Как найти хорошего специалиста по B2B-туризму? В чем специфика поиска IT-специалиста и как перебить оффер от более крупной компании? На что обращает внимание новое поколение при поиске работы? Анастасия Серебренникова поговорила с Марией Вышегородцевой — руководителем HR-департамента сервиса для организации командировок Trivio. Trivio — удобный сервис для организации командировок. C ним экономят до 35% бюджета и получают круглосуточную поддержку. Бронируйте билеты, отели и трансфер в один клик з...
Feb 27, 2025•34 min•Ep. 36
Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад? На что обращает внимание новое поколение при поиске работы? Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом? Анастасия Серебренникова поговорила с руководительницей группы массового подбора «Спортмастера» Юлией Полюгой и начальницей отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций Анастасией Корепановой. Спортмастер — это команда, которая никогда ...
Dec 19, 2024•42 min•Ep. 35
Чем продавцы-эксперты отличаются от обычных продавцов? Что особенного в этой должности с точки зрения рынка? Как искать про-экспертов на внешнем рынке и как — внутри компании? Анастасия Серебренникова поговорила со Светланой Мельниковой, HRBP розничной сети «Спортмастер PRO». Светлана прошла путь от ассистента по подбору персонала до HRBP — и всё в компании «Спортмастер». «Спортмастер PRO» — это команда, которая никогда не останавливается на достигнутом, и вакансии в 48 магазинах по всей России....
Dec 05, 2024•30 min•Ep. 34
Зачем нанимать в агентство недвижимости новичков — и сколько из них становятся профессионалами? Что привлекает опытных агентов? Почему в сфере жилья партнеры эффективнее сотрудников? Анастасия Серебренникова и Юлия Медведева поговорили о рынке жилья и особенностях найма на нем. Присоединяйтесь к команде Ингосстраха 💙 Все подробности по ссылке: https://www.ingos.ru/career 00:38 Конец интро. Эксперт по ипотеке и недвижимости 01:25 Карьера Юлии до истории с недвижимостью 03:23 Что побудило Юлию за...
Oct 25, 2024•51 min•Ep. 33
На какие знания, навыки и качества кандидатов стоит обращать внимание при найме? Как Alpina Digital удерживает сотрудников во время кризиса найма? Какие преимущества ждут специалистов в Alpina Digital? Анастасия Серебренникова и Ольга Воробьева поговорили как HRD с HRD и выяснили, как материальная мотивация влияет на карьерный рост и общее настроение в компании. Все для нематериальной мотивации ваших сотрудников есть на платформе Alpina Digital. Бесплатный доступ к платформе на 14 дней и показ ...
Oct 11, 2024•55 min•Ep. 32
Чем занимаются аналитики данных? На какие знания, навыки и качества кандидатов стоит обращать внимание, когда нанимаешь таких специалистов? В кого может вырасти аналитик? Как работодателю поймать момент, когда сотрудника надо повысить? Тимлид рекрутеров Сбера Ани́ Петросян и рекрутер команды профподбора Виктория Дюран поделились советами: как крупным компаниям и небольшим бизнесам правильно организовать наем аналитиков данных. Спонсор выпуска — ПАО Сбербанк. ОГРН 1027700132195, адрес: 117312, Ро...
Jun 07, 2024•34 min•Ep. 31
Что делать начинающему эйчару, чтобы получить должность? Как вести себя на собеседованиях? Эйчару важнее иметь софт- или хард-скилы? Какие черты личности важны для эйчара? Как их развить? Елена Юсупова, руководительница направления по подбору персонала компании «ИнфоТеКС», поделилась советами и рассказала о том, как нанимать нанимателей, как правильно онбордить новичков и как критиковать сотрудников, чтобы они тебя услышали, но не расстроились и не начали работать хуже. Спонсор выпуска — группа ...
