在外商公司闖蕩 20 餘年的郭艾珊，事業輝煌、家庭幸福，但光鮮亮麗的外表下，她有一個不為人知的祕密：酒精成癮。喝酒對成年人來說似乎再正常不過，但也是因為這樣，最容易被忽略的「合法毒品」就是酒。起先是為了舒壓，但酒癮逐漸摧毀她的事業與家庭，讓她痛苦不已。直到某一天，她決定面對這段黑暗，加入戒酒無名會，展開自我修復的旅程。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣專訪《我這麼幸福，為什麼還需要灌醉自己？》作者郭艾珊。 🎧重點搶先聽： 1. 成癮往往始於看似無害的日常習慣！覺得正常、無傷大雅，其實就是成癮的開始。 2. 愈成功、愈追求完美的人，最難承認自己的問題，但要能成功戒癮，需要承認自己的「無能為力」。 3. 試圖「救」成癮者，反而會讓他失去改變的動力！唯有劃清界限，讓成癮者承擔自己的問題，才能真正讓人找到自我改變的動力。 Powered by Firstory Hosting
害怕決策、過度樂觀、自以為是的「好意」都可能讓團隊陷入困境！多數主管都真心為團隊著想，但有些被認為是優點的特質，實際上可能無法幫助員工發揮潛力。本期特企聚焦 5 種常見迷思，並專訪潤泰精密材料執行副總經理林依潔與 AnyMind Group 台灣分公司總經理李佳倩，分享自己踩過的地雷、如何改善，讓好主管進一步成為領導者。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯尤韻蓉，談談 1 月特別企畫「破解好主管的 5 個迷思」。 🎧重點搶先聽： 1. 害怕決策會拖垮團隊！對所有人一視同仁，反而會讓團隊陷入混亂。 2. 樂觀也有錯？為何正能量的主管最容易失去信任？ 3. 潤泰材執行副總林依潔反思：不應以主管標準決定員工目標，否則善意可能成為壓力。 Powered by Firstory Hosting
《魷魚遊戲》是一部震撼全球的韓國影集，透過財務困難者參與致命遊戲的故事，揭露人性與社會的殘酷真相。在這場以生命為賭注的賽局中，參賽者表面擁有選擇權，卻在現實壓力與生存本能的操控下，被迫在「地獄」與「希望」間掙扎。影集中探討的自由意志與人性極限，不禁讓人思考：我們的選擇，真的自由嗎？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，聊聊戲劇《魷魚遊戲》。 🎧重點搶先聽： 1. 《魷魚遊戲》參賽者看似擁有參與或否的自由，但外在壓力讓他們實際上別無選擇。 2. 職場如遊戲，如何快速掌握規則、平衡競爭與合作，成為關鍵贏家？ 3. 弱勢戰勝強者的關鍵，在於成為有價值的人，從看似無解的局面中逆襲。 Powered by Firstory Hosting
寺尾哲也曾是人人稱羨的矽谷 Google 工程師，卻在 33 歲那年辭職，追求心中真正的夢想，成為一位全職作家。畢業於台大資工系與卡內基美隆大學，他曾追逐財富自由，但 2020 年的一場健康危機，讓他意識到若不實現夢想，將遺憾終生。他決定投身寫作，講述人無止境追求「強」與「比較」的掙扎與矛盾。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與作家寺尾哲也，談談《努力是癮》。 🎧重點搶先聽： 1. 目標達成了，然後呢？倘若我們想都沒想，迎來的就只會是無盡的空虛。 2. 要實現人生跳轉，Plan B 必須足夠吸引人，否則人們會因為現狀的阻力最小而選擇原地踏步。 3. 「我們不該認為別人也要經歷同樣的傷痛，才能變成我們今天的樣子。」過度努力帶來的傷口不應成為衡量成功的標準，而是個讓我們重新定義努力的契機。 Powered by Firstory Hosting
