collegata alla capacità di trasformazione, a sua volta leva di apprendimento. A chi è rivolto il libro? A chiunque voglia imparare ad imparare, a manager, HR, a chi lavora in un'organizzazione. Perché per l'autore esistono già organizzazioni che apprendono in maniera funz...
In un’era in cui digitale ed umano si (con)fondono, la tecnologia rappresenta per l’essere umano un’opportunità di espansione e potenziamento, non un elemento sottrattivo. Questo il cardine del confronto, dipanato attraverso quattro punti di vista differenti, il pensiero dei relatori. Alessandro Donadio, autore e studioso di organizzazioni, ci accompagna nel viaggio di evoluzione antropologica che il digitale ha prodotto (sta producendo) nelle nostre vite e nella società. http://www.agendadigita...
Il Talento: come lo definiamo? Di che "materia" è fatto? Come si valorizza? Con Chiara Zerbini, Martina Menella ed Emanuela Scarpone, abbiamo chiacchierato nel bellissimo salotto di Coaching You. Sono emerse prospettive interessanti ed un idea di talento come energia, e come dono. Fonte: Coaching You | Alessandro Donadio - Canale Youtube
In questa intervista per l’Eco di Bergamo di qualche tempo fa , Alessandro analizza le ricadute della pandemia sui modelli di lavoro, sulla motivazione, ma anche sul sistema economico in senso ampio. ——— Le aziende sono pronte a ripartire e devono assumere migliaia di persone: non solo fanno fatica a individuare figure adeguatamente preparate, ma già ora ne servono di completamente nuove. Il ruolo sempre più decisivo delle soft skill: il possesso delle competenze digitali e la capacità di lavora...
Nel suggestivo ed istituzionale contesto del CNEL, alla presenza del presidente Tiziano Treu, Alessandro Donadio parla di quali sono le traiettorie di cambiamento in chiave Smart. Il tempo e lo spazio che diventano risorse, le tecnologie ponti abilitanti, e qualche aspetto critico che chiama il management a scelte importanti, anche etiche. Fonte: CIFA Italia - Canale YouTube
C’è dicotomia, dualismo, fra reale e virtuale? cosa vuole dire per una organizzazione contemporanea adottare massimamente il digitale, sparire, smaterializzarsi? Oppure ampliarsi, aumentersi? Alessandro Donadio ne discute con Luca Tremolada (sole 24 ore) nella bella rubrica #TheMindStation, prodotta da AltaFormazione Fonte: AltaFormazione - canale YouTube
In questo bel dialogo condotto da Roberto Sciarrone, su invito della Professoressa Donatella Strangio dell’Università La Sapienza di Roma, Alessandro Donadio ripercorre l’evoluzione recente della cosiddetta Digital Transformation, cogliendone gli aspetto antropologici in atto, e le ricadute sul mondo del Lavoro. Fonte: UnitelmaSapienza, canale youtube
Invitato dalla Prof.ssa Maria Vernuccio nel corso di laurea Digital Marketing, a parlare di evoluzione digitale e competenze. Nella lectio viene proposta una lettura storico antropologica della rivoluzione digitale, che affonda le sue radici in un passato/traiettoria piu lungo, e che si può descrivere attraverso tre step di evoluzione.
Una chiacchierata con Andrea Solimene sui fattori che rendono una organizzazione adattiva ed antifragile. Lo spazio ed il tempo che prendono forme e geometrie variabili, la relazione con la tecnologia abilitante, il ruolo del manager di prossimità e di quello strategico.
Una conversazione con Samuele Camatari di ecommerceTalk , sulla leadership nelle organizzazioni del futuro. Ma anche sulle tecnologie ed il rapporto fra HR e quest'ultime. Un dialogo generativo che attraversa le dimensioni attuali in cui sono immerse persone e organizzazioni, le loro sfide e opportunità. Fonte: Alessandro Donadio Youtube