Mar 15, 2024•49 min•Ep. 29
Как часто нанимают DevOps-инженеров? Какого уровня им желательно достичь, чтобы найти работу по профессии? Насколько девопсам нужны софт-скилы? Какие специалисты могут органично апгрейднуться до DevOps-инженера? Вадим Саркисян, руководитель отдела айти-инфраструктуры компании «МойСклад», рассказал, как вкатился в айти, кто такие DevOps-инженеры и как выявлять лучших из них на собеседованиях. Партнер выпуска — компания StickPeek. Ребята производят любые виды корпоративного мерча со сменными стике...
Feb 23, 2024•38 min•Ep. 28
Можно ли приобрести предрасположенность к SEO? Бывают ли идеальные SEO-специалисты? Почему собеседования недостаточно, чтобы оценить их навыки? Как выглядит карьерная лестница: из кого и в кого вырастают поисковые оптимизаторы? Николай Корнеев, руководитель отдела маркетинга, рассказал, с чего начать искать сеошника, и назвал базовые черты, которые ему нужны. Кто чаще встречается в сфере: женщины или мужчины? Как изменилась SEO за последние пять лет? Какие тренды повлияли на профессию, а какие о...
Feb 16, 2024•39 min•Ep. 27
С чего начать поиск швеи? Кого не стоит брать на работу? Каковы градации швей: чем швея-джуниор отличается от швеи-мидла? Как скроить свою карьерную лестницу? Екатерина Шипалова, основательница бренда одежды Pepita, объяснила, где начинающей швее получить лайфхаки и из скольки специалисток можно собрать одну идеальную. А также — рассказала, откуда в тихом швейном мире конкуренция, обман и дедовщина. Партнер этого выпуска — StickPeek. Компания делает стильный корпоративный мерч со сменными стикер...
Dec 29, 2023•55 min•Ep. 26
Первое лицо, которое видишь в офисе, — это офис-менеджер. Каковы его качества в идеале? А если офис виртуальный и менеджер работает удалённо? И возможно ли нанять офис-менеджера по видеосвязи? Наталья Ковтун, HRD в Edtech, основательница агентства HR-консалтинга «Отклик», рассказала про софт- и хард-скилы, необходимые офис-менеджеру, а также поделилась мастхэвами и лайфхаками для новичков в профессии. HT Lab, или «Лаборатория „Гуманитарные Технологии“», ваш помощник в сфере оценки сотрудников: h...
Dec 22, 2023•38 min•Ep. 25
Ошибки начинающих эйчаров: какие тесты для персонала нельзя использовать? Можно ли полагаться на результаты тестов двухлетней давности? Правда ли, что удаленная работа снижает эмоциональный интеллект? Нужно ли тестировать управленцев и топ-менеджеров? Елена Воскресенская, эксперт в области оценки персонала, ментор, коуч, директор по развитию бизнеса HT Lab, рассказала, почему эйчару нужно использовать психологические тесты для персонала и как применять их правильно. HT Lab, или «Лаборатория „Гум...
Dec 15, 2023•35 min•Ep. 24
Кто главный: управляющий или шеф-повар? Влияет ли демографический кризис на нехватку сотрудников? Чем занимается бренд-шеф? Можно ли соединить запеченную картошку и шоколад, чтобы это было вкусно? Екатерина Стародубцева, карьерный консультант, основательница агентства HURMA recruitment, рассказала об актуальных трендах ресторанного бизнеса и о том, как нанимать поваров и шеф-поваров, когда на рынке их не хватает. HT Lab, или «Лаборатория „Гуманитарные Технологии“», ваш помощник в сфере оценки со...
Dec 08, 2023•24 min•Ep. 23
Чем отличается подход к продажам в СНГ, Европе, США и Латинской Америке? Что не так с утверждением «хороший сейлз — голодный сейлз»? Почему предпринимателям важен «второй взгляд» на кандидатов? И как помочь менеджерам по продажам избежать выгорания? Вместе с руководителем одного из международных IT-стартапов «Яндекса» Ириной Чикомасовой обсудили, какие вопросы стоит задавать соискателям вместо того, чтобы просить их продать ручку. А еще узнали лайфхаки, которые помогут тратить меньше времени на ...
