Czy warto pracować z doradcą zarządu? Jakie są korzyści i jak to przebiega? O tym w tym odcinku zapraszam. Cześć z tej strony greka projekt Witam cię w kolejnym odcinku mojego podcastu. Tym razem są to dylematy szefa, w których nie będę sam, a będę z moimi klientami, bartkiem Williamem i Marcinem Żukowskim
Znie agencji. Dlaczego taka nietypowa sytuacja, dlatego, że dostaję bardzo dużo wiadomości z pytaniem, czym ja się zajmuje, jak wygląda współpraca ze mną i na czym ogólnie polega doradztwo dla zarządu i dlatego pomyślałem, że lepiej fil to przedstawią. Moi klienci, którzy znają to z praktyki, niż jeżeli będę to przedstawiał wyłącznie swoimi słowami. Stąd ten odcinek, do którego serdecznie Cię zapraszam udanego
słuchania Ssn Fil są tu ze mną. Bartek i Marcin z Nie agenci cześć cześć, a temat, który poruszymy to w czym może pomóc doradca zarządu? Panowie w czym może pomóc? Czyli nam pomaga greg Bartek. Tak naprawdę to jest proces fil wydaje mi się na początku, chyba oczekiwaliśmy. Takiego spojrzenia z zewnątrz na nasz biznes i kogoś, kto by nam pozwolił ułożyć to sobie w głowie.
Byliśmy w miarę szybko rozwijającą się firmą Fil i czuliśmy, że trochę tego nie ogarniam y Fil jednak z czasem, kiedy współpraca się rozwijała, fil doradca, czyli w tym przypadku greg stawał się kimś, kto patrzył poniekąd też z wewnątrz, czyli znał już nas nasze fil podejście znał nasz
zespół film, więc. Tak naprawdę doradca pomaga, no w niemal każdym aspekcie prowadzenia biznesu, jak przede wszystkim doradza, czyli jakby moim zdaniem istotne jest to, że potrzebujesz my przynajmniej potrzebowaliśmy i potrzebujemy takiej takiej osoby, która daje nam coś z zewnątrz.
Impuls z zewnątrz jakby natomiast z 2 strony jest też na tyle blisko, że kuma to co się dzieje w środku kuma, gdzieś tam nasze myślenie, nasze procesy, ale z 2 strony ma więcej dystansu niż my jako fan drzy tego biznesu. Bo wiadomo, że fan drzy zazwyczaj pewnie w 90 paru procentach przypadków nie mają dystansu wobec fil swojego biznesu, a tak jak mówił Bartek, u nas to trochę taki rollercoster czasami przypomina zresztą chyba to potwierdzą.
Inni fil prowadzący firmy, więc potrzebujemy takiego jakiegoś fil Północnej gwiazdy o gwiazdy północy. Tak tak tak, tak dokładnie czymś takim trochę jest, jest taki doradca. Moim zdaniem to co jest ważne to jeszcze jakby takie czesanie naszych myśli powiedziałbym, czyli czelendż owanie naszych pomysłów, które możemy tutaj.
Fil we własnym gronie sobie omawiać i sobie przytakiwać EE jako założyciele i wspólnicy EE tutaj greg ewidentnie potrafi nas postawić, wyprowadzić nas z tak zwanej strefy komfortu i postawić nas w sytuacji, w której konfrontujemy fil te pomysły. Poza tym wydaje mi się, że ja lubię przynajmniej brać przykład z takich jakiś bardziej dużych, większych firm organizacji jakiś organizmów albo z polityki różne
przykłady. Lubię, no i tam na przykład masz zawsze ma za doradców, to znaczy nie wiem taki prezydent na przykład amerykański ma iluś tam doradców, nie ktoś tam ma ilość
doradców. Oczywiście, czasami to są funkcje nie do końca sensowne, ale jakby jest duży fokus na doradców, tak samo jeśli chodzi o duży biznes, zatrudniasz konsultantów do tego do tego, jeżeli chcesz wybudować autostradę, no to nie bierzesz film Bartka i mnie i nie bierzesz nas dzisiaj i mówisz, Hej chłopaki mam tutaj parę dużych baniek i chciałbym wybudować autostradę, tylko
Zatrudniasz trochę więcej osób. Żeby uwzględniły taki i taki i inny aspekt, tak samo jak słuchasz jakiś fil producentów różnych różnych różnych produktów. No to oni też coraz częściej mówią, że no myśleliśmy o leku, produkuje fil, badamy temat jakiegoś leku nowego. Na przykład, ale zespół jest interdyscyplinarny, więc zatrudniliśmy też jakiegoś tam humanistę.
