まったりハック雑談らじお

Motoyasu Yamada•linktr.ee

気になるニュースやツイートをピックアップして、視点を変えたり、一歩掘り下げたりしてみて、ちょっと変わったアイディアや工夫や考え方を、なんの根拠もなく雑談するスペースです。きちんと調べてお話しているわけではないのでご注意ください。間違っている喋りがありましたら気軽にご指摘ください。

Last refreshed: July 22nd, 2025 at 3:17 PM ⓘ

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2022年 11月 03日木曜日権限受容説から考える挨拶強要はアリ？ナシ？／社長は、社員の個人SNSって気になりますか？/企業が教育やサポートをすれば変わるかも。と期待をして採用してはいけない説

#IT菩薩に喧嘩凸 SESは経験積んでも単価が上げ止まる説 https://twitter.com/Morow99956707/status/1585829570187436032 企業が教育やサポートをすれば変わるかも。と期待をして採用してはいけない説 https://twitter.com/Morow99956707/status/1586553588578680835 仕事ができないと言われたらどうする？ https://twitter.com/Morow99956707/status/1586295574370062336 そのうち起業したい君はいつまでたっても起業しない君 https://twitter.com/Morow99956707/status/1583653127130996736 #かね子のあっ社長社長質問いいですか？社長は、社員の個人SNSって気になりますか？ #悪のネットニュース解説【おはようございます】挨拶強要はアリ？ナシ？ひろゆきと考える https://www.youtube.com/watch?v=9EI8I2Pq2-0 【電話って必要ですか？】平...

Nov 03, 2022•1 hr 15 min

2022年 10月 13日木曜日割り勘うぜーです友人とドライブ「ガソリン代」どうしてる／２０年頑張ったのに昇給しないから転職しろなんて無責任です！にキレてます

#悪のネットニュース解説割り勘うぜーです／友人とドライブ「ガソリン代」どうしてる？割り勘派・全額負担派で賛否!? 論破が流行っているのはひろゆきのせい？！男性は小さい方は座ってするべきなのか？？？ボイストレーナーと生徒が歌う「歌ってみた動画」チャンネルがヤバい！無限にループして聞ける #オレツイをオレ解説修羅を乗り越えた先にしか成長しないを悪用する社長は消滅しなさい！１５年前の本音暴露します！「働いてくれてありがとう」なんて思えるわけないw カートに乗りなさい！ぶつけられても逆に謝りなさい！ #かね子のあっ社長社長質問いいですか？社長社長、経営者は採用担当者にどんな能力を求めてますか？ #IT菩薩に喧嘩凸趣味でRustでコンパイラーを作ったらIT菩薩に怒られたエンジニア側が面接で会社に技術選定を聞くべき？！ 3年目までは公式ドキュメント読みなさい。に大反論求人サイトのスカウトって壊れてない？！...

Oct 13, 2022•1 hr 19 min

2022年 10月 6日木曜日社員を家族だと思うな！闇に落ちるぞ！／プログラマー出身社長 vs そうじゃない社長／エンジニアさんは転職回数が多いイメージ。本当のところどうなのでしょうか？

#オレツイをオレ解説汚いことやってるヤツをチヤホヤするのは流石にやめよう／社員を家族だと思うな！闇に落ちるぞ！／声をあげろ！／大量に新卒を採用する中小企業に入ると人生終わるぞ！／ゴルフ送迎とゴルフカート運転代行はじめました #悪のネットニュース解説今、葛藤しています。子どもをビジネスクラスに乗せるべきか？乗せるべきではないか？／選挙応援のセクハラ疑惑に当事者女性が報道を完全否定したのに再批判する論者に大反論／ロンブー敦｜飛行機から降りる時、ルールで順番を決めて荷物を取るようにさせろ論に反論 #かね子のあっ社長社長質問いいですか？エンジニアさんは転職回数が多いイメージ。本当のところどうなのでしょうか？ #IT菩薩に喧嘩凸プログラマー出身社長 vs そうじゃない社長／技術スキルの向上は転職市場でニーズはない！／エンジニアの勘違いコミュ力あるある

Oct 06, 2022•1 hr 5 min

2022年 9月 22日木曜日相談相手を間違うとカッコいいドリルを売りつけられるぞ！／優秀なプログラマーでも生産性は1倍／採用して一番良かった人事評価制度はなんですか？

