《企業人才策略講堂》針對永續發展、數位轉型、人工智慧、 多元共融、流動人才、與跨國人才等 6 大議題，邀請專家分享人才策略。 面對當前的綠色浪潮，企業從初期的議題認識，近期更加關注如何落實。「ESG 不再是企業 nice to have 的選項，它已經變成長期競爭力的核心。」客戶關係管理平台 Salesforce 在 2022 年的調查顯示，逾 8 成主管坦承難以找到適合的 ESG 人才。今年起，金管會更要求實收資本額達 20 億的上市櫃公司將原本提交的「企業社會責任報告書」改為「企業永續報告書」，促使 ESG 人才需求大增。 那麼，企業該向外尋覓還是能從內部培養 ESG 人才？ESG 人才需要具備哪些軟、硬實力？本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪資誠（PwC Taiwan）永續發展服務公司董事長李宜樺，一起聊聊如何填補 ESG 人才缺口？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ ESG 人才應該具備哪些硬實力和軟實力？ 2️⃣ 企業該向外尋覓還是能從內部培養、訓練 ESG 人才？ 3️⃣ ESG 是企業的生存力也是競爭力，要有制度才能落實 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻...
Jun 04, 2023•53 min
首度新商業解方大賞Ｘ AI 產業創新盛會【 2023 FUTURE COMMERCE X AI TAIWAN】 全台規模最大雙品牌聯展 重磅登場！ 📅6/15（四）～ 6/17（六）📍臺北圓山花博爭艷館 👉🏻立即免費報名：https://fcexhibition.pse.is/4yu5p9 👉🏻了解更多展會資訊：https://fcexhibition.pse.is/4yw5be 「今天要宣佈一個不好的消息，我們部門準備要裁員⋯⋯。」全球科技業 2023 年掀起裁員潮，臉書（Meta）、亞馬遜（Amazon）、Google 等科技巨頭裁撤數萬人。台灣 Google、美光也陸續公布裁員名單。對企業而言，面臨營收衰退、員工表現欠佳，甚至是數位轉型，都有可能裁員。 在裁員的過程，會遇到大小難題，設想不周全的裁員過程不僅可能讓企業被告上法庭，也會影響公司的品牌形象。比如，一向以提供豐富員工福利聞名的 Google，這次裁員就有員工上網大吐苦水，不滿自己半夜 2 點收到一封通知自己被開除 email；還有 20 年資深工程師，抱怨「沒機會和大家說再見、拿走辦公桌上的重要小物」等。 本...
May 31, 2023•29 min
日劇《月薪嬌妻》2016 年在 TBS 電視台播出，日劇名字是《逃避雖然可恥但有用》，由新垣結衣和星野源主演。完結篇收視率在日本達到 20.8% 的好成績。一部看似單純的戀愛的喜劇，卻點出不少社會現象，例如：婚姻當中的無償勞動究竟是一種分工，還是剝削？運用交情請求同事幫忙，恐成為情緒勒索？在職場上，因為自己的能力突出，和其他人領一樣的薪水，卻要多做事。主管嘉許你能者多勞，但往往會轉變成能者「過勞」？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起戴上「管理」眼鏡，跟聽眾朋友聊聊日劇《月薪嬌妻》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《月薪嬌妻》的魅力何在？戀愛喜劇背後暗藏哪些管理思維？ 2️⃣ 婚姻中的供需法則是什麼？契約婚姻的概念其實很合理？ 3️⃣ 你也習慣在職場上動用人情籌碼？不如仔細思考「雙因子理論」！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www....
May 30, 2023•13 min
郭家齊曾創立多家知名的電商公司，現為 PopChill 拍拍圈執行長。問到為什麼要寫《至少努力當上主管一次吧！》這本書，他坦言，在初入職場時，他認真看組織圖，發現自己和 CEO 有 7 層那麼遠。每個人都告訴他單靠努力是爬不上去金字塔的頂層的，但多年來在下屬、主管和老闆之間不斷切換的經驗，讓他整理出一些實用的技巧，讓工作者看到自己的盲點。郭家齊一針見血地指出：「老闆是一台效益計算機」，如果你不能讓他賺錢或省錢，那老闆很難重視你的價值。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪 PopChill 拍拍圈執行長郭家齊，一起聊聊為何你至少要努力當上主管一次？ 🎧重點搶先聽： 02：00 / 為什麼要像老闆一樣思考？每一個老闆都是一台效益計算機，不一定會看到你多努力 05：10 / 向上管理跟拍馬屁只有一線之隔，如何聰明地向上管理，而不成為箭靶？ 06：50 / 不是老闆、主管比較聰明，是因為基層離決策核心太遙遠，你看不到頂端的風景 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這...
