Diese Frage des Kanzleifunk wird gesponsert von iwoca – Liquidität für kleine und mittlere Unternehmen innerhalb von 24 Stunden ein Kredit innerhalb von 24 Stunden. So ist das für ein Kreditantrag braucht iwoca nämlich nur Kontoauszüge BWA und Susa also alles Dokumente die meistens griffbereit zur Hand sind. Diese Dokumente werden maschinell ausgelesen und zum Schluss von einem Sachbearbeiter noch einmal geprüft.
Daher geht das so schnell iwoca akzeptiert alle Branchentreff Kreditnehmer also auch die vermeintlichen Problemfälle und auch junge Firmen. Voraussetzung ist dass innerhalb der letzten 4 Monate Cashflow generiert worden sein muss das durchschnittliche Kreditvolumen liegt bei iwoca meistens zwischen 1000 und 100000 €. Und in den fünf Jahren am Markt hat iwoca bereits mehr als 15000 KMUs.
Mit mehr als 45.000 Krediten versorgt. Die Kunden zahlen dafür 2% monatlich auf die Kreditsumme das entspricht 13,5 Prozent aufs Jahr gesehen. Das heißt: von den Kosten und von der Bearbeitungsgeschwindigkeit iwoca kam Gründe mit einem Kontokorrentkredit mithalten. Und im Gegensatz zu einem regulären Kredit gibt es bei iwoca keine Abschlussgebühren und keine Vorfälligkeitsentschädigung. Das ist ein Kredit übermorgen schon wieder ablösen will weil wieder Geld da ist der kann das tun.
Ohne weitere Kosten auszulösen. iwoca stellt Kredite von 1000 bis 100000 € mit einer Laufzeit von einem bis zwölf Monaten bereit. Kredit in dieser Höhe können von Banken nur schlecht kostendeckend bearbeitet werden. Und meistens auch nicht so schnell. hier springt iwoca ein. und ich bin mir sicher sie haben Mandanten die soll ich eine Gelegenheit auch mal gebrauchen können und jetzt kommt der Clou wenn sie sich als Steuerberater bei iwoca registrieren.
Können Sie Ihren Mandanten Sonderkonditionen freischalten in den Shownotes finden Sie ein Formular in dem sie sich mit Namen und Adresse Daten registrieren können das ganze ist unverbindlich. Und die Kreditentscheidung liegt selbstverständlich bei iwoca. im Ergebnis heißt das aber sie stehen vor dem Mandanten gut da durch sie kann er Sonderkonditionen bei iwoca bekommen.
Alle Kunden von registrierten Steuerberatern erhalten einen ersten zinsfreien Monat das heißt im ersten Monat wird getilgt aber es werden keine Zinsen fällig weitere Informationen finden Sie auf iwoca.de. Das schreibt sich iwoca.de und das Formular finden Sie selbstverständlich auf Steuerkoepfe.de Herzlich Dank an iwoca für das Sponsoring des Kanzleifunks Musik Kannst du einfach.
Hallo Klaus grüß Dich wir haben diverse Sachen die wir besprechen können wir haben Sie hier schon vor uns wir können auch etwas aktuelles aufgreifen was wir uns jetzt gerade aktuell ist was aber schon gegessen sein wird. Heute erscheint das sprechen wir auch noch mal an aber warum fängst du nicht einfach an. Das Jahr ist ja jetzt schon eine Weile vorbei und vielleicht kennt der eine oder andere noch die guten Vorsätze zum Jahreswechsel und ich habe.
Dieses Thema bei uns im letzten daisynet treffen mal ein bisschen aufbereitet so nach dem Motto warum gehen die guten Vorsätze schon wieder zum Teufel oder wenn Projekte einschlummern, weil das Tagesgeschäft dazwischen kommt wie kriegt man die wieder zum Leben erweckt und da habe ich ein ziemlich spannendes Buch entdeckt nämlich das heißt.
Mit Rückenwind Autoren weiß ich jetzt nicht auswendig das packst du wieder in die Schweiz, und da gabs zwei ganz praktische Tipps dich jetzt auch selber an mir im selbst was über selbst Praxis da teste und es funktioniert noch schon ganz gut das erste ist ich bin ja so. Ich lasse mich total leicht ablenken also ich soll irgendein Artikel schreiben oder bei meinen Büchern und dann sitze ich da Paris recherchieren an und verliere ich mich wieder irgendwo. In der Internetwelt war meine Schwester.
Und die sagt also dieses bewusste handeln dieses planvolle stilvolle handeln das wird alles so biologisch erklärt vom Gehirn aus der näheren Wissenschaftlerin. Erkläre das war sehr anschaulich. Und die sagt es gibt den präfrontalen Cortex der ist beim Menschen über die Evolution über die Jahrtausenden besonders ausgebildet und der sorgt fürs planvolle Handel. Der Rest ist dieses intuitive Handlung Flucht oder. Und man muss auch diesen präfrontalen Cortex trainieren.
