2022 - Rückblick, Einblick, Ausblick Zugegeben, ich mag Jahresrückblicke nicht sonderlich gerne. Nicht, dass ich nicht auf mein Jahr zurückblicke. Das tue ich. Immer. Jedoch am liebsten im Stillen und alleine mit meinen Gedanken. Dieses Jahr gibt es eine Freestyle Folge zum Jahresende. Eine Folge, in der ich meine Gedanken zu diesem Jahr mit Euch teile. Ein Jahr, in dem so wahnsinnig viel passiert ist. Ein Jahr voller Herausforderungen, Sorgen, Ängsten, wunderbarer Begegnung. Ein turbulentes Jah...
Dec 29, 2022•23 min•Ep. 62
Ich weiß, die WM ist längst gestartet oder auch schon fast wieder vorbei – mir persönlich ist das nicht wirklich wichtig. Daher verzeiht, wenn ich zeitlich nicht auf dem Laufenden bin. Und auch wenn der Hype über das nicht tragen der one love Armbinde im Social Media Wahnsinn und den Medien längst zu verebben scheint, beschäftigt mich dieses Thema auf den verschiedensten Ebenen nachhaltig. Daher zum Einstieg meine Frage an Euch: Wo genau ist unsere, Deine und Deine und Deine Haltung geblieben? W...
Dec 15, 2022•15 min•Ep. 61
In dem Bericht aus Berlin am 6.11. sah ich Tina Hassel im Interview mit Bundespräsident Frank Walter Steinmeier. Übergeordnet ging es um das Thema Demokratie, um Haarrisse, ja Spaltung unserer Gesellschaft. Die beiden sprachen über die Größenordnung der Aufgabe, wie wieder Zusammenhalt hergestellt werden kann. Welche Verantwortung jeder einzelne hat. Übertragen wir das, auf das Thema Führung, so stelle zumindest ich für mich an dieser Stelle fest, dass es sich mit Leadership/Führung in Unternehm...
Nov 17, 2022•13 min•Ep. 60
Ich hatte es euch schon in der letzten Folge zu „Geringschätzung der Wertschätzung“ angedroht. Eine ganze Folge zum Thema Lob. Ihr könnt das Wort nicht mehr hören? Verstehe ich und, verstehe ich dann doch nicht. Es klingt so furchtbar abgenutzt, so „alte Schule“, so selbstverständlich, dass es fast schon weh tut. Und mal ehrlich? Brauchen wir das nicht alle? Eine wirklich ernst gemeinte und konkrete Anerkennung für unsere Arbeit, für unsere Leistung. Wenn ihr loben möchtet, dann steht das Lob bi...
Nov 03, 2022•12 min•Ep. 59
Was für ein Titel. Und mit diesem Titel, der nicht von mir stammt, habe ich ein Versprechen gegeben, eine Podcastfolge zu diesem Thema zu machen. Wie es dazu kommen konnte? Die Sache ist einfach. Wir sprachen in der Gruppe über Auslöser von Widerständen. Ein Punkt hieß „Geringschätzung“ der andere „,mangelnde Wertschätzung“. Geringschätzung: Ist eigentlich das allerletzte, was man Menschen entgegenbringen kann und sollte. Von daher streiche ich „eigentlich“ aus meinen Satz. Wertschätzung implizi...
Oct 20, 2022•16 min•Ep. 58
Gen Z – Lieber arbeitslos als unglücklich Jap. So lautete die Schlagzeile einer weltweiten Studie des Personaldienstleisters Randstad und ich höre schon die Aufschreie da draußen. Sind wir doch mal ehrlich. Je nachdem, welcher Generation Du da draußen angehörst, fanden Dich Deine Großeltern mit ziemlich großer Wahrscheinlichkeit auch komisch. Das Leben nicht ernst genug nehmend, zu flapsig, nicht fleißig genug und was weiß ich nicht noch. Diese Generation hat, zumindest im besten Fall, ein natür...