Na przykład chociaż teoretycznie on nie ma zielonego pojęcia, jakich składnikach, na które składają się na jakiś antybiotyk, na przykład no, bo też słyszałem takie opinie i wy, jak publikowałeś się informacje, że współpracujemy. To podejście przykład yy Janusza biznesu anonimowego, który wam mówił, po co brać doradcę, że to jest wyrzucanie pieniędzy w
błoto? Natomiast ciekaw Jestem, jaki był wasz ten proces myślowy, który który doprowadził do tego, żeby przełamać pewną barierę, bo myślę, że dla osób, które tego nie robiły, nie korzystały. Czy też phil mają mniejsze doświadczenie w takim takiej działalności? Podjęcie takiej współpracy jest wiąże się z taką mentalną barierą z pewnego rodzaju ryzykiem. Wiecie, że po przeczytaniu tego posta ktoś do mnie napisał, co
to za Janusz? W sensie jakby ktoś nie ogarnął tego, że to jest figura nieistniejąca? Ten ten Janusz, ale oczywiście metafora, bo takich januszów mamy dużo Bartek ty odpowiadasz pierwszy tak naprawdę złożyło się na to kilka rzeczy. Po pierwsze fil potrzebowaliśmy trochę oddechu, tak naprawdę w życiu osobistym odzyskać trochę czasu, znaleźć trochę wytchnienia, ponieważ rozwijający się biznes mnie przynajmniej zaczął trochę trochę przytłaczać fil zaczęło się robić nieco chaotycznie.
I tak naprawdę szukałem też trochę oszczędności czasu, to znaczy mogliśmy się uczyć na pewno dłużej sami nabierać kompetencji w zarządzaniu kompetencji biznesowych. Jednak yy doszliśmy do wniosku, że potrzebny jest ktoś, kto ten proces przyspieszy. Skim możemy skonfrontować nasze myślenie, czy idziemy w dobrym kierunku, jak bez konieczności hillel poświęcania na to, jakby kolejnych miesięcy czy lat. Za chwilę dalszy ciąg programu, a tymczasem czy chcesz
otrzymywać ode mnie bezpłatnie? Najciekawsze artykuły, podcasty i narzędzia, które pomogą ci lepiej zarządzać firmą i własną karierą? Dołącz do 10000 subskrybentów i Zapisz się na greg Albrecht. Kropka io łamane na klub, a w każdy piątek otrzymasz na maila garść inspiracji na Weekend daj się pozytywnie zaskoczyć, a jak ci się nie spodoba, to wypiszesz się jednym kliknięciem. Zapisz się na greg Albrecht. Kropka io łamane na klub. Do zobaczenia w Twojej skrzynce.
Mniej więcej się zgadzam, dodając do tego jeszcze taką kwestię, jak pytałeś o proces. Jak on przebiegał? To proces przebiegał mniej więcej tak jak inne procesy w naszej organizacji. To znaczy to jest to organizacja dość mała, więc fil też z takim nastawieniem prowadzają.