May 28, 2023•23 min
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：50 / 三星第一季營利暴跌 96%，半導體研發投入卻不減反增 三星（Samsung）在 4 月底公布 2023 年第一季財報，獲利和前一年的第一季相比暴跌 96%，這也是他們自 2009 年第一季度以來的 14 年間，最低的單季獲利，也是三星的晶片業務，首次出現虧損，也終於鬆口決定減產晶片。在慘澹的獲利之下，三星卻加碼投資半導體研發，緊追台積電，背後的原因為何？ 07：10 / 中階主管成為裁員潮下的犧牲者？沒有主管的世界，組織如何透過無權領導強化團隊協作？ 根據 Business Insider 報導，Facebook 母公司 Meta 已大幅削減中階主管的位子。另一個裁員的案例是伊隆．馬斯克（Elon Musk）接手推特（Twitter）後，已裁減了約 80% 的員工，也命令旗下的工程師主管，重回「自己寫 code」的工作模式。為什麼裁員要從中階主管著手？中階主管消失會對組織有什麼影響呢？ 17：15 / 升職、加薪是祕密？隱瞞...
May 24, 2023•21 min
《我可能錯了》由瑞典經濟學家比約恩所撰寫，他在 26 歲時，放棄了企業主管的職業，轉而在泰國的叢林裡過起了森林僧人的生活，17 年的學習佛法沒有理所當然地幫助他，比約恩在回到瑞典後患上重度憂鬱症。好不容易走出憂鬱，過上理想的生活後卻發現自己竟有漸凍症，時日無多。《我可能錯了》一書中比約恩不提倡「正面思考」，而是用真誠的言語和讀者娓娓道來他的人生哲理。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，和聽眾朋友一起聊聊《我可能錯了》，人生中沒有這麼多的理所當然，卻總是要關關難過關關過。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 即將成為跨國企業最年輕財務長，卻拋下一切到泰國出家當僧人？ 2️⃣ 學習 17 年佛法，回到瑞典卻罹患重度憂鬱症。「我可能錯了」背後的故事是什麼？ 3️⃣ 朋友遇到難關，卻只會讓他「放下」或是「我早就告訴你了」？ 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎？聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書！👉🏻 https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting...
May 23, 2023•32 min
你也想要在職務上導入 ESG 思維，為自己的職涯加分嗎？或是帶領團隊永續轉型，創造新的獲利方式？【有效展開永續 ESG 的第一堂課】12 個單元、 8 個 How to 關鍵秘訣，大白話帶你入門，協助企業建構永續的全面思考框架，輕鬆展開永續行動的第一步！ 📌更多課程資訊點這裡 👉🏻👉🏻 【有效展開永續 ESG 的第一堂課】 📌結帳頁面輸入「ESG500」即可現折 500 元！ 世界經濟論壇（WEF，World Economic Forum）發布 2023 年的《就業展望報告》（Future of Jobs Report）提到，未來 5 年有 1400 萬個工作會消失、將近 1/4 職務會轉換，驅動職務增加和減少的原因，前 2 名是「企業綠色轉型投資，及採納 ESG 標準」。由此可知，ESG 將成為新世代工作者的必備職能。 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇，與投入 ESG、CSR 超過 25 年資歷的電通行銷傳播集團永續合夥人王馥蓓老師對談，上一堂「永續轉型」課，解答中小企業、領導者、個人工作者執行 ESG 的關鍵疑惑。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 做 ESG 耗成本？如何透...
