A Kollab Podcast eheti adásában Besztró Szabolcs, a Billingo operatív és stratégiai igazgatója kalauzol el minket a mesterséges intelligencia (AI) vállalati világban betöltött jelenlegi és jövőbeli szerepébe. Megtudhatjuk, milyen konkrét lépésekkel haladt a Billingo az AI integrációja felé, és milyen értékes tapasztalatokat gyűjtöttek ezen az úton. A beszélgetés során érintjük az AI kezdeti "wow-faktorát", és összevetjük a mai technológia valós képességeivel. Fény derül arra is, hogy a Billingo-...
May 29, 2025•44 min•Season 4Ep. 9
Tóth-Czere Péter, a Next Academy alapítója, fenntartható hatékonyság mentor a vendégünk ebben az epizódban, ahol felfedezzük, hogyan válhat a mesterséges intelligencia a vállalkozások mindennapi életének nélkülözhetetlen részévé. Az AI-t gyakran nem úgy tekintik, mint egy új munkatársat, aki képes átalakítani a munkahelyi kultúrát, javítani a csapatmunkát, és növelni a hatékonyságot. Miközben sok vállalat és munkavállaló tartózkodó lehet az újdonsággal szemben, Péter segít megérteni, hogy az aut...
May 08, 2025•50 min•Season 4Ep. 8
Fedezd fel, hogyan alakította át az AI az oktatás világát, és ismerd meg azokat az eszközöket, amelyekkel hatékonyabban tudsz boldogulni az oktatási rendszerben! Ebben az epizódban Ritter Dávid társaságában vizsgáljuk meg, miként hozott új perspektívákat a mesterséges intelligencia a digitális oktatásban, különösen a COVID-19 okozta változások fényében. Tapasztalataink szerint az egyetemek és iskolák életében a digitalizáció immár elkerülhetetlen, és a hallgatók, valamint tanárok közötti együttm...
Feb 20, 2025•47 min•Season 4Ep. 7
Az ipari gyártás jövőjét vajon tényleg az AI formálja? Ebben az epizódban a Bosch Rexroth presales expertje, Dr. Sas Zoltán mesél arról, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a gyártás folyamatait – a tervezéstől kezdve a hatékonyság növelésén és az automatizáláson át egészen a minőségbiztosításig. Megtudhatjuk, milyen kihívásokkal szembesülnek a cégek az AI bevezetésekor, hogyan optimalizálják a termelést, és mi várható a jövőben az AI és a gyártás összefonódásából. Érdekel, hogy vajon...
Oct 17, 2024•1 hr 1 min•Season 4Ep. 6
Utálhatod vagy fogadhatod új kollégákhoz méltó nyitottsággal is az AI-t. Mindketten másban vagytok jók, legyél tudatos és a vele való együttműködéssel hatékonyabb is. Ebben az epizódban vendégünk Németh Gábor, a mesterséges intelligencia és technológiai megoldások szakértője, az Amazing AI társalapítója. Beszélgetünk erról, hogyan tudnak a cégek és az egyének adaptálódni a jelenlegi AI-forradalomhoz, és milyen lépésekkel indulhatnak el a mesterséges intelligencia okos használata felé. Gyakorlati...
Aug 22, 2024•53 min•Season 4Ep. 5
Ebben az izgalmas epizódban Kun Zoltán, előadó és megbízott egyetemi oktató osztja meg velünk értékes meglátásait a stressz, alvás és regeneráció témakörében. Zoltán feltárja előttünk, hogy a stressz valójában folyamatosan jelen van életünkben, még akkor is, amikor nem érzékeljük közvetlenül. Bemutatja a legmodernebb stresszmérési technológiákat, különös tekintettel a professzionális EKG készülékekre, amelyek segítségével pontosabb képet kaphatunk szervezetünk állapotáról. Az epizód során mélyre...
Jul 25, 2024•48 min•Season 4Ep. 4
Ebben az epizódban beszélgetőpartnerünk Vágujhelyi Ferenc, a NAV elnöke, aki elkalauzol minket a magyar adóhatóság digitális átalakulásának és adatkezelési rendszerének világába. Megtudhatjuk, hogyan fejlődött az adóhatóság az elektronikus adatfeldolgozás korai éveitől napjainkig, valamint hogyan alkalmazzák a modern technológiákat és mesterséges intelligenciát a hatékonyabb működés érdekében. A beszélgetés az APEH (mai NAV) megalakulásáról és az 1988-as adóév első elektronikus adatfeldolgozási ...