Prowadzimy ją z takim nastawieniem, które mówi, że nie chcemy tu za wielu procesów w sensie tylko tyle esencja mistycznie tak do tego podchodzimy tyle procesów, ile to jest konieczne, jakby nie więcej nie więc ten proces wyglądał najprawdopodobniej tak. Że yy słuchaliśmy twojego podcastu, słuchaliśmy jakieś różnych innych podcastów z kimś tam znajomym pogadaliśmy i pyk? Dobra, to może na przykład
zadzwonimy do grega? Nie, no i to był jakby tego typu proces, więc tutaj też pytając o o to, że niektórzy mogą się obawiać tego nie. No to w sensie, że dobra no wezmę doradce, będę mu płacił, ale w sumie tak naprawdę przecież te pieniądze mógłbym wydawać na lizing Porsche albo nie wiem na cokolwiek innego lel no to jakby można się tego
obawiać. Z 2 strony też nie potrzeba za wiele, żeby phil tego doradcę zatrudnić w sensie takim, że no my nie jesteśmy jakąś nie wiem niesamowitą organizacją nie rozszczepia my sobie w biurze uranu i tak dalej. Serio jakby to jest, nie chcę powiedzieć, że jesteśmy tacy jak dziewczyna z sąsiedztwa, bo może trochę nie, ale ale tak trochę trochę tak, czyli ten proces film, w którym którym rozmawialiście ze znajomymi fil sprawdziliście też ten podcast.
No i ten pierwszy krok, który był, bo ja pamiętam bardzo dobrze. To eee zrealizowaliśmy taki warsztat jednodniowy, na którym trochę przeanalizowaliśmy wasz biznes, czyli najpierw był pakiet pytań różnych, które miały trochę pomóc wam nabrać perspektywy od strony tegoco. Dla was personalnie jest ważne w prowadzeniu firmy i też jak ta firma funkcjonuje tak żebym też mógł. Ja to lepiej zrozumieć, ale chyba dla was to też było
przydatne fil? Tak tutaj spora sporą wartość wnosił o to, że. Każdy z nas uzupełniał i odpowiadał na te pytania, które przed warsztatem, ile nam zadałeś oddzielnie? Wydaje mi się, bo to też była ciekawa perspektywa, że mogliśmy tutaj zderzyć swoje myślenie o biznesie podczas tych warsztatów fil i wypracowywać to jakby fil nie wspólnie nie dogadywać, nie ustalać sobie tylko fil.
Przyszliśmy każdy, każdy ze swoimi odpowiedziami fil bez świadomości tego, co napisał ktoś inny i to było bardzo wartościowe, bo poza tym, że poznaliśmy wtedy fil siebie, no to gdzieś tam też film. Życie z doradcą z gregiem poznaliśmy się wtedy na tym warsztacie.
No to poznaliśmy też, jakby swoje myślenie o tym trochę film i wypracowaliśmy www.wspólny film wspólnych kilka punktów, które które później, miesiąc po miesiącu realizowaliśmy, więc ten warsztat Fil No wniósł moim zdaniem bardzo dużego fil do niej agencji. Tak zresztą do niego czasami wracamy, to znaczy patrzymy sobie na notatki z tamtego spotkania, coon, a to spotkanie było 2 lata temu. Coś takiego, no więc to spotkanie nam powraca, zaglądamy
do notatek i co jest ciekawe? To jakby wydaje mi się, że idealnie można zobrazować trochę sens pracy z doradcą. Właśnie na tym przykładzie podam go fil. To wyglądało tak myśmy wtedy narysowali sobie tam taką wizję, trochę ekosystemu. Nie agenci tak to nazwaliśmy. To jest jedna z takich chwil takich naszych insight drzonków. Teraz troszeczkę, bo myśmy sobie tam zaplanowali już film, wtedy mając jeszcze mniejszą organizację niż teraz, jeszcze
mniej taką okrzepł. O ile zaplanowaliśmy sobie stworzenie ekosystemu jakieś tam spółek wokół zajmujących się różnymi obszarami. Tak dalej i tak dalej nie, no i Wszystko fajnie, tylko że wybiliśmy to sobie. Na szczęście z głowy dość szybko. Dzięki właśnie temu, dzięki tamtemu warsztatowi tak naprawdę można powiedzieć, a teraz po tych 2 latach trochę wracamy do pomysłów. Stamtąd natomiast one są teraz
dużo bardziej dojrzałe. To znaczy my już teraz wiemy na przykład, jakich uniknąć błędów w co iść trochę to jest cały czas proces w sensie takim jak byś porównał to z takim procesem trochę edukacyjnym, wydaje mi się, to jest bardzo moim zdaniem. Potrzebne w sensie takim, że jak mówimy o systemie edukacji w Polsce na przykład to, że tutaj nie jest on taki dobry, bo ten nauczyciel nie może poświęcić
czasu uczniowi nie. No to w tym przypadku masz takiego tutora bardziej, który poświęca czas tym uczniom. W tym przypadku nam jakby wspiera w tym w tym procesie, więc wydaje mi się, że to jest takie coś, co jest fil wartościowe. No i Janusz biznesu tak łatwo tego nie zrozumie. Wydaje mi się, bo bo Janusz biznesu wydaje mu się, że rozumie tylko twarde liczby, efektywność, excel i tak dalej i tak dalej. A trochę chyba sedno leży gdzie indziej.