疫情帶來的遠端辦公與混合辦公模式、生成式 AI 的蓬勃發展，以及川普重返白宮引發的政策震盪，都正在重塑我們的工作方式與企業管理邏輯。疫情後的疏離感如何影響員工投入度，川普重回白宮將如何重新定義全球經濟秩序，對台灣企業又會造成什麼影響？企業如何應對全球供應鏈重組的壓力？ 本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯李岱君、莊彙翌，談談 1 月封面故事「2025 管理大趨勢」。 🎧重點搶先聽： 1. 遠端辦公讓員工與主管疏離，全球 6 成員工缺乏投入感，主管的帶人方式成破解關鍵！ 2. 重返辦公室政策引發 70% 員工想離職！亞馬遜與 AT&T 為何執意推動 2025 全員回辦？ 3. 供應鏈重組、技術轉移成本升高，台灣企業如何順應川普政策找到生存之道？ Powered by Firstory Hosting
【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 根據台灣證交所發布的數據統計，截至 2024 年 6 月，台股總開戶人數已達 1,289 萬人！投資理財幾乎成為一場「全民運動」，且整體市場有愈趨年輕化的趨勢。究竟其為何那麼重要？哪些才是正確的投資理財觀念？ 🎙️臺灣銀行財富管理部投資諮詢科許澄舜高級襄理兼科長、《經理人月刊》齊立文總編輯 【本集重點】 🌟 理財的重要性與基礎觀念 🌟 如何開啟理財規劃第一步 🌟 成功投資三大關鍵心法 🌟 智能理財新趨勢 Powered by Firstory Hosting
全台僅有不到 30 位的「金鑰匙」禮賓人員，是飯店業大廳服務的最高榮譽象徵，更被譽為「飯店界的奧斯卡」。台灣目前僅有 27 位金鑰匙會員，其中有 5 位來自漢來飯店事業群，他們以「使命必達」的精神，展現了為客戶服務的極致追求。無論是為客人規劃台北至日月潭的行程，還是打 80 多通電話尋找特定物品，這些努力都是為了將「不可能」變成「一定做到」，用心打造每位客人的獨特回憶。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣專訪台北漢來大飯店營運部門副總監林惟恩、服務中心副理童耀廣。 🎧重點搶先聽： 1. 超難訂的米其林餐廳、一票難求的演場會門票，遇到刁鑽要求、看似不可能的任務，金鑰匙禮賓人員如何完成？ 2. 「我們並非無所不能，但我們一定會竭盡所能！」，替顧客尋人、打了 80 多通電話只為買一款不知名湯匙，感動服務背後的思維是什麼？ 3. 想拿到金鑰匙，要通過哪些考核？四通八達的人脈關係網、豐厚的旅遊知識如何練成？ Powered by Firstory Hosting...
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 誰正在改變世界？從《時代雜誌》年度人物入圍者，看 2024 年 3 個全球趨勢 2024 年《時代雜誌》公布年度人物入圍名單，反映了全球局勢的 3 個關鍵變化。川普（Donald Trump）重返美國政壇與墨西哥總統克勞迪婭·辛鮑姆（Claudia Sheinbaum）的當選，顯示選民對傳統體制的不滿；馬克·佐克柏（Mark Zuckerberg）的臉書改革和喬·羅根（Joe Rogan）的播客影響力，凸顯科技如何重塑輿論；以色列與加薩的緊張局勢及俄羅斯異議領袖的犧牲，則反映極權與民主對立日益加深。 2. 川普二度獲得年度人物，他的回歸將如何牽動台灣與國際社會？ 川普當選美國總統並成為 2024 年《時代雜誌》年度人物，象徵民粹主義的復燃，可能要求台灣承擔更多軍事責任，並利用半導體壓制中國，導致台灣面臨技術外移與經濟依賴風險。同時，其民族主義政策可能引發更多關稅保護主義，加劇國際緊張局勢並削弱全球化。川普的行動會如何影響台灣與中美...