Deswegen musste und die einfache Übung heißt jeden Tag 5 Minuten meditieren. Bin ich ja sogar kein Meditation Switch da kannst mich jagen zu nachdem Mutter oder Yoga ich küsse den Baum. Nein das sagte Cordula immer stirnrunzelnd meines heißt irgendwie den Baum umarmen. Jedenfalls heißt diese Übung jeden Tag 5 Minuten sich ruhig hinsetzen Augen schließen oder offen lassen nachdem wie man einschlaftechnik drauf ist. Einatmen ausatmen einatmen ausatmen und du wirst zwangsläufig abschweifen.
Ist normal das kann man garnicht verhindern außer diese Gurus die dann ins Nirvana kommen wollen wir aber gar nicht. Sind diese Übung ist zu merken dass du ab schweißt und dich wieder zurück auf einatmen ausatmen konzentrierst. Minuten am Tag und genau das aktiviert diesen präfrontalen Cortex und du der wird besser durchblutet und David wenn du es nächste Mal dich. Ablenken lässt möglicherweise fällt dir schneller auf und du kommst besser wieder zurück zu deiner Arbeit.
Ich finde es gut ich mache das gerade du hast es ausprobiert und dann erst seit 2 Wochen dass ich meine 5 Minuten Einheiten da habe. Und ich merke das jetzt einfach dass ich bewusster mit meinen Ablenkungen umgehe ich lasse mich immer noch. Ich bin so viel ich bin wahrscheinlich kann man sich angewöhnen.
Und das ist so etwas eher genau in dem Buch zu lachen musste weil wir haben ja stand dann auch also, präfrontaler cortex bei anderen Tieren eben nicht ausgeprägtes merkt man z.b. daran dass ein Hund sein Leckerli nie zurücklegen würde dann wird das erst am nächsten Tag für eine Belohnung ist. Okay das ist also eine eine kleine Mühle Übung. Und die zweite Geschichte die ich aus dem Buch.
Wird übernommen habe ich bin auch schon enthusiast also wenn ich irgendwas höre voll immer in der Begeisterung und da was ich mir dann alles vornehme und Atoll das will ich machen, dann sammelt sich bei mir unzählige Projekte an und langsam beschleicht mich das schlechte Gewissen. Was ich alles wieder dicht umgesetzt habe und die sagt um deine Motivation aufrecht zu halten.
Oder mal zu überprüfen nach einer gewissen Zeit wenn du was toll ist hörst was dich begeistert was du machen willst zum Start deines Projekts. Nimm eine eigene Videobotschaft aus also am Handy Videofunktion einschalten sich selber erzählen warum er jetzt gerade dieses Projekt unbedingt toll findet und machen will. Und zwei Wochen später hört man sich es wieder an passieren zwei Sachen entweder.
Du denkst ja oh mein Gott was für ein Quatsch habe ich mich wieder in die Begeisterung bequatschen lassen. Und du lässt es kannst du es abhaken oder du denkst ja ach ja stimmt das war jetzt ja wirklich wichtig ich will das also was tue ich damit ich den ersten Schritt. Umgesetzt kriege das gefällt mir gut das mache ich jetzt mit meinen Projekten also ich habe mir schon ein paar so Videobotschaften aufgenommen aber noch dicht die die Wiedergabe startet erzähle ich dann beim nächsten Mal hat das.
Gleich meine Frage aber hast du denn gehabt für dieses Jahr also ich bin ja kein guter Vorsatz Mensch. Also dass das mache ich so zu Silvester sowieso nicht aber ich habe ein paar Projekte dieses Jahr auf dem Zettel also große Sachen wo ich sag die möchte ich auch wirklich wirklich auf die auf die Schiene kriegen. Darf ich mir sympathisch Dinge überlegt wann die Reihenfolge was ich da alles machen musste.
Das ist ja so die normale Plan und die man macht ich finde ein bisschen zur ehrlichen Planung gehört. Nicht dass ich tun würde ja ich bin kein Vorbild ja auch mal dazu sagen was dass ich denn dafür weg weil es wird ja immer von alleine mehr. Also da haben wir gerade mit Cordula zusammen.
Aber wenn wir unser strategiemeeting machen und uns alle Vorhaben und Projekte noch mal auf Post jetzt schreiben und dann an die Wand pinnen, da gucken wir immer schon genau hin und sagen was davon hat noch Gültigkeit was wollen wir tatsächlich auch weiter verfolgen und vieles landet dann auch auf dem schöne Idee vielleicht irgendwann mal kaufen. Ja ich habe halt die ganze Zeit.