Sep 22, 2022•16 min•Ep. 57
Verena, wie führst Du eigentlich? Das werde ich oft gefragt und zugegeben, die Antwort fällt mir nicht wirklich leicht. Ich tue es einfach. Intuitiv und natürlich mit meinem Wissen zu meinem Thema. Spannend für mich ist, dass ich, wenn ich auf diese Frage antworte, immer wieder merke, dass auch ich meine Themen damit habe. Nur weiß ich besser damit umzugehen. Und das nur, weil ich mich schon lange in diesem Kontext bewege und Selbstreflexion verinnerlicht habe. Ich möchte Euch von meiner Assiste...
Sep 08, 2022•19 min•Ep. 56
Hallo Ihr Lieben, wie schön, dass ihr wieder an Bord seid zu Teil II des SCARF Modells. Ich hab Euch heute, wie in Folge 54 versprochen, ein paar Beispiele und Ideen mitgebracht, wie ihr mit dem Modell arbeiten könnt – für euch selbst aber auch gemeinsam mit eurem Team. Vorab, eine kleine Wiederholung zum „wieder-reinkommen“ David Rock sagt, dass jeder von eines der fünf Grundbedürfnisse besonders stark ausgeprägt hat. Wird dieses Bedürfnis positiv bedient, empfinden wir Menschen dies als Wertsc...
Aug 25, 2022•26 min•Ep. 55
Heute geht es um das SCARF Modell von David Rock aus dem Jahre 2008. David Rock ist CEO der Beratungsfirma Results Coaching Systems und er befasst sich seit vielen Jahren mit der Übertragung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse in den Management-Alltag. 2006 prägte er erstmals den Begriff Neuroleadership. Vorab für Euch zur Info: Ich teile das Thema SCARF Modell in zwei Folgen auf. Heute, in Teil I stelle ich euch das Modell vor. In der nächsten Folge, in Folge 55 spreche ich dann mit euch darüb...
Aug 11, 2022•14 min•Ep. 54
Es gibt diese Aussagen, die mich triggern, wie kaum andere. Immer dann, wenn Menschen um mich herum fordern oder einfordern, dass sich doch bitte zuerst „die anderen“ bewegen mögen, bevor sie sich selbst in Bewegung setzen. Das höre ich vor allem oft im, mittleren Management mit dem Blick auf die Führungsebenen darüber. „Ich kann nicht weil…“, „so lange die da oben nichts machen, mach ich gar nichts“, „die da oben müssen doch Vorbild sein…“, „So lange ich dies und jenes nicht habe, bekomme…mache...
Jul 28, 2022•13 min•Ep. 53
Willkommen zurück Ihr Lieben. Ich war in der Sommerpause. Besser gesagt nicht ich, sondern lediglich mein Podcast. In den letzten 6 Wochen lag ich nicht auf der faulen Haut, sondern war im Marathon bei vielen meiner Kunden. Strategieworkshops, Leadershipseminare, Teamgestaltung, Moderationsaufträge und Vorträge. Und seid Gewiss, diese letzten Wochen haben mir wieder ordentlich viel Stoff für die nächsten Folgen geliefert. Führung bewusst einsetzten und leben, das ist der neue heiße Scheiß. Und d...
Jul 14, 2022•22 min•Ep. 52
An jeder Ecke liest und hört man was zum Thema Rekrutierung etc. Und jap, auch ich werde mich jetzt da einreihen und wie immer gerne meine Gedanken mit euch teilen. Ich wurde vor ein paar Tagen hellhörig, als ich einen Link zu einem Artikel ETH Zürich lass. Der Titel lautete wie folgt: Sollen Bewerbungsverfahren anonymisiert werden? Mein innerer Monk schrie sofort auf: Was zum Teufel soll denn dieser Quatsch bringen? Während ich diese innere Stimme beruhigte bzw. auf die Ersatzbank verwies, fing...