Nov 17, 2023•57 min•Ep. 22
Где искать маркетолога для вашего бизнеса? Какой оклад ему предложить? Почему хороший специалист в этой сфере обязательно должен обладать эмпатией? И в каких случаях предприниматель может взять задачи по маркетингу на себя? Вместе с маркетологом-стратегом Екатериной Стояновой обсудили, что входит в обязанности маркетолога и может ли он отвечать за продажи. А еще разобрались, почему не стоит составлять мнение о кандидате, основываясь исключительно на кейсах с крутыми брендами в портфолио. HT Lab,...
Nov 10, 2023•47 min•Ep. 21
Как сейчас чувствует себя рынок массового подбора? Какие инструменты помогают находить сразу много сотрудников на позицию? Чем может помочь тестирование кандидатов и как правильно его провести? Вместе с Александром Горбачевым, управляющим партнером и генеральным директором ЭйчТиЛаб, обсудили, насколько сложно находить персонал на линейные позиции. А еще разобрались, есть ли место онлайн-собеседованиям при массовом подборе. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в сфере оце...
Nov 03, 2023•28 min•Ep. 20
Как правильно составлять тестовое задание, чтобы проверить уровень компетенций тестировщика? Почему на собеседовании важно правильно понять мотивацию кандидата? Куда расти тестировщику и как компания может его в этом поддержать? Вместе с Любовью Вьялкиной, лидом гильдии тестирования компании «МойСклад», обсудили найм тестировщиков. А еще поговорили о том, как организовать онбординг и помочь новичку влиться в команду разработчиков. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные Технологии, ваш помощник в с...
Oct 27, 2023•39 min•Ep. 19
Чем сегодня живет российская агропромышленность? Какие новые специальности появились в этой сфере и кого ищет агротех? На что обращают внимание соискатели при выборе работодателя? Почему одни из ключевых задач агрокомпаний — построение честного HR-бренда и развитие компетенций руководителей? Вместе с CEO компании HrDigitalAgro Натальей Зиборовой обсудили, как эйчарам искать специалистов агроиндустрии в условиях дефицита кадров и почему важно уметь пользоваться инструментами executive search. HT ...
Oct 20, 2023•56 min•Ep. 18
Обязательно ли преподавателю английского иметь педагогическое образование? А международные сертификаты? Может ли один и тот же специалист одинаково эффективно работать и с маленькими, и со взрослыми студентами? Почему успешный пробный урок не гарантирует того, что кандидат будет так же успешен в работе? Вместе с преподавателем и руководителем студии английского Дмитрием Цукановым обсудили, с какими сложностями сталкиваются школы при найме сотрудников и как проверять компетенции кандидатов. HT La...
Oct 13, 2023•52 min•Ep. 17
Чем проджект-менеджер отличается от продакта? Как оценить компетенции кандидата на эту позицию, если он не может разглашать результаты с предыдущего места работы? Какие инструменты помогают сотрудникам вырастать в хороших руководителей? И как понять, кто нужен компании — джун, мидл или сеньор? Вместе с продакт-менеджером KeepCode Сергеем Женило обсудили, как нанимать и растить в компании проджект-менеджеров и как потом удерживать таких специалистов в команде. HT Lab, или Лаборатория Гуманитарные...
Oct 06, 2023•27 min•Ep. 15
В какой момент бизнесу требуется арт-директор? По каким критериям оценивать кандидата на эту должность? Обязательно ли такому специалисту быть хорошим дизайнером? И что лучше: растить арт-директора внутри компании или взять человека со стороны? Сегодня у нас разговор с «инсайдером». Арт-директор футбольного клуба «Црвена звезда» Андрей Григорьев рассказывает, что должен уметь такой сотрудник и какие функции он выполняет, а еще делится советами, как самому арт-директору собрать классную профессио...
Sep 29, 2023•56 min•Ep. 14
Правда ли, что хороший бухгалтер — обязательно интроверт, погруженный в цифры? Что должен уметь такой специалист в эпоху цифровизации? Когда компании требуется бухгалтер в штат, а когда можно обойтись аутсорсом? И стоит ли обращаться к фрилансеру? Что обязательно нужно спросить у бухгалтера на собеседовании и какие ошибки обычно совершают руководители в процессе поиска, разбираемся вместе с Викторией Копыловой, руководителем аутсорсинговой компании «Бухгалтерия. Директор доволен». HT Lab, или Ла...
