In de vorige aflevering deelde ik best-practice tips voor content op LinkedIn. Wat daar ontbrak waren tips voor content op je LinkedIn bedrijfspagina. Maar veel contentmakers vinden juist die bedrijfspagina lastig. En dat is niet zo gek, want het is met een bedrijfspagina vaak nog lastiger om bereik en interactie te realiseren.Wat is dan wijsheid en hoe zet je je LinkedIn bedrijfspagina dan slim in? Dat is het onderwerp van deze aflevering van de 100%
Expert podcast.Mijn naam is Linda Krijns en als contentstrateeg help ik kennisondernemers en kennisintensieve organisaties om hun expertise nog beter zichtbaar en vindbaar te maken zodat hun expertmerk groeit.Hoe haal je nou het maximale rendement uit een LinkedIn bedrijfspagina? Veel mensen die ik spreek, of dat nou ondernemers zijn of communicatieadviseurs, geven
aan dat ze daar toch wel mee worstelen. Dus vandaar dat ik dat in deze aflevering van de 100% Expert podcast aan wil stippen, je daar tips voor wil geven, aan de hand van vijf heel veel gemiste kansen voor een bedrijfspagina die toch onvoldoende benut worden. En dan begint met de doelen. Soms heb je geen duidelijk doel met je bedrijfspagina of je hebt geen doelen geformuleerd. Wat ik ook veel zie is dat er, of er nou wel of geen doelen zijn,
dat er niet gemonitord wordt wat die pagina oplevert. Ik zie ook dat er vaak weinig oog is voor de vindbaarheid van een LinkedIn bedrijfspagina en van de berichten die erop staan, terwijl het niet zo heel moeilijk hoeft te zijn om dat net een duw in de goede richting te geven. Het vierde wat ik zie, en misschien is dat wel het meest voorkomende mankement wat een goed resultaat in de weg staat, is dat er te veel berichten met
externe links opstaan. Link berichten dus. En de vijfde kans is dat die vaak gemis wordt en soms komt dat door de omstandigheden die er intern zijn, is dat de pagina niet gebruikt wordt om te reageren op berichten van anderen. Nou, hoe werkt dat dan? Als je een bedrijfspagina begonnen bent, dan had je daar waarschijnlijk ooit een bedoeling mee. En de kans is reëel dat die bedoeling ondertussen wat anders is geworden, maar doe nog eens een keer een stap terug en denk na over je doelen met de
bedrijfspagina. Wat wil je realiseren? Wil je meer volgers en meer bereik realiseren, zodat de berichten die je plaatst een groter publiek krijgen? Wil je toch dat mensen vanuit die bedrijfspagina naar je website gaan? Of wil je dat ze een specifieke actie nemen? Bijvoorbeeld omdat je een formulier hebt gekoppeld aan je bedrijfspagina... Dat mensen kunnen invullen. Of je wil dat ze elders een specifieke actie nemen... Of wel op je bedrijfspagina
zelf. Dat zijn drie doelen die je als je ze bedenkt van ja ik wil deze, deze of deze of ik wil de twee van de drie of ik wil ze alle drie, dan kun je daar ook gericht je acties op gaan zetten. Dus het begint met die doelen vast te stellen en dan daarna zou een van die acties moeten zijn dat je ook die doelen gaat monitoren. En voornemens zijn er altijd wel, Laten we af en toe ook goed naar de statistieken kijken. Of dat nou om je LinkedIn bedrijfspagina gaat of om je
Google Analytics... Of een ander analytics programma. Toch komt het er vaak niet van. En wat ik gezien heb wat vaak werkt... Is dat je elke maand een vast moment prikt dat ook gewoon in je agenda zet. En het liefst is dat een moment in de week waarvan je weet, nou dan is het wat rustiger, dan heb ik minder aan mijn hoofd. En dat je dan zegt van ik kies nu een half uur in mijn agenda, blok ik, om die doelen te monitoren. En dan ga ik bijvoorbeeld kijken, hoe is het met mijn bereik
gesteld? Is de volgensgroei goed? En dan kun je ook kijken van is die actie genomen? Hebben mensen dat formulier ingevuld wat er op mijn bedrijfspagina staat. Wat je ook kunt doen, en ik hoorde daar van iemand laatst een leuk voorbeeld van, is dat je je content ook goed monitoort. Wat scoort er nou goed? Welk onderwerp doet het goed? Zij had over een langere periode hun LinkedIn-contentberichten geanalyseerd. En zij kwam erachter...