Das was du schaffst immer weniger soll es bei mir so und ich habe jetzt ein bisschen so sortiert bei mir dass ich habe sind Aufgaben mit. Und da habe ich halt so die die Bereiche für dich verantwortlich bin aufgeführt und die haben halt Projekte und ich sehe einfach zu das. Reinkommen ich habe aber halt so eine Resterampe wo ich alles drauf schiebe was ich. Aber das kommt halt nicht in diese dieser aktiven Aufgaben.
Damit ich immer das Gefühl habe ich kann's noch irgendwie schaffen wir einfach draußen sind. Wann kommt das nächste rein und anderes Problem was ich immer habe bei über diese ganzen Aufgabenplanung ist was mache ich denn mit den Sachen die ich gerne hä. Anderen noch abhängen wo ich Leute überzeugen muss oder gewinnen oder kennenlernen wenn ich das erst alles anfangen zu plane wenn es spruchreif ist.
Wird es nicht passieren also irgendwie muss man bestimmte Sachen auch am köcheln halten und wie bewahre ich denn da eigentlich so den Überblick drüber und das sind so. Warum die ich gerade hier also da haben wir ein Tool jetzt die gab's habe ich schon erzählt das heißt taskworld.
Parallel dazu gibt es auch eine andere Anwendung wie heißt ein Mindmeister läuft auf deutschen Servern deswegen ein bisschen Daten sicherer, aber daran wir genau diese Sachen als Projekte laufen und da gibt's die Funktion Text warten auf. Und dass ich dann einfach ich habe aktive Projekte an den arbeite ich gerade und es gibt inaktive Projekte oder warten auf.
Wo ich weiß die sind zwar da und da muss ich mich wieder kümmern und ab und zu lasse ich mich wieder erinnern danach zu haken aber ich habe das alles ganz gut am Schirm im Überblick also. Das hilft mir jetzt eigentlich in der täglichen umsetzungs arbeit dass ich die Projekte erstens im Blick habe und die Teilaufgaben dazu gesteuert kriege. Na diese wart auf Geschichte.
Aber eine Geschichte muss ich noch aus dem Buch erzählen weil ich mich da selber so weit habt habe und ich fand es so witzig er dir schreibt es gibt. Auch bei uns Menschen eine Fehlfunktion in Anführungszeichen haben wir neigen dazu uns selbst zu belügen. Erkläre die auch wissenschaftlich mit Wasser im Gehirn passiert und was da wie Wehen ausstößt Dopamin kennt mehr und da gibt's den Begriff den sie trägt der ist Moral licensing. Das bedeutet ich erteile mir die Lizenz moralisch zu sündigen.
Beispiel-Seite es bei McDonald's auf der Karte auf Salat. Wird überproportional mehr Bürger gekauft als vorher ich könnte ja gesund essen. Blind ist es moralisch ach ich könnte gut sein berechtigt mich dazu heute da noch mal es krachen zu lassen, Gedanken so witzig und es stimmt aber auch so mir geht es soweit so der ist so gegangen da passe ich jetzt wirklich auf mich auf ich habe immer wenn ich so schreiben musste heute. Das habe ich mir so gesagt Eier jetzt schreibst du mal 3 bis 5.
Und dann belohne ich mich damit ich bin ja sonst Serienjunkies Achimer Netflix ist der Tod meine Arbeit belohne ich mich mit einer Folge von einer tollen Serie. Was passiert du guckst bei. Und das Buch muss warten aber ich habe mich moralisch fühle ich mich durchaus im Recht das tun und habe unterdrücke mein schlechtes Gewissen. Und da habe ich jetzt mich echt zu ertappt gefühlt dass ich dass ich das nicht mehr mache.
Hast du dich also selbst zur Rede gestellt sich selber gegenüber ehrlich sein und nicht sich was vormachen. Tue ich auf das habe ich dadurch mal deswegen so über mich nachgedacht und so rein gehört wie das in den letzten Jahren immer so ist also ich neige sehr dazu mir selber alles schön zu reden. Ich denke das ist normal also ich noch. Könnte Seminare geben sich selber manchmal erschreckt man ein bisschen.
Rauche z.b. habe noch nicht mal nachdenken was ich dann eben zusammenhalten noch gehört habe und das spricht dann noch an ich mein Benchmark. Dann nimmst du dir Sachen vor und du fliegst durch die Aufgaben super und dann glaubst du du kannst das am nächsten Tag wiederholen. Und an das das ist glaube ich auch so eine Belegung und wenn du halt so ein wenn du etwas mit dir selber ab machst dann musst du halt auch zu sehen.
