מנהיגות אמיצה - podcast cover

מנהיגות אמיצה

טל פריבנרpodcasters.spotify.com
זהו עידן חדש שבו חוזה העבודה הפסיכולוגי בין העובדים לארגונים השתנה. השינוי מתרחש ומביא איתו אתגרים בהבטי שימור, מחוברות וגיוס עובדים.   מחקרים מראים שכדי להצליח בעולם העבודה החדש דרושה מנהיגות אמיצה ומי שמובילים את התהליך הינם אנשי משאבי אנוש. מנהלות ומנהלי משאבי האנוש בארגונים המובילים בארץ, מדברים.ות על אומץ וגם על פחד, על ״קייס סטדיז״, תובנות, הצלחות, כישלנות וגם חושפים.ות סודות מחייהם.ן האישיים. רוצים.ות גם אתם.ן להיות שגרירי.ות אומץ של עצמכם.ן, צרו איתי קשר דרך האתר - talprivner.co.il/podcast-2/ הצטרפו לקבוצת הווטסאפ לפרקים חדשים - https://chat.whatsapp.com/FN5NKQxhe3x3w4ErhwTk5a
Last refreshed:
Follow this podcast in the Metacast mobile app to refresh it and see new episodes.
Download Metacast podcast app
Podcasts are better in Metacast mobile app
Don't just listen to podcasts. Learn from them with transcripts, summaries, and chapters for every episode. Skim, search, and bookmark insights. Learn more

Episodes

פרק 11 - מאחורי הקלעים של המעבר בין ארגונים

״תעשי רק מה שאת אוהבת, רק מה שאת חושבת שעושה לך טוב״ - כן גם יש שיר כזה (תודה לך גליה עטרי ששרה, מאיר גולדברג שכתב ויצחק קלפטר שהלחין - איזו שלישייה) נשמע קל, נכון? אבל בת׳אכלס, החיים מאתגרים אותנו כל יום מחדש. גלית גולד, סמנכ״ל משאבי אנוש של חברת Mend, משתפת בעיניים נוצצות עם חיוך אינסופי ותשוקה גדולה מה זה אומץ בעינייה לצד ואיך הוא נראה ברגעים משמעותיים בחייה. מוזמנים לשמוע מאחת שיודעת, את מה שבדרך כלל לא מספרים - לכאורה רגעים פחות נוצצים. איך עוברים מתעשייה מסורתית לחברת הייטק, מה נידרש, האם ...

Oct 12, 202244 minSeason 1Ep. 11

פרק 10 - המהפכה - רק 4 ימי עבודה בשבוע- מתאים לך? - דפנה קליינר, סמנכ״ל משאבי אנוש חברת ביטוח ישיר, מספרת על המהלך בפתיחות

מה זה חמישי שמח ואיך זה עובד? כנסו לפרק ותשמעו איך בחברת ביטוח (כביכול, בהיי טק יותר קל) מובילים מהלך של קיצור שבוע העבודה, שינוי תקדימי ומשמעותי לכל הדעות Big Time דפנה קליינר, סמנכ״לית משאבי אנוש של חברת ביטוח ישיר חלקה איתי.נו בנדיבות מנסיונה ונתנה בפרק סקירה על שוק העבודה ואתגריו האנושיים. דפנה אומרת ש״אומץ הוא כרטיס כניסה לשינוי״ ואני לגמריי מסכימה עם כל מילה. ״מעסיק שלא ידע להסתכל על העובד יפסיד אותו״ כך טוענת דפנה, ״אנחנו בחברה הקדמנו את זמנינו, התחלנו הכל עוד לפני קורונה, תמיד חשבנו מהפכ...