科技無所不在，手機已經不只是工具，更像是生活的一部分。如果我們自己都難以放下，小孩又該怎麼辦？《失控的焦慮世代》中，社會心理學家強納森‧海德特（Jonathan Haidt）探討孩子玩耍為主的童年如何被手機為主的童年所取代，並分析了這種轉變對青少年的影響。我們的孩子正在經歷什麼，父母又該如何應對？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文導讀《失控的焦慮世代》。 🎧重點搶先聽： 1. 當代父母花更多時間將孩子保護得無微不至，為何親子關係反而更疏離？ 2. 「有風雨、有拉扯，樹才能好好活著。」真正的堅強來自反脆弱，孩子需要在挫折中成長。 3. 解方：給孩子玩樂為主，而不是手機相伴的童年。 Powered by Firstory Hosting
【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 數位時代下，企業不僅面臨市場競爭，更需滿足消費者多變的需求。「品牌識別」已超越標誌，成為企業核心價值與品牌故事的展現。究竟其對一個企業有何影響？我們又如何透過重塑識別強化品牌價值？ 🎙️普羅品牌臺灣分公司總經理 - 楊淑燕、臺灣銀行數位金融部經理 - 盧建志、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟 企業識別的重要性 🌟 品牌再造三大關鍵要素 🌟 臺銀品牌識別重塑的過程與成果 🌟 企業未來的挑戰與建議 Powered by Firstory Hosting
本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與知識遊牧工作室創辦人彭其捷對談。 🎧重點搶先聽： 1. 知道 AI，工作中卻不知道用這些工具可以幹嘛？企業需要系統性導入＋刻意練習，透過「Before & After」找出最佳應用環節。 2. 不是所有數據都有分析價值，AI 可以怎麼幫你挖掘資料，讓真正有用的數據浮現？ 3. 成功簡報的最後一哩路，或許不只是用數字說服人，而是透過 AI 講故事、甚至講笑話，讓觀眾沉浸其中，提升內容的說服力。 Powered by Firstory Hosting
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 晶圓代工時代來臨，張忠謀怎麼看台積電與英特爾、三星的競爭？ 張忠謀日前在自傳全集發表會上，針對晶圓代工的兩大競爭對手英特爾和三星發表了精闢見解，點出英特爾面臨新策略與新CEO雙缺的困境，導致公司陷入瓶頸；而三星則因技術良率問題，在代工市場逐漸落後於台積電。半導體巨頭之間的競爭，依然由技術與策略決定勝負。 2. 詢問別人「做什麼工作」其實很無禮，聚會聊工作有什麼問題？ 隨著時代變遷，「你做什麼工作？」這個看似無害的提問正變得不合時宜。《華爾街日報》指出，Z 世代不再以工作定義自身價值，更追求與個人興趣及價值觀相符的職涯選擇；疫情引發的大規模裁員潮，也讓人們重新審視生活的意義不該只侷限於工作。面對這種轉變，與其問「你在哪裡工作？」，不如改問「最近有什麼讓你感到快樂的事？」「平時喜歡做什麼？」，更能拉近彼此距離。 Powered by Firstory Hosting...
2024 年有哪些熱門的商管著作？《經理人》集結了商管選書、經理人讀書會 Podcast、新書快讀，還有各大書店平台排行榜的多本商管好書，帶你重溫今年的熱門新書。除了管理和領導力，這次的回顧也涵蓋了名人傳記、個人成長與心理領域，不論是張忠謀、稻盛和夫等業界巨擘的奮鬥故事，還是關於歸屬感、代溝與心理安全的探討，都能讓你在職場與人生的道路上得到新的啟發。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，導讀 24 本《經理人》精選好書。 1. 領導與管理類：「好主管」為什麼帶不出好團隊？有些錯不能犯，但有些錯卻是必要的？ 2. 才能與個人成長類：成功不在於你離完美有多近，而在進步過程中，克服了多少困難。 3. 心理與跨世代類：如何和不同世代相處？怎麼做到深度溝通，讓對話不只停在閒聊？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻 http://bit.ly/3j9uK4p Powered by Firstory Hosting...
