第九集：中国二线城市的发展 | Growth into Tier 2 China with Nick Veiga

凭借20多年的人力资源管理经验，Nick Veiga已担任汽车巨头雷诺（renault）的人力资源总监十多年。尼克自2016年以来一直在武汉工作，他在那里监管雷诺的40名受让人及其家人，同时也管理着北京总部。自2013年，同一年Maxxelli服务雷诺第一批到武汉和北京的外派人员以来，雷诺与东风汽车集团成立了合资企业，目前主要由外派人员Nick Supervers负责。

在这次采访中，尼克为我们独家介绍了人力资源部门在处理入职外派人员时面临的一系列问题。他揭示了外籍家庭在教育方面的首要任务，以及他如何确保二级城市的质量和选择，包括实施他的混合语言项目。他和Adam还讨论了那些参与流动的人所需要的同理心以及文化培训计划的重要性，Nick是其中的一个伟大倡导者。最后，他对与目的地服务提供商合作时所追求的品质进行了深刻的审视，并分享了他对行业格言“没有消息就是好消息”的看法！