”Man tar sig an förändringsarbetet som om välfärden vore en massabrik eller ett stålverk, när vi pratar om en expertorganisation som borde ha användaren i centrum.” Vi hann knappt vänja oss med nya välfärdsområden, med pinfärska strategier och ambitiösa förändringsprogram, innan det brakade loss. Vad händer egentligen, varför, och kan vi göra nåt åt det? Ralf Blomqvist , strateg och kundtänkare, pratar med Bo-Magnus Salenius om vådan av ett förändringsarbete som bygger på struktur och resurser i...
Nov 17, 2023•28 min•Ep. 19
''Vi måste hitta mänskligheten i den hårda världen som har prioriterats. Där det ska göras strategier och planer, och lagar ska följas. Naturligtvis ska allt det här ske, men inte på bekostnad av människan som gör det här jobbet varje dag.'' I dagens avsnitt talar vi med Pia Hotanen , som berättar mera om varför Pargas valt stärka medmänskligheten i sin organisation och vad det betyder i praktiken att jobba i en medmänsklig organisation. Pia jobbar som projektkoordinator för välfärdsfrågor och a...
Jun 05, 2023•24 min•Ep. 21
Går det att bygga en levande stad? Stadsutveckling var länge planeringsdrivet arbete, det fanns tydliga modeller och processer för politiker och tjänstemän hur man ska gå tillväga. Nu blir vi invånare och konsumenter snabbt vanare att vara delaktiga, att tillsammans med leverantörer kunna skräddarsy produkter och tjänster så att de passar just mig, som dessutom är i ständig förändring. Det leder i städerna till ett ”utvecklingstänk” som engagerar fler och som uppmuntrar till ”kreativa krockar” m...
Jun 22, 2021•49 min•Ep. 20
“—Jag är otålig och så är jag inte alls nostalgisk. Det betyder inte att jag är historielös, bara att jag inte längtar tillbaka till nåt utan är framåtblickande. Och jag har alltid förlitat mig på att det finns andra mänskor runt mig, alltid funnits i olika team och lag som präglat mig.” I det här avsnittet av Drivpodden möter vi Anna Forth som beskriver och reflekterar över sitt lågmälda, reflekterande och konstruktivt drivande ledarskap och den erfarenhetsresa som fört henne hit. Anna är redak...
Jun 15, 2021•58 min•Ep. 19
Konflikter kan vara både positiva och negativa. Ideella konflikter främjar uppkomsten av nya idéer och sporrar medarbetarna att utveckla sig själva och varandra. I värsta fall, då konflikter blir problem, kan de förgifta hela arbetsgemenskapen. Osäkra tider fungerar som en bra grogrund för konflikter på arbetsplatsen. Små vardagliga konflikter som tidigare känts obetydliga blossar upp och nya konflikter uppstår lätt. I detta avsnitt av Drivpodden utforskar vi hur det går att förebygga konflikter...
Apr 21, 2021•41 min•Ep. 18
Tiden vi upplever nu är tärande. I det här samtalet frågar vi vår gäst Ralf Blomqvist om vad året med pandemin —så här långt — gjort åt upplevelsen av mening och betydelse alla behöver i arbetet. Och vad har han för tips till någon som söker mer mening i tillvaron nu? ”Om man skulle tillsätta en "haverikomission" ...så är det väl så att distansarbesformatet är en bidragande orsak. Det är jättesvårt att skapa nya kollektiva betydelser i Zoom. Men jag tror det finns något som går bortom att vi job...
Feb 26, 2021•38 min•Ep. 17
”Min uppgift som ledare är att skapa forum där vi lär oss tillsammans och får impulser utifrån, och där vi tillsammans försöker upptäcka vad som är väsentligt för vår organisation. ...Min erfarenhet är att när man hela tiden har den här ”diskussionen” på gång, så är man väldigt snabb sedan när det dyker upp viktiga utmaningar och problem som ska lösas. Med teamets styrka och med att ha ett gemensamt ”språk” så hittar man snabbt de rätt åtgärderna.” - Heidi Backman Det nya avsnittet av Drivpodden...
Dec 18, 2020•52 min•Ep. 16
“Man måste träna på att vara modig. Det kanske låter som att jag är en modig person, men det har jag inte varit från början.” - Johanna Juthborg Den här gången diskuterar vi mod och kreativitet i Drivpodden. Hur blir man modigare och hur kan man hjälpa sitt team att vilja och våga testa nytt och lära av varandra i jobbet? Det talas mycket om försökskultur och ständig utveckling, men hur “låter det” egentligen i ett team där alla vågar försöka, misslyckas och lära sig tillsammans? Gäst hos lärcoa...
Dec 09, 2020•39 min•Ep. 15
I detta avsnitt av Drivpodden diskuterar vi frågan om hur man blivit den man är i jobbet? Är det generna, föräldrarna, erfarenheterna, utbildningen eller kanske kollegerna man ska tacka eller skylla på? Och framöver då? Går det att utveckla sig t.ex. om man jobbat på som ledare några år, eller är det bara att ”gilla läget”? Och hur svårt är det att hjälpa andra att utvecklas? Gäst hos Bo-Magnus Salenius i Drivpodden Live är Patrik Nygrén , omtyckt stadsdirektör med ”driv”, från Pargas. I samtale...
Dec 07, 2020•49 min•Ep. 14
”Jag har nog aldrig riktigt tänkt mig själv som driftig, men med eftertanke finns det väl nog ett driv i mig. Och självaste ordet “driv” kan ibland ha en negativ klang hos mig själv, just för att det också kan vara väldigt dränerande.” – Ann Charlott Hästö Gäst hos Ingrid Biese och Bo-Magnus Salenius i Drivpodden Live är Ann Charlott Hästö , arkitekt, företagare, en drivkraft i många sammanhang. Frågorna är många: Varifrån kommer drivet, vad är det som får en människa att gå igång, segt hålla ut...