Czasem też myślę, jest to kwestia takiej perspektywy, że kto inny może wiedzieć coś na temat mojego biznesu, kiedy ja go robię od początku i też taka trochę myśl o tym, że wiem tak naprawdę, co dla mnie jest dobre i kto mi będzie mówił, co dla mnie jest dobre, więc też to nie chodzi o to, żeby powiedzieć komuś, co jest dla niego dobre, a raczej pokazać pewne perspektywy. Pewne opcje LI też moje podejście jest takie, że właśnie ten warsztat uważam, że on ma
dać taką bardzo dużą wartość. Samą w sobie tak żeby, żeby to ryzyko minimalizować, tego, że ktoś może powiedzieć, no dlaczego ja będę brał tego doradcę i że to daje taki punkt wyjścia, który powiedzmy może być działaniem samym w sobie fil ale w naszym przypadku, czy waszym przypadku naszym wspólnym? Ten film zdecydowaliście się też potem fil kontynuować tą naszą współpracę, jak ten proces myślowy przebiegał i czym to było podyktowane? S jesteś dobrym sprzedawcą? Film nie.
Myślę, że była to naturalna konsekwencja tego warsztatu, na którym tak jak Marcin wspomniał, wypracowaliśmy sobie narzędzia, z których korzystamy w zasadzie do dziś i to są narzędzia fil dotyczące biznesu, pozyskiwania klientów, narzędzia związane film, zarządzaniem zespołem, ale otworzyło się też spory sporo
furtek, które chcieliśmy. Chcieliśmy kontynuować i rozwijać, więc jakby od spotkania do spotkania, które już przebiegały w atmosferze luźniejszej powiedzmy niż niż taki warsztat PL. Pierwsze ważne też nie był w garniturach tak, ale nie był w lesie tak jak kolejne filmy.
Yy jakby polecamy Dąbrowskiego 30 bardzo fajne salki i kawiarnia dobroczynna śmiało jak Pójdziesz wypijesz kawę to wesprzesz jeszcze szczytny cel, więc myślę, że ta współpraca, którą później nawiązaliśmy w sumie długofalowa. No bo to już faktycznie prawie 2 lata fil no była naturalną konsekwencją tego na mogliśmy rozwijać sobie wątki, które się otworzyły na warsztacie, otwierać kolejne i jakby też greg uczestniczył i uczestniczy cały czas fil poniekąd film.
Rozwoju Agencji. Wiecie, że w tym czasie, kiedy my współpracujemy, teraz przyszło mi do głowy upadło chyba już z 80% firm, które jakby powstały w tym czasie nie, czyli filmy już faktycznie przeszliśmy długi długi proces. No i to jest też i przede wszystkim jakby wasza zasługa. Ze względu na to, co też film wydaje, mi się czasem jest problemem ogólnym ludzi i właścicieli firm, którzy chcą coś zmienić. Nawet już w pewnym momencie mają pomysł jak, ale tego nie wdrażają i tyle z mojej
perspektywy. Częściowo ta kontynuacja procesu współpracy jest też takim pewnego rodzaju możliwością posiadania takiego sparingpartnera, a trochę takiego i obligacji zewnętrznej do tego, żeby pewnych rzeczy, które są ustalane, w jaki sposób się trzymać. Ale z 2 strony to też jest wasza ogromna zasługa do tego, że nie zrobiliście tego na zasadzie ok. Zróbmy coś fajnego, a potem róbmy biznes jest już tylko jest was tak avasta elastyczność. I chęć do tego, żeby po prostu pracować inaczej.
