Q wie Qualitätsmanagement
In der heutigen Kurz-Episode beschäftige ich mich mit dem Thema Qualitätsmanagement im HR.

In der heutigen Kurz-Episode beschäftige ich mich mit dem Thema Qualitätsmanagement im HR.
In der heutigen Kurz-Episode beschäftige ich mich mit dem Thema Populismus und deren Auswirkung auf die Gesellschaft. Ich setze hiermit ein klares Zeichen gegen populistische Strömungen und Rechts. Macht mit!
In der heutigen Kurz-Episode haben Natalia Hoffmann-Demsing und ich das Thema Offboarding in den Mittelpunkt gerückt. Ein kurzer Abriss wo wir bei dem Themenfeld aktuell stehen und wo wir zukünftig hin müssen.
Simone ist seit November 2022 Director Customer Advisory bei Sharpist. Sharpist ist eine der führenden digitalen Coaching- und Lernplattformen für Führungskräfte im DACH-Raum. 1:1-Video-Coaching mit zertifizierten Business Coaches, personalisierte Micro Learnings via App und Messbarkeit der Zielerreichung zeichnen das Angebot aus.
In der heutigen Kurz-Episode spreche ich über Mentoring.
In der heutigen Kurz-Episode spreche ich über Ludwigshafen am Rhein.
In der heutigen Kurz-Episode spreche ich über Kanada.
In der heutigen Kurz-Episode stellt sich James Cluskey mit GiveLearn als weiteres HR Tech Start-up vor.
In der heutigen Kurz-Episode vertiefe ich das Thema Interim Management und warum ich der Auffassung bin, dass das ein Zukunftsthema ist und ich mit meiner Persönlichkeit erfolgreich sein kann.
In der heutigen Kurz-Episode geht es natürlich um das Thema HR.
Zur heutigen 100. Episode hat Ramona meinen Podcast übernommen. Die Fragen hat sie im Vorfeld von Freunden, Bekannten und Podcast-Gästen gesammelt und beinhalten sowohl fachliche als auch persönliche Themen.
In der heutigen Episode hat Florian Dismann übernommen.
In dieser Episode geht es um einen meiner Glaubenssätze, den ich bis heute sehr stark verteidige: Einfach mal machen.
Angelika Birk ist Co-Founder & CEO von dreamteam und studierte Betriebswirtin. Sie hat 6 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin im Finanz- und HR-Umfeld, u.a. bei Deloitte. 2021 hat sie dreamteam gegründet. Dreamteam ist die digitale B2B-Plattform für Team- und Culturebuilding und zählt Unternehmen wie die Deutsche Telekom, Google und E.ON zu seinen Kunden. Dabei fördert die Lösung Employee Engagement und Retention durch einen digitalen Marktplatz für externe Teambuildings und Teamevents ...
In der heutigen Episode dreht es sich um das Thema Coaching und meinen Zugang dazu.
Heute geht es um meine Liebe zu Bremen und vieles, was damit zusammenhängt.
Im heutigen Adventskalender-Türchen erwartet euch eine Kurz-Beschreibung was wir vorhaben und der Pitch von Florian Dyballa zu seinem HR Tech Startup Aivy.
Kathrin ist die Gründerin der ersten Life Science + Personalberatung. Sie ist überzeugt, dass sie mit Hilfe ihrer einzigen KPI, nämlich wie viele Menschen sie glücklich machen konnte, die Welt ein bisschen besser machen kann.
Oliver Dreber ist Geschäftsführer der Hara Do | Institut für Wachstum UG und Experte für Haltung. „Hara Do“ bedeutet „Der Weg zur Mitte“. Als Weg zu dieser Mitte hat er einen eigenen Ansatz entwickelt, der neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit fernöstlichen Weisheitsprinzipien vereint.
Oliver Gajek bezeichnet sich selber gerne als Urgestein der Münchener Start-up Szene und schaut auf eine mittlerweile jahrzehntelange Karriere zurück. Er gehörte zu den Mitbegründern der Firma Brainloop und ist heute als Aufsichtsrat von schnell wachsenden Technologieunternehmen tätig.
Céline hilft durch ihre Expertise in Verhandlungstrainings und Beratung Menschen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und erfolgreichere berufliche Verhandlungen zu führen und ihren Marktwert fundiert zu ermitteln. Sie ist für ihre professionelle und einfühlsame Herangehensweise bekannt, die ihren Klienten zu mehr Erfolg und besseren Konditionen verhilft.
Natalia Hoffmann-Demsing ist eine vielseitige Expertin im Bereich Human Resources, Business Coaching und Training. Sie ist zertifizierte Business Coach, Trainerin, Personalfachkauffrau (IHK) und Autorin des Fachbuchs "Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen"
Felix A. Bader und Falk Nüßle sind Teil der Geschäftsführung von thyssenkrupp Automotive. Spontan ist noch der Initiator vom Muswiesensummit 2023 dazugestoßen, Samuel Keitel.
Jochen Wagner und Frank Winkler sind Geschäftsführer von KAHL GmbH in Mannheim. New Work lässt sich gestalten - mit KAHL.
Christine ist eine erfahrene Business Angel, Interims Managerin und Aufsichtsrätin mit einem breiten Hintergrund in den Bereichen HR & Retail.
Veronika ist eine leidenschaftliche HR- und Recruiting Führungskraft mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Tech / Digital / Retail / Health. Sie hat Teams von Human Resources und Talent Acquisition in Start-ups bis hin zu skalierenden mittelgroßen Matrixorganisationen in Deutschland aufgebaut, digitalisiert und geleitet.
„Experimente wagen und Neuland erkunden“, nach dieser Maxime lebt und arbeitet Sven. Er ist Sparringspartner, Autor und Speaker. Den Kern seiner Arbeit bildet die Begleitung von Organisationen bei der kulturadäquaten Entwicklung von Vergütungssystemen. Der betrieblichen Mitbestimmung gilt dabei sein besonderes Augenmerk. Außerdem ist er Vorstand des Inspiring Network e. V. und Jurymitglied des German Equal Pay Award.
René Braun ist Gründer und CEO der Mobilitätsbudget-Plattform NAVIT (ehemals RYDES, Lufthansa und Porsche sind investiert) und spricht gern darüber, wie Unternehmen die eigene Arbeitgebermarke mit einem Mobilitätsangebot stärken, ohne dabei viel administrativen Aufwand, Zeit und Kosten zu verursachen.
Jenni ist eine Frau in einer absoluten Männerdomäne. Sie ist seit 2016 Geschäftsführerin der Rhein-Neckar Löwen und geht mit ihrer Mannschaft durch Höhen und Tiefen. Gleichzeitig ist sie auch Mutter und ein Familienmensch.
Christine´s HR Leidenschaft begann vor 20 Jahren: Erst als Personalreferentin und dann als Beraterin. Heute verantwortet Christine als Business Unit Manager eine Einheit, die SAP Analytics Lösungen implementiert und verantwortet bei der INFOMOTION das Business Consulting rund um People Analytics.