Mütter in Führungsfunktionen

„In einer Führungsfunktion muss man 100% arbeiten. Führungsfunktionen lassen sich nicht mit Teilzeit kombinieren. Je mehr Leute man führt, desto mehr muss man arbeiten.“ 

Das sind die gängigen Vorurteile in Bezug auf Führungsfunktionen. Und logischerweise schreckt das viele junge Frauen ab, die sich überlegen, irgendwann einmal ein Kind zu bekommen. 

Doch die Realität ist genau umgekehrt. 

In dieser Podcast Folge erzähle ich euch, wie ich in einer Führungsfunktion meine Kinder bekommen habe und was die riesigen Vorteile einer Führungsfunktion sind.

Wir gewinnen so viel Freiheit (und damit Flexibilität für die Familie), wenn wir 

- mehr strategisch und weniger operativ arbeiten

- sich die Termine nach uns richten und nicht umgekehrt

- wir längere Arbeitszyklen haben

- wir delegieren können

Fazit: Führungsfunktionen sind das Praktischste für Eltern! Nur muss unser Mindset auch stimmen, damit wir uns auch wirklich das Leben erschaffen, das wir uns wünschen. 

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