LIDERAZGO INCÓMODO con Mario Elsner - podcast cover

LIDERAZGO INCÓMODO con Mario Elsner

MARIO ELSNERmarioelsner.com
𝗡𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲ñó 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼. Nos enseñaron a trabajar duro, a resolver problemas y a convertirnos en expertos. Pero cuando llegó el momento de liderar personas, delegar, tomar decisiones difíciles o enfrentar conflictos, muchos tuvimos que aprender sobre la marcha. Soy Mario Elsner. Después de más de 25 años liderando equipos y negocios en empresas globales, descubrí algo incómodo: la mayoría de los líderes no se rompen por falta de talento. Se rompen intentando cargar con todo. 𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤 𝙄𝙣𝙘ó𝙢𝙤𝙙𝙤 es un espacio para hablar de las verdades que pocos se atreven a decir sobre liderazgo y negocios. Sin teatro corporativo. Sin recetas de moda. Sin liderazgo de fantasía. Aquí encontrarás historias reales y aprendizajes de campo para generar resultados sin convertirte en el cuello de botella de tu organización. 𝗦𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰ó𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼. Únete al Movimiento. 📧 Conferencias, talleres y consultoría DUAL™: [ Mario.elsner@bgchangers.com ] Ú𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼
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E#111.- Cómo ganar respeto como líder. liderando a EX compañeros de trabajo, cuando antes era uno del equipo

Hace años trabajabas con ellos. Te sentabas en la misma mesa, te quejabas de las mismas cosas y probablemente hasta salían juntos después del trabajo. Y un día te promovieron. Lo que nadie te dijo es que el verdadero reto no era el nuevo puesto. Era descubrir cómo liderar a personas que antes te veían como uno más del equipo. Porque quieres que te respeten, pero tampoco quieres convertirte en el jefe autoritario que siempre criticabas. Quieres poner límites, pero te preocupa caer mal. Quieres li...

Jun 25, 202649 minEp. 112

E#110.- Tu equipo NO está DESMOTIVADO: está cansado de procesos inútiles - Liderazgo Y trabajo en Equipo

¿𝗬 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘁𝘂𝘃𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗱𝗼? ¿Y si el verdadero problema fuera que todos los días tienen que sobrevivir a procesos inútiles, reuniones innecesarias y burocracia que nadie se atreve a cuestionar? Muchos líderes creen que el problema es la actitud de las personas. Intentan motivar más, presionar más o capacitar más. Pero la realidad es que incluso los mejores colaboradores terminan agotándose cuando trabajan dentro de sistemas que les hacen perder tiem...

Jun 18, 202622 minEp. 111
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