【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 文化資產是一個城市的記憶與根基，它們承載著時代的記憶，記錄著我們從過去走向未來的軌跡。究竟文化資產的保存為何這麼重要？修復過程可能遇到哪些挑戰？面對快速變動的時代，又如何串起現代人與歷史建築的連結，為城市的過去與未來提供價值。 🎙️臺灣銀行前南菜園日式宿舍古蹟修復再利用計畫主持人 - 陳柏年、臺灣銀行不動產管理部高級辦事員 - 蘇育平、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟 前南菜園日式宿舍的修復歷程 🌟 文化資產保存的挑戰與意義 🌟 臺銀對文化資產保存的未來願景 Powered by Firstory Hosting
許多人認為開店的目標是追求營收最大化，但雙月食品社創辦人賴永晟的初衷，竟是為了讓母親有事可做！即使母親後來淡出店務，他依然堅守「用好食材做好料理」的理念，憑藉這份堅持，雙月食品社連續 7 年獲得米其林必比登推薦，並在疫情期間靠數位轉型逆勢成長。在沒有行銷團隊的情況下，他是怎麼在餐飲戰場中打出一片天的？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與雙月食品社創辦人賴永晟對談。 1. 為何雙月無行銷部門卻能精準展店？雙月透過 Uber Eats 數據選址，先開設外送店來測試市場反應，待市場穩定後再開設內用店，降低風險並高效觸及更多顧客。 2. 雙月展店的真正目的，不只是為了消化客流，更是種對員工成長的長線投資，讓員工有更多發揮空間。 3. 創始店生意火爆、租約剛續，仍不敵蟑螂事件宣布關閉！面對輿論壓力，為何顧客並未流失，反而湧向其他門店支持？ Powered by Firstory Hosting
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨編輯實習生王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. Intel 執行長基辛格宣布退休！PC 產業曾經最重要公司的下一步該怎麼走？ Intel 執行長基辛格因「IDM 2.0」改革未達預期，在董事會壓力下宣布退休。上任四年來，基辛格試圖透過先進製程「四年五節點」計畫和高額擴廠投資，挑戰台積電與三星的晶片代工地位，然而進展緩慢且成本高昂，加上 AI 熱潮中缺乏競爭力產品，使 Intel 股價暴跌超過 60%，並遭道瓊指數除名。目前，Intel 將從外部尋找新執行長，這家曾經主宰 PC 產業的巨頭能否藉此重回巔峰，是市場關注的焦點。 2. 沃爾瑪、波音放棄 DEI 政策，為何美國社會開始反覺醒？ 隨著川普在 2024 年美國總統選舉中高喊反對 DEI（多元、公平、共融）政策，社會氛圍趨向保守，沃爾瑪、波音等美國企業開始重新評估 DEI 的價值與風險。然而，這樣的轉變引發了對企業承諾真誠度的質疑，民調顯示，美國仍有 65% 的民眾支持 DEI 課程，顯示市場需求與企業行為之間存...