May 21, 2023•32 min
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 01：50 / 電影《超級瑪利歐兄弟》衝上 2023 年首週票房冠軍，為何瑪利歐 IP 能紅透 40 年？ 瑪利歐在 1981 年首次出現在任天堂的街邊遊戲機台，接著任天堂 1996 年推出超級瑪利歐系列遊戲。任天堂究竟做對哪些事情，讓瑪利歐可以持續紅到現在呢？ 10：00 / 解析世界經濟論壇《就業展望報告》，未來 5 年哪些職業會被取代、哪 5 項技能最受重視？ 世界經濟論壇（WEF）發布的《就業展望報告》（Future of Jobs Report）顯示，人工智慧、經濟成長放緩等因素將影響全球就業市場，未來 5 年內全球將流失 1400 萬個就業機會。如果你是止步不前的工作者，未來很可能被淘汰。報告中的關鍵預測，包括：哪些職缺會減少、工作者應該培養哪些新的技能等。 15：20 / 支付面試費合理嗎？缺工時代下的招募新思維 除了透過培訓員工養成企業未來的競爭力，找到好人才更重要。根據商業雜誌《success》的報導，支付面試費已經成...
May 17, 2023•19 min
網球選手盧彥勳世界排名最高 33，職業生涯拿下 29 個 ATP 挑戰賽冠軍，也是台灣的紀錄保持者。盧彥勳在東京奧運之後退休，開設了盧彥勳國際網球學校。盧彥勳分享了他在 2013、14 年萌生退役的想法，如何轉換心境，重回球場後反而打出更好的成績？ 2010 年溫布頓網球公開賽，盧彥勳擊敗第五種子 安迪．羅迪克（Andy Roddick）闖進 8 強，成為台灣第一位打進溫網 8 強的選手。那是他第 3 次遇上同一名選手。遇上世界知名的選手，如何站穩腳跟？盧彥勳直言：「沒有人應該輸，也沒有人一定會贏」，害怕失敗是人之常情，但不能因為恐懼而自亂陣腳，先肯定自己，專注在能改變的事情上。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪台灣網球球王盧彥勳，和聽眾朋友一起聊聊他如何調適失敗，以及堅持對網球的熱愛。 🎧重點搶先聽： 11：00 / 如何調適贏球和輸球的情緒？輸球會讓你自我懷疑，宣洩完情緒之後呢？ 23：00 / 闖進溫網 8 強的經驗，遇到種子選手先認輸？沒有人應該輸，也沒有人一定會贏 45：47 / 很拼的性格從何而來？對網球瘋狂的熱愛和想要進步的心，努力其實也是一種天賦 💬 希望...
May 16, 2023•1 hr 9 min
丘美珍現為品學堂文化長，曾任《經理人月刊》總編輯，同時具有譯者、編劇等多重身份。她曾離開職場多年，為陪伴孩子成長，回到家庭擔任全職媽媽。期間也創辦了多個臉書、線下社團，為她累積重回職場的資本。 在一封來自日本的邀稿信下，丘美珍撰寫了《唐鳳：我所看待的自由與未來》以及《我的 99 個私抽屜：唐鳳的 AI 時代生存心法》，讓我們一窺數位發展部長唐鳳看待人生的智慧。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪品學堂文化長丘美珍，一起聊聊在 AI 時代，整合多方觀點，匯集成一個共識的能力有多重要？ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 不在職場工作，不代表你每天無事可做。重回職場沒有想象得那麼難！ 2️⃣ 台灣人寫的書也能登上日本暢銷榜？只要能回應讀者心中的疑問，就會變成暢銷書 3️⃣ 唐鳳腦中的作業系統：A（態度）、S（技能）、K（知識），對一般工作者有何幫助？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 �...
May 14, 2023•59 min
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 【活動官網】https://bit.ly/3AM92bM 【購票優惠】https://bit.ly/40Xopcb 🎧重點搶先聽： 02：10 / 解鎖人工智慧的未來，OpenAI CEO 山姆．奧特曼的創業之路 OpenAI CEO 的執行長山姆．奧特曼（Sam Altman）在 30 歲創辦公司、2018 年接任執行長，他究竟是如何讓生成式 AI 在一夕之間爆紅，至今成為估值將近 300 億美元（約在台幣 9000 億）的公司？第一則新聞將會介紹 3 件關於 OpenAI，你不可不知道的事。 15：50 / 扛著一台筆電環遊世界、同步工作，成為數位遊牧者的 4 個途徑 數位游牧者（digital nomad）由前日立公司的 CEO 牧本次雄在其 1997 年出版的同名著作中提出。在疫情前，數位遊牧者通常會被想像成是愛跟流行的 Z 世代專屬的生活方式，在疫情之後，遠距工作成為趨勢，根據諮詢集團 MBO Partners 的一份報告，2019 年到 202...
