Liderança e Vulnerabilidade no Trabalho - Diego Godoy (Headhunter)

Como podemos relacionar liderança e vulnerabilidade no trabalho? O que é essa vulnerabilidade e por que demonstra-la pode ser uma coisa boa?

A criação de um ambiente de trabalho tolerante a erros gera um sentimento de confiança na equipe, permitindo que os colaboradores sejam vulneráveis e compartilhem as suas fraquezas pessoais, o que desperta o espírito colaborativo.

Esse espaço permite que as pessoas demonstrem suas emoções, se sintam mais confortáveis e ajuda evitar que cheguem em uma situação de esgotamento mental devido a pressões emocionais e excesso de tarefas que exigem a "perfeição". Quando isso acontece o desempenho da equipe aumenta consideravelmente. Portanto, essa vulnerabilidade deve ser incentivada, e quem melhor para fazer isso do que o líder?

No papo de hoje, o convidado Diego Godoy, Headhunter e empreendedor, eleito pelo LinkedIn um dos Top Voices 2021, vai falar sobre o poder da vulnerabilidade dentro do ambiente de trabalho, qual o papel do líder nessa mudança de mindset, as vantagens de ser um líder vulnerável nas organizações e como exercer essa liderança vulnerável de forma correta.  A Comunidade IGP conecta grandes dirigentes à profissionais que desejam crescer e ter sucesso pessoal e profissional. E o melhor, é GRATUITO.