W dzisiejszym odcinku podcastu biorę pod lupę książkę Adama Granta – „Dawaj i bierz” (2025, MT Biznes). Zastanawiasz się, czy hojność popłaca w życiu zawodowym, a może to prosta droga do wypalenia? Czy sukces osiągają ci, którzy biorą wszystko dla siebie, czy raczej ci, którzy potrafią bezinteresownie dawać? Żadna z tych odpowiedzi nie jest prawidłową.Rozkładam na czynniki pierwsze najważniejsze idee przedstawione przez Granta. Ten pomaga nam zrozumieć, jaki styl współdziałania przynosi najlepsz...
Jun 13, 2025•35 min•Season 1Ep. 85
Gry fabularne (RPG) to dla wielu ludzi ukochana forma rozrywki. Jeszcze niedawno uważane za niszową zabawę dla pasjonatów. Obecnie jednak w gry fabularne grają ludzie w każdym wieku i profesji (od uczniów i studentów po czynnych zawodowo menedżerów), bo każdy może czerpać z tego hobby unikalne korzyści. Nic dziwnego, że dziś RPG zyskują uznanie jako metoda rozwijania cennych umiejętności, takich jak kreatywność, komunikacja, współpraca czy przywództwo, oraz wielu innych. Wspólne tworzenie opowie...
Jun 02, 2025•52 min
Więcej o FRIS®: https://fris.pl/ Kontakt do mnie: https://maciekpawlowski.pl Mój profil FRIS®: https://fris.pl/trenerzy/maciek-pawlowski W rolę szefowej wcieliła się Ania Adamiak: https://fris.pl/trenerzy/ania-adamiak 00:00 - 03:11 Co nazywa i identyfikuje FRIS® 03:12 - 05:31 THE OFFICE (FRIS® w realnym życiu) 05:32 - 08:30 Sami jesteśmy dla siebie wrogiemUWAGA: miniaturki do tego wideo przygotowałem za pomocą ChatGPT
Apr 08, 2025•9 min
Razem z Adrianem Sasinem rozmawiamy o rozwoju i przechodzeniu przez kolejne szczeble kariery. W tym odcinku poruszamy kluczowe zagadnienia: Motywacje do objęcia roli menedżerskiej : Dlaczego warto rozważyć awans i jakie są potencjalne pułapki? Przygotowanie do zarządzania : Jakie umiejętności i techniki są niezbędne na początku menedżerskiej drogi? Różnorodność ról menedżerskich : Jak dostosować się do specyfiki zarządzania w różnych firmach? Największe wyzwania i satysfakcje w pracy lidera : Co...
Feb 20, 2025•1 hr 16 min
Dekada w IT nauczyła mnie wielu rzeczy. Zidentyfikowałem też te, które są najważniejszymi we "Wszechświecie". Oprzesz na nich swój rozwój, biznes i relacje. Rozdziały: 00:00 - 07:33 - Intro 07:34 - 20:03 - Lekcja 1: Komunikacja to najtrudniejsza rzecz we Wszechświecie 20:04 - 32:47 - Lekcja 2: Rekrutuj właściwych ludzi na właściwe stanowiska 32:48 - 43:42 - Lekcja 3: Value-based software, czyli o sprzedaży w IT 43:43 - 58:13 - Lekcja 4: Prowadzenie i zarządzanie projektem jest trudne 58:14 - 01:...
Jan 27, 2025•1 hr 55 min•Season 1Ep. 81
Jak znaleźć idealnego wykonawcę? Rozmowa z Anią Adamiak o dobrych praktykach i pułapkach, na które możemy wpaść W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Anią Adamiak o jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stają zarówno klienci, jak i wykonawcy: jak dobrze wybrać partnera do realizacji usług? Wspólnie dzielimy się doświadczeniami z obszaru budowania produktów, IT, konsultingu i wdrażania narzędzi diagnostycznych. W trakcie rozmowy poruszamy kluczowe wątki, które pomogą zarówno zamawiaj...