En het is niet heel verrassend als je naar de aflevering van vorige week geluisterd hebt... Maar zij kwam er inderdaad achter dat als zij berichten plaatste met twee of meerdere foto's... Dat dan die berichten het beter deden dan de berichten waar één afbeelding bij stond. En in de vorige aflevering had ik het over het LinkedIn-algoritmeonderzoek. Ik had daar kanttekeningen bij, maar dit was wel een van de uitkomsten die daar ook in genoemd werd. Dus je doelen monitoren betekent ook dat je
naar je verschillende soorten content kunt kijken. En zometeen, en in de vorige aflevering had ik het ook over allerlei verschillende contentvormen. Ik kom daar zometeen ook nog even op terug. Maar je kunt dan ook gaan kijken van hé, het algoritmeonderzoek zegt X, klopt dat bij mij of ligt het bij mij en bij mijn doelgroep net even iets anders? En daar haal je heel veel leerzame
elementen uit die je weer kunt toepassen voor je volgende content. En vaak kun je met een vast moment van een half uur of een uur per maand kun je echt al een hele eind komen en dan is het ook niet zo'n belasting om het te doen. En als je ziet dat het de goede kant op gaat is het ook echt een heel leuk besteedt halfuurtje, omdat je het lekkere resultaat van je werk ziet, in plaats van dat je het gevoel hebt dat je maar een beetje aan het zwemmen bent met je content.
De derde gemiste kans is gebrek aan oog voor vindbaarheid. Je LinkedIn bedrijfspagina, staat meestal op de eerste pagina met zoekresultaten in Google als mensen je bedrijfsnaam zoeken. Maar je content en eigenlijk ook je bedrijfspagina zou op meerdere manieren vindbaar kunnen zijn. Kijk, Google indexeert de pagina's op LinkedIn, de meeste pagina's in elk geval. En LinkedIn heeft een hele hoge domeinautoriteit. Dat betekent dat content op LinkedIn vaak heel goed door concurrentie aan kan
gaan... Met andere content over dat onderwerp. Dus als jij je basisinformatie van je LinkedIn bedrijfspagina goed inricht en natuurlijk informatie geeft over je bedrijfsnaam en je organisatie, maar ook over wat je doet en je gebruikt daar belangrijke keywords bij, dan geef je die vindbaarheid van die pagina een extra duwtje. Maar dat geldt eigenlijk nog meer bij de content die je inzet. Waarschijnlijk weet je wel op welke termen mensen aanslaan
en waar ze op zoeken in Google. Heb je wel eens een zoekwoordenonderzoek gedaan of laten doen, of je ziet in je Google Analytics op welke zoekopdrachten mensen op je website binnenkomen. Die zoekwoorden, zoektermen, kun je ook goed gebruiken bij het plaatsen van content. Dus Je kan het in je basisinformatie zetten, dus bij de introductie of bij die header die je hebt. Daar zou ik zeker een cruciaal keyword terug laten komen. Maar ook bij je
content. En dan kun je erover kiezen om bepaalde hashtags te gebruiken. Nou, hashtags hebben wisselende resultaten op LinkedIn. Over het algemeen zijn ze niet zo ideaal en behulpzaam. Maar kijk of hou in je achterhoofd of je bepaalde zoektermen niet terug kan laten komen in de content. En dat kan ook in een alt-text van een afbeelding zijn, dat kan in de begeleidende tekst van die content zijn. Maar het kan vaak op veel manieren, als je er maar net even je aan went om
die draai te maken en dat ook daadwerkelijk te doen. Ja, en dan hebben we het over een hot topic, vermijd externe links. Ik zie heel vaak als ik voor een in company training LinkedIn content een analyse maak van de bedrijfspagina van die opdrachtgever waar ik dan naartoe ga, dan zie ik dat er heel veel linkberichten op staan. Een bericht met een link die mensen naar buiten
verwijst. En dat is niet zo handig, omdat 10 eerste is het algoritme van LinkedIn er niet dol op, Maar de gebruikers van LinkedIn zijn er ook niet zo dol op. En dan is het natuurlijk ook niet zo gek dat het algoritme daarop inspeelt. Dus het is een combinatie van factoren... Die maakt dat die externe linkberichten het niet zo heel goed doen. Maar er zijn alternatieven. En dat is gewoon heel goed om in te zetten.
