Mapa męskości: na drodze do samookreślenia

Co to znaczy być nowoczesnym mężczyzną? Jak połączyć otwartość emocjonalną, partnerskie podejście do życia rodzinnego i samoświadomość z wyzwaniami, jakie niesie codzienność? W tym odcinku przyglądamy się współczesnym wzorcom męskości, redefinicji ról społecznych oraz korzyściom, jakie przynosi zaangażowanie ojców w życie rodzinne.

Z odcinka dowiesz się:

• Jakie stereotypy dotyczące męskości wciąż determinują nasze wybory.
• Jak zmieniające się role społeczne wpływają na zdrowie psychiczne mężczyzn.
• Dlaczego coraz więcej ojców decyduje się na urlopy rodzicielskie i jakie napotykają trudności.
• Jak świadoma redefinicja męskości może przynieść równowagę i spełnienie.

Ekspertki i eksperci:

Karolina Andrian - Aktywnie działa na rzecz kobiet i równouprawnienia płci. Jej powietrzem jest działalność społeczna, dlatego założyła Fundację Share the Care, w której przekonujemy mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich i kobiety do dzielenia się nimi. Odpowiada za działania rzecznicze w Fundacji. Współprowadzi podcast Podcast rodzicielski – #Team Rodzina. Jest absolwentką Leadership Academy for Polnad.

Rafał Talar - HR Business Partner w Capgemini, Financial Services. Praktyk HR z ponad 10-letnim stażem pracy. Odpowiadał za rekrutację, obszar szkoleń, badania zaangażowania, komunikację wewnętrzną. Nie znosi stać w miejscu, zawsze w głowie ma pełno inspiracji. Entuzjasta ogrodnictwa. Gallup wskazuje, że jego główne talenty to rozwijanie innych i odpowiedzialność. Z racji wielu lat doświadczenia w NGO bliskie sercu są mu tematy CSRowe.

Krzysztof Smuda - architekt systemu, który w kodzie widzi porządek, a w maratonach wyzwanie. Biegacz długodystansowy, który wie, że cierpliwość i strategia to klucz do sukcesu – zarówno w IT, jak i na trasie. Prywatnie tata 1,5-rocznego Antosia, który testuje jego wytrzymałość lepiej niż jakikolwiek bieg na 42 km. Trzy miesiące na rodzicielskim były dla niego najlepszym czasem w życiu – choć wymagającym, to nie zamieniłby ich na żadne inne doświadczenie.

Łukasz Kranc - Od trzech lat pełni rolę Solution Lead w CIS Capgemini, gdzie odpowiada za tworzenie rozwiązań opartych na produktach Capgemini dla nowych i istniejących klientów. Jego doświadczenie obejmuje projektowanie i wdrażanie kompleksowych strategii technologicznych, które pomagają klientom osiągać ich cele biznesowe. Prywatnie pasjonuje się żeglarstwem, nurkowaniem, fotografią i wszystkim, co związane z wodą.

Wojciech Kania - Senior software engineer, GDC PL ABL. Programista, człowiek do zadań specjalnych z 10 letnim stażem. Uczestniczy w projektach dla działu public i automotive. Uwielbia podróże, bieganie i wspinanie, choć dobrą książkę też chętnie przetrawi (najlepiej z traktujących o psychologii). Lubi sprawdzać się w nowych rolach.

Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Wellbeing Lead w Capgemini Polska.

Linki do zagadnień poruszanych w odcinku:

Informator o prawach taty po urodzeniu dziecka: https://teamrodzina.pl/prawa-taty/

Fundacja Share The Care: https://sharethecare.pl/

Podcast Capgemini Polska

Produkcja: Cleverhearted

Dowiedz się więcej o nas na: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/dlaczego-capgemini/

Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: wellbeing.pl@capgemini.com