Ep. #2: A Great Way to Manage More Experience & Older Proffesional

Perbedaan generasi (gap generation) seringkali menjadi tantangan tersendiri untuk melakukan proses komunikasi di lingkup pekerjaan. Kesenjangan antargenerasi ini terjadi akibat perbedaan karakter, cara komunikasi, hingga perbedaan cara pandang atas suatu hal.

Bisnis Indonesia (Agustus 2018) mencatat, masalah di tempat kerja akibat generation gap semakin sering terjadi karena untuk pertama kalinya di Indonesia, dunia kerja saat ini dihidupi oleh empat generasi sekaligus yaitu gen Z, millennial, gen X, dan baby boomer. 

Tentu bukan perkara yang mudah lagi, bagi para pemimpin-pemimpin muda dari generasi millenial jika harus mengelola tim dari gen X atau baby boomer. Banyak pandangan millenial melihat generasi baby boomer ini saklek dan kurang dinamis.

Lantas bagaimana menyiasati hal ini ya?

Diepisode kali 2 podcast IN-SIGHTS! kali ini @gina_Rahmalia dan @funnangelia memberikan obrolan penuh insight yang akan membantu sahabat seperjalanan untuk mengelola tim atau SDM yang datang dari generasi lebih senior dan berpengalaman.

Seperti apa perbincangan di episode ini? Selengkapnya yuk langsung menuju ke Podcast IN-SIGHTS! yang bisa Sahabat dengarkan di Spotify dan YouTube Points of You Indonesia.

Listen, take notes, dan share insight, pemikiran ataupun curhatan sahabat seperjalanan pada info@pointsofyou.id

Jika anda mendapat insight menarik dari obrolan ini, jangan lupa share podcast ini ke orang orang yang membutuhkan

-

Get Insight, Be More Creative, & lets grow

------------------------