Du bist nicht dein dein eigener Chef du hast nicht die volle Kontrolle deine aus. Das kann ja nicht nur darum gehen muss kleines bisschen besser zu werden dafür nächsten Tag und wenn man etwas planen. Ja dann bist du so in Boss Mode dann denkst du dir dann mache ich das und dann mache ich das du bist so ein Arschloch Chef ja weil du deinen Mitarbeitern Größe. Und wenn du dann workabout bist sozusagen ja am Arbeiten dann bist du scheiß Mitarbeiter weil du ständig wieder Ausgaben.
Also da realistisch planen und sagen ja gut wenn es sein muss dann kann ich mal nachricht ich von morgens bis abends an. Aber wenn ich schlau bin dann plane ich mir so etwas gar nicht ein sondern als realistisch. Fische zum Thema Projekte und Vorsätze umsetzen du kann ich echt empfehlen. Und jetzt du ich habe gestern Post gekriegt von der DATEV. Und da sind die Werte ja auch.
Und dann teilen Sie Sommer auf nach kleine mittlere große Kanzleien dass man auch ein bisschen genau schicken gucken kann und sich schön vergleichen kann ein Theil Index davon bezieht sich auf die Digitalisierung und da haben sie jetzt heute das Wetter ist schon online sein bin. Zuhören ist den einmal veröffentlicht und da kann man mal ein paar Sachen aus vorlesen weil das sehr interessant. Geht über mehrere Seiten zum aufbereite.
Sachen aus Feuerstätten zum Spiel größte Hürde auf dem Weg zur digitalen Kanzleifunk auch wie vor der meist analoge Austausch. Und dann Papier von ein und ausgehende Daten sind in einer Größe die dominierende Form der. Ja das ist die Herausforderung und das ist das kommt halt immer wieder.
Das ist Einstiegsdroge auch in die Digitalisierung da kann man viele schöne Sachen rausziehen schreib aber auch nicht alle Probleme liegen allein in der Zusammenarbeit mit dem Mandanten in den Kanzleien ist die digitale Qualifizierung des Personals noch nicht ausreicht. Nicht einmal die Hälfte hat Maßnahmen Organisation Ausbildung und Rekrutierung ergriffen und digitale Kompetenzen bei den Beschäftigten zu fördern.
Zwei Drittel stehen voll und ganz hinter der digitalen Strategie in größere Kanzleien sogar 8 von 10. Gesamt 38 % der Kanzlei haben bereits erfolgreich in neue Umsatz bringt digitale Dienstleistung eingeführt und auch die neuen Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit mit dem Mandanten bieten neue Chancen sich insbesondere große. Okay also da stimmt vor allen Dingen die großen Unbekannten zu.
Bei den großen das kann ich mir gut vorstellen dass die sich da natürlich ganz anders positionieren schon viel früher die haben dann auch die Kapazitäten da gibt's ja wahrscheinlich Abteilung in dafür die sich um solche Themen kümmern können. Was dann bei der Kanzleien bei der kleine Kanzlei schwieriger ist. Genau das kommt halt häufiger wo also die großen sind da besser ich glaube aber nicht dass das gottgegeben ist sondern.
Es ist der Schritt du musst deinen Leuten Freiräume verschaffen das Geld auch digital Sachen angucken können und ob das dann ein oder. Ich habe da. Gerade heute auch eine Statistik oder ne eine Befragung gesehen die passt da jetzt gut dazu nehme ich bei Steuerberater Steve ist die veröffentlicht worden, was sind die Herausforderungen oder die Schwierigkeiten bei der Umsetzung wie sind die Mitarbeiter.
Wie stehen die der Digitalisierung gegenüber und dann sind bei insgesamt 56 % ist die Aussage die Mitarbeiter stehen der Digitalisierung kritisch gegenüber also da ist noch. Echt Überzeugungsarbeit zu leisten das bei Steuerberater Steve sind wenn ich mich nicht täusche die Ergebnis von Christian Wenzel den Weihrauch ja vielleicht. Wenn die Haut jetzt mal so bestimmt Einzelaspekte da als Infografik raus und er halt die Hütte da immer die.
20 % digitalisiert hast dann hast du eine Lawine die Namen. Und daher bin ich da auch ein bisschen skeptisch ist es nicht nur. Die Datei schreibt dazu angesichts Ergebnisse scheint es so als ob klein oder Kanzlei geringeren anleiten Anreiz zur vollständigen Digitalisierung ihrer Betriebsabläufe hätten. Digitale Prozesse sind zwar schneller und effizienter bieten möglicherweise ihren Mandanten keine ausreichende mehr weil ihr lohnt ein Blick in die Beziehung von Steuerberatern und Mandanten.