#オレツイをオレ解説相談相手を間違うとカッコいいドリルを売りつけられるぞ！／優秀なプログラマーでも生産性は1倍説／決算書公開をしたら従業員のモチベーション、なわけない／少子化対策への補助金とか育休促進は絶対効果が出ない #悪のネットニュース解説ナンパは迷惑で怖いからやめろは隠れた差別／神対応がクソ顧客を生む #かね子のあっ社長社長質問いいですか？採用して一番良かった人事評価制度はなんですか？ #IT菩薩に喧嘩凸転職前に確認したいコトって何？／新卒や20代の言ってることを真に受けるな／配属ガチャ対策学生視点 vs 会社視点／役員が店に来て現場スタッフを1日休ませたスカット話に物申す...

Sep 22, 2022•1 hr 10 min

2022年 9月 15日木曜日察してちゃん撲滅委員会／産休・育休を廃止するのがジェンダーレスの近道／したくなければ育児も家事もするな！イクメンはそろそろ廃止すべき

#オレツイをオレ解説オレツイをオレ解説／QOLとは仕事しまくることだ／察してちゃん撲滅委員会／産休・育休を廃止するのがジェンダーレスの近道／したくなければ育児も家事もするな！イクメンはそろそろ廃止すべき／マネージメントは古典しか勝たん #かね子のあっ社長社長質問いいですか？エンジニアが独立したいならまずはCTOを目指すべきですか？／社長って仕事も責任も多くて報われなくないですか？／ぶっちゃけ、社長のわがままだけで、はじめたことってありますか？ #悪のネットニュース解説写真週刊誌とか暴露系といじめは根は一緒 #IT菩薩に喧嘩凸良いコード・悪いコードの病／リモートワークで監視すべき？監視すべきではない？／アンラーニングと転職の大事さ／言われたことはきっちりできますではダメとか無能経営者すぎる

Sep 15, 2022•1 hr 17 min

2022年 9月 8日木曜日ズル休み？そもそもズル出勤やめなさい！／20代勘違いするな！年をとっても実は能力は劣化しない #悪のネットニュース解説

#悪のネットニュース解説人間をリソースとか呼ばないほうがいいという意見はナイーブすぎる／20代勘違いするな！年をとっても実は能力は劣化しない／ズル休み？そもそもズル出勤やめなさい！ #かね子のあっ社長社長質問いいですか？ ITエンジニア35歳定年説の真偽と乗り越え方解説 #オレのツイートをオレが解説なぜ面接で「やる気あります」と言ってはダメなのか？／サンタクロースとかディズニーを夢があるとかいう風潮そろそろやめません？／賢い人は、わかりにくい話をわかりやすく伝えられるは完全都市伝説 #IT菩薩に喧嘩凸フリーランスや起業するために一番必要なスキルは？に喝／SES界隈は独占禁止法を勉強しなさい！

Sep 08, 2022•47 min

2022年 9月 1日木曜日　流行りの開発内製化へ一言 #IT菩薩に喧嘩凸インターネット20年間の闇を暴露してみる#オレのツイートをオレが解説

#オレのツイートをオレが解説インターネット20年間の闇を暴露してみる #悪のネットニュース解説 1番高い山は富士山、では2番目は…への異論への反論/男子高校生がナプキンを着用セミナーの危なさ/会議の参加者は積極的にうなずきなさい説教おじさんは滅びなさい/「アットホームな職場です」ってどう思いますか？/解任された元日本代表監督が暴露「日本ではスポンサーのせいで解任された」が暴く日本の闇 #IT菩薩に喧嘩凸流行りの開発内製化へ一言/SNSでエンジニアを採用するには？/再「学歴中心の履歴書から経験中心の履歴書へ」論争/アピールをしない転職活動論/与えられた環境で最善を尽くすべき？尽くさないべき？

