Arbejdsmarkedet er i konstant forandring – og det er særligt tydeligt for kommunikatører. Medlemmerne af Kommunikation og Sprog varetager ikke alene en kæmpe bredde af jobfunktioner. De vigtigste opgaver skifter også år for år.
Stéphanie Surrugue har efter eget udsagn altid været en sprognørd. Hun elsker at skrive alt fra bøger til lange avisartikler, men har de seneste år også lært at mestre den korte præcise kommunikationsform, som er nødvendig, når man skal fungere på tv.
Resultaterne fra Kommunikation og Sprogs faglighedsundersøgelse ligger klar, og vi vil gerne løfte sløret for en del af resultaterne. Hvad fylder for kommunikation, sprog og marketingfolk i 2021, hvad har ændret sig siden sidst, og hvilke konklusioner kan der drages?
I Kommagasinet har vi netop offentliggjort resultaterne af den Faglighedsundersøgelse, som næsten 4000 KS-medlemmer har medvirket i. Her kan du læse, hvordan KS’ernes jobindhold forandrer sig og hvordan jeres arbejdsmarked udvikler sig. Men hvad betyder det for jer som KS-medlemmer? I studiet: Ask Lehrmann og Marianne Greve Jensen, der begge er karrierekonsulenter i KS og har arbejdet tæt med faglighedsundersøgelsen.
Efter et årti, hvor sprogteknologi var dømt ude i kulden, blæser der igen varme vinde ind over udviklingen af software. Det skal blandt andet levere velfungerende skrift til talegenkendelse på dansk. Kommagasinet har talt med en dansk forsker og en hollandsk softwareudvikler for at finde ud af, hvor vi står, og hvad fremtiden bringer.
Influencer marketing er et fænomen, som i takt med de sociale mediers fremmarch bliver brugt af flere og flere virksomheder og også offentlige myndigheder er i gang. Vidste du fx, at Sundhedsstyrelsen har haft influencere til at kommunikere om corona? Hvis du ikke føler dig helt på hjemmebane ift hvordan du som kommunikations- eller marketingmedarbejder kan bruge influencer marketing på din arbejdsplads, så får du her et indblik i det, som kan hjælpe dig på vejen til at tage stilling og evt komm...
Vi mennesker bliver påvirket mere og mere af pandemien, og mange reagerer med, hvad man kunne kalde for, pandemisk stress. Det bliver mere og mere aktuelt at snakke om, som tiden går. Så lad os tage bladet fra munden.
Som professionel kommunikatør eller oversætter er det både nyttigt og nødvendigt at være bevidst om nye sproglige ændringer og strømninger. Hos Ørsted arbejder man nu på at skabe et inkluderende sprog og en inkluderende kommunikation, der blandt andet har til formål både at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere.
Virksomhedens sproglige profil er en lige så vigtig del af virksomheden, som alle andre politikker og grundlag. Derfor er det også vigtigt, at ledelsen bakker op om, at det gode sprog skal prioriteres. Og når arbejdet skal sættes i gang, er det enormt vigtigt, at man drager medarbejderne med ind i processen. Det skriver Tina Reichstein i dette interview, der er foregået via e-mail.
SPROGENSE er et nyt sted at mødes om det danske sprog. Et par dage i 2021 bliver Bogense på Nordfyn til SPROGENSE, når Nordfyns Erhverv og Turisme, Nordfyns Kommune og Dansk Sprognævn, der nu hører hjemme i Bogense, inviterer til Sprogfestival for folket, specialisterne, erhvervslivet og alle andre, der er engageret i sprog.
TikTok er en af de seneste SoMe-platforme, der har lagt sig ind i den voksende buket af sociale medier. Hvordan fungerer det, hvordan kan det bruges, og er det overhovedet noget man som virksomhed skal gå ind i? Vi har inviteret to eksperter i studiet. Malene Hold, der er Senior Social Media Specialist i Nordic Social og Thomas Bigum, der er partner i Bigum & Co og ekspert i sociale medier. Kasper Foged interviewer.
Ophidsende og bemærkelsesværdige tekster, der tryllebinder tonsvis af læsere. Det forventes de fleste af os at kunne levere konstant – også når vi føler os kreativitetsforladte. Her kan idegenereringsmetoder typisk hjælpe os i gang, men vi kan også starte et andet sted. Nemlig med at forny vores sprog.
Big Data rummer store muligheder for at optimere kommunikationen til dine kunder, din målgruppe og dine brugere. Men det kræver omtanke og viden, hvis du vil bruge det effektivt, og hvis du ikke gør dig umage, kan du tabe troværdigheden og kunderne på gulvet.
I dag er du nødt til at vide noget om, hvad der er god forretning, når du sidder i en marketingafdeling. Du skal også vide, hvordan du finder ud af, hvad god forretning er. Det handler ikke kun om kommunikation, det handler også om tal. Og digitaliseringen er blevet så kompleks, at det er en utopi at tro, at én medarbejder skal kunne det hele – SoMe, SEO, Google Analytics og så videre. Det er helt urealistisk, siger Nicolas Zangenberg fra Zangenberg & Partners.