Jun 27, 2024•48 min•Season 4Ep. 3
A hazai vállalatok még digitálisan éretlenek, ha a HR folyamatok automatizálásáról van szó. Csak negyedük digitalizálta a HR folyamatokat, 22%-uk csak az on boarding tréningekhez használja, 19%-uk pedig a HR analitikában. Az emelkedő százalékok kecsegtetőek, de vajon stratégia is van a bevezetés mögött, vagy csupán a piaci nyomás hatása lenne? A Jobsgarden 2024-es kutatásában 76 munkáltatót és több száz munkavállalót szólaltatott meg az álláskeresés, jelöltelőszűrés, AI munkahelyi alkalmazása té...
Jun 06, 2024•40 min•Season 4Ep. 2
A chatbot szó jelentése is kibővült a nyelvi modellek megjelenésével. Az AI térnyerése egészen új dimenziókat nyitott az ügyfelekkel való kapcsolattartásban. A chatbotok mára már olyan fejlett szoftverekké váltak, amelyek képesek interaktív kommunikációra valós, emberi személy beavatkozása nélkül. Persze néha, legfőképp a kezdeti időkben, a tanulási folyamatuk elején érdemes jobban figyelni rájuk. Előnyük, hogy nagy számú ügyfelek képesek kiszolgálni egyidőben és a fejlődésre, tanulásra is képes...
May 14, 2024•48 min•Season 4Ep. 1
A római mitológiában Fortuna a szerencse, a sors, az élet esetlegességének a megszemélyesítője, istennője (Jupiter első lánya). Kiszámíthatatlanságának jelképe a szerencsekerék. De ez a magyar állami lottó vállalatra egyáltalán nem igaz, hiszen a Szerencsejáték Zrt. kollegáinak 86%-a ajánlaná munkahelyként a céget ismerőseinek, barátainak. Hogy milyen munkahely Magyarország 10. legnagyobb vállalata? Hogyan képes egy ekkora vállalat munkáltatóként megújulni? Hogy miként integrálják sikeresen a me...
Nov 16, 2023•45 min•Season 3Ep. 10
Milyen kihívásokkal találkozik egy multinacionális cég és egy középvállalat vezetője? Hogyan küzdenek meg a vezetői magánnyal? Mit jelent számukra az emberközpontú vezetés? Mai epizódunkban két vezető és egyben jó barát, Lencsés Gergő, korábbi globális ellátási lánc-vezető, címzetes egyetemi docens, a Duális Képzési Tanács elnöke és Almás Béla, a Streamnet vezérigazgatója beszélgetett a KolLab podcast stúdiójában Mantz Lászlóval.
Oct 12, 2023•1 hr 1 min•Season 3Ep. 9
A KATONASÁG - csapatmunka, közösségépítés, elhivatottság - ez a 3 szó még ma is igaz, de igazodva és kihasználva a 21. század technikai lehetőségeit és tudását a jövő hadserege is változik. A jövőben egyre korszerűbb fegyverek és védelmi megoldások állnak majd rendelkezésre, amelyek a katonák kognitív képességeinek fejlesztését is szükségessé teszik. De hogy milyen lesz a jövő hadserege? Hogyan működhet együtt egy katona a mesterséges intelligenciával és a robotokkal? Hogyan alkalmazhatók a virt...
Sep 21, 2023•43 min•Season 3Ep. 8
Mit hoz a jövő? Merre tart az ipar? Már most az év vezető témájának tűnik a mesterséges intelligencia rohamos fejlődése vélt vagy valós veszélyeivel. A ChatGPT például sokkal hamarabb érte el a 100 millió felhasználót, mint legutóbb a TikTok vagy korábban az Instagram. A digitalizáció korát éljük amelyben az ipar digitális transzformációja folyamatos. Gyorsan változó világunkban számtalan műszaki, gazdasági és társadalmi trend hat a vállalatokra. Ezeket mindenki a legjobban szeretné lereagálni, ...
Aug 31, 2023•44 min•Season 3Ep. 7
Legyen az fuvarozó vagy diszpécser, sofőr vagy irodai dolgozó: a munka és az alvás egyensúlya minden ember számára fontos. De a munkát és a lefekvési időt különösen nehéz összehangolni azokban a szakmákban, ahol az emberek különböző műszakokban dolgoznak. Ennek fontosságával mindenkinek tisztában kell lennie. A kiegyensúlyozott élet alapjai tényleg az alvás-mozgás-táplálkozás hármasa adja? Milyen hatással van az alvásunk a munkahelyi teljesítményre és kapcsolatainkra? Az insomnia, mint népbetegs...
Aug 10, 2023•43 min•Season 3Ep. 6
A magyarországi fiatalok első legégetőbb problémája: bizonytalanság, kiszámíthatatlan jövő. Székely Levente a nagymintás ifjúságkutatás vonatkozó adatait dolgozta fel, amiből kiderül, hogy a magyar fiatalok közvetlen, saját jövőjüket optimistán látják, a mai fiatalságét már borúsabban. A Z generáció 64%-a már most fontosnak tartja, hogy olyan vállalatoknál dolgozzon, amelyek összhangban működnek az ő egyéni értékeikkel. A munkára vonatkozóan alapvetően optimista hangulat jellemzi a fatalokat, sz...