Sep 01, 2022•1 hr 9 min

2022年 8月 26日金曜日酷いお客さんは切るべき？現場が切るべきか？経営者が切るべきか？ #俺のツイートを俺が解説

#俺のツイートを俺が解説酷いお客さんは切るべき？現場が切るべきか？経営者が切るべきか？ 🆕 #かね子のあっ社長社長質問いいですかやっぱり経営者は「できるだけ安い賃金で、たくさん働いてほしい」ものですか？／「課長が犬に変わって一年経つが業務に支障がない」という大喜利についてどう思いますか？ #IT菩薩に喧嘩凸モロー式カジュアル面談攻略方法ありかも／フルリモートは言語力大事に異論あり／年収を上げるには転職しか無い説／「やりたい仕事をさせてあげよう」に反論 #悪のネットニュース解説シン夫婦別姓反対派からの「からかわれるから別姓に反対はおかしくないですか？」／電車ベビーカー問題への異論／スポーツとか芸能と勉強の違い夢を煽る大人は最低だ

Aug 26, 2022•1 hr 5 min

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まったりハック雑談らじお

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2022年 11月 03日木曜日権限受容説から考える挨拶強要はアリ？ナシ？／社長は、社員の個人SNSって気になりますか？/企業が教育やサポートをすれば変わるかも。と期待をして採用してはいけない説

2022年 10月 13日木曜日割り勘うぜーです友人とドライブ「ガソリン代」どうしてる／２０年頑張ったのに昇給しないから転職しろなんて無責任です！にキレてます

2022年 10月 6日木曜日社員を家族だと思うな！闇に落ちるぞ！／プログラマー出身社長 vs そうじゃない社長／エンジニアさんは転職回数が多いイメージ。本当のところどうなのでしょうか？

2022年 9月 22日木曜日相談相手を間違うとカッコいいドリルを売りつけられるぞ！／優秀なプログラマーでも生産性は1倍／採用して一番良かった人事評価制度はなんですか？

2022年 9月 15日木曜日察してちゃん撲滅委員会／産休・育休を廃止するのがジェンダーレスの近道／したくなければ育児も家事もするな！イクメンはそろそろ廃止すべき

2022年 9月 8日木曜日ズル休み？そもそもズル出勤やめなさい！／20代勘違いするな！年をとっても実は能力は劣化しない #悪のネットニュース解説

2022年 9月 1日木曜日　流行りの開発内製化へ一言 #IT菩薩に喧嘩凸インターネット20年間の闇を暴露してみる#オレのツイートをオレが解説

2022年 8月 26日金曜日酷いお客さんは切るべき？現場が切るべきか？経営者が切るべきか？ #俺のツイートを俺が解説

2022年 8月 4日木曜日【解説】SlackやZoom頼みの会社はリモートワーク不適合 #やまもんAMA リモートワークの闇 #悪のネットニュース解説

2022年 7月 28日木曜日流行りの社内受託感 #やまもんAMA 前職ではこうではなかった発言をする中途入社社員問題 #IT菩薩喧嘩凸

2022年 7月 14日木曜日逆襲のブカァ #やまもんAMA SIerにあわない人材・SIerに行くべき人材 #IT菩薩喧嘩凸

2022年 7月 80日木曜日経営ポルノに気をつけろ #やまもんAMA #IT菩薩喧嘩凸フリーランスが２０年続かない理由

2022年 6月 30日木曜日社員と議論をするな！ #やまもんAMA フジロックのアレはおじさん差別？！ #IT菩薩喧嘩凸

2022年 6月 16日木曜日モチベーションなんてクソ喰らえ #やまもんAMA デート経験なし男性は外注する前に #IT菩薩喧嘩凸

2022年 6月9日木曜日菩薩凸：SaaSの危機入社するな？！／リテラシー低いが業績は良い会社はあり？／やまもんAMA：セ○クスと美味しい飯で例えを変えるな？への反論

2022年4月12日火曜日「意思決定はスピード」が大事は勘違い？／選考フィードバックを求めるのはもうやめなさい！／アメリカには過労死はないウソ？ホント？

2022年４月7日金曜日 Web3DAOの本質／タクシーに乗ると人使い力がわかる説などなど

2022年4月5日火曜日質問箱回答いつかアプリやWebサービスを自分で構築してリリースしたいをかなえるには？／｢なんでこの実装にしたの？｣の返答が｢修正しました｣に

2022年3月31日木曜日まったりハック雑談らじお

2022年3月29日火曜日まったりハック雑談らじお