Uanset hvordan verden bliver i fremtiden, er digitaliseringen et parameter, som fylder mere og mere. Allerede nu findes der nærmest ikke et kommunikationsprojekt, der ikke også er digitalt, og med digitaliseringen er kommunikation og forretningsmodeller smeltet endnu mere sammen. Hvordan kommer den digitale udvikling til at påvirke kommunikationsbranchen, hvis vi kigger lidt frem i tiden? Det har vi talt med to eksperter om.
Digitale kommunikationsteknologier kan bruges på mange måder, og vi har hver vores oplevelser med dem. Men det er vigtigt, at vi ikke blot glæder os over, at vi kan være så effektive. Vi skal også tale om de fælles rammer for, hvordan digitale møder skal afholdes, og hvilke udfordringer de byder på.
”Corona er den brændende platform, der er kommet til at betyde, at vi har fået sat fart i den digitale kommunikation, og det er faktisk gået bedre, end vi havde forestillet os,” siger Jan Horsager fra IDC Nordic.
Coronaperioden har i de fleste virksomheder fungeret ret godt produktions- og arbejdsmæssigt, men der er udfordringer på det psykiske, sociale og kollegiale, fortæller seks KS’ere, der er arbejdsmiljørepræsentanter på deres job.
Vi sætter fokus på 4 kommunikatører, der arbejder i hver deres del af kommunikationsbranchen. Jakob Dahl-Klausen i Kulturministeriet, Mette Gylling-Petersen i Pihl & Søn, Kenneth Toustrup i RelationsPeople og Merle Wiborg Romose hos Blodonorerne og GivBlod.
Hvad tager vi med os fra det vanvittige år 2020, og hvad smider vi af i svinget, når covid19 er blevet til noget, vi om nogle måneder bare svagt kan ane i bakspejlet? Til at diskutere det har vi fået besøg af Jacob Holst Mouritzen, der har 10 års erfaring inden for medier, reklame og kommunikation og blandt andet har arbejdet hos Mindshare og Advice, men i dag er selvstændig konsulent. Vi har også Brian Due med på en Skype-forbindelse. Brian er Lektor på Institut for Nordiske Studier og Sprogvid...
Det er ikke ligegyldigt, hvor du vælger at få et kommunikationsjob, for løn og arbejdsvilkårene er meget forskellige, afhængigt af om du er ansat på bureau, i en organisation/NGO, i en privat virksomhed eller i det offentlige. Det betyder også noget, hvad du arbejder med, og hvor længe du har arbejdet.
”Den kommunikation, som ingen har en mening om, er ikke den, der skaber den største værdi. Så dér skal man ikke ønske sig hen. Jeg tror, at man skal ønske sig hen på meningernes holdeplads,” siger Mads Twomey-Madsen, kommunikationschef i Pandora.
Kommunikationsfaget er under hastig forandring, og der opstår hele tiden nye krav og forventninger til medlemmerne af KS. Derfor befinder KS sig i en konstant proces, hvor vi forsøger at kigge ind i fremtiden.
Kommunikationsfolk skal kunne godtgøre og vise, at de styrker virksomhedens position. De krav er steget, og de er blevet accelereret af teknologien, der gør det muligt at monitorere, dokumentere og analysere data, mener medieforsker.
Hvad kan du gøre, når det føles, som om tankerne har dig – og ikke omvendt. Hvordan finder du gode veje ud af tankelabyrinten, når du mest af alt har lyst til at trykke på tankernes stopknap? Kender du det, at tankerne kværner løs, når du mindst af alt ønsker det? Efter arbejde, når du gerne vil slappe af, eller om aftenen når du lægger hovedet på puden og gerne vil sove: Du skal tidligt op næste morgen og tænker bare: Hvor er stopknappen? Hvordan får jeg ro?
En interviewpodcast om, hvad der er vigtigst: Ord eller mennesker og hvordan vi balancerer mellem etik og tradition i det danske sprog. Medvirkende: René Rosfort, filosof og forsker på KU Sanni Nimb, seniorredaktør på flere danske ordbøger Thomas Bæk Kristensen, filosofistuderende på KU
Historien om de 50 år, der er gået, siden korrespondenterne i 1970 dannede deres egen fagforening – den fagforening, som i dag er blevet til Kommunikation og Sprog – begynder med utilfredshed og vrede.
Danskernes høje niveau i engelsk er en succeshistorie – men hvad hjælper det, hvis hende i den anden ende ikke forstår engelsk?
En lokalt kinesisk ansat ved det danske generalkonsulat i Kina hjalp danske Mountain Top med markedsanalyse og etablering af møder i Kina.
Securitas arbejder med en kommunikationsstrategi, der hedder Globalization, hvor kommunikationen til 370.000 medarbejdere i 58 lande fungerer globalt, men tilpasses lokalt.