《中年之路》是一本專為中年探索者撰寫的心理學經典，作者結合榮格心理學核心概念，如人格面具、陰影及個體化，剖析中年危機的根源，帶領讀者穿越痛苦，尋找生命的召喚與使命，引導我們重新面對「我是誰？」與「我要往哪裡去？」的生命課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉綺，導讀《中年之路》。 🎧重點搶先聽： 1. 為何會有中年的痛苦？家庭和文化塑造了我們的視角，但它們未必代表我們真正的樣子，當內外失衡，痛苦便產生。 2. 佛洛依德認為工作與愛是心智健康的必要條件，但當過去的意義投射消失，中年之路的挑戰便開始了。 3. 中年之路的意義是面對你自己，找到尚未完成的可能，讓內心告訴你該怎麼走下去。 Powered by Firstory Hosting
【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 根據聯合國報告，全球每年有超過 1,300 萬公頃的森林因人類活動被破壞，相當於每分鐘失去約 27 個足球場大的綠地！究竟樹木保護對大家來說的重要性是什麼？我們能用什麼方式落實、並進一步擴展到整體生態及社會的永續發展？ 🎙️臺北市樹木保護委員會委員 - 胡寶元、臺灣銀行不動產管理部領組 - 張晏銓、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣 【本集重點】 🌟受保護樹木的定義 🌟樹木保護委員會在做什麼 🌟樹木對城市的重要性 🌟永續生態如何落實 Powered by Firstory Hosting
《AI 的它時代》由輔導超過 150 家 AI 科技企業的創投企業家林之晨、台灣大哥大資訊長蔡祈岩共同撰寫，提供在台灣大哥大內部已驗證「有效性」和「可操作性」的 AI 落地成功案例。書中提到，2020 年起的 20 年間，將是 AI 超越人類智力的關鍵期，而這樣的 AI 時代即「它時代」（Age of it），指的是即將改變世界的，除了人類的「他」及「她」，還有一種擁有智力與自主行動的「它」。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與台灣大哥大資訊長蔡祈岩，談談《AI 的它時代》。 🎧重點搶先聽： 1. 台灣企業紅利來自 PC 時代，至今沒有落後但也沒有成長曲線，該如何轉型？ 2. 先挑低垂的果實：要推動變革得先從簡單、低成本高效益的做起，積小勝而成大勝。 3. 不要問「不會 AI 會怎樣」，要問「有了 AI 能帶來什麼樂趣？」從中找到新機會，成為更全能的人。 Powered by Firstory Hosting...
2024 年第 17 屆「100MVP 經理人」以「AI 賦能・永續轉型」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，期望工作者與時俱進，緊扣時代脈動。今年的入選者不僅展現了引領企業轉型的創新力，更透過 AI 應用和永續實踐，定義了下一個世代的管理標準——無論身處何種職位，堅持價值創造與發揮影響力，才能真正改變遊戲規則。 本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯莊彙翌，談談 12 月封面故事「2024 年台灣 100MVP 經理人：AI 賦能・永續轉型」。 🎧重點搶先聽： 1. 「最有成就感的事，就是教會一位年資 30 多年的品管阿姨開發 AI 模型！」日月光 AI 應用整合部：如何讓沒有 IT 背景的人，都能學會用 AI？ 2. 「身為後勤單位，不要覺得自己無能為力！」台大醫院總務室主任梁靜媛：讓醫療產業更永續，即便螺絲釘也能貢獻心力。 3. 比客戶再多想一步！科達製藥副總經理陳美玲：把「轉骨發育」文案變成「木蘭無長胸，阿母好煩惱」，帶動醫院搜尋量與就診人數。 Powered by Firstory Hosting...
經營品牌不是在每個地方都打勝仗，打贏的關鍵在於選對你會贏的戰場，而不是一般人看得見的市場。《峰值體驗 2》將帶你翻轉思考慣性，打破商業邏輯的認知天花板；跳脫路徑依賴，更科學地算出企業經營的盲區與誤區，幫助你真正了解消費者的需求，並將這些需求轉化為消費者「一買再買」的商業策略。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與品牌戰略大師汪志謙，聊聊《峰值體驗 2》。 🎧重點搶先聽： 1. 早上咖啡要的不是好喝，是要讓人「快」點「醒」過來！ 2. 有 300 件事要做，別全都顧！找到並做好最重要的 10 件事，其餘 290 個「保持一般」就好。 3. 做生意前先思考：做什麼才會有最大增長、最快增長與複利？比起經驗法則，問題用「框架」思考，從做中學並調整框架，更能高效解決經營難題。 汪志謙《峰值體驗2》新書發表會｜天下雜誌出版 ■ 時間：12/5 (四) 19:00-21:00 ■ 地點：福華文教會館卓越堂（106台北市大安區新生南路三段30號2樓） 活動介紹： https://pse.is/6rskqs Powered by Firstory Hosting...