En als je gaat kijken van ja wanneer zet ik ze dan wel en wanneer zet ik ze dan niet in, want soms wil je gewoon wel die externe link erbij zetten, omdat je denkt dit is heel relevant. Nou maak dus van tevoren je criteria voor jezelf helder wanneer je het wel en wanneer je het niet doet. Eén criterium kan zijn dat je zegt, maar dit is een commerciële actie en die kun je
alleen op mijn website kun je die inwisselen. Of ik heb hier een formulier bij of ik heb hier iets anders bij wat ik niet op LinkedIn kan plaatsen. Dat moet op mijn website, want daar is alles er zo op ingeregeld dat het dan meteen helemaal door kan gaan. Ja, dan zou ik een bericht met een link naar je website plaatsen. En in de meeste andere gevallen kun je vaak heel goed voor een prima alternatief kiezen waarbij je die kernboodschap die eigenlijk op die andere website stond,
al op LinkedIn deelt. Dan is het gunstiger voor het algoritme en dan is het gunstiger voor de bezoeker, want die kan gewoon meteen de kern van je verhaal eruit halen. Wat zijn dan goede alternatieven voor externe links op je LinkedIn bedrijfspagina of op je profiel. Je kunt dan zeker gebruik maken van een LinkedIn-artikel. Je kunt gebruik maken van een bericht met afbeeldingen. Je kunt gebruik maken van een pdf-document
en eventueel van een staande visual. En wat ik hier heb weggelaten, omdat het behoorlijk wat meer werk is, is dat je eventueel een video zou kunnen gebruiken, waarin je de kern van het verhaal zet. Maar voor de beknoptheid en de duidelijkheid kies ik voor deze vier alternatieven, waarbij eigenlijk de eerste drie vaak de beste mogelijkheden bieden.
En als je meer wil weten over wat zijn nou echt de allerbeste kansen van bepaalde content op LinkedIn, luister dan zeker ook even naar aflevering 110 van de 100% expert podcast met LinkedIn best practices, want daar ga ik veel dieper op alle do's en don'ts van verschillende contentvormen in. Maar ik wil ze hier wel even kort samenvatten. Het LinkedIn-artikel. Stel nou dat je je linkbericht wil laten verwijzen... Naar een nieuwsartikel of een blog op je eigen website. Dan kun je die content
vaak één op één overnemen in een LinkedIn-artikel. En dan hoeven mensen dus niet van LinkedIn af, maar kunnen ze het ter plekke laten zien. En LinkedIn maakt je dat heel gemakkelijk, want ctrl-c, ctrl-v doet het gewoon heel erg goed en dan pakt hij de H2-koppen prima over. Bullets, daar heb ik wisselende ervaringen mee over die netjes over neemt vaak moet ik die nog even editen. En ik moet dan wel vaak zelf nog de afbeeldingen uploaden en eventueel andere
rich media erbij zetten. Bijvoorbeeld een filmpje of een ander bericht, een social media bericht wat ik wil embedden of iets anders. Maar een LinkedIn artikel kun je behoorlijk snel maken omdat die heel veel zo oppakt en dan zou je verder alleen nog de omslag afbeelding zelf moeten maken in het juiste
formaat zodat die erboven staat. En die omslag afbeelding is wel heel erg belangrijk om ook de mensen die een notificatie krijgen dat het LinkedIn-artikel er is, om hen te overtuigen van, oh maar wacht even, daar was ik net mee bezig of hey, Dit is interessant. Dus met een linked-in artikel kun je heel goed de essentie vangen... Of zelfs 100 procent vangen van het externe bericht... Waar je naar had willen verwijzen met een link. Een tekst met
een afbeelding werkt ook heel goed... Zeker als je natuurlijk meerdere afbeeldingen gebruikt, omdat we nu geleerd hebben dat het bereik kan vergroten. Maar in een tekst met een afbeelding is volgens het algoritmeonderzoek 900 tot 1200 karakters het ideale formaat. Dat is wel deels gebaseerd op Engelstalige, Spaanstalige en Duitsstalige content. Minder op Nederlandstalige content. Dus als je je binnen dit aantal karakters wil beperken, dan heb je maar beperkte
ruimte om je boodschap te delen. En dan zou je meer voor de kern van die boodschap moeten kiezen. Maar het kan dus wel, want als je daarover nadenkt, kom je vaak wel van ja, maar wat is nou het belangrijkste wat ik bij mensen tussen de oren wil krijgen? En dan kun je die kern prima gewoon plaatsen. Een tekst met een afbeelding of meerdere afbeeldingen heeft wel heel veel baat bij een duidelijke trigger of een soort cliffhanger aan het begin.