May 10, 2023•22 min
近期在 Netflix 上線的幕僚職人劇《人選之人：造浪者》圍繞著女主角翁文方（謝盈萱飾演），以獨特的視角切入幕僚這一常見的題材，主角們在工作和生活、現實和理想之間的掙扎，反應著無數工作者的心聲。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦和資深主編邵蓓宣，和聽眾朋友一起聊聊《人選之人：造浪者》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 《人選之人》在一眾幕僚職人劇中如何脫穎而出？ 2️⃣ 台灣人的工時長，卻不把工作當成重要意義來源，找到工作的意義為什麼這麼重要？ 3️⃣ 「我們不要就這麼算了」在工作上遇到現實和理想的衝撞，該如何處理？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting...
May 09, 2023•15 min
面對繁複的任務，你總是不知該先做哪件事，而遲遲不行動嗎？或者，什麼事都想親力親為，弄得自己工作爆量，疲累不堪？ 台灣精神科權威陳俊欽深度剖析結合 20 多年臨床經驗及案例故事，剖析完美主義其實是自我評價和自我期待產生落差，因而導致焦慮。追求完美不是壞事，但完美主義會讓人在行動的路上，給自己設下重重阻礙，無法有效進步。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪《鬆綁你的完美主義》作者、杏語心靈診所院長陳俊欽，一起聊聊完美主義為什麼是效率殺手？ 🎧重點搶先聽： 02：00 / 什麼是完美主義？檢視三部曲：成就情境、自我期待、自我評價 13：40 / A、B、C 三種人格的完美主義類型，你是哪一種？ 25：50 / 如何「鬆綁」完美主義？不是為了放鬆，而是為了提高效率 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ ...
May 07, 2023•39 min
瑞．達利歐（Ray Dalio）縱橫投資界 40 多年，白手起家建立「橋水基金」（Bridgewater Associates），成為管控 1500 億美元的全球避險基金龍頭，他畢生的心血法則幾乎都集結在《原則》裡。這本書不只投資界，就連網飛（Netflix）、華碩創辦人都引為圭臬，並實施在公司治理上。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳俊毅，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號特別企畫「精讀瑞・達利歐的《原則》」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 熱銷 400 多萬冊！全球避險基金之王瑞・達利歐的《原則》魅力在哪？ 2️⃣ 缺蛋危機跟你有關嗎？系統化決策如何讓你在投資上洞燭機先？ 3️⃣ MBTI 測驗做完了，該怎麼用？製作一本員工的使用手冊！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進...
May 03, 2023•24 min
《如何閱讀一本書》最早於 1940 年出版，1972 年增訂為新版。書中將閱讀分為四個階段，分別為：基礎閱讀、檢視閱讀、分析閱讀、主題閱讀。現代人往往需要在短時間內快速地吸收一本書的內容，卻又不希望只是走馬觀花，如何有系統且快速地地消化書本的知識？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊《如何閱讀一本書》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 一本書就像一棟房子，快速消化一本書的技術有哪些？ 2️⃣ 「檢視閱讀」就像旅行之前查閱地圖，如何有系統地吸收一本書？ 3️⃣ 你真的讀懂一本書了嗎？檢視自己充分吸收書本知識的小技巧！ 📚想聽更多說書？ 👉🏻 https://bit.ly/43SIm6C Powered by Firstory Hosting
May 02, 2023•8 min
「2020 年第一季，是公司 30 幾年來最好的一季。」從財報來看，2019 年是台灣旅行社龍頭業者雄獅歷來營收最高的一年，達到新台幣 302 億。不料一場疫情來襲，雄獅在 2020 年的營收跌至 65.5 億元，2021年更墜入谷底，約 17.6 億元，是 302 億高點的 5.8%。 在雄獅 28 年的職涯中，黃信川在不同單位輪調和歷練，也遭逢過 SARS、金融風暴等各式各樣危機。COVID-19 可說是旅遊業的至暗時刻，組織內部如何在危機之中重整旗鼓、再創高峰？ 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪雄獅旅遊董事總經理黃信川，一起聊聊雄獅在疫情間化危機為轉機的故事。 🎧重點搶先聽： 08：00 / 疫後新常態，旅遊業復甦已經看到曙光？ 13：20 / 旅遊業在疫情的三年間遭遇海嘯般的撞擊，管理層如何應對才不會滅頂？ 24：00 / 疫情給了新的機會：過去全世界都是方向，現在台灣是方向 44：20 / 全世界都在裁員，雄獅如何拿捏控成本和增營收之間的尺度？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de5...