Czyli że gdzieś ta strategia bardzo mocno odpowiada na wasze osobiste, głębokie potrzeby i na wasze wartości. I dlatego pewnie naturalnie dążycie też do jej wdrożenia. Takie mam takie mam refleksje właśnie a propos a propos tego procesu, który też nie Agencja przyszła w tym czasie, bo mam mam poczucie, że dzisiaj jesteście taką organizacją dojrzałą z takim fajnym corti mem z ludźmi, którzy wnoszą dużo tej wartości do pracy, do konkretnych rzeczy, które z
klientami. Się tutaj odbywają, no myślę, że ta otwartość film także to jest w ogóle w ogóle kluczowy. W sensie ja bym porównał też takiego doradcy. Nie wiem. No gdzieś do terapii, może nawet do edukacji w sensie lekcja trwa 45 minut czy półtorej godziny trwają zajęcia, wykład, a tak naprawdę najważniejsze jest to, co się dzieje dzieje później, czyli tutaj otwieramy sobie jakieś furtki, definiujemy sobie jakieś jakieś narzędzia, a ll. Wracamy i wykonujemy, wykonujemy pracę u podstaw.
Tak naprawdę, no i bez tej osoby tutora, mentora, doradcy, nazwijmy to jak chcemy, trochę jakby jest dużo trudniej, no bo musisz mieć mega silną motywację wewnętrzną, wtedy na nią ją nie zawsze każdy ma i jest ją trudno wykrzesać finalnie jakby nie trudny jest, myślę przynajmniej dla mnie. Na przykład trudniej jest bez kogoś jednak kto może nie stoi z batem, ale jednak mamy te spotkania na przykład raz na
miesiąc. Eee właśnie w takich lasach parkach, jak na przykład teraz się znajdujemy i ll to jest bardzo fajne, bo pozwala ci nawet na te fil 15 minut dzień wcześniej usiąść i zastanowić się, o czym właściwie będziemy
gadać. Ile razy się zdarza też tak, że fil gdzieś tam w trakcie miesiąca normalnego w normalnym dniu robimy sobie z Marcinem fil spacer za rządowy, bo to też zaczerpnęliśmy jakby z naszej współpracy i sobie spacerujemy fil spacerujemy podczas statusów tutaj mówimy sobie ej to tak jak greg mówił. Coś tam, więc więc tak takie
rzeczy dość często się pojawia. Coś w tym jest, że to jakby specyficzna, specyficzny rodzaj współpracy czy specyficzna usługa albo specyficzna też nasza potrzeba, bo tego część osób nie rozumie. To znaczy fil przykładowo fil ktoś chyba z naszych pracowników EFIS w którymś momencie jakby miał takie, no ma takie zadania Obsługowe powiedzmy nie, czyli jakby głównie budowanie relacji z klientami, czyli kontaktowania się z nimi tak naprawdę fil odbierania telefonów,
rozmawiania pisania. Mejli spotykania się i tak dalej i tak dalej, jakby na przykład fil z nim rozmawialiśmy i troll na. Początkowo napotkaliśmy pewien taki opór materii w postaci, że jakby nie wiemy na przykład idziemy na spacer sobie ile to jakby to nie była trochę praca nie jakby ten ten wątek jest jest czymś takim co się gdzieś tam może pojawić właśnie a propos tego zrozumienia procesu i rozumienia w ogóle tej funkcji współpracy z doradcą, bo
szczerze powiedziawszy też tak, patrząc na jakieś podmioty z branży marketingowo reklamowej na przykład.
Komunikacyjnej i chyba nawet szerzej, to jakby nie jest częste, że firmy tego typu jak nasza, jakby gdzieś nawet komunikują wątek tego, że jest tam w ogóle doradca nie, bo ktoś sobie też myśli nie, no nawet to nie wypada doradca to jest taki ktoś kto coś nie wiem w spółce skarbu państwa zatrudnisz tam kolegę albo fil gdzieś tam w jakiejś Wielkiej instytucji musisz kogoś tam umieścić, jakby to jest taka fajna funkcja trochę na emeryturę fil i właściwie to tak, żeby sobie nie
wiem wspólnie pójść na lunch za firmowe pieniądze albo coś takiego, a to tak nie do końca. Prawda? Oczywiście też są fajne rzeczy wspólnie pójść sobie na lunch na firmowe pieniądze. 1,5 godzinne zebranie z doradcą nie no zebrania zebrania, ale zebrania właśnie właśnie, bo takie zebranie są ogólnie nieefektywne.
