Objectifs Annuels - Partie 1
Dec 21, 2009•18 min
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Summary
Cédric Watine aborde la complexité de fixer des objectifs annuels pour les collaborateurs, souvent rendus confus par des méthodes comme SMART. Il propose une simplification essentielle axée sur la mesurabilité (M) et la délimitation temporelle (T) des objectifs. L'épisode détaille l'importance de dates précises et d'indicateurs existants, tout en évitant la perfection pour privilégier l'action. Il prépare également le terrain pour des recommandations concrètes dans la prochaine partie.Episode description
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Le management par les objectifs est désormais un classique. Malheureusement, on oublie souvent de définir ce qui constitue un "bon" objectif, ou bien on complique les choses en vous demandant des objectifs "SMART".
Nous pensons aussi que les objectifs sont indispensables à un management efficace. Mais pour cela, ils doivent s'appuyer sur deux principes, simples et précis.
Nous vous présentons dans cet épisode ces deux principes de base.
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