Das hat den Vorteil dass ich beide Seiten gegenseitig gut kennen und die Systeme und Prozesse eingespielt sind die Mandanten wollen sich darauf verlassen können dass die Abwicklung ihre Anliegen wie gewohnt. Geänderte Prozesse werden Mütter skeptisch betrachtet gerade wenn technische Neuerung zu beginnen Störung in den Abläufen. Ja ich glaube auch dass von Seiten der Kanzlei viel vor Arbeit zu leisten dass diese ganze. Platform dass ihr zusammen arbeit stabil neu.
Oder eben so ehrlich mit dem Mandanten umzugehen und so sagen wir sind hier in einer Startphase da wird noch nicht alles hundertprozentig und laufen und es auch mal im try and error Verfahren mit dem Mandanten offen zu diskutieren. Er hat die Datenbank links Kapitel zum Thema schreiben an der Mandant als würde bei der Digitalisierung würden Anführungsstrichen. Und da kommt dann wieder auf den digitalen.
Schreib dann ihr digitaler ein Mandant eine Schnittstelle benutzt und effizienter Kandidaten auch innerhalb. Sind dagegen schon die eingehenden Informationen analog das ist doch in den Folgeprozess in ein niedriger digitalisierungsgrad zu erwarten das ist die Gartenpforte. Da musst du durch und das ist dann die Herausforderung die Leute davon zu überzeugen kann ich einen Tipp geben das haben wir. Auch in unsere Listen definiert Runde erarbeitet und besprochen jeder Mandant hat ja andere nutzen.
Ist nicht jeder Mandat hat den gleichen Nutzen von der digitalen Zusammenarbeit und wenn man mal drüber nachdenkt was ist so für den einen Mandanten des Spannen der bringt immer das Beispiel Handelsvertreter hassen thermobelege, David sagt nie mehr Thermo. Belege aufbewahren und kopieren oder was auch immer dann schreit er Horror und andere sagt vielleicht ich möchte meine Belege im Haus behalten ich will sie nicht per pendelordner immer hin und her geben.
Und wenn was ich seine Mandanten mal unter diesen Gesichtspunkten in Gruppen einteilen und dann 5. Bis 7 Uhr gleichartig tickende Mandanten zu sich einlädt und denen zeigt wie die Zusammenarbeit unter diesem Gesichtspunkt besser laufen könnte. Mit Digitalisierung anstatt das nämlich große Fass aufmacht mandantenveranstaltung für alle da die allen alle Vorteile erzählt dass es auf verkaufspsychologische schlecht.
So einen in Kleingruppen arbeitet das und dann einmal im Monat eben schon so dicke Abend macht. Mit einer Handvoll Mandanten da kann das glaube ich wesentlich wirkungsvoller sein.
Also wie gesagt wenn ich einen Mandanten erzähle und das kannst du damit und es und es und esta passiert ja genau im Kopf verkaufspsychologische bei 10 nutzen wenn ich acht davon, für mich nicht brauche denke ich mir ach und wegen den zwei Kleinigkeiten soll ich jetzt dass mein Verhalten ändern oder irgendwas bezahlen brauche ich nicht. Wenn ich aber nur die zwei Argumente nenne die bei ihm ziehen denkt er wohl will ich haben.
Am größten Nutzen ansetzen musste eben an einen Besuch denken bei einer Kanzlei da stand auf dem Parkplatz sonnenhandwerker lieferbar. Bully Halt und der hatte einen über Amazon. Platz wo die Leute was ich Kugelschreiber einschmeißen oder oder sonst etwas unser Platz. Das sieht man gleich wieder da gestricktes Anordnung dein Problem stört dich das selber. Welche Information von einer Windschutzscheibe müsste eigentlich hier bei mir in einer Kanzlei sein.
Da habe ich gleich die Idee ist eine Postkarte Unterzüge Scheibenwischer stecken und nach dem Motto mit uns digital schaut ihr Auto innen besser aus. Okay in diesem DATEV Digitalisierung. Digitales Dokumentenmanagement DMS und dann halt auch wieder folgende Zahlen dazu wie viele. Das nutzen und da gab es auch noch eine erschreckende Zahl das gab einen kleinen Anteil gerade bei den Kanzleien die auch für die Zukunft ich plane so etwas ein.
Ich glaube da hast du einen Tipp in petto oder wenn ich mal so in die Notizen guckt immer so abgeschickt hast und jetzt. Stafffinder oder Feinde genau. Das habe ich jetzt entdeckt das fand ich nur ganz pfiffiges Angebot erstmal das ist so ne. Eine SMS wenn ich das richtig verstanden habe und da können die Mandanten Ihre Belege hochladen das Hochladen das wird dann als demes und revisionssicher.
