HR business partner, vraiment ?

Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib. Avec son parcours inhabituel, passant de la finance aux RH, Matthieu apporte un regard unique sur la fonction. Nous explorons ensemble comment les RH peuvent se positionner comme de véritables partenaires du business, en conciliant enjeux humains et objectifs commerciaux. Un échange riche en enseignements pour tous ceux qui cherchent à transformer la fonction RH.

Découvrez de quoi on a parlé dans cet épisode 👇

00:00:00 | Teaser et Introduction
00:01:55 | Le CV en moins d'une minute de Matthieu et la présentation des enjeux de Doctolib
00:03:50 | La vision de Matthieu sur son parcours atypique : qui diffère de la norme RH
00:06:35 | Si son profil est atypique, est ce que ça veut dire que les RH n'ont pas ce sens business ? 
00:06:35 | La vision de la fonction RH trop administrative comparé à la vision anglo saxonne, notamment aux US
00:10:27 | Comment on s'en inspire ? 
00:12:25 | Comment devenir vraiment HR Business partner ? 
00:15:20 | Des inspirations à aller chercher chez d'autres fonctions de l'entreprise (commerce, marketing, produit) ? 
00:18:10 | L'importance de la roadmap et de l'alignement des objectifs 
00:22:34 | Les RH membre du codir ou comex ? Comment trouver sa place et partager sa vision et ses chiffres ? 
00:26:39 | Comment amener une demande de ressources ou de budget à un.e CEO ou CFO ? 
00:32:00 | Le cooptation ou plutôt le challenge de Matthieu pour un prochain invité ⚽️

Bonne écoute ! 

Et n'oubliez pas de vous abonner pour retrouver tous les nouveaux épisodes.