【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 數位金融時代下，即便是歷史悠久的百年銀行，也積極探索創新與轉型。本集將帶您走進臺灣銀行的創新實驗室，了解其如何肩負推動金融創新的使命，透過突破性的科技應用，讓民眾享有更公平、便捷的金融服務。 🎙️臺灣銀行創新實驗室高級辦事員 - 陳泓志、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟創新實驗室在做什麼 🌟數位身分驗證的重要性 🌟臺銀創新核身機制 🌟金融創新如何落地 Powered by Firstory Hosting
一般人通常認為，成功人士要不是出色的領導者、工作表現卓越的人，要麼就是體力很好的人。過去，《你不是懶，而是能量低》作者 Hank 大叔曾覺得，要成為一個精力充沛的人，只要吃得好、睡得好、經常運動，就能保持良好的狀態。然而他觀察到，如今，成功的定義已不再只是追求高度，得更加關注生活的廣度與多樣性。無論是攀登事業的高峰，還是探索多元的生活方式，精力管理是實現這些目標的重要關鍵。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與太毅國際顧問公司創辦人林揚程（Hank 大叔），聊聊《你不是懶，而是能量低》。 🎧重點搶先聽： 1. 75% 工作者的職業倦怠源於長期壓力，你真的懂得如何讓身心充分休息嗎？ 2. 時間管理注重「做多少事」，精力管理則是「把重要的事做好」，把精力花在真正美好的事物上。 3. 「強迫自己隨時充滿正能量，反而帶來負能量；接受人生中的負能量，才是真正的正能量。」從簡單可行的小事著手，一步步重建對生活的信心。 Powered by Firstory Hosting...
「如果說了奇怪的話，被注意到怎麼辦？」這句話揭示了許多年輕員工在職場中的心理矛盾。《年輕人為什麼安靜離職？》作者金間大介指出，許多日本年輕人深陷「好孩子症候群」——表面積極配合、回應得體，但內心卻因害怕失敗與批評而選擇壓抑真實感受，最終追求「平均值」，遠離挑戰。金間認為，從歐美帶起的這股安靜離職的風潮，在日本有過之無不及，甚至演變成一場「危機」。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌，和聽眾朋友一起聊聊《年輕人為什麼安靜離職？》。 🎧重點搶先聽： 1. 看似投入工作、態度積極的員工，其實早已安靜離職，隨時抽身而退！主管常忽略的警訊在哪？ 2. 日本年輕世代明明渴望成長，但為什麼不敢冒風險，只求給出安全答案？ 3. 培訓沒用，還是方式錯了？用 5 個回饋原則抓住年輕人的真實痛點，真正留住人心。 Powered by Firstory Hosting
【本集節目由臺灣銀行贊助播出】 金價不斷刷新紀錄，光是今年漲幅已超過 30%，並持續突破歷史新高。在國際局勢動盪與通脹壓力加劇之際，黃金需求不斷上揚，成為資本保值的首選利器，究竟黃金的魅力為何如此深厚？除了珠寶與收藏品的價值，還有哪些關鍵用途支撐著其在市場中的穩固地位？ 🎙️臺灣銀行貴金屬部經理 - 楊天立、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文 【本集重點】 🌟哪些因素會影響金價 🌟黃金投資如何交易 🌟股票 v.s 黃金 怎麼選 🌟哪裡可以買到黃金 Powered by Firstory Hosting
AI時代下 職場最完備的線上課！ 「激增十倍工作效率的 AI 工作流」上機操作教學 從0到1 上手10+AI工具、零死角應戰 30+最落地的應用場景。 購課連結＞ https://pse.is/6eflcs 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與意藍資訊總經理楊立偉，對談 AI 時代下的知識管理。 🎧重點搶先聽： 1. 大公司才要做知識管理？錯！變革快、人員流動大的企業，都需強化知識管理，避免交接失誤與經驗流失。 2. 打造高效知識管理該做些什麼？建立基礎架構→界定使用範圍與機密→優化應用範本，確保內容符合企業內部需求。 3. 對 AI 也要績效考量！企業需透過明確評估標準，增加 AI 的可驗證性與可解釋性，每個決策都有清晰依據，才能真正幫助你提升效率。 Powered by Firstory Hosting...