Und was sie auch auf dieser Seite haben das fand ich ganz pfiffig ist die machen einen quasi Kurzcheck QED in vier Schritten oder in vier Stunden wo man online durchgeben kann, wie ich dieses eigene Unternehmen. Auf gobd rechtssicher mache und da Kölner durch diese ganzen digitalen Sachen dazu. Das Angebot fand ich spannend wollte ich mal hier präsentieren ich habe noch niemanden kennengelernt er das auch nutzt aber schaut erstmal gut aus.
Dann kann ich mit einem anderen Heimfahrt weitermachen will jetzt auch schon. Zuhören ist und zwar der valtaxa Report bist jetzt endlich da also einpacken Ninja hatten wir aufgerufen doch mal als Kanzlei. Angaben zu machen zur Zufriedenheit im Beruf zur Ausstattung der Kanzlei zur Ausrichtung der Kanzlei auch über das eigene Gehalt und die Ergebnisse davon liegen jetzt.
Es haben gesamt mehr als 600 Leute teilgenommen das heißt sogar mehr als wir Mitglieder haben und Mitglieder oder Mitgliedschaft ist auch halt keine Voraussetzung. Mit zu machen ich weiß dass dieser Report schon ziemlich heiß. Kann ich bin über den Arsch und das habe ich dir nicht erlaubt Preise vorstellen aber ich will noch mal dazu ermuntern den aufzurufen denn der ist wieder aktiv das heißt du kannst ein wenig.
Und das wird besonders interessant wenn du dann da z.b. habt ihr auch den Link geschickt gib mir noch Zeit. Sag mal parallel machen. Hellingster zusätzlich in den Charts und da kann man dann aufrufen und wenn man den Airport auch oft. Am Browser-Fenster damit ist Unfallanzeige und da kann man halt hin und her springen und am da kann man mich verfolgen.
Sich die Antworten oder wie die Gesamtheit antwortet und dann filtern und sagen wie wie sieht denn das Ergebnis aus wenn man nur die Antworten berücksichtigen. Da gibt es zum Beispiel dann rechts so ein Scheiß dass er auf auf Englisch sind als Arbeitgeber 60 % das ist mehr als die Hälfte aber nicht gut genug zum angeht. Und jetzt kannst du mal an den shipbreaker links drehen und wenn du sollst mal für existiert existiert eine Kanzlei Strategie mit konkreten Zielsetzung die allen Mitarbeitern.
Meinte dann den linken Schnaps mal Richtung Mittel schiebst dann hast du nur die Leute die das sozusagen. Und dann guck dir mal die Weiterempfehlung Quote jetzt die Stein. Cirkul auf 77 % bei mir genau 6 bis 10 ich habe acht bis zehn und dann bin ich bei 82% die soll mich dann bis gleich. Mechanismus geht's an mehreren Stellen an DisplayPort und da.
Lichter Nutzen davon wenn du kannst dann immer sagen was bringt es denn wenn ich eine Kanzlei Strategie habe ach sie an nur die Weiterempfehlung steigt die Weiterempfehlung als Leingarten aber. Wahrscheinlichkeit dass ich in drei Jahren oder zum angestellt Andrea noch bei mir ist. Muss ich jetzt fünf mal sagen weil das ist wirklich das ist das sensationelle.
Muss ich noch mal Bäumen Karsten Schulz hatte hauptsächlich seinen Schmerz reingesteckt und dann sprechen auch bearbeitet und zusammen mit weiteren Mitgliedern dann. Gemacht damit das alles so schön weil ich finde das ist ein sensationelles. Was so schön ist Anhänger aufzeigt ihresgleichen.
Auf Seite 16 haben wir da gibt es einen Grund für eine Kündigung wenn ja welcher und da hast du ganz oben schlechte Bezahlung dann kommt vorgesetztenverhalten fehlende Anerkennung Arbeitsklima das allein zeigt erstmal dass es bereits eher so wie. Die unheimlich großen eine Kündigung haben. Wasser später gibt es da dann halt auch wieder ein Schieberegler hast und dann da die. Zusammenhänge die noch mal.
Phänomenales Ergebnis finde ich und großes komplett noch mal an Karsten er das da so umgesetzt hat. Wirklich ein ein gelungener der Richter wo man sagt er hat mir auch Freude und es ist nicht so und so eine Grafik Wüste sondern man kann der richtig gute arbeiten und was mit anfangen. Darf ich technisch kurz nachfragen da steht ja unten Microsoft Power Business Intelligence das heißt dass es eine eigene technische Lösung von Microsoft über für sowas nutzen kann.
Das muss ich mir noch mal die Augen schauen wir werden diese Umfragen jetzt wiederholen und dann kann man es halt. Es gibt auch ein Video dazu wenn du dir das sagen vorführen lassen willst alles auf der Rax hatte ihr seid natürlich auch in den Schutz zu finden und da gibt's noch eine kleine Erklärung wie man das benutzt aber. Eben gesehen ziemlich simpel es ist selbsterklärend.