May 19, 2022•23 min•Ep. 51
Happy Birthday KiyWords Unglaublich aber wahr. 50 Podcastfolgen sind im Kasten. Und ich freue mich noch immer riesig über meinen Podcast. Ich habe schon vor Wochen darüber nachgedacht, worüber ich denn wohl in Folge 50 sprechen soll. Und ganz ehrlich? Ich habe keine Lust auf EIN Thema. Viel mehr möchte ich heute mit euch ein wenig philosophieren. Euch schlicht und ergreifend an meinen Gedanken teilhaben lassen, die mich zu den Themen Leadership und Arbeitswelt umtreiben. Auch mich plagen das ein...
Apr 28, 2022•25 min•Ep. 50
In der neusten Stepstone Studie wurden 13.000 Fach-und Führungskräfte nach ihren Erfahrungen zum Start in den neuen Job befragt mit spannenden Resultaten. Dilemma vorprogrammiert. Es fängt schon im Rekrutierungsprozess an. Was wird nicht schon in der Stellenausschreibung alles erzählt. Wie toll der Job und wie offen und modern der Arbeitgeber ist. Das Ganze geht dann in den Vorstellungsgesprächen weiter. Man zeigt sich von der besten Seite. Versprechungen werden getätigt, fundierte Einarbeitung ...
Apr 14, 2022•20 min•Ep. 49
Diversity oder Chancengleichheit oder Vielfalt ist heute mein Thema für Euch. Ich möchte darüber sprechen, warum Chancengleichheit eine Notwendigkeit der Zukunft ist, darüber, wie denn eigentlich der aktuelle Status zu diesem Thema in unserer Arbeitswelt ist und darüber, was wir eigentlich tatsächlich unter Diversity verstehen. Und, ich habe mir für unser Thema heute eine echte Expertin zu mir in den Podcast geholt. Heute ist die liebe Annika von Redwitz bei mir zu Gast. Personelle Vielfalt zu g...
Mar 31, 2022•52 min•Ep. 48
Es geht um Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeiten. Es gibt sie beide. Oft auch in einer Person. 15 bis 20 Prozent der Bevölkerung gelten als hochsensibel und ich kann mir vorstellen, dass die Dunkelziffer noch höher ausfallen wird. Dabei sind hochsensible Multitalente herausragende Persönlichkeiten – wenn man versteht, wie sie ticken, was sie brauchen. Und das gilt grade im Unternehmenskontext. Spannend wird es auch, wenn Führungskräfte hochsensibel sind… Über all das möchte ich heute mit ...
Mar 17, 2022•51 min•Ep. 47
Ich möchte heute mit euch über Coaching sprechen. Ob es was bringt, warum der Ruf immer schlechter wird – gefühlt, wann es Sinn macht und warum und, warum es niemand mehr hören kann. Fakt ist, dass Coaching eine hervorragende Möglichkeit ist, an sich und seinen Themen zu arbeiten. Stabiler zu werden, Lösungen zu erarbeiten, sich selbst zu reflektieren etc. Und somit vor allen Dingen eine bessere Führungskraft zu werden – für die MA…vor allem aber auch für sich selbst. Um diese Entwicklung zu gew...
Mar 10, 2022•14 min•Ep. 46
In Zeiten wie diesen… Ein zugegeben geflügelter Satz. So abgenutzt und dabei doch so wichtig und entscheidende. Für uns ganz persönlich und vor allem auch für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden. Die aktuellen Geschehnisse verursachen bei mir vorallem eins. Die Emotionen fahren Achterbahn. Von himmelhochjauchzend bis zu Tode betrübt. Und bei all diesem Wahnsinn, der in der Welt abgeht, muss alles weiterlaufen. Die Aufträge, die Kunden, Back on Stage bei jedem Workshop, Vorträge oder der Podca...