Sep 22, 2023•58 min•Ep. 13
Как инструменты HR-tech помогают находить людей в команду? Нужен ли особый подход к кандидатам-зумерам? С какими распространенными проблемами сталкиваются рекрутеры? И как стать компанией, в которую будут стремится самые крутые специалисты? В финальном выпуске сезона вместе с руководителем отдела подбора и адаптации hh.ru Росиной Пустовит обсудили современные подходы к найму сотрудников. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR...
Jun 23, 2023•43 min•Ep. 12
С какими «болями» сталкиваются эйчары при массовом подборе курьеров? На какие-стоп факторы в резюме нужно обратить внимание? Эффективно ли собеседовать кандидата на эту должность онлайн? Как курьер может расти в компании? О подходах к поиску курьеров, сложностях процесса и их решениях рассказывает Александр Авдеев — СЕО сервиса доставки еды Broniboy. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебре...
Jun 16, 2023•38 min•Ep. 11
Как понять, какой дизайнер нужен именно вашему бизнесу? Почему крупные компании любят переманивать специалистов из дизайн-студий? Нужно ли платить за выполнение тестовых заданий? Какой должна быть нагрузка на дизайнера, чтобы он все успевал и не выгорал? О том, легко ли найти хорошего профессионала в этой сфере и сколько времени на это требуется, поговорили с Викторией Рындиной, эйчаром студии VisualMethod. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений...
Jun 09, 2023•53 min•Ep. 10
В этом выпуске два эйчара обсуждают, как найти третьего. В какой момент компании нужно задуматься о найме HR-специалиста? Где искать профессионалов в этой сфере? Как составить вакансию, чтобы на нее откликались именно те, кого вы ищете? О главных хард и софт скиллах HR-спецов, необходимости стратегического мышления и нестандартном подходе к поиску поговорили с Еленой Лондарь, эйчар-экспертом и руководителем социальных медиа hh.ru. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотруд...
Jun 02, 2023•54 min•Ep. 9
Кто такие системные аналитики? Чем они занимаются? Как менялась профессия разработчика? Должен ли системный аналитик разбираться в бизнесе? О поиске лучших системных аналитиков, развитии продуктов на международном рынке и важности системного подхода во всем рассказывает Екатерина Ананьева — основатель компании GetAnalyst. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор — Марк Коню...
May 26, 2023•52 min•Ep. 8
Кто такой агент изменений? Чем занимаются такие агенты и как появилась это профессия? Агентом изменений может быть каждый? Как понять, что компании нужны изменения? О главных скилах агентов изменений, необходимости трансформации и доверии к своей команде рассказывает Влад Могильников, head of Scrum в самом облачном сервисе МойCклад. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в сфере развития HR. Команда: Ведущий — Анастасия Серебренникова; Редактор ...
May 19, 2023•47 min•Ep. 7
Как выглядит работа дата-сайентиста? Почему хороший дата-сайентист обязательно должен быть погружен в задачи вашего бизнеса? Правда ли, что компании вынуждены буквально сражаться за этих специалистов? Сегодня вместе с Анной Чугуновой, рекрутером в Refocus, ex-Hays, обсуждаем, в чем специфика поиска и найма дата-сайентистов, как привлекать в команду сильных сотрудников и сколько времени на это требуется. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудников и создания решений в с...
May 12, 2023•35 min•Ep. 6
Как стать сильным продактом? Когда появилась эта профессия? Где искать лучших продактов на рынке и как отличить хорошего продакта от плохого? Сегодня у нас в гостях Ефим Хайм — основатель HR-платформы Connectable. В выпуске обсудили, чем проджект отличается от продакта, вспомнили лучшие и худшие кейсы в практике Ефима, а ещё выяснили, всем ли компаниям нужны продакты и в какой момент нужно задуматься о найме такого специалиста. hh.ru (https://hh.ru/article/services) — сервис для поиска сотрудник...
May 05, 2023•44 min•Ep. 5