Apr 30, 2023•59 min
減碳離你很遙遠？台灣將在 2024 年針對 287 家排碳大戶徵收碳費、2027 年所有上市櫃公司必須完成溫室氣體排放的盤查。在 2050 年達成淨零排放（Net Zero）已經是國際共識。台灣也在 2022 年公布「台灣 2050 淨零排放路徑藍圖」。因此，減碳應該是進行式，將「碳盤查」交給顧問公司只能解一時之急，組織內部也須組成減碳小組、從上到下開始減碳。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯簡鈺璇，一起聊聊 《經理人月刊》5 月號封面故事「啟動減碳，2050 淨零倒數計時」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 一般工作者為什麼需要了解減碳？ 2️⃣ 想開始減碳卻無從下手？減碳 7 步驟，手把手教你進行碳盤查 3️⃣ 如保興業老闆：因為法規而減碳很痛苦，從「心」出發更有意義！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4x52tj 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.co...
Apr 26, 2023•24 min
近期在 Netflix 上線的《金牌救援：Stove League》講述職業棒球隊 Dreams 是一個常年排名倒數第一的墊底球隊，男主角白承洙（南宮珉飾演）被派來當任團長，身為一名棒球門外漢，卻運用經理人的管理思維帶領球隊突破重重關卡，起死回生。 白承洙帶領球隊起死回生的熱血之路，吻合哈佛大學商學院教授約翰．科特（John Kotter）提出的「柯特變革管理八步驟」，經理人在追劇時有哪些管理心法值得學習？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦帶大家一起戴上「管理」眼鏡，聊聊韓劇《金牌救援》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 身為棒球門外漢的經理人如何讓墊底棒球隊起死回生？ 2️⃣ 想在公司推動改革但總是不順？「柯特變革管理八步驟」幫你解決問題 3️⃣ 在職場上遇到自身利益和組織利益衝突時，應該怎麼做？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.manager...
Apr 25, 2023•8 min
「總是看到數據就頭痛？」「累積一堆數據無法派上用場，業績始終不見起色？」「 說不清楚數據價值，無法成功說服老闆，新提案總是無法推進？」你符合以上的情況嗎？ 《經理人月刊》和新商業學校推出新課程：想當一流主管，懂「數據」讓管理事半功倍！ 用「數據」找「關鍵信息」；從「數據」實現「VOC價值」；用「數據」抓「任務配比」整理6大主管必學技，讓每個決策更有力 📣 矽谷專家給新手的第一堂數據管理課，更多課程資訊 👉🏻 https://biz-online.bnextmedia.com.tw/courses/data?affcode=chiyi_podcast&utm_source=chiyi_podcast&utm_medium=shownote&utm_campaign=biz-online-school 📣 即日起購課新會員輸入折扣碼「WELCOME500」現折500元 講師管其毅在美國矽谷工作超過 25 年，前 LinkedIn 資料科學總監，現為 Data Science Meetup 台灣資料科學社群創辦人，擔任過多家公司的數據顧問，協助企業成功完成數位...