Sehr schön du hast deinen noch ja ja bitte okay du hast mir noch einen Link geschickt seiner Kanzlei mit einem Webinar was hat es damit. Ja das kann die Kanzlei sondern das ist erstens ein guter Freund von mir aus Tirol und eine Personalberater also macht Personalmanagement und Albert Eder und sein Kollege Markus Decker. Die haben für uns ein Webinar gemacht zum Thema kollegial geführte Kanzlei, wie führt man in Zukunft eine Kanzlei ein Team wenn hierarchischer Strukturen.
Eigentlich nicht funktionieren eigentlich nie wirklich funktioniert haben immer Zufluss Sation auf beiden Seiten führen auf der einen Seite beim Chef die letztliche Entscheidung. Immer bei ihm oder bei ihr.
Und insofern bald sich da die die Entscheidungsgewalt und die Mitarbeiter haben dadurch das Gefühl na ja, wirklich mitreden kann ich eh nicht weil wenn dann was nicht nach der Nase vom Chef, passiert dann wird er über meinen Kopf hinweg entschieden und das hat natürlich zur Folge dass Mitarbeiter nicht so. Viel Verantwortung übernehmen wollen oder auch können oder sich nicht trauen dass sie sich bei Entscheidungen schwer tun immer Deluxe versichern.
Und da gibt es inzwischen Methoden und und Führungsansätze unter dem Begriff kollegial geführtes Unternehmen und es hatte uns aufgezeigt bei dem Webinar und da wollen wir auch so ein 2 Tages Seminar mit denen. Durchführen und es ist falsch das Webinar total interessant ich habe da eine Grafik mitgebracht dann wir alle unfassbar gelacht. Darfst du dann veröffentlichen oder irgendwo Herr verlinken also der der Vogelbaum ganz oben der Chef Vogel und drunter.
Die anderen Vögel die sind von oben alle etwas angekackt. Und dann ist das Spruch dazu die Top Level Jungs wenn die runterschauen sind sie nur shit und wenn die bottom level Jungs nach oben wachsen sie nur RSV. Geht's in. Alle großen hierarchische Unternehmen gerne mal zu kann es mir sehr gut vorstellen und er dir zeigen einfach auf es geht nicht um Hierarchie sondern um eine Rollenverständnis also.
Jemand der eine Rolle, und eine Funktion hat muss dafür bestimmte Befähigungen haben muss in diesem Rahmen der Küche gibt's da auch abgesteckte Rahmen volle Entscheidung. Fähigkeit haben es muss ihn einfach vorher klar sein was die Rolle und Funktion beinhaltet und es wird in diesen Führungstrainings oder oder, wenn man seine Kanzlei dorthin führen will diskutiert und und erarbeitet und ich glaube das ist eine sehr.
Voll artundweise künftig sein kann in einer Kanzlei mit seinen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und dadurch wirklich so die. Ihr Verantwortungsbewusstsein alle gestärkt wird ja hat mich darauf mich interessieren. Genau also da gibt's ja auch Bücher dazu von einem Herrn lalu schicke ich dann noch mal den Link. Der hat nur so unfassbar schwierige Begriffe geprägt die auch nicht übersetzt werden könnt ist nett ich dann holacracy. Da mach mal garnicht das Buch lesen weil der Titel so ab.
Was soll die Gedanken dazu sind ganz gut also werde ich dich da auf dem Laufenden halten. Okay ich habe noch bei euch muss jetzt meine E-Mail abschicken aber ich habe heute morgen als. Ach ja hast du vorher fünf Minuten meditiert nein ich an die Arbeitsplatte. Zu zwingen nein nein nein eigentlich alles so überfordert erscheint. Mann gibt Tage an denen komme ich mit dem Plan an Schreibtischstuhl habe ich am Vorabend gemacht und dann mache ich einfach das ist manchmal weg.
Befreit aber sehr häufig ist einfach so dass mir die Sachen sonst gut einfallen wenn ich morgens rein komme. Und ja ich weiß dass ich innerhalb der ersten halben Stunde wenn ich hier sitze da Vermieter 34 Sachen eigentlich sowieso die ich machen muss und die landen auf dem Zettel und. Dann mache ich dir auch. Die Zahlen müssen jetzt inzwischen bei dir vorliegen müssen PDF sein was war das was ich heute morgen gemacht habe bis ich habe mich durch Excel.