Jan 08, 2025•1 hr 18 min
W tym odcinku zanurzamy się w temat produktywności, która będzie kluczowa w nadchodzących latach. Dowiesz się, dlaczego warto zbudować osobisty system zarządzania zadaniami i jak dostosować go do swoich potrzeb. Przyjrzymy się czterem filarom efektywności – od organizacji kalendarza, przez aplikacje do zarządzania zadaniami, aż po narzędzia do współpracy z innymi. To odcinek dla każdego, kto chce działać skutecznie i odzyskać kontrolę nad swoim czasem, zmniejszyć stres, zwiększyć satysfakcję z p...
Dec 27, 2024•31 min•Season 1Ep. 79
Niektóre firmy uważają, że jednym z zadań menadżera jest motywować swój zespół w realizowaniu zadań. Błąd. Menadżerowie dwoją się i troją, żeby zmotywować współpracowników. Następnie dostają (na własne życzenie) od losu (dobra, od tych współpracowników) mokrą szmatą w twarz. Motywowanie nie działa. Pozostaje im tylko wkurzać się na ich ludzi, że nie doceniają ich motywujących starań. 😡 Motywowanie ludzi nie działa. Czy ktokolwiek, kiedykolwiek zastanawia się nad własną motywacją, z tych menadże...
Oct 16, 2024•31 min•Season 1Ep. 78
W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze jeden z największych problemów, z jakimi borykają się osoby badane narzędziem FRIS®. To w zasadzie brutalna prawda, która dotyka tematu: dlaczego nie używasz w praktyce narzędzia FRIS®? Dzielę się też podejściem i sposobami, jak poradzić sobie z tą "brutalną prawdą". Odcinek dedykowany szczególnie osobom, które znają swój Styl Myślenia i Styl Działania. Książka Adama Granta: https://mtbiznes.pl/produkt/ukryty-potencjal Rozdziały: 00:00 Zarysowanie pro...
Oct 01, 2024•59 min•Season 1Ep. 77
"Zwalnianie ludzi to najgorsza część tej (menadżerskiej) roboty." powiedziałem jakiś czas temu na jednym spotkaniu. Nagrałem poradnik o tym, jak zwalniać i z czym to się wiąże dla osób zwalniających (nie zwalnianych). Dedykuję go tym, którzy szykują się do objęcia roli menadżerskiej, ale nikt ich nie wprowadził do tego tematu. Te treści mogą być też pomocne tym, którzy (tak jak ja) nie znoszą zwalniać, ale czasami muszą. Nie jesteście sami. Bardzo trudno pisało mi się ten poradnik, bo wiem, że w...
Aug 27, 2024•53 min
Dziś poruszymy temat kluczowy dla każdego lidera – tworzenie innych liderów i uczenie ludzi odpowiedzialności oraz myślenia w długofalowej perspektywie.
May 21, 2024•15 min•Season 1Ep. 75
Akceptacja chamskich zachowań w Waszych zespołach może być (a w zasadzie jest) katastrofalna w skutkach. Wyobraźcie sobie, że gdy mamy do czynienia z takim `kompetentnym dupkiem', to istnieje ogromne ryzyko, że: ► 48% ludzi celowo obniży swój wysiłek wkładany w dane zadanie, ► 47% ludzi celowo skróci czas spędzany w pracy, ► 38% ludzi celowo zredukuje jakość swojej pracy, ► 66% ludzi przyzna, że ich wyniki uległy pogorszeniu, ► 78% ludzi wycofa się z życia organizacji lub zmniejszy swoje zaangaż...