Sep 21, 202232 minSeason 1Ep. 10

פרק 9 - האומץ לאמץ - פרק אנושי ונוגע ללב

השיחה התחילה בצורה הכי מרגשת שיכולתי לבקש, שלומי שיתף שמשפחתו אימצה ילד בגיל 14 לחיקה, שליחות וזכות גדולה. שלומי צרפתי, הגבר הראשון בפודקאסט האומץ, יהווווו, איזה הישג. בפרק מיוחד שלומי משתף בהיבטים שונים הקשורים לרפורמה המאתגרת של חברת החשמל, גם המקצועיים וגם האנושיים. כיצד ניפרדים מ 2,000 עובדים בצורה אנושית ומכבדת? איך משנים דפוסי עבודה? איך קולטים עובדים חדשים עם ראש פתוח לשינוי ואיך משלבים אוכלוסיה מגוונת. ״תהיו אמיצים״ אומר שלומי צרפתי, ״אנחנו בשלב של שינוי התרבות הארגונית בחברה ואומץ הוא נ...

Sep 14, 202228 minSeason 1Ep. 9

פרק 8 - אומץ משנה חיים

״התשוקה שלי היא להצמיח, להגדיל, להפריח את הקרובות והקרובים אליי״, אומרת בעיניים נוצצות ליטל וקסלר- משנה למנכ״ל וראש חטיבת משאבי אנוש כאל, ומעבירה ידע חשוב ופותח לב ותקווה. אני לתומי חשבתי שנדבר על תהליכים ארגוניים …. ובפועל קרה לנו קסם וליטל חלקה איתנו סיפורים מרגשים ומעוררי השראה שהמשותף לכולם הוא - אומץ. מוזמנים לשמוע תובנות מחייה של אישה מיוחדת במינה, שסללה לה דרך אמיצה- על הקשר בין חוצפה לאומץ,על כמה קריטי הדימוי העצמי לתהליך ההתפחות האישי, וכמה חשוב לומר תודה על הקיים. אגב- הידעת? האמיץ החד...

Sep 07, 202236 minSeason 1Ep. 8

פרק 7 - ״זה הזמן להתעורר״ - קריאה של אומץ

״תפקיד משאבי אנוש דורש אקטיביזם, להתרומם מעל ליום יום ולקחת אחריות למרות הקושי״. הילה מנוח, סמנכ״לית משאבי אנוש חברת קוואנטום מאשינס, סטארט אפ מבטיח, מנגישה בגובה העיניים, שפע של טיפים פרקטיים, יומיומיים (שחשוב שכולנו נזכור לממש) ומספרת על רגעי אור בחייה.ו של מנהל.ת משאבי אנוש. ״מברזיה לברזיה - ככה מייצרים שינוי״ - בואו ללמוד מאמיצה איך עושים את זה. מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן...

Aug 31, 202239 minSeason 1Ep. 7

פרק 6 - מצעד הגאווה של נטורל אינטליג'נס - מאפשרים לכל אדם להיות מי שהוא

הידעת? להט״ב שאינו יוצא מהארון במקום עבודתו - פרודוקטיבי ב 31% פחות! בנטורל אינטליג'נס, סטארטאפ פורץ בתחום הפרסום שהגיע להכנסות של 200 מיליון דולר מבלי לגייס הון חיצוני, תומכים בקהילה הגאה מתוך אמונה אנושית שכל בן אדם ראוי לחיות עפ״י בחירתו. נטע פלר -היפה והאמיצה, סמנכ״ל משאבי אנוש נטורל מובילה עשיה פורצת דרך ומקדמת את קהילת הלהט״בים והטראנסג׳נדרים בעולם העבודה. ״זו חובתם של הארגונים לקדם אוכלוסיות מוחלשות״ נטע אומרת וקוראת לכל ארגון למצוא עמותה (קטנה כגדולה) ולאמצה כשותפה לדרך, ממש לטפח אותה. א...

Aug 10, 202243 minSeason 1Ep. 6

פרק 5 - דנה ברזילי - סמנכ״לית משאבי אנוש סייברביט - הקשבה רדיקלית בסייברביט, אומץ תמיד מתגמל

״כשאתה שואל ומקשיב לתשובות - הפתרונות בידייך״ בשיחה מלב אל לב, דנה משתפת בתהליך שטילטל את חברת סייברביט ודרש אומץ…. ״מצאנו עצמנו חברה מחוברת ומפורקת אז עצרנו והחלטנו לבדוק מה קורה ולדייק, החלטנו שאנחנו מורידים חסמים, מגננות, מקשיבים ראדיקאלית לכולם״ מה זה שאלון הכאבים? שיתופים על תוכנית עבודה שעשתה אינסוף שינויים שנמדדת במדדים מדוייקים. דנה אומרת שלכולנו מגיע להיות כוכבים ועלינו להיות קשובים ללב, מוזמנים ללמוד ממנה ואותה …איזה כייף שאומץ מדבק. ודנוש, את צודקת, אומץ תמיד מתגמל. ********* מוזמנים....

