T2 E#005 - DELEGACIÓN SUCIA, Errores al delegar
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DELEGACIÓN SUCIA, Errores al delegar
¿Sabes delegar? ¿Sabes que muchos de los lideres actuales consideran que tienen áreas de oportunidad en sus sistemas de delegación y seguimiento?
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- Muchos de ellos consideran que No tienen a las personas adecuadas o no encuentran gente
- Son emprendedores que están empezando y tienen que hacer de todo un poco
- Dicen que los chavos que no se quieren responsabilizar
- Presión de los resultados rápidos
¿AHORA en nuestra vida diaria delegamos sin darnos cuenta y delegamos bien, porque la diferencia?
AL plomero, a Rappi, el peluquero, la mucha de limpieza, el restaurant
Somos buenos ya que estamos delegando lo que NO Sabemos o no nos gusta, pero el problema es cuando delegamos lo que sabemos hacer o nos gusta
Entre los beneficios de tener un buen sistema de delegación
- Los Ceos más exitosos argumentan delegando el 10% de sus actividades multiplican sus negocios en un 20%
- Al tener una cultura correcta de delegación se desarrolla verdadero talento, en muchos casos incluso evitando la rotación ya que se mantienen en una educación continua
- Los resultados son una consecuencia de las acciones y son de largo plazo
- Mejor entorno laboral
La delegación sucia para mi es la parte en la que dices que delegas, pero No delegas
- Asignar trabajos que No aporten solamente sean los que nadie quiere
- Asignar tareas y responsabilidades a personas No adecuadas
- Delegas, pero No confías
- Asumir que te leen la mente.
- Delegar algo en lo que no has entrenado al equipo
- Subsidiar
Metodología de delegación
- Segmentar que delegar
- A quien delegar
- Diseño delegación
- Sistema de supervisión
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Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión
Dejo acá las ligas de los canales de Telegram & WhatsApp, para que te unas a nuestra comunidad y a la vez me hagas las preguntas que desees, y la liga de mi página por si te interesa incorpórate a algunos mis programas de Liderazgo
Saludos
Mario
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Saludos
Mario
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Mario Elsner
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