Apr 27, 2024•12 min•Season 1Ep. 74
Nie jest możliwe zarządzać ludźmi w pracy. Im szybciej menadżerowie to zrozumieją, tym będą efektywniejsi i mniej destrukcyjni dla swoich zespołów. Wiem to z własnego doświadczenia, gdy kiedyś sam próbowałem to robić. Bezskutecznie w dłuższej perspektywie. Rozłóżmy to zagadnienie na czynniki pierwsze. Przeczytaj artykuł: https://maciekpawlowski.pl/jak-zarzadzac-ludzmi-nie-da-sie/ 00:00 Nie da się zarządzać ludźmi 06:00 Zarządzanie pracą ludzi 12:41 Własna zarządzalność menadżera 19:25 Zarządzaln...
Apr 17, 2024•29 min•Season 1Ep. 73
W dzisiejszym odcinku omawiam 5 kluczowych problemów, które wpływają na efektywność pracy rozproszonych zespołów IT. Opierając się na wnioskach z warsztatów FRIS® z lat 2023/2024, mając do czynienia z ponad 15 zespołami i około 150 osobami w różnych rolach (dev, qa, po). Problem 1: Zanik koleżeńskich relacji Problem 2: Multitasking i natłok informacji Problem 3: Brak responsywności i komunikacji na bieżąco Problem 4: Niezidentyfikowane potrzeby w komunikacji i współpracy Problem 5: Brak aktywnej...
Apr 02, 2024•44 min•Season 1Ep. 72
W pracy każdy z nas oczekuje od innych podejścia z pozycji rozwiązywania, niż generowania problemów. Długofalowo nikt z nas nie lubi mieć ciągle pod górkę. Czasami problemy dostarczają rozrywki, ale częściej są powodem do narzekań i frustracji. W zasadzie w 9/10 przypadków tak jest. Tym bardziej potrzebujemy pozyskać, rozwijać i wzmacniać w sobie kompetencje oparte na rozwiązywaniu problemów. Niekoniecznie tylko tych złożonych, bo praktyka i doświadczenie pokazują, że potrafimy “wywalać się” też...
Mar 17, 2024•45 min•Season 1Ep. 71
Gościnią odcinka jest Katarzyna Janas, która jako pierwsza wprowadziła do Polski narzędzie diagnostyczne Reiss Motivation Profile® w 2014 r. W odcinku poruszamy, dlaczego zrozumienie motywacji jest kluczowe nie tylko w kontekście finansowym, ale także w kontekście rozwoju osobistego, satysfakcji z pracy i efektywności zespołu. Przybliżamy, jak RMP® znajduje zastosowanie w różnych branżach, umożliwiając tworzenie indywidualnych strategii zarządzania i zwiększanie efektywności zespołów. Pytania, n...
Feb 27, 2024•1 hr 18 min•Season 1Ep. 70
📥 NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski 🔗 Umów konsultację: https://tidycal.com/mpwlwsk/spotkanie-online-30-min 💾 Pobierz slajdy: https://file.notion.so/f/f/1a4242e2-e9e6-4c80-976a-ce17d68cd657/f22690e0-2edf-44b7-b1bf-83957890ca06/Jak_w_praktyce_wykorzystac_FRIS_w_swoim_zespole.pdf?id=3e2486ee-8aff-41de-9a9a-5549c2662ec6&table=block&spaceId=1a4242e2-e9e6-4c80-976a-ce17d68cd657&expirationTimestamp=1706162400000&signature=9TsI55Z9MzQLcCG1A-X2-S6TmynIcltc7VmXYD2eJ...
Jan 24, 2024•44 min•Season 1Ep. 69
📥 NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski --- TOP Playerki i TOP Playerzy to ludzie, którzy świadomie korzystają we współpracy z trzech kompetencji: Responsywna komunikacja: Odpowiadanie na pytania, dbanie o widoczność, efektywne korzystanie z narzędzi komunikacyjnych takich jak Slack, efektywne zarządzanie czasem i eliminacja niepewności w komunikacji. Warsztat pracy własnej: Efektywne korzystanie z narzędzi zarządzania zadaniami, różnicowanie outputów od outcome’ów, dbanie o klaro...