Aug 01, 202232 minSeason 1Ep. 5

פרק 4 - ליטל שחטר - סמנכ״לית משאבי אנוש בחברת שטראוס מים - מהפכה באופטימיות ותשוקה

באנרגיות ואופטימיות מדבקת ליטל משתפת בשליחותה ועשייתה הענפה. ליטל מדברת על האומץ לשנות מציאות יומיומית בשטראוס מים, על ניהול קריירה, על אחריות העובד והארגון בתוך המציאות החדשה וגם הצצות לבית הוריה וילדותה. ״אם רוצים להדליק אותי צריך להזמין אותי לעשות מהפכה״ ״אומץ זו היכולת לחלום, להאמין שאפשר לשנות, לעצב את העתיד, להשפיע לטובה, זה מרגש וגם מפחיד….״ ליטל מאמינה שמנהיגות אופטימית מייצרת השראה ואמונה ואלו מייצרים מרחב מעודד אומץ אישי וארגוני. ניסיון ענף ומוטיבציה אינסופית להיות שם עבור העובד - איזו...

Jul 25, 202232 minSeason 1Ep. 4

פרק 3 - אושרת בינימין - בחברת מנדיי.קום פגיעות זה האומץ החדש

בפתיחות של מנהיגה היא משתפת ברגעים מאתגרים משנתה הראשונה בחברה - כיצד התמודדה עם תוצאות סקר ארגוני לא מחמיאות למחלקת משאבי אנוש, איך היא לקחה אחריות על המציאות ואמרה ״טעיתי״ והתחייבה לשנות ובגדול. -------------------------------- מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן רוצים.ות לשמוע את הפרקים ראשונים? הצטרפו לקבוצת הווטסאפ שלנו

Jul 04, 202233 minSeason 1Ep. 3

פרק 2 - זוהר תדמור סמנכ״ל משאבי אנוש חברת סייברארק - איך מובילים מיתוג מעסיק בחברה צנועה?

מה הקשר בין זוהר לבוב הבנאי? זוהר תדמור אוהבת יצירה, לגעת בידיים - הכי בתיה עוזיאל של העידן החדש. זוהר מעודדת לחשוב אחרת… ממה שאנחנו בעצמנו רגילים לחשוב - וזה ללא ספק מצריך אומץ! ״כל עובד צריך לבחור כל בוקר מחדש לקום ולבוא לעבודה״ -------------------------------- מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן רוצים.ות לשמוע את הפרקים ראשונים? הצטרפו לקבוצת הווטסאפ שלנו...

Jul 04, 202237 minSeason 1Ep. 2

פרק 1 - יעל ברק סמנכ״ל משאבי אנוש הרץ ואוטו סנטר - הקשבה, אומץ ומה שביניהם הרץ מובילים מהפכה

בהרץ אוטוסנטר - דורשים ומאפשרים אומץ, הלכה למעשה - כולל שפה וכלים. יעל משתפת איך בקבוצת הרץ אוטוסנטר מתרגלים את שריר האומץ ברמה היומיומית. היא מספרת כיצד שיחררה את הידע והניסיון עתיר השנים שצברה ואיפשרה לעובדי החברה לבחור בעצמם מה הם רוצים לפתח ולחזק וכיצד הבחירה הזו חיזקה את המחוברות והשייכות לחברה. -------------------------------- מוזמנים.ות לעקוב אחריי לדף הפודקאסט שלי לתכנים נוספים, לחצו כאן רוצים.ות לשמוע את הפרקים ראשונים? הצטרפו לקבוצת הווטסאפ שלנו לפני שיגמר - עידן רייכל...

Jul 03, 202247 minSeason 1Ep. 1
For the best experience, listen in Metacast app for iOS or Android