Jul 20, 2023•46 min•Season 3Ep. 5
Az employer branding (munkáltatói márkaépítés) lényege, hogy a munkavállalás ne tevékenység, hanem élmény legyen. A Thermo Fisher Scientific GBS 2020 éves employer branding stratégiájukkal a különdíjat nyerte el. Így arra gondoltunk, hogy őket kérdezzük meg a KolLab stúdiójában a sikeres összetevőkről, hozzávalókról. 3 fontos alapösszetevő biztosan kiderül a beszélgetésből: People First Approach - hogyan lehet a munkahelyet az összetartozás helyévé tenni? Employer Branding - miért fontos, hogy a...
Jun 29, 2023•42 min•Season 3Ep. 4
Tehetségmágnesek: Bevonzás és megtartás Z generációs munkavállalóknál címmel hívtuk meg a vendégeinket a KolLab stúdiójába, ami egyben egy Társak epizód is lett, hiszen központi kérdés, hogy hogyan lehet a munkában megtérülő befektetés egy jó társ. De kíváncsiak voltunk arra is, hogy Hogyan lehet a Z generáció munkavállalóit elérni és megtartani? Mi alapján választanak munkahelyet és mivel lehet őket elkötelezetté tenni? A mai epizódban Zvezdovics Anita és Horváth Ádám a Brandfizz alapítói, empl...
Jun 01, 2023•1 hr•Season 3Ep. 3
Hogyan működik a modern és mégis tradíciókat őrző Magyar Zene Háza? Milyen csapat és hogyan működteti? Mi a zene bemutatásának jövője? A KolLab aktuális részében Dr. Batta András Erkel Ferenc-díjas, Széchenyi-díjas magyar zenetörténész, egyetemi tanár, a Magyar Zene Háza Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója beszélgetett Mantz Lászlóval a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában.
May 11, 2023•38 min•Season 3Ep. 2
Vagy egyáltalán kérdés- e ez akkor, amikor a megfelelő biztonság és védelem, valamint az egészséges munkakörülmények már alapvető feltételek a munkahelyeken? Az egészséges munkahely a munkavédelem és biztonság biztosításán kívül a stresszmentes környezet, a sportolásra való lehetőség biztosítása, az egészség támogatása minden téren, vagyis a boldog munkahely. Ahol a dolgozók mentálisan és testileg is egészségesek, aktívak. Erről beszélgettünk Kovács Tamás Attilával az OTP Egészségpénztár ügyveze...
Apr 20, 2023•35 min•Season 3Ep. 1
"Az a pletyka, amit négyszemközt mond el az ember és ez nem csak negatív lehet..." - mondja a hálózatkutató, aki a pletyka természetét kutatja már jó ideje. Van olyan, hogy nincs pletyka? Van-e haszna és ha van, akkor mi az? Hogyan lehet jól vagy rosszul pletykálni? A pletyka a ludas vagy az ember? A KolLab aktuális részében Szvetelszky Zsuzsa, az MTA TK "Lendület" Research Center for Educational and Network Studies kutatócsoport tudományos munkatársa, egyetemi oktató, a LINK-Group hálózatkutató...
Mar 23, 2023•47 min•Season 2Ep. 10
Milyen sci-fi művek ragadták meg legjobban a munka világának változásait? Milyen jövőt fest fel a jövő munkavállalójának egy-egy disztópikusabb jövőkép? Milyen szakmák jelentek meg az utóbbi évek sci-fijeiben? Na és milyen könyvet ajánl egy könyvekkel foglalkozó szerkesztő a jövő munkahelyével kapcsolatban? Egy ponton pedig előkerül a pornó és a technológia párhuzama... A KolLab aktuális részében Kovács Krisztián író, az Agave Kiadó szerkesztője beszélgetett a kollaborációs technológiákkal fogla...
Mar 02, 2023•51 min•Season 2Ep. 9
Kell lenni bárhol máshol a nőknek, mint bárkinek? Mennyire nehéz, vagy mennyire könnyű már nőként jelen lenni a munka világában? Mikor lesz látható a láthatatlan munka? A KolLab aktuális részében Békéssy Olgát a Női váltó megalkotóját kérdeztük arról, mit tapasztalt ő maga és mit tapasztal annál a rengeteg nőnél, akivel nap, mint nap találkozik. A helyszín a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiója. https://noivalto.hu/ A műsor nem jöhetett volna létre a Streamnet Zrt. cs...