Mal die Zahlen von sanadka zusammengestellt und ich hab's da. Tatar da sind sie und zwar. Sind wir jetzt im Durchschnitt bei den Folgen bei 56 zu hören cool das ist der Durchschnitt. Die besten Folgen und deshalb findest oder rechts unten steht allen die besten Folgen haben über tausend und zwei haben wir auch. Christian Wenzel mit seinem über sieben Brücken musst du gehen zur Digitalisierung Beitrag bezahlen. Und dann kam auf Platz 2 schon gleich zu reden.
Und auf Platz zwei haben wir schon die Folge mit valtaxa das hat mich überrascht muss ich sagen. Die Folge in Zelle hat inzwischen auch mehr als 900. Zuhörer gefunden hat mich ehrlich gesagt. Und dann habe ich das noch mal aufgeführt wir machen das jetzt seit drei Jahren im ersten Jahr hatten wir so im Durchschnitt. Wir waren schon knapp 600 3.1.2017 sind wir bei 800 2018. Insgesamt haben wir 37. An alle 37.000 dass ihr zugehört.
Ich habe übrigens gerade ne Idee wenn ich diese Statistik sehe wir sollten uns mal die ersten drei Folgen noch mal anhören und darüber reden was wir da gequatscht haben. Ja ich kann ja sehen dass das die alten Folgen auch noch gehört werden und das trifft vor allen Dingen so auf die jüngere. Bambus da gibt es überall noch im Wachstum.
Aber ganz runter bis zur Premiere 1 da lässt das Wachstum dann auch ein bisschen nach da sind dann in den vergangenen Jahren noch wenige zu hören zu bekommen aber das ist ja auch das was die Leute erzählen und hört sich dann halt rückwärts durch deckt sie auch mit meiner. Was mir da halt auch viel ist das unsere Zahlen zwischen ich finde sie phänomenal aus schönen Dank fürs Zuhören dass die teilweise über. Hinfahren liegen die auch bestimmte Veranstaltung.
Dem Raum und daher nicht ganz uneigennützige Hinweis man kann uns auch. Lifefair Kanzleifunk wir kommen gerne zu Ihnen rausgenommen und dann würden wir halt entweder Teil des offiziellen Programms oder dass wir das auch nach der Veranstaltung machen dann wird man halt vor Ort einer. Aufzeichnen Satz richtig gemacht und hat den Vorteil dass man dadurch mehr Leute erreichen kann als das mit der eigentlichen Veranstalter.
Und wir können vor ein paar Leute interviewen unsere Meinung und Einschätzung zu den Vorträgen abgeben also das macht doch Spaß in Celle wo wir das gemacht haben ist wirklich toll. Da noch mal großen Truppenverband gewagt haben wenn man jetzt guckt dann kann man sagen hat sich gelohnt. Und ob.
Und ich finde sowas ist ja auch noch ne gute Werbemaßnahme dann für den Veranstalter wenn die nächste Veranstaltung kommt also zu sein letztes Jahr warst du und schon ist das sind die Einblicke da kannst du mal reinhören schick mir noch mal ganz anderes Gefühl dafür, die Veranstaltung was für einen ist oder nicht aber wir sind ansprechbar Kanzleifunk apple.de. Bevor ich auch über jede Art von Feedback dazu zu den Folgen ich habe noch eine Abschluss lustigen Kipp.
Ich mach heute zum Thema bilanzbesprechung ein Webinar. Und war schon gelaufen wenn ihr die Folge rauskommt aber in der Vorder chercher habe ich in einem Artikel gelesen von dem amerikanischen Steuerberater das sollte durchaus auch in der Kanzlei Duftmarketing machen. Also die Räume mit besonderem Duft besprühen und für Steuerberater passt der Duft und Martini. Martini Cocktail und dann habe ich noch mal recherchiert es gibt tatsächlich Firmen unter dem Label Duftmarketing. Erste.de.
Die da kannst du ja ebenso Aufsteller besorgen die dann deinen Lieblingsduft oder passenden Duft versprühen also das ist kein, ich wahrnehmbarer Dortmund einfach irgendein Raum entsprechen damit gestalten, und die St. ist es auch für verkaufsfördernde Maßnahmen gut und wenn man sich von denen mal beraten lässt. Mit welchem Duft kriege ich meine Mandanten leichter in die Digitalisierung.
Deswegen coole Geschichte ich glaube ich frag die mal an welche Duft die dafür geeignet halten nicht wahrnehmbar, mich jetzt auf Animation aber du kommst einen Raum und hast einfach ein Wohlgefühl aber du denkst jetzt nicht oh mein Gott hier riechts nach Patchouli oder so einfach nur arbeiten da viele schon damit. Wo in der Gemüseabteilung eine gewisse frische Luft erzeugt wird oder im Hotel eben über Kaffeeduft angeregt wird sich den Cappuccino zu kaufen also alles welche geschickt.
Ja gut okay dann sprechen wir uns bald wieder. Bis dahin Classen was gut. Musik