Dr. Monika Wulf-Mathies, ehem. Vorsitzende des ÖTV und EU-Kommissarin ist mit 79 Jahren noch berufstätig. Sie verdeutlicht, wie die "Fitten Alten" aktiv bleiben können und warum sie wichtig für Unternehmen und Gesellschaft sind.
Christine Lüders, hat mit Anfang fünfzig spannende Aufgaben übernommen. Die enge Zusammenarbeit mit Armin Laschet und die Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes , sind die Höhepunkte. Sie spricht über "Altersdiskriminierung" und erfolgreiche Unternehmen, die von Älteren profitieren.
Dr. Stefan Soehngen, der Autor des Buches "Erfolg durch Relationing" gibt wertvolle Tipps rund um das Thema Netzwerken. Zum Buch: Erfolg durch Relationing.
Christiane von Benningsen nimmt an dem Workshop "In drei Monaten zum laufenden Geschäft" teil. Am Anfang war sie skeptisch. Sie erzählt, was ihr der Workshop und der Austausch mit den anderen Teilnehmern bringt. Mehr über Storygoods erfahren Sie hier: www.storygoods.world
Laut Prof. Gerald Hüther sind fast alle Kinder hoch begabt. In unserem Alter sind sich nur noch die wenigsten über ihre Begabungen und Talente bewusst. Woran liegt das? Gratis-Gespräch buchen: www.ihremarktnische.de/termin
Suchen Sie eine sichere Anlage für Ihr Geld, mit der besten Rendite, die Sie sich vorstellen können? In diesem Podcast gebe ich Ihnen meinen besten Anlagetipp!
Mein Gast, Marketa Burger, unterstützt Bewerber mit 50plus bei ihrem beruflichen Neustart. Auch sie ist der Meinung, dass Jobglück möglich ist.
Im Interview mit Dr. Stephanie Robben-Beyer sprechen wir über Kernkompetenzen von Müttern, die auch für Unternehmen interessant sind.
Anja Henningsmeyer erhält als Geschäftsführerin regelmäßig Bewerbungen von Personen 50plus. Ihr fällt immer wieder auf, dass Social-Media Kompetenzen nicht erwähnt sind. Anmeldung zu dem Workshop: „In drei Monaten zum laufenden Geschäft“ www.ihremarktnische.de/drei-monats-workshop
Gründer und Bewerber sind oft einsam. Daher starten jetzt Online-Workshops, in denen die Zusammenarbeit der Teilnehmer ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. Anmeldung zum nächsten Gratis-Workshop: www.ihremarktnische.de/gratis-workshop
Fakt ist: Wir werden immer älter! Wer mit 50plus aufhört zu arbeiten, hat noch ca. 30 Jahre vor sich. Wie gestalten Sie diese Zeit? Anmeldung zum Gratis-Workshop: So gelingt Ihr Neustart 50plus mit einer erfüllenden Tätigkeit. www.ihremarktnische.de/gratis-workshop
Interview mit Elvira Weiß , die als Interim-Managerin Transparenz in Unternehmen bringt.
Anmeldung zum Gratis-Workshop am 10. Juni 2021: "Wie Sie mit 50plus mehr Sinn in Ihr Berufsleben bringen!" https://www.ihremarktnische.de/gratis-workshop/
Der Vertriebsexperte, Marco Turrini, gibt Tipps, wie Selbständige und kleine Unternehmen Großkunden gewinnen können. www.marcoturrini.de
Vor kurzem habe ich eine Umfrage zu dem Thema beruflicher Neustart 50plus gemacht. In dieser Episode teile ich mit Ihnen meine wichtigsten Erkenntnisse.
Der Anwalt für Arbeitsrecht, Thies Lindacher , erklärt wovon die Höhe einer Abfindung abhängt und worauf Sie unbedingt achten sollten.
Julia Molt , Geschäftsführerin von EXENSE Interim Management berichtet, warum ein klares persönliches Profil plus eine gut analysierte Marktnische zum Erfolg führen.
Sie erfahren von dem Headhunter Friedrich-Wilhelm Graf von Pfeil , wie diese Branche arbeitet. Sie erhalten viele Anregungen, worüber Sie beim Neustart nachdenken sollten.
Im Interview mit dem Vorstand des Bundesverbandes Initiative 50plus , Uwe-Matthias Müller, sprechen wir über den Demographischen Wandel, Altersdiskriminierung und Lebensarbeitszeit.
Susanne Vathke fördert die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt. Ihre Erfahrung zeigt: Teams aus unterschiedlichen Generationen bringen Unternehmen einen großen Nutzen.
Bei Bewerbungs-Checks fällt Yani Neugebauer immer wieder derselbe Fehler auf. Gestern hat sie mit einem Unternehmer genau darüber gesprochen. Er hat bestätigt, dass er Kandidaten SOFORT einstellen würde, die diesem Rat folgen. www.ihremarktnische.de
Die Frankfurter Rechtsanwältin Daniela Hangarter hat sich schon im Studium mit dem Thema "Altersdiskriminierung" beschäftigt. Im Interview sprechen wir über ein Thema, das wichtig ist. Arbeitgeber könnten davon profitieren, wenn sie es lösen. https://hangarter-legal.com
Fatoumata Diakité-Micklisch , Gründerin von hrspecs , unterstützt KMUs Mitarbeiter zu finden. LinkedIn und Xing sind ihre Quellen. In diesem Interview erklärt sie den Unterschied zwischen Active Sourcing und Recruiting. Sie erfahren, worauf Headhunter in LinkedIn achten.
Die junge, französische Imageberaterin Carine Landau , gibt in diesem Interview Tipps zur Kleiderwahl und wie Sie Ihrem Business-Dress eine persönliche Note geben. www.carinelandau.com
Christian von Schilling hat mit 50plus einen anspruchsvollen Job in einem Ingenieurbüro verloren. Nach dem Durchleben eines Tiefs war er Mitgründer eines Startups: https://wirsinddu.eu, . Jetzt ist er in einem kleinen Familienunternehmen beschäftigt. https://www.kookoo.eu/
Christian Jersualem unterstützt Unternehmen dabei, den demographischen Wandel zu meistern, indem sie die Mitarbeiter Ü50 halten. https://de.wiseforceadvisors.com/
Bettina Illig ist eine erfahrene OP Schwester, die jetzt Hersteller von Medizinprodukten dabei unterstützt ihre Produkte in den OP zu bringen. Dieses Interview macht Mut. https://www.bi-opt.de/
Claudia Rixecke r hat eine sicher Anstellung aufgegeben, um einen Traumberuf zu starten. Ihre Hunde sind ihre wichtigsten Trainer. Sie erzählt, wie sie das gemacht hat. https://zweimitvier.de/
Wer mit 50plus eine Kündigung bekommt, macht sich Sorgen um die Altersvorsorge und den Ruhestand. In diesem Interview mit dem Ruhestands-Berater Christian Schmeckmann erfahren Sie, worauf Sie achten sollten. Webseite: schmeckmannchristian.juradirekt.com/infopage
Als Chemikerin unterstützt Dr. Brigitte Batarseh Unternehmen im Bereich Umwelt-, Anlagen- und Arbeitsschutz. Hier erfahren Sie, was ihr die Zusammenarbeit gebracht hat. Webseite: https://www.batarseh-consulting.de/