Jan 10, 2024•50 min•Season 1Ep. 68
W noworocznym odcinku bierzemy na tapet temat "Postaw Liderskich". Goszczę w nim Anię Adamiak, konsultantkę biznesową i Certyfikowaną Trenerkę FRIS®. Odcinek koncentruje się na kluczowych postawach liderskich, które wg nas będą niezbędne w nadchodzącym roku. Wymieniamy takie postawy, jak: Holistyczne spojrzenie na biznes, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w środowisku zewnętrznym i ich wpływu na branżę IT. Otwartość na innowacje i świadomość trendów, przykładem czego jest AI. Wytrwałość (resil...
Jan 01, 2024•58 min•Season 1Ep. 67
W dzisiejszym odcinku skupiam się na mocy i wpływie feedbacku w miejscu pracy. Zaledwie 1% osób otrzymujących pozytywny feedback wykazuje brak zaangażowania w swoje zadania, podczas gdy aż 22% osób otrzymujących negatywny feedback oraz 40% osób nie otrzymujących go w ogóle jest aktywnie niezaangażowanych. 28% osób otrzymuje wartościowy feedback raz w tygodniu, a 19% raz w roku lub rzadziej. Poruszam także błędy w podejściu do feedbacku, takie jak niewłaściwa kolejność pracy z feedbackiem – zaczy...
Dec 17, 2023•43 min•Season 1Ep. 66
✴️ NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski W tym odcinku, zagłębiamy się w świat frameworków myślenia. Definiują sposób, w jaki rozumujemy i podejmujemy decyzje. Framework, czyli rama (myślenia). to nie tylko podstawa aplikacji w świecie IT, ale także schemat zachowań, który ułatwia zrozumienie i rozwiązywanie problemów. Ułatwiają korzystanie z konkretnych zasobów, wyjaśniają niuanse rzeczywistości, a także czynią elementy naszego życia bardziej efektywnymi. Na koniec odpowiadam, dlacze...
Dec 05, 2023•29 min•Season 1Ep. 65
📥 NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski __ W najnowszym odcinku podcastu zanurzymy się w świat rozwoju osobistego i zawodowego. Rozmawiam z ekspertem w tej dziedzinie, Michałem Łęgowskim, właścicielem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain. Razem zastanawiamy się nad tym, jak efektywnie podnosić kompetencje ludzi, pracować nad postawami i rozwijać zespoły zarówno w formie zdalnej, jak i stacjonarnej. Podczas rozmowy poruszymy szereg kluczowych zagadnień, w tym: różnice pomiędzy sz...
Sep 17, 2023•1 hr 41 min•Season 1Ep. 64
📥 NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski __ W kolejnym odcinku podcastu zapraszam na rozmowę o tym, jak budować różnorodne i włączające środowisko pracy. Czy inkluzywność to naprawdę tylko trend? Dowiedz się, jak różnorodność wygląda w Polsce i na świecie oraz jak rozszyfrować kody kulturowe, które mają ogromny wpływ na naszą komunikację i współpracę. Przez ten temat przeprowadzi nas Monika Guzek - trenerka specjalizująca się w budowaniu różnorodnego i włączającego środowiska pracy. ►...
Aug 24, 2023•1 hr 29 min•Season 1Ep. 63
📥 NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski __ Timestampy: 00:00 Intro 02:00 Czym jest a czym nie jest coaching 19:00 reDECYDOWANIE 32:00 Case Studies 43:00 Kiedy mówimy o decyzjach, a kiedy o redecyzjach 45:00 Casey Studies 25:00 Nawyki i reDECYDOWANIE 57:00 Oprogramowanie startowe (FRIS®) 1:01:00 Neuroplastycznosc mózgu 1:06:00 Kiedy przestać reDECYDOWAĆ 1:09:30 Ekologia celów, output i outcome 1:24:20 ANTY-przykład reDECYDOWANIA 1:29:00 Bezpieczeństwo psychologiczne __ W dzisiejszym o...