Mar 04, 2022•15 min•Ep. 45
Diese heutige Folge beschäftigt mich gleich auf zwei verschiedenen Ebenen. Zum einen in Bezug auf die wirtschaftliche/unternehmerische Sicht und auf der anderen Seite auch ganz persönlich. Aber zuerst! Reden wir nicht drum rum: Ich werde 46. In genau 27 Tagen. Der Geist fühlt sich wie 25 und der Rest? Gut, sprechen wir nicht darüber... Irgendwie finde ich, dass ich und so viele andere Menschen da draußen in meinem Alter oder älter, so gut drauf sind, eine so gute Sicht auf das Leben, ihren Job, ...
Feb 17, 2022•13 min•Ep. 44
Leadership ist und bleibt einer der Dauerbrenner - heute und vor allem in der Zukunft. Was brauchen wir, was kann weg und was darf angepasst werden. Ist das, was wir heute tun, noch das, was es braucht oder ist es an der Zeit, ganz andere Perspektiven einzunehmen und umzudenken. Diesem spannenden Thema widme ich mich heute nicht alleine. Ich habe einen Gast. Einen wirklich tollen Gast, über den ich mich sehr freue. Svenja Hofert. Sie ist Autorin von mehr als 25 Wirtschaftsbüchern, Publizistin un...
Feb 10, 2022•42 min•Ep. 43
Neue Situationen, andere Parameter, die zunehmende Geschwindigkeit machen es absolut notwendig, dass Unternehmen und ihre Mitarbeitenden flexibel bleiben, sich in ihrem Denken und Handeln entsprechend anpassen können.Die Realität ist eine andere: Die Zeiten in denen man alles von langer Hand planen konnte sind vorbei. Und die Menschen tun sich schwer, davon abzulassen oder zumindest eine höhere Flexibilität an den Tag zu legen.Unternehmen dürfen verinnerlichen, dass es überlebensnotwendig ist, w...
Feb 03, 2022•15 min•Ep. 42
In Teil 1 der Doppelfolge zum Thema Priorisierung, ging es um die 8 größten Priorisierungsfehler. Im Teil 2 geht es jetzt darum dir einen Wegweiser durch den Priorisierungsdschungel mitzugeben. Welche Methoden gibt es und wie kannst du diese für dich entsprechend nutzen? Hier geht es um die ABC Methode, das Pareto Prinzip, die Eisenhauer Methode, die klassische To Do Liste u.a.. Bei allen ist jedoch eine Sache immer gleich. Du musst am Ball bleiben damit sie funktionieren. Natürlich gehe ich nic...
Jan 27, 2022•19 min•Ep. 41
Das Elend mit der Priorisierung Teil I und die 8 größten Fehler die Du machen kannst… Sind wir mal ehrlich: kaum ein Thema ist so ein Dauerbrenner wie das Elend mit der Priorisierung. Nichts geht uns mehr auf die Nerven. Fällt uns irgendwie schwer… Dabei brauchen wir gerade in unserem beruflichen Alltag fast nichts mehr als das. Bereits in meinen Workshops und Seminaren zu Beginn meiner Karriere habe ich immer wieder festgestellt, wie groß die Not bei meinen TeilnehmerInnen gewesen ist, wenn es ...
Jan 13, 2022•20 min•Ep. 40
Wir haben es geschafft. Willkommen im Jahr 2022. Alle Jahre wieder stehen wir am Ende des Jahres da und machen uns „gute Vorsätze“ für das neue Jahr. Funktioniert es? Eigentlich nie. Warum? Der Grund ist immer der Gleiche. Unverbindlichkeit. Wir schaffen es einfach nicht aus unserem Komfortzone zu entkommen. Sobald es unangenehm wird… Mach dir also nicht nur Gedanken über deine Ziele, sondern auch darüber, wie du die Hindernisse überwinden kannst. Und hier kommt die WOOP Methode ins Spiel… Unbed...