Apr 23, 2023•53 min
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯高季芃提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：45 / 8 成工作將被 AI 影響，哪些工作技能讓你脫穎而出？ ChatGPT 上線後，全球科技圈被 ChatGPT 牽動，讓人不禁擔憂：人工智慧將取代哪些工作？哪些領域的工作岌岌可危？在人工智慧的未來下，工作者又該精進哪些技能，才能勝出？ 08：30 / 你是高潛力員工嗎？企業留住高潛力人才的 5 項技巧！ 根據領導力培訓顧問機構 DDI 日前發布的「2023 年全球領導力調研」，只有 12% 比例的公司表示他們擁有擔任關鍵職位所需的領導者。如果想要像蘋果或微軟一樣找到具備高潛力的經理人，應該怎麼做？《Forbes》提出了六項建議！ 13：20 / 大裁員潮下，主管如何穩定員工軍心？ 大裁員潮已經從科技業，滲透到其他行業，福特（Ford）、麥肯錫（McKinsey）等公司皆有人事成本縮減計畫。不僅衝擊工作者的生計，更影響團隊士氣。組織內部流傳各種不實的裁員傳聞會讓員工喪失對管理階層的信任，影響生產力。景氣衰退時，人資和主管該如何穩...
Apr 19, 2023•18 min
1980 年代，Nike 在全美球類運動品牌市占率僅排第 3，位列於 Converse、adidas 之後。在近期上映的《AIR》當中，Nike 新成立的籃球部門負責人桑尼・瓦卡洛（麥特・戴蒙飾演）和菲爾・奈特（班・艾佛列克飾演），說服當時還是菜鳥球員的麥可・喬丹，一同推出 Nike Air Jordan 系列。位居弱勢的新部門、以及在市場上並不佔優勢的 Nike，如何藉此一舉翻轉運動界的行銷手法？ 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與副主編林庭安，一起戴上「管理」眼鏡，聊聊電影《AIR》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ Nike Air Jordan 系列如何誕生？一舉改變體育界的行銷手法，有哪些管理心法值得學習？ 2️⃣ Nike 創辦人瘋狂的創業之路！1980 年代市占率僅排全美第 3，Nike 如何逆勢成為市場龍頭？ 3️⃣ 弱勢的部門如何跟上層要資源，讓老闆和你一起做夢？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vb...
Apr 18, 2023•9 min
李崇義曾在美國矽谷的科技業公司任職高階主管多年，回台灣後，致力於推廣薩提爾溝通法。將心理學家維琴尼亞．薩提爾（Virginia Satir）提出的「冰山理論」，運用到職場之上。 「冰山理論」提到每個人都是一座冰山，外在行為只是冰山一角，藏在水平面下的一大部分，才是真正的感受。然而，多數人只看見水面上的冰塊，難以覺察自己和他人的溝通盲點，導致衝突頻頻，無法好好對話。 李崇義分享過去他曾和老闆因為升職發生爭執，當時他認為自己的能力足夠升任經理，老闆卻選擇了另一位資深主管空降當他的頂頭上司，當時老闆一味地和他講大道理，例如，在公司待久了遲早這個位子會是你的等等，他還是不能接受這樣的指派。如果下屬向你表達相同的問題，你會怎麼處理？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪薩提爾溝通專家李崇義，一起聊聊《冰山對話：從開門到關門、從理解到支持的深度溝通》。 🎧重點搶先聽： 07：55 / SAGE 4 字口訣：看見、承認、允許、接納，如何覺察潛藏在冰山下真正的渴望？ 15：01 / 換了位子換腦袋？自己當下屬時最討厭主管碎碎念，為什麼自己當老闆之後卻開始講大道理？ 35：20 / 業績不達標...
Apr 16, 2023•44 min
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：45 / 矽谷銀行、瑞士信貸接連出事，敲響哪些警鐘？ 矽谷銀行（Silicon Valley Bank）在美國時間 3/10 日宣告破產，是繼 2008 年金融海嘯後第二大銀行倒閉案。在事件發生後不久，瑞士信貸也傳來壞消息，兩起事件的時間相近，原因卻不盡相同。震驚全球的銀行倒閉案背後有哪些風險管理啟示值得企業學習？ 12：35 / ChatGPT 正火紅，Google 搜尋引擎霸主地位不保了？SEO 會因此消失嗎？ ChatGPT4 正式上線、微軟開發的 Bing AI 也加入戰局，在人們習慣使用 AI 搜尋資料後，Google 的搜尋引擎霸主地位似乎正受到挑戰。而隨之而來的 Google 的搜尋引擎最佳化（SEO）業務也受到不小的衝擊，有哪些對策因應人工智慧的未來？ 17：40 / 提高生產力的祕訣！「恐怖一小時」幫你高效完成工作 你也有拖延症嗎？拖延症不僅會降低工作效率，也會影響到生活的各個面向。根據財星雜誌（Fortune）報導...
