Nematomų ryšių vadyba - 5 epizodas - Kristina Kuznecova

Nematomų ryšių vadyba: nesuvoktos personalo valdymo klaidos

Tyrinėjančių pašnekesių ciklo „Nematomų ryšių vadyba“ 5-ajame epizode  kalbama apie nematomų ryšių diagnostiką įmonės susirinkimuose,  darbuotojų atrankos subtilybes ir išeitinių kompensacijų poveikį.

Psichologija, psichosemiotika, psicholingvistika šiandien vadovams siūlo  naujų būdų išplėsti savo informacijos lauką ir išvengti klaidų, kai,  neapibrėžties sąlygomis, tenka priiminėti greitus loginius sprendimus.  Norėdamas suprasti, kokie procesai vyksta įmonėje, vadovas turėtų  daugiau dėmesio skirti detalėms ir neverbalinėms darbuotojų kūno  išraiškoms. Kaip reikėtų tyrinėti nematomus žmonių ryšius įmonės  susirinkimuose? Kaip diagnozuoti įtampos šaltinį? Kaip darbuotojų  atrankose atpažinti tinkamą organizacijai žmogų ir kaip deramai  atsisveikinti su netinkamu?

0:00:00 – pradžia
0:00:10 – apie nematomų ryšių sampratą  
0:00:44 – apie ryšių diagnostiką susirinkimuose
0:07:34 – apie darbuotojų atranką ir intuiciją  
0:08:42 – apie „per didelius“ ir „per mažus“ darbuotojus  
0:14:14 – apie deramą darbuotojų atleidimą  
0:16:13 – apie išeitinių kompensacijų poveikį