Feb 09, 2023•44 min•Season 2Ep. 8
Milyen lehet dolgozni egy olyan épületben, mint az új MOL Campus? Mivel szerelték fel és mekkora kihívás volt kialakítani a kollaborációs felületeket, digitális rendszereket? Vajon a "munka" alakította a helyet,vagy a hely alakítja át a munkafolyamatokat? A KolLab aktuális részében Alexa Dóra a MOL Campus Digital Program Managere és Erdélyi Ferenc a Streamnet Zrt. account managere beszélgetett a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában. A műsor nem jöhetett volna létre...
Jan 19, 2023•46 min•Season 2Ep. 7
Négy, vagy öt nap alatt lehet jobb munkát végezni? Hogy lehet letesztelni egy akkora szervezeten, mint a Magyar Telekom ezt a teljesen új koncepciót? Milyen tapasztalatok születtek és mi lesz a vége ennek a kísérletnek? A KolLab aktuális részében Fehérvári Anna a Magyar Telekom változásmenedzsmentért- és kultúráért felelős csapatvezetője valamint Sziget Ágnes a Magyar Telekom toborzási, tehetségmenedzsment és employer branding vezetője beszélgetett a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Stre...
Dec 15, 2022•39 min•Season 2Ep. 6
Mi kell ahhoz, hogy a bizalom kialakuljon? Na és hogy lehet ebből egy egész kört, főleg igazi üzletemberek igazi bizalmi körét építeni? Mi lehet két üzleti partner bizalmának a titka? A KolLab extra, partnerekről szóló részében Gangel Péter a Bizalmi Kör alapító-tulajdonosa és Letonovics Roland klubmenedzser beszélgetett a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában. --- A műsort a Logitech támogatja , akiknél a fő cél, hogy a tökéletes videó megoldást biztosítsanak, mind...
Dec 01, 2022•49 min•Season 2Ep. 5
Miért érdemes egy cégnek tervezni a munkavállaló egészségével? És valójában miért nem? Hogyan lehet befektetni egy munkavállalóba? Milyen modellek léteznek arról, hogy milyen lesz a munka világa 2025-re? Erről beszélgettünk dr. Nagy Marcellel a Magyar Orvosi Kamara titkárával, foglalkozás-orvostan és munkahigiéné szakorvossal a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában. --- A műsort a Logitech támogatja , akiknél a fő cél, hogy a tökéletes videó megoldást biztosítsanak,...
Nov 17, 2022•56 min•Season 2Ep. 4
A konfliktus az tény, de merre alaklulhat és hogyan végződhet ez egy munkahelyen, otthon, vagy mondjuk egy kocsmában? Hogyan lehet pozitív egy konfliktus és hogyan lehet pozitívan kezelni egy konfliktust? Erről beszélgettünk a Munkatársas előadás sorozat alkotóival és kitalálóival Gönczi Dorka mediátorral és Varga Zsolt kommunikációs szakemberrel a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában. --- A műsort a Logitech támogatja , akiknél a fő cél, hogy a tökéletes videó meg...
Nov 03, 2022•39 min•Season 2Ep. 3
Hogyan látja a jövő munkáját egy kibertitok kutató? Van értelme egy digitális bodyguardra rábíznunk minden adatunkat? A jövő munkahelyén vajon hogyan osztozunk majd a munkám az AI, a robot, az MI és mi. A mai epizódban Keleti Arthur kibertitok jövőkutató, író, producer volt a vendégünk a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában. --- A műsort a Logitech támogatja , akiknél a fő cél, hogy a tökéletes videó megoldást biztosítsanak, minden munkahelyre! Köszönjük a támogatá...
Oct 20, 2022•1 hr 4 min•Season 2Ep. 2
Milyen érzés vezényelni egy teljes zenekart? Hogy lehet egyben tartani őket és hogyan lehet motiválni egy ekkora csapatot? Mit tanulhatunk egy nemzetközi szinten is elismert karmestertől? A mai epizódban Hámori Máté Liszt Ferenc-díjas magyar karmester, az Óbudai Danubia Zenekar művészeti vezetője volt a vendégünk a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában. --- A műsort a Logitech támogatja , akiknél a fő cél, hogy a tökéletes videó megoldást biztosítsanak, minden munka...
Oct 06, 2022•52 min•Season 2Ep. 1
Hathat-e a vezető a csapatra? És fordítva: hathat-e a csapat a vezetőre? Mi a megbocsájtás kultúrája és meddig kell egy szabályrendszert fenntartani? Milyen képletet kell alkalmazni az emberi és a szakmai tényezők összehangolásánál egy csapaton belül? A csapat teszi a jó vezetőt, vagy a vezető a jó csapatot? Ebben az epizódban Balaton Anita, a kreatív szakmában mértékadó FleishmanHillard Café CEO-ja és Gazsi Zoltán az Eisberg Hungary Kft. ügyvezető igazgatója cserél tapasztalatot veled a laborun...
Sep 15, 2022•51 min•Season 1Ep. 10