Apr 12, 2023•22 min
鄒開蓮於 2000 年加入雅虎（Yahoo），2001 年雅虎併購奇摩，鄒開蓮擔任雅虎台灣總經理的十年之中，開創了電子商務新里程碑，業績成長 40 倍，市佔率超過 9 成，打敗當時如日中天的 ebay。 在漂亮的成績之下，鄒開蓮卻不滿足於此，她勇敢向當時雅虎的老闆毛遂自薦，就是因為跨出這一步，成功升任雅虎亞太地區最高主管達 10 年。 然而，鄒開蓮的職涯並不總是順風順水，她也遇過被拒絕的時候。當時她看見了電商的競爭力關鍵來自物流的速度，向總公司提案建倉，卻因為市場、文化的不同，讓她的提案多次無疾而終。在 Verizon 併購雅虎後，鄒開蓮重新提案。她告訴團隊「不要把以前被拒絕的事情記在心裡」，更不要將挫折擬人化，不輕易放棄的精神也形塑了團隊文化。 除了提供給初入職場新鮮人的實用建議之外，鄒開蓮也分享了她曾親手「炒」掉 CEO 的經歷，如何在一個陌生環境當中，快速學習，不被質疑的眼光壓倒。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪前雅虎亞太地區最高主管鄒開蓮，一起聊聊她的新書《親愛的別怕，勇敢說YES》。 🎧重點搶先聽： 08：00 / 毛遂自薦讓老闆任命自己當上亞太區主管？只要跨出...
Apr 09, 2023•48 min
埋首於工作，卻不曉得組織的目標在哪？和不同部門的同事，很少有工作上的交流或跨部門合作？部門間存在不健康的競爭和衝突，讓你非常心累？也許你身處的工作環境，正陷入穀倉效應之中。應該如何打開穀倉的大門，讓分工發揮效率更促進跨部門的溝通？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號特別企畫「破除穀倉效應」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「穀倉效應」？穀倉效應對工作者會造成什麼影響？ 2️⃣ 穀倉一定要拆掉嗎？應該要在單位之間建立通道，增加溝通的效率。 3️⃣ 自己的事情都做不完了，怎麼為其他部門著想？用獎勵制度、輪調串連彼此。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered...
Apr 05, 2023•20 min
公視接連打造出《我們與惡的距離》、《茶金》等叫好又叫座的戲劇，不僅創下高收視率，《茶金》更成為入圍最多項金鐘獎的電視劇作品。在亮眼的成績下，公視同樣面臨了影音串流平台（OTT）的挑戰，其中，公視的《斯卡羅》、《返校》等都有在 Netflix 上播出，讓世界看到台灣。然而，好劇如果都被 Netflix 買走，電視台還剩下什麼？如何平衡與國際影音串流平台之間既合作又競爭的關係？ 公共電視總經理徐秋華於 1998 年進入公視服務，談起近年的成就如數家珍。不過，在台灣人過去二十年的記憶裡，公共電視推出的戲劇或許不是普通觀眾的首選。徐秋華笑說，曾經做過公視的品牌形象調查，卻出現「無精打采的中年大叔」的結果，為了扭轉品牌形象，徐秋華和團隊都做出不少改變。近年公視端出的作品，正是成功的果實。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪公共電視總經理徐秋華，一起聊聊台劇在串流平台夾擊下如何突圍。 🎧重點搶先聽： 10：30 / 兼具商業價值和藝術的台劇變多，是觀眾的審美變好，還是電視台的功勞？ 31：20 / 如何平衡與影音串流平台之間的競爭、合作關係？好劇都被 Netflix 買走，台灣還能留下什麼？...
Apr 02, 2023•51 min
我們在日常生活中都會遇到需要談判的場景，在辦公室裡尤其重要，例如，和老闆提加薪、升職；和同事分工；分派工作讓部屬認領等。這時候，確認自己擁有什麼「籌碼」就很關鍵，才能精準打到對方的痛點，讓對方做你想讓他做的事。 想談加薪、升職、部門調動，不知如何開口？遇到老闆或同事的情緒勒索，應該如何在不破壞關係的前提下，靈活應對？ 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯高季芃，一起聊聊 《經理人月刊》4 月號封面故事「辦公室溝通協商術」。 🎧重點搶先聽： 03：10 / 職場上有哪些談判的場景？無論頭銜大小，都能用到的溝通技巧 06：48 / 「籌碼」是什麼？當沒有人想認領挑戰性高的工作任務時，可以怎麼做？ 11：12 / 協商 2 技巧：拆解議題、提供選項。面對同事的情緒勒索，「裝可憐」有用嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managerto...