Nie jest fil nie, przepadamy za spotkaniami ogólnie za bardzo, ale na przykład nasze spotkania takie właśnie w formie jakieś 1,5 godzinnych fil sesji filmu to nawet brzmi jak terapii trochę fil sesji w parku. Na przykład to moim zdaniem są mega efektywne w sensie takim, że to jest jakby kwestia zrozumienia tego, że no to nie jest coś takiego co ci da efekt? I teraz tak mnie to jest trochę jak zrozumieniem każdego takiego
głębszego procesu wydaje mi się. No właśnie, to jest też ciekawe, że film proces ten ewoluował, ale też w czasie nabierałem takiej większej pewności do tego, żeby też przełamywać pewne schematy. No bo ktoś może powiedzieć, Hej, chodzicie sobie po lesie, czy chodzicie sobie po parku? Przecież to nie jest praca, bo mamy tę perspektywę tak jak powiedziałeś pracy jako o siedzenia przy biurku, trochę ten mur między pracownikiem a pracodawcą jest czymś, co raczej. Powinna się zamazywać, a nie
uwypuklać. Myślę, no tak, wracając do do tej formy, czyli forma niekonwencjonalna, proces dostarcza wam wam wartość, proces poszukiwania mówiliśmy PL co jeszcze chcielibyście dodać philco mogłoby być inspiracją dla kogoś, kto się zastanawia, ale się obawia, bo też tak czuję z doświadczenia, że czasem ta obawa ona płynie z tego, że ktoś. Boi pokazać swojej słabości, pokazać, że nie jest idealne, że nie jest fil takim wspaniałym liderem, jakby chciał się pokazywać.
No to jest oczywiście iluzja, bo nikt nie jest idealny i też fil doradca nie jest osobą omnipotentny, a jest raczej facilitate orem procesu myślowego, który dokłada do tego film. Powiedzmy pewne doświadczenia, które mogą zabudowywać na to. To też nie jest tak, że ani jedna, ani 2 strona w tym procesie to nie są ideały i nie ma co udawać tego teatru robić tak, żeby tutaj straszyć pióra i pokazywać. Tej idealnej perspektywy i myślę, że to jest też taki temat do obalenia.
Ciekaw Jestem jak jak wy o tym myślicie? O tym o tym takim otwarciu się trochę i pokazaniu jaka jest prawda? No właśnie tutaj znowu tak jak phil. EE w poprzednim w poprzednim pytaniu. No kluczowa jest ta ta otwartość właśnie jakby gotowość na na szczerość, żeby nie próbować prezentować z jakiejś fil. Nie wiadomo jakiej perspektywy i też nie obawiać się tego, że doradca będzie nie wiem w jaki sposób czelendżował w ogóle sam pomysł na biznes sam kolor biznes, bo tutaj nie o to chodzi.
Phil nikt raczej nie wiem. Być może coś takiego funkcjonuje, ale nikt nie powie Hej, to w ogóle nie ma sensu tak jakby nie nie o to chodzi, więc wydaje mi się, że tutaj. Trzeba sobie mentalnie wypracować tę otwar. Chcesz nabyć na bycie szczerym chwile i film? Jakby my chyba nie mieliśmy z Marcinem z tym problemu większego, bo raczej fil zawsze otwarcie otwarcie rozmawialiśmy.