Aug 06, 2023•1 hr 34 min•Season 1Ep. 62
"Nie ma rozwoju człowieka bez samoświadomości. Możesz czytać masę książek, ale jeśli nie będziesz na bieżąco z lekturą samego siebie, nigdy niczego się nie nauczysz." - przeczytałem to kiedyś na Linkedin i zostałem z tą myślą na długo. Według Małgorzaty J. Podoleckiej samoświadomość to zdolność zobaczenia siebie w dwóch aspektach: 1. Poprzez zrozumienie jacy sami jesteśmy (samoświadomość wewnętrzna). 2. Poprzez zrozumienie jak widzą nas inni (samoświadomość zewnętrzna). 61. odcinek podcastu inwe...
Jul 25, 2023•1 hr 18 min•Season 1Ep. 61
✴️ NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski ___ Jakie są korzyści z zastosowania systemu FRIS® w sektorze technologicznym? Szczególnie te, które mogą przydać się w tak turbulentnych czasach dla branży jak obecnie? Mówimy o możliwości zminimalizowania ryzyka niepowodzenia projektu. Nie twierdzę, że FRIS® zapewni Wam sukces we wszystkich przedsięwzięciach. Jednak dzięki temu narzędziu lepiej zrozumiecie, co mogło pójść nie tak i skąd wynikły te problemy. Możliwe, że ludzie nie mieli złych ...
Jul 14, 2023•55 min•Season 1Ep. 60
✴️ NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski ___ Memy (śmieszne komiksy, filmiki i gify) to potężne nośniki informacji. Z jednej strony mogą nas bawić, z drugiej obnażać słabość danego przedsięwzięcia. Są też świetnym medium, żeby za ich pomocą opowiadać o FRIS® w firmach technologicznych. ✅ Przeczytaj wpis na blogu: https://maciekpawlowski.pl/memy-i-fris-w-swiecie-firm-technologicznych/ 📩 Napisz do mnie, jeśli chcesz wiedzieć więcej nt. FRIS®: mpwlwsk@gmail.com...
Jul 14, 2023•28 min•Season 1Ep. 59
✴️ NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski ___ W dzisiejszym dynamicznym świecie rozwój technologii przekształca sposób funkcjonowania i działania firm. Szczególnie w branży technologicznej istnieje wiele czynników, które wpływają na efektywność pracy zespołowej. Jednym z kluczowych elementów jest posiadanie narzędzi, które ułatwiają zrozumienie i współpracę między członkami zespołu. W tym kontekście psychometryczne narzędzie FRIS® odgrywa znaczącą rolę. Dzięki FRIS® zespoły w firmach t...
Jul 14, 2023•39 min•Season 1Ep. 58
✴️ NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski ___ Kontynuuję cykl o narzędziu diagnostycznym FRIS® i jak można je wykorzystać w firmach technologicznych. FRIS® to taki framework, który sprawia, że to “oprogramowanie”, czyli człowiek, działa skuteczniej. Model FRIS® składa się z czterech perspektyw poznawczych: Faktów, Relacji, Idei i Struktur. Kiedy używamy metafor możemy lepiej porozumieć się z ludźmi z branży technologicznej. Ale ważne jest, aby naprawdę zrozumieć, co te metafory oznacza...
Jul 14, 2023•36 min•Season 1Ep. 57
✴️ NEWSLETTER: https://sendfox.com/maciekapawlowski ___ Jak połączyć FRIS® z firmami technologicznymi oraz jak skutecznie mówić o tym narzędziu, aby zainteresować nim ludzi z tej branży. Warto wiedzieć, że świat osób technologicznych jest pełen zdrowego dystansu, sceptycyzmu i dążenia do tego, aby być obiektywnym i bardzo racjonalnym. Z tego powodu, w połączeniu z ogólną tematyką samorozwoju, czasami możecie usłyszeć takie sformułowania, jak: "Co to za jakieś horoskopy? Dlaczego mielibyśmy się w...
Jul 14, 2023•34 min•Season 1Ep. 56