Jan 06, 2022•19 min•Ep. 39
Heute gibt es einen kurzen Jahresrückblick auf das verrückte Jahr 2021, von dem wir alle dachten es könnte nur besser werden als das letzte. Was hat Unternehmen und Führungskräfte in diesem Jahr bewegt? Es war ein kräftezehrendes Jahr in vielerlei Hinsicht. Die Veränderungen werden immer größer und gleichzeitig immer schneller. Ein Licht am Horizont! Es herrscht große Bereitschaft an der Führung etwas zu ändern. Unternehmen müssen ihren Führungsstil ändern um nicht unterzugehen. Es bleibt also H...
Dec 30, 2021•16 min•Ep. 38
Diese Folge widmet sich der Volkskrankheit Stress. Natürlich ist Stress in den Führungsetagen von Unternehmen an der Tagesordnung. Um den Ursachen und möglichen Lösungsansätzen auf die Spur zu kommen habe ich mir Landi Wilke eingeladen. Sie ist Personal Trainer und Gesundheitscoach und hat tagtäglich mit dem Thema Stress zu tun. Dabei versucht sie immer ihre Kunden dazu zu inspirieren achtsam zu leben. Sie begleitet mich schon seit über 20 Jahren als echte Freundin und als Kollegin. Landi glaubt...
Dec 23, 2021•43 min•Ep. 37
Führungskräfte stellen sich den Herausforderungen des beruflichen Alltags viel zu oft ganz alleine. Haben Einzelkämpfer aber nicht eigentlich längst ausgedient? Wir Menschen sind soziale Wesen, die sich ohne ein soziales Gefüge nicht richtig entfalten können. Die Zeit in dem Menschen als austauschbare Ressourcen im Unternehmen gehandelt wurden sind vorbei. Und genauso die Zeit in der Führungskräfte absolut alles alleine entschieden haben. Dies führt nur dazu, dass sich Führungskräfte von den and...
Dec 16, 2021•14 min•Ep. 36
Als ich vom neuen Film über Aretha Franklin gehört habe, hatte ich sofort den Song Respect im Ohr. Und darum soll es in der heutigen Folge gehen. Sicherlich keine klassische Leadership Folge, aber es ist mir ein Anliegen über Respekt in der Berufswelt zu reden. Ich gebe dir heute einige Beispiele aus Social Media (LinkedIn und Facebook), aber auch aus dem echten Leben in denen der Respekt ganz klar zu kurz kam. Selbiges durfte ich leider auch in meiner Arbeit erleben. Zum Beispiel durch gelangwe...
Dec 10, 2021•14 min•Ep. 35
Willst du Veränderungen bewirken? Diese Folge ist der letzte Teil der dreiteiligen Mini-Serie zum Thema Change. Der "Faktor Mensch" ist ausschlaggebend ob Change gelingt. Diese Episode beschäftigt sich daher damit, die betroffenen Menschen am Veränderungsprozess zu beteiligen und nicht nur immer die Prozesse vorne anzustellen. Menschen sind Gewohnheitstiere und halten gerne am alten fest. Unternehmen sind sich meist völlig bewusst, dass der Mensch der entscheidende Faktor ist, nur wenn es drauf ...
Dec 02, 2021•12 min•Ep. 34
Heute gibt es den zweiten Teil der dreiteiligen Mini-Podcastreihe Führen in Zeiten von Veränderung. In dieser Folge geht es um das Warum. Genauer gesagt um das Why? How? What? von Simon Sinek. Er sagt: It starts with why. Die Frage nach dem Warum steht also ganz vorne. Vor allem anderen. Die meisten Teams können ziemlich genau sagen was sie tun. Vielleicht können sie auch noch relativ konkret beschreiben was sie tun. Aber die Frage nach dem Warum gestaltet sich schwieriger. Egal was ihr in eurem...
Nov 25, 2021•13 min•Ep. 33