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 面對 SHEIN、Temu 的低價競爭，亞馬遜怎麼轉變產品策略？ 根據電商龍頭亞馬遜 2024 年第三季財報，儘管線上商店淨銷售額同比增長 7%、達 614 億美元，平台的平均售價卻呈現下降趨勢。《華爾街日報》指出，亞馬遜內部已將中國新興電商 SHEIN 和 Temu 視為核心競爭對手，取代過去的沃爾瑪和 Target。價格戰日益激烈，亞馬遜該如何平衡低價策略與獲利壓力？ 2. 員工自備 AI 工具，企業應該開放還是禁止？ 隨著生成式 AI 工具的普及，越來越多員工選擇自費購買 AI 工具來輔助工作，這種現象被稱為「BYOAI」（Bring Your Own AI）。根據 2024 年《工作趨勢指數報告》，75% 的知識型工作者已在工作中使用 AI，顯示 AI 正成為職場不可或缺的一環。然而，如何制定有效 AI 管理政策避免安全風險和輸出品質不一致等困難，成為企業必須解決的問題。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 ht...
《影后》是由《俗女養成記》系列導演嚴藝文領銜製作，以演藝圈生存實錄為故事主軸，細膩刻畫女演員們光鮮亮麗背後的種種挑戰。從初出茅廬的無名小演員，到成名後面對年齡與形象壓力，劇中角色為了事業、愛情付出代價，都能看出職場競爭、不平等與人際關係的複雜。隨著挫折而滋長的自卑，更是人人都得面對的生命課題。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯尤韻蓉，聊聊戲劇《影后》。 🎧重點搶先聽： 1. 與其埋怨有資源的人浪費機會，不如找到資源為自己開路，像史艾瑪一樣化劣勢為優勢。 2. 胖姐因史艾瑪「跳槽」感到被背叛，但與其糾結，不如理解每個人的選擇都有他們的理由。 3. 「手機不能沒電，那我呢？」停下來自我覺察，承認不足並適時調整方向，人生可能會更開闊。 Powered by Firstory Hosting
【本集由HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所贊助播出 】 加密貨幣的誕生初衷，正是為了解決金融體系的不透明問題，不僅能讓跨國匯款更快速，還能確保公益捐款透明、安全。然而，對於大眾而言，加密貨幣過於遙遠，甚至要讓員工相信這項技術的未來潛力，都充滿挑戰。如何打造一個安全、高信任感，讓連比特幣是什麼都不知道的用戶都可以輕鬆使用的交易所，便是 HOYA BIT 誕生的初衷與使命。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所創辦人暨執行長彭云嫻。 🎧重點搶先聽： 1. 加密貨幣＝詐騙？連美國貝萊德推出比特幣 ETF，獲得政府許可與頭部公司進場布局，顯見加密貨幣的發展機會值得關注！ 2. 不要畫大餅，讓員工明白領導者的願景真能解決實際問題，才是說服他們積極投入的最佳方式。 3. 最好的管理，是訂清目標、不干涉「過程」，讓優秀的人做好自我管理。 Powered by Firstory Hosting...
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨編輯實習生王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 川普當選美國總統，對台灣經貿、國安有何影響？ 2024 美國總統大選，捲土重來的前總統川普（Donald Trump）大獲全勝。不僅選舉人票領先，還拿下普選票，並在參眾兩院取得完全執政優勢。他的高關稅、限縮簽證和 AI 管制鬆綁政策，將對美中貿易、台灣半導體產業和全球市場造成何種衝擊？ 2. 解僱「多工上課、賺學分」的員工，合理嗎？企業如何處理道德誠信難題？ 安永會計師事務所日前開除多位員工，理由是他們同時打開多個螢幕試圖加速完成教育訓練。員工認為，省時多工並不算違規，但安永堅持這是「欺騙公司」的行為，並採取解僱措施。企業對於員工的道德瑕疵日趨嚴格的情況下，員工該如何自保？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 ht...