Oct 30, 2020•48 min•Ep. 13
För att göra tillvaron, arbetsvardagen begriplig och meningsfull behöver vi reflektera både själv och tillsammans med andra. Det gäller inte minst i exceptionella tider. I det här avsnittet av DRIV-podden diskuterar Ingrid Biese, Annika Häggblom och Bosse Salenius frågor som hjälper oss att reflektera och att forma insikter om vardagen vi upplevt och vårt eget beteende.
Jun 16, 2020•53 min•Ep. 12
I årtiondets sista avsnitt försöker Ingrid Biese, Bosse Salenius och Jens Berg paketera ihop 2010-talet. Vilka är de fenomen som definierar det gångna decenniet? Och vart har det fört ledarskapet? Vi plockar även fram kristallkulan och resonerar kring vilka delar av ledarskapet som blir ännu viktigare under 2020-talet. Och så ger vi tips på nyårslöften som alla ledare och chefer kunde uttala inför det nya decenniet.
Dec 26, 2019•41 min
Vi hör ofta rosenröda beskrivningar av det idela jobbet. Det handlar om passion, kreativitet, självförverkligande, härliga kolleger och autonomi. Men vad händer när vi lägger till de rutinmässiga uppgifterna som finns med i de flesta jobb? Kan ett team vara självstyrande också när den rosenröda bilden får grå nyanser? Och vilken roll spelar ledaren då? Annika Häggblom, Ingrid Biese, Bosse Salenius och Jens Berg försöker reda ut svaren på de här frågorna. (Och så får vi höra om chefen vars viktig...
Nov 21, 2019•44 min
Augusti betyder ofta uppstart och ibland också nystart. Hur skapar man en lustfylld och inspirerande start som får hela teamet att engagera sig? Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg går igenom både lyckade och mindre lyckade erfarenheter av att inleda arbetet på hösten. Varför är det avgörande att utforska saker tillsammans? Varför glömmer vi så ofta bort kunden? Och varför tror vi att omedelbar effektivitet ger det bästa resultatet? Den här podden är en del av tjänsten Pr...
Aug 12, 2019•36 min
I dag ska alla coacha! Till och med lärarna och armépersonalen ska använda coachande grepp. Har det börjat coachas så mycket att coachningen tappat sin ursprungliga betydelse? Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg försöker reda ut begreppen. Vad är coachning? Hur skiljer det sig från att facilitera? Och är delat ledarskap och coachning samma sak? Proffspodden är en del av tjänsten Proffs, som du hittar på proffs.me .
Jun 28, 2019•32 min
Varför känner vi att allt ska vara klart till semestern? Vad kan man som ledare göra för att ge teamet ro att åka på semester? Hur kan man göra ett avslut utan att saker är avslutade? Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg samtalar kring stress, semester och bokslut. Proffspodden är en del av tjänsten Proffs, som du hittar på proffs.me.
Jun 06, 2019•36 min
Bosse och Jens gästas i det här avsnittet av forskaren och författaren Ingrid Biese som just nu är aktuell med boken Opting Out and In. Det är en bok som handlar om att hoppa av från det nuvarande jobbet för att hoppa över till något nytt. Allt fler av oss går omkring med tanken på att börja göra något annat. Hur ska man som ledare tackla den här situationen? Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.
Dec 11, 2018•40 min
I det här avsnittet av ledarskapspodden Bosse & Jens gästas vi av ledarskapsutvecklaren och författaren Patrick Furu och vi diskuterar bilden av ledarskapet. Patrick Furu har gjort sig känd som en föregångare med att använda jazzbandet som en modell eller metaforisk bild för en modern organisation och ett modernt ledarskap. Vem spelar solo och vem är bas? Som vanligt utlovas många frågor och ännu fler svar. Podden Bosse & Jens produceras av FEI Talent och Montem....
Oct 15, 2018•42 min
Är det nödvändigt att veta hur bra man är? I det här avsnittet resonerar Bosse och Jens kring återkoppling och feedback. Vad är värre: Att inte alls få återkoppling på jobbet eller att få idel lovord för det man gör? Bosse drar en lans för att själv söka återkoppling medan Jens uppmanar till att vända blicken framåt i stället för bakåt i en återkoppling. Vad är viktigast för dig i en återkoppling? Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem....
Sep 03, 2018•34 min
Denna vecka tar vi oss an den klassiska ledarskapsfrågan: Hur kan man göra en förändring snabbare? I det här avsnittet drar vi en lans för att komplettera kvantitativa siffror med mjukare kvalitativa metoder. Först när en medarbetare själv upplever något så tror hen på det. Men hur får man som chef det att hända? Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.
Aug 10, 2018•43 min
I det här avsnittet diskuterar vi om en chef ska driva sina egna idéer eller inte. Bosse tycker att en sund arbetsplats ska tåla idéer från alla håll och kanter medan Jens säger att de konkreta idéerna helst ska komma från de som sedan ska förverkliga dem. Hur hänger en idé ihop med en strategi? Är det själva idén som blir strategin? Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.
Jul 17, 2018•39 min
Bosse Salenius och Jens Berg benar ut vad delat ledarskap betyder. Bosse ger konkreta tips på hur man kan ta i bruk ett nytt ledarskap och Jens ger exempel på när det alla gånger inte är så enkelt att få med sig sin organisation i förändringen. Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.
Jun 28, 2018•36 min