Mar 29, 2023•22 min
「員工待了一周就想走....」「Google 地圖顧客給一顆星評分，怎麼辦？」後疫情時代，台灣人的消費習慣大轉彎，例如，打開手機就能叫外送；服務業在疫情期間裁員，在顧客回流後，緊急招工卻無人響應，飯店老總也只能親自鋪床。 員工不開心就走人、服務越來越沒溫度、顧客更難再回流？ 打破缺工缺客挑戰，想「留人」要先懂得「攻心」！ 【#超級店長學】2025內容再升級🔥 超過千家門店、7,100位店長完課力推！ 這堂課你將學到： 🎯對內：攻心領導造明星團隊 🎯對外：深化體驗養忠誠粉絲 重燃員工熱忱、創造超越SOP的體驗，帶團隊衝出高業績！ 3大課程亮點： ❇️ 攻心領導｜留下人才更積極投入 ❇️ 體驗為王｜培養鐵粉創業績循環 ❇️ 實務解析｜總編輯引領2大講者對談 🔥【2025超級店長學_台中為一場次】限時最低74折！團隊揪團共學更超值>> https://reurl.cc/r3e334 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，對談果果管理顧問公司執行長 Mandy 老師陳慧如，上一堂「超級店長學」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 疫後三年缺工潮，更有飯店老總親自鋪床。想留住人才，只能...
Mar 26, 2023•51 min
本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：49 / 張忠謀如何解讀全球晶片戰爭、英特爾有機會超越台積電嗎？ 《晶片戰爭》作者 Chris Miller ，於 3/16 來到台灣，於論壇上跟台積電創辦人張忠謀對談，針對美國晶片法案、中國半導體發展、同業英特爾的晶圓代工等重要議題交流意見，幫助大家掌握未來半導體供應鏈的局勢變化。英特爾和台積電最大的差異為何？張忠謀如何看待美國阻撓中國半導體發展？ 09：20 / ChatGPT 成為你職場上的得力助手！6 個使用方法，讓你事半功倍！ 掀起全球「聊天熱潮」的 AI 聊天機器人 ChatGPT，絕對不只是一個新潮的工具。ChatGPT 可以透過各種方式融入你的日常工作。6 個使用方法，讓你事半功倍。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一...
Mar 22, 2023•19 min
宋怡慧老師現為新北市丹鳳高中圖書館主任，同時也是暢銷書作家、金石堂愛書大使。怡慧老師最初對《原子習慣》抱有懷疑：「一個成年人，真的能養成新的習慣嗎？」不過，嘗試實踐之後，怡慧老師累積零碎的時間閱讀，一年內出版了3本書，同時完成學校加速器3年的任務。 《原子習慣》的四大面向：提示、渴望、回應、獎賞，怡慧老師分享她在丹鳳高中如何成功推動閱讀習慣。例如，增加環境提示：在學生必經的轉角設立「挑書站」；減少行動上的「淤泥」，將閱讀的App捆綁學生的帳號等。她還提到，管理一間圖書館，和經營一家公司有不少共通點，有哪些管理心法，也能運用在職場之上？一個領導者應該展現出什麼特質，才能讓員工放心追隨？ 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪丹鳳高中圖書館主任宋怡慧老師，一起聊聊新書《怡慧老師的原子習慣實踐之旅》。 🎧重點搶先聽： 09：20 / 實踐《原子習慣》，佈置環境提示，只要提醒夠多，行動就變得容易。 20：00 / 動力下降怎麼辦？將喜歡和討厭的事捆綁在一起，增加吸引力；號招夥伴，互相激勵。 26：10 / 如何面對質疑的聲音？坦然看待標籤，身份認同不是看當下，而是一輩子的實踐。 33：20...
Mar 19, 2023•46 min