No ale wydaje mi się, że to jest jakby to jest jakby kluczowe poza wszystkim być może ktoś się obawia również, że nie ma kompetencji wystarczających do tego, żeby z takim doradcą rozmawiać na fil jakimś poziomie, że nie będzie umiał wdrożyć niektórych chwil narzędzi, które sobie wypracują wspólnie, czy korzystać z nich sprawnie. No ale no to jest kwestia pracy fil, a na pewno praca z doradcą
pozwala. Spędzić czas w porównaniu z samodzielną tutaj edukacją w tym zakresie na pewno nie trzeba rozumieć słów takich jak omnipotentny facilitate or, których użyłeś, więc jakby to jest pierwsza pierwsza kwestia, której można by się obawiać, że to jest jakaś taka wybitnie mądra seminarium z filozofii? Ale to nie nie nie trzeba tego rozumieć. Wydaje mi się, można to sobie wygooglować po prostu. Natomiast evil, czego można się
jeszcze obawiać? No masy rzeczy tylko że pytanie jest to nie bardziej o to, czego można się obawiać, bo my też mamy masę obaw lęków, strachu i tak dalej i tak dalej. Przecież to nas motywuje między innymi do.
Do działania nie jakby między innymi pewnie z jakiegoś lęku yy zadzwoniliśmy do ciebie i sobie tutaj współpracujemy, a teraz sobie tutaj gadamy, więc jeżeli tak sobie założymy, że kwestia jest tego, że wszyscy mają jakiś lęk, strach przed rozmaitymi rzeczami, a szczególnie jak się prowadzi firmę, no to to się w pewien sposób nawarstwia, bo jesteś trochę bardziej wystawiony na strzał właśnie trochę tak jak wcześniej fil gdzieś tam rozmawialiśmy o homosowietikus się no to jakby
trochę trochę jest tak, że my sobie szukamy takich bezpiecznych przystani. Że tutaj sobie popracujemy właśnie tu, ja będę teraz pracował, będę przychodził, no to jak będę wyrabiał tą kartę odbyłem miał tą swoją robotę. No to będę bezpieczny. Nie dodatkowo nie wiem, będę miał umowę o pracę, co rzekomo gwarantuje komuś bezpieczeństwo.
Jakieś większe. Nie, to są Wszystko takie gierki psychologiczne de facto, a kiedy prowadzisz już tą firmę, no to jest to jest to trochę jesteś trochę bardziej wystawiony na strzał, więc musisz sobie też z tym lękiem fil radzić, więc pewnie trzeba być gdzieś tam bardziej odważnym, chociaż to oczywiście nie jest tak, że my z bartkiem jesteśmy jakimiś tutaj. Świetnie przykładami odwagi, bo ja wcale tak nie nie uważam.
Szczególnie. No ale, ale można tak to postrzegać, że potrzebujesz trochę więcej odwagi, żeby gdzieś tam zrobić ten pierwszy krok, a później każdego dnia robić te kolejne kroki. Bo jednak to jest trochę tak, że właśnie nie wystarczy zacząć jak u jednego z naszych klientów, fundacji zajmującej się osobami z niepełnosprawnością. Ludzie takie hasło im wymyśliliśmy. Wystarczy zacząć tutaj nie wystarczy zacząć, ale trzeba to później też kontynuować, bo to jest o tyle ważne, że pozwala
też się bardziej otworzyć się. Wybudujemy tę relację tak naprawdę nie tylko na poziomie. Praca biznes czy doradca i twój twój klient tylko dochodzi ten aspekt towarzyski, który jest bardzo ważny, bo często z rozmów wydawałoby się nic nieznaczący, które sobie prowadziliśmy w lesie, w parku czy czy gdzieś Fil na zu Mie fil wychodziły ciekawe ciekawe pomysły Fil i otwierały się jakieś kolejne furtki, które sobie później mogliśmy mogliśmy rozwijać, więc fil zdecydowanie to jest ważny
aspekt. Il ill, jak ktoś sobie wyobraża spotkanie z doradcą jako spotkanie właśnie. Walce konferencyjnej nr 6 fil to to zdecydowanie tak nie wygląda w naszym przypadku to wyobraża szczerze powiedziawszy. Wydaje mi się jako pewien konwenans, to znaczy w ogóle jak jesteśmy niewolnikami konwenansów, no to też spotykamy
