Para eso me gustaría que nuestro amigo Enrique Ernesto Cuelli Canario haga una presentación digna del invitado que viene
Últimamente hemos llegado a un escenario que tenemos que cambiar, evolucionar, debemos de mejorar nuestro speech Nuestro discurso Nuestro discurso Estás muy Spanglish. Sí, sí, sí. Muy dominicanas
got
talent. Entonces, tenemos a un caballero que viene a hablarnos de cómo tú reformular tu pensamiento, mejorarlo, tus ideas, actualizarlas.
más o menos, sigue, sigue pero acuérdate que él tiene más compromiso tiene que decir su nombre
para que arranquemos
tú
sabes que soy la luna, me dije el otro día que aquí me limita mucho que debería renunciar que te lleve para solo para mujeres dale dos horas compadre no es muy líder de tu parte quitarle tiempo a la otra persona con ustedes un gran mentor speaker, el señor César Bollero. Eso
eso, eso. Hola César. Buenos días.
Hola César. Me gusta la parte de. Sí. Del
saboreo, del saboreo. Del mentor
como como suspenso ahí. Buen día César,¿ cómo estás? Muy bien, agradecido nueva vez por estar aquí en el mañanero y bueno, traerle nuevas noticias. acerca de qué es lo que vamos a hacer este 23 de agosto, donde todos están invitados y ustedes son unos invitados.
Qué bonito. Entonces,¿ qué es la primera vez que te ves?¿ Qué tú haces? Por ejemplo, como María Luisa,¿ qué tú haces?¿ A qué tú te dedicas?
Bueno, yo nada más tengo la humilde labor.
Me encanta
Me encanta. Convicción.
La
humilde labor. De meterme en tu cerebro y ayudarte a desbloquear todas las potencialidades que tú tienes. Todas las personas tenemos capacidades, algunas innatas y otras desarrolladas a través del tiempo y de la experiencia, pero que muchas veces somos inocentes en el poder personal que tenemos. Entonces, como diría ya mi amigo,
a mí
me toca el poder de poderme meter en tu mente.
Metas en mi mente ahora mismo.
Y hacerte preguntas que te muevan, que te choquen, que te hagan reflexionar y que entiendas quién tú eres realmente y darte la herramienta para que te muevas de una situación no deseada a donde tú quieres estar.
Bollero,¿ te pasa a ti que tú haces las preguntas que las personas no quieren escuchar? No quieren escuchar.
Yo provoco las preguntas que las personas no quieren escuchar.
Como por ejemplo qué preguntas pueden desencajar a una persona en una situación determinada?
Porque si tú sabes que eso es lo que tú no quieres,¿ por qué estás allí? Ya.
Oíste.
Y eso... es
interesante
eso
porque al final lo que pasa y decimos en el coaching que el que mejor conoce tu vida quién es eres tú mismo
claro
o sea el que conoce tus capacidades eres tú mismo pero si tú mismo conoce tus capacidades qué pasa contigo que no estás logrando proyectarte de acuerdo a lo que tú quieres
o lo contrario también que hay personas que están logrando lo que quieren que han trabajado mucho por ello pero no se sienten satisfechas con su propio éxito
Y no se siente satisfecho porque hay un término que yo utilizo mucho que es el autosaboteo. El autosaboteo no te genera estado de conciencia y el estado de conciencia no te permite disfrutar de lo que tú estás haciendo.
Voy a hacer una pregunta, a ver si usted me da la razón como yo reaccioné con mi primo Benjamín. Mi primo Benjamín tiene cuatro muchachos. El Benji. Tú te puedes subir a un árbol, cogemos una escalera para uno tras otro. Cuatro muchachos, vive alquilado. Tiene dos préstamos. Y él dice que no encuentra motivación para levantarse a trabajar para mañana. Y una gente con esa situación necesita más motivación. Tú tienes una cara de diablo.
Tú deberías no estar en la casa. Claro, lo que pasa con tu primo Benjamín es que está en una situación que la vida lo está llevando. Él no está llevando su vida.
Entonces
cómo a él le toca salir a resolver los temas que tiene? Para
sobrevivir. Él no está
en una situación de su vida donde él está provocando cosas con las que él se conecte. Porque al final la motivación no se trata de alguien que venga y te digo, dale, vamos, que tú puedes. No, no, no. La motivación primero comienza por nosotros mismos y comienza por el poder personal de saber qué es lo que quiere y a dónde voy. César,¿ todos podemos ser líderes
o hay gente que tiene madera de líder?¿ Cómo se identifica la madera de líder?
No, no, no todos podemos ser líderes. Todos somos líderes
de alguna
forma.
Todos somos líderes de
alguna forma. Lo que pasa es que en algunos momentos o por circunstancias o por convicción o algo que tú quieres lograr, tú desarrollas un liderazgo diferenciado al resto.
Pero
realmente, en situaciones particulares, tú asumes el liderazgo. Por ejemplo, los hombres que están casados.¿ En la casa quién manda?
Ah, uno como sede. Depende.
La mujer.
Normalmente
la mujer es lo que dicta, que es lo que se hace. Pero nosotros decimos que como somos el proveedor, nosotros somos los que decidimos. Pero realmente estás decidiendo. O sea, esto es por un ejemplo sencillo para que cualquiera que nos vea contextualice. Pero en una persona que se dedica a hacer uñas. O hacer trabajos espectaculares de obra de arte como se hace el caballero aquí que nos está explicando el proceso que significa por donde él pasa para
tener ese resultado. O sea, esa persona en ese momento que yo le coloco mi cuerpo, mis manos, mis pies, mi vida está liderando. Pero yo no me doy cuenta. Yo creo, porque estoy pagando, creo que soy el líder. Pero está liderando a esa persona. A
ti
te
ha tocado trabajar con diferentes líderes de Latinoamérica y aquí en el país conozco varios casos de éxito que tú tienes. Gracias. Recientemente tenemos un caso en común, mi vecina de Curul, un caso de éxito tuyo.¿ Cómo se desbloquea un líder que no está siendo
productivo? Lo primero es entender qué es lo que te tiene bloqueado. Y es que precisamente el taller que vamos a tener este 23 de agosto, Conversaciones que Transforman, habla precisamente en cinco etapas el taller. La primera etapa es el reconocerte. la corrección, entender dónde estás parado, qué es lo que estás haciendo que no te gusta, hacia dónde vas, pero no sabes por qué no vas, qué es lo que te tiene paralizado, entendiendo que desde el amor todo se logra,
pero no buscamos compasión, buscamos precisamente movimiento. Luego viene una etapa que tiene que ver los límites, líder. El entender que esa línea delgada te define en función de tu capacidad de accionar.¿ Qué está pasando contigo?¿ Cuáles son tus propios límites?¿ Y cuáles son los límites que otros ponen sobre ti que no te permiten avanzar?
Totalmente.
Luego viene la visión, que la visión es lo que te conecta precisamente con lo que tú sí quieres. entendiendo que a dónde tú vas, a dónde tú quieres estar, cómo lo puedes hacer. Es el cómo nosotros podemos lograr las cosas. Luego viene la corrección que tiene que ver con el perdón. Si me tengo que perdonar yo, porque muchas veces nosotros andamos en duelo y no nos damos cuenta. O si debemos perdonar a otro que no afecta nuestra dignidad. Por lo contrario, lo que hace es engrandecer lo que
nosotros somos como personas. Y finalmente el cierre, que es ese plan de acción, cerrar ciclo y avanzar en función de lo que tú quieres entonces para poder desbloquear a una persona tenemos que pasar por ese proceso y este es un método que yo he venido desarrollando con a través de la experiencia que tiene sangre que tiene carne que tiene sentimientos que tiene emoción que conecta en función de qué es lo que yo quiero y hacia dónde quiero ir para crear y disculpa que lo haga contigo
pero un choque hay este movimiento Esas cachetadas morales que a veces no nos permiten avanzar. Esa lástima que yo me tengo en función de que tengo cuatro muchachos, tengo que pararme, pero no encuentro motivación. de eso se trata precisamente
si yo he tenido la oportunidad de poder estar en una comunidad de coaching y mentoría es muy fructífera o sea la cantidad de personas que yo siento que la primera parte que usted mencionó que la del reconocimiento es la más difícil porque es muy fácil ver a las personas por fuera pero es muy difícil saber cómo nos vemos a nosotros mismos y Y ahora en tiempos de redes sociales sabemos que hay muchos líderes, ¿no? O que
se hacen llamar líderes. Yo tengo la pregunta de saber qué pesa más, el contenido real o la proyección personal de un líder.
Qué pesa más? Siempre te voy a responder la proyección personal. Porque la proyección personal es lo que te define, es lo que
tú eres
en esencia. El contenido es circunstancial, el contenido tú lo acomodas en función de lo que tú necesitas vender, en función de lo que tú necesitas situar, en función... Pero hay algo que nunca, o sea, nunca va a cambiar lo que tú eres en esencia. Y es allí donde está el verdadero trabajo. Cuando tú aprendes a desbloquear todas las áreas que tienes que no te permiten avanzar, te reconoces, defines tus límites, define tu visión, pones tu plan de acción.
Amigos míos, ya no hay nadie que te detenga porque eso es como que tuviste algo. O sea, cuando tú no conoces algo y no lo ves, no sabes que existe. Pero cuando tú te autorreconoces algo en ti y aprendes a verlo, más nunca dejas de verlo. Y eso puede ser un motor transformador importante que puede ser un antes y un después de tu vida
Hay una teoría, César, que dice que los seres humanos estamos diseñados para identificar todo lo que no queremos en la vida. Pero nos cuesta mucho descubrir lo que en realidad sí queremos para nosotros.¿ Cómo podemos llegar a ese nivel de conocimiento, de saber lo que en realidad queremos para nosotros mismos? Esa
pregunta está súper poderosa. Sandra, ven, aprende, ven.
Dame de
baja ya
Ven,
aprende a preguntar. Es aquí donde vienen conversaciones que transforman. Mira, estaba yo en una cumbre de comunicación política y me presentaron a un diputado. Y en ese momento ese diputado comienza a decirme, no, porque yo tengo un problema, y comienza a hablarme un poco de su vida. Y en pocos minutos, en esa sentadita nada más, cuatro preguntas. Y yo le dije, tú quieres ver cómo tu vida cambia y cómo conectas mejor con tus electores, sí, responde a
los mensajes. responde los mensajes pero ciertamente ciertamente hizo el
cambio en el momento ese consejo que él me dio a mí en campo¿ Pero tú no dijiste cuál es el mensaje? No, no, ciertamente. Y es mi rancho. No, no, en WhatsApp política, hay un WhatsApp que es político, que es netamente político. Y en una cena con nuestro amigo Rainier Casoni, hizo la diferencia y realmente hace la diferencia en política el contacto.
Interactual. Claro, porque él me estaba comentando en ese momento que estaba teniendo problemas para... para sociabilizar los temas que quería colocar en campaña. Y muchas veces, con pequeñas acciones, nosotros podemos hacer cambios que transforman de una manera contundente. La maestría está en cómo me hago consciente de esos cambios. Y ahí es donde vienen las conversaciones que transforman. Y estas conversaciones que transforman es un método que estoy desarrollando
precisamente para que cualquiera de nosotros lo podamos hacer. No requiere una gran teoría, no requiere grandes estudios, lo que requiere es conciencia. 23 de agosto. ¿Dónde? Eso lo vamos a hacer en... Se me olvidó
el nombre
Pero ahí va a ser. Creo que lo tengo aquí en el flyer. Mira, tú sabes que la conversación es que transforme. También es importante decirle la verdad.
A veces
queremos estar... No, porque
no lo
sabemos todos.
No, tranquilo. No sé qué
pasa.
Y esas conversaciones también activan a uno el cerebro a estar más atento de las situaciones. Por
ejemplo, yo
soy muy distraída y parte de los ejercicios tienen mucho
que ver. Se habla mucho de la famosa zona de confort y que a veces los seres humanos entienden de que está mal o está bien la zona de confort. Yo entiendo que muchos que están buscando su éxito o su porvenir quieren llegar a una zona de confort para estar tranquilos. Está mal eso, la famosa zona de confort
Mira, Boli,¿ qué pregunta más? No, Enrique. Esta pregunta
es... Sí, sí, pero lo
logró hoy. Lo logró hoy
Se llama
Certez Academy. Ya mandé el flyer ahí.
Mira,
Boli no fue que lo logró, lo que pasa es que está motivado. Está motivado, sí, sí, sí. Conversaciones que transforman. Eso es. La pregunta se define de la siguiente manera. Todo depende de qué es lo que tú quieres oír. Punto.¿ Por qué? Porque si tú estás en un momento donde tú estás decidiendo que he trabajado mucho, estoy bien en mi cuenta, tengo todas mis relaciones bien y necesito un permiso para descansar, no pasa nada. No pasa absolutamente nada.
Pero si tú tienes también todo eso, pero sientes de que te falta lograr algo, entonces ahí en ese punto en que te falta lograr es donde precisamente necesitamos colocar el punto sobre la IES y entender qué es lo que te falta, que no te permite, a pesar de que lo tienes todo. tener eso que todavía no identifica. O sea, el estado de confort, ese bendito estado de confort, es una decisión. Es tu decisión. Lo que es importante es si realmente tú decidiste estar donde estás. Porque también
el estado de confort puede ser impuesto. Tiene yo no sé cuántos años en el mañanero. Queremos como renovar la plataforma. Entonces te vamos a mandar una vacación de 10 años. No, lo acaba de pasar con Cristina. Acaba de pasar con el show de Cristina. La mandaron para una vacación. Entonces, ahí no podemos estar de que ella está en una situación de confort porque eso fue una situación prácticamente obligada.
Míralo ahí, César. Ahí está el flyer César. Certeza Academy. Certeza Academy. Estoy aquí mismo, cerquita de aquí.¿ Es cerca de aquí? Está en la zona. Certeza
Academy. Eso es el sábado 23 de 9 de la mañana a 1 del día. Escupo limitado. Recuerden. para que con tiempo en César Bullero ahí están todos los detalles.
Quiénes de aquí van
Yo quiero
ir. Dos.¿ Quién más? Enrique III. No, no, el 18. No acabamos de decir 23. Pero te hice la
pregunta nada más, boli.¿
Pero acabamos de decir el 23? Pero
esa conversación
me transforma.
Eso es que él no puede
ir. No, no, mi amor. No te conté. No, no te conté, no te conté.
Y el domingo 24, conversaciones que jartan. Boli va a impartir esa
charla Atención, atención, hemos abierto un nuevo cupo para el domingo 24. Ahí está, ahí
está. Conversaciones que te jartan. Mira, de 9 a 1, sábado 23, ya tienes dos aquí, conmigo tres. Cuatro, cuatro.¿ Ya verificó, Boli? Este es el único que tiene agenda y no hace nada nunca. No, no, no. Tú
sabes que te
ha ocupado. Por eso está preguntando acerca de...
La zona de confort. César, muchas gracias por venir. Tu Instagram, César Bollero, pónganmelo ahí también para que la gente pueda escribirle directo para comprar las boletas. Certeza Academy de 9 a 1. Si en 30 minutos... él logra desbloquear tus posibilidades. Yo no me imagino en un taller de tres, cuatro horas y después tal vez es one to one que puedan tener contigo. Hay
un detalle que es bastante importante y que dejo colocarlo aquí sobre la mesa y también para los que vayan a participar. Hay dos formas de desbloquear tus posibilidades. Una es como actor, o sea, participando y exponiendo tu propia situación y la otra es como oyente, porque como oyente también aprendemos. No creas, amigos que van a ir para el taller, de que todo lo que van a estar presentes tienen que exponer su vida. Van a exponer lo que ustedes quieran exponer
Siéntase libre. Porque al final lo que buscamos es que a través de una técnica tú adquieras herramientas para resolver, entender, asumir el control de tu vida y finalmente liderar en función de lo que tú quieres. Y
tú vas a exponer tu vida. Claro. No lo creo.
El único bloque al que nos interesa meterle. En breve regresa El Mañanero.