S09E02 - Waarom haten ze ons? Te dominant? Te aanwezig? Te veel een eigen mening?

🎉 #NIEUWS: Dipsaus is overal! Vanaf nu kun je ons weer gratis beluisteren 🎧. Wij vinden het belangrijk dat Dipsaus toegankelijk is en blijft voor al onze luisteraars, daarom zijn we in overleg met Podimo en Dag en Nacht Media terug op je favoriete podcastplatform!! 🥳

In deze aflevering bespreken De Dames van Dipsaus een bekend fenomeen voor vrouwen in het algemeen en Zwarte vrouwen in het bijzonder: de Kenau, de haaibaai en de boze Zwarte vrouw. Waarom reageren mensen, en vooral hetero cis-mannen, zo reflexief en defensief op ‘alles’ waar we met overtuiging en passie over praten? Waarom willen Zwarte mannen liever geen Zwarte vrouwen daten? Waarom is het feit dat een vrouw van kleur überhaupt bestaat én een mening heeft een bedreiging voor de wereldorde? 

De aanleiding voor dit onderwerp was onder ander een gesprek dat Ebissé had met zo’n hetero cis-man die letterlijk tegen haar zei: "Je bent goed belezen, kent je feiten en bent relentless in je overtuigingen. Dat maakt me agressief." Wablief?! 🤯

In drie delen – werk, vriendschap en relaties – bespreken we wat het voor ons betekent om geframed te worden als die ‘pittige’, ‘lastige’, ‘over-emotionele’ en ‘woke’ vrouw van kleur met een chip on her shoulder. Of voor de mensen die de puinhoop bij de realityseries Vanderpump Rules volgen: ‘emotionally entitled’.

Verder bespreken we, zoals altijd, wat ons nog meer is opgevallen de afgelopen week.

Enjoyyyyyyyy!  

Shownotes

• Weer Vermeer
• Hollandse nationalisme goes international
• Why I Don't Celebrate International Women's Day
• Chris Rock Not So Special
• The Infuriating Journey From Pet To Threat: How Bias Undermines Black Women At Work
• Why the world is afraid of ambitious black women
• The Infuriating Journey From Pet To Threat

En verder…

• Meer begrip en acceptatie voor vrouwen met ADHD!
• Lees “Lofzang voor middelmaat”
• Vrouwen verkopen meer boeken dan mannen 📚🙋🏾‍♀️
• Ga naar The Story of Travis

See omnystudio.com/listener for privacy information.