się tutaj. Doradca, jesteśmy tutaj biznesmenami, siadamy sobie w salce i tak dalej, tylko że gdzieś kiedyś ktoś powiedział, że nic kreatywnego nie powstało nigdy w sali konferencyjnej i ja w sumie się z tym zgadzam wy jako nie agencja w zasadzie realizujecie się tej samej funkcji jako doradcy, co ja w roli doradcy. Tylko w odwrotnej w odwrotnej relacji i teraz yy o tym myśląc. Po pierwsze też wszystkich, którzy słuchają od odsyłam do odcinka mojego podcastu, w którym rozmawiałem z Tobą
marcinie o podobne. Tam było bardzo filozoficznie, bardzo filozoficznego odcinka podcastu, ale też fil Jestem ciekaw jak czy wy też widzicie taką analogię między tym naszym procesem, a tymi procesami, którzy wy jako też doradcy tylko
w obszarze. W tej takiej komunikacji komunikacji strategicznej i odpowiedzialnej też widzicie, jakby ze swojej strony, że wasze relacje z waszymi partnerami biznesowymi klientami też tak wyglądają pewien sposób to może ja teraz pierwszy powiem, wydaje mi się, że z pewnością tak już wcześniej. Zresztą o tym myślałem. Jak sobie tutaj rozmawiamy, bo nas często nasi klienci fil
traktują. To już nawet słyszeliśmy wielokrotnie, trochę jak kozetkę, to znaczy, że spotkania z nami to jest jak ty. To mówisz fil szkolna, to znaczy trochę jesteś w szkole, a trochę jesteś. Na wakacjach, tak więc to jest zdecydowanie to, że my też staramy się w naszej działalności łączyć. Z jednej strony aspekt merytoryczny z tym aspektem takim wesołego miasteczka, trochę takiego lunaparku jakby nie, że przychodzisz do nas do niej agencji, to jest właśnie
tak. Nie będziemy w garniturach, tylko na przykład w krótkich spodniach pośmiejemy się, pogadamy, od razu przejdziemy na temat tego, gdzie się z kimś ostatnio widziałem. To pojawił się zaraz szybko jakiś temat. Nie wiem tam dzieci jakichś wątków, takich, które są, powiedzmy, dla niektórych to może być zbyt takie wkraczające poza ich strefę bezpieczeństwa, a nie wiem, zbliżam się do ciebie. Mniej niż 45 cm nie, to niektórym może nie odpowiadać.
Ja to rozumiem, ale jakby taki mamy, takiej mamy tutaj styl więc to to to konsulting. Doradztwo jest absolutnie czymś co my lubimy i uważam, że to jest wartościowe. No dobrze, no to film dzięki wam bardzo chyba nie ma już nic więcej do dodania w tym temacie Cobym nie przychodziło do głowy czy wam coś jeszcze przychodzi do głowy na koniec abyśmy spun to wali temat jak jak i dlaczego i w jaki sposób korzystać ze
współpracy z doradcą biznesowym? Jeżeli chcecie się tego dowiedzieć to. Możecie znaleźć nas na linkedinie na przykład i do nas napisać albo znaleźć nas na niej agencja PL i napisać bądź Zadzwonić i chętnie o tym pogadamy tak jest. Myślę, że to jest fil najlepszy, najlepszy sposób, kiedy nawiążemy relacje, umówimy się do Parku, Rozwiejemy Wątpliwości, przejdziemy się na kawę, możemy się spotkać też z gregiem.
Jak jeśli mówimy o parkach, bo on się zna świetnie na ornitologii E super, dzięki wam bardzo panowie, dzięki dzięki. Czy chcesz otrzymywać ode mnie bezpłatnie? Najciekawsze artykuły, podcasty i narzędzia, które pomogą ci lepiej zarządzać firmą i własną karierą? Dołącz do 10000 subskrybentów i Zapisz się na greg Albrecht.
Kropka io łamane na klub, a w każdy piątek otrzymasz na maila garść inspiracji na Weekend daj się pozytywnie zaskoczyć, a jak ci się nie spodoba, to wypiszesz się jednym kliknięciem. Zapisz się na greg Albrecht kropka i o łamane na klub. Do zobaczenia w Twojej skrzynce.