Les RH, seul(e)s au monde ?

"Je ne sais pas trop ce que je peux dire devant toi ou pas"... Les RH sont rarement considérés comme des collègues comme les autres avec qui on papote de tout et de rien à la machine à café. 

La position des RH, qui nécessite par nature d'être proche de la direction et avoir accès à des informations parfois sensibles, entraine selon Catherine Pierrat, psychologue spécialiste des relations et difficultés au travail, "une vraie solitude du DRH, un poste éminemment politique où l’on ne peut pas dire ou faire tout ce que l’on veut”. 

La solitude des RH c'est justement le sujet qu'on a voulu aborder avec Pierre Monclos, ex-DRH de Unow et expert RH. 

Pourtant en première ligne pour le bien être des collaborateurs les RH sont jugés distant ou manquant d'humanisme par une majorité des collaborateurs (64% selon la dernière étude de Welcome to the Jungle). Un constat difficile pour la fonction qui paye selon Pierre les erreurs du passé.  

Mais alors comment faire évoluer les perceptions ?  Comment trouver des relais en interne ou en externe pour palier cette solitude ? Comment s'appuyer sur les managers pour être des relais auprès des équipes ? Pierre nous livre dans cet épisode des conseils et des retours d'expérience précieux. 

Bonne écoute ! 

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Les clubs RH mentionnés par Pierre 

- HR We can : lien d'accès

- Un Vent Nouveau : lien d'accès

Son livre : Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH