Zeitgemäßes Personalwesen – Daniela Prinz

Daniela Prinz hat einen besonderen Blick auf das Personalwesen bzw. Recruiting: Sie ist einerseits erfahrene Personalerin (durch Quereinstieg) und andererseits gerade selbst auf der Suche nach ihrem neuen – und zwar dem für Sie richtigen – Arbeitgeber. Wir unterhalten uns darüber, wie ein zeitgemäßes Personalwesen in kleineren Mittelstandsunternehmen aussehen könnte – und sollte.

• Teilzeit für eine bessere Work-Life-Balance und effiziente Mitarbeit
• Aufgaben, Verantwortung und Gestaltungsfreiraum delegiert bekommen
• Arbeit als sinnstiftender Teil des Lebens
• Personalarbeit in guten, objektiven Händen abseits der Geschäftsleitung
• Fachbereiche und ihre Netzwerke ins Recruiting einbeziehen
• Gute MitarbeiterInnen werben gute neue MitarbeiterInnen
• Mit individuellen Stellenanzeigen für die besten, passenden MitarbeiterInnen attraktiv sein
• Wirklich gute MitarbeiterInnen sind in Arbeit und wollen von neuen Arbeitgebern gewonnen werden
• Mehrwert von Vorab-Telefonaten

Wenn Du mehr über Daniela Prinz erfahren möchtest:
https://www.xing.com/profile/Daniela_Prinz20/cv

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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.