Geen klikbeetachtige zinnen, maar wel heel duidelijk van, hé, wat kan ik hier uithalen als ik op meer weergeven klik? Dus probeer dat dan wel te doen. En de derde optie vind ik visueel een hele mooie. En dat is dat je een pdf-document maakt en die upload waarbij je op elke pagina van die pdf één visueel bericht met een stukje tekst heb staan. Dat wordt een bladercarousel waar
iemand zelf doorheen kan gaan. Dat leent zich heel goed voor een hoedoe-achtige uitleg, een stappenplan of een checklistje. Maar het leent zich ook heel goed voor 5, 7 of 10 highlights uit dat externe artikel of pagina waar je naar had willen verwijzen. En dat zou zelfs een salespagina kunnen zijn. Dan zou je het dubbel kunnen doen. Je verwijst een keer met een externe link naar een salespagina en je verwijst een keer met een carousel naar die externe salespagina.
Het aanbevolen aantal slides richt rond de 12. Daar schijn je met een piek in het bereik te maken te hebben. Ik denk dan, oké, Kijk gewoon weer naar je boodschap en probeer die dan in 10 tot 15 slides samen te vatten. En de optimale aantal slides te kiezen voor je boodschap. Met wel de ideale aantallen in je achterhoofd, maar het gaat om het verhaal wat je wilt vertellen. En natuurlijk moet je hem visueel herkenbaar in je huisstijl maken en wil je hem ook
visueel aantrekkelijk hebben. Dus er moet niet heel veel tekst op staan en dat moet gewoon wel door fijne ogen en er moet ook een soort aanjager in zitten waarbij mensen daadwerkelijk naar de volgende en de volgende klikken. Omdat elke klik naar de volgende slijt is een positief signaal naar het algoritme... Dat hier iets aantrekkelijks, informatiefs of waardevols gedeeld wordt. Dus dat is gewoon goed om te doen. En ook hier geldt, hou je begeleidende bericht kort... En zorg dat er ook
weer zo'n trigger in zit. En tenslotte zou je het met een staande visual kunnen doen... Waarin je de highlights van je boodschap doet... Die je op een infographic-achtige manier weergeeft. En het niks weerhoudt je om een bepaalde content die je hebt... Of die nou extern staat of intern staat, op LinkedIn staat dus... Om die op meerdere manieren te delen met meerdere contentvormen. Het is meer werk, maar het verhoogt wel het rendement
uit de content die je oorspronkelijk gemaakt hebt. En dan is dit wel heel waardevol om ook daarna in de monitorfase te kunnen zien van Wat doet het bij mijn volgers nou echt goed? En dan kan het soms zijn dat er andere dingen uitkomen... Dan uit het algoritmeonderzoek. Dus kijk ook wat jouw volgers nou precies willen en wat daarbij aanslaat. En De vijfde gemiste kans, en die is lastig, is om als pagina ook andere te volgen. Het kunnen ook heel goed andere pagina's zijn. En om
daar dan ook inhoudelijk op te reageren. En dat gaat heel goed als jij als expert of kennisondernemer je eigen bedrijfspagina beheert. En dan adviseer ik eigenlijk ook om vooral vanuit je eigen LinkedIn profiel te reageren. Maar je zou het af en toe ook als pagina kunnen doen, omdat als je dan op een waardevolle, inhoudelijke manier kan reageren, meer mensen zien van, oh, hé, hier is een bedrijfspagina over. Ik ga eens even kijken. En als ze dan zien dat daar goede content op staat, dan krijg je
over het algemeen ook volgers bij. Lastiger is het als je als communicatieadviseur een pagina beheert, omdat je dan vaak minder ingevoerd bent in de inhoud. Dat betekent dat je wel moet sparren met de inhoudelijk expert in je organisatie om hier inhoudelijk op te kunnen reageren op de berichten van anderen. Dus dat is lastiger, maar het vergroot wel de zichtbaarheid van je bedrijfspagina en vergroot het de groei van je aantallen volgers.
Dus een hoop mensen zijn zich niet bewust van het feit dat dit kan. En daarom noem ik hem hier wel. Je kunt echt heel veel dingen ondernemen om een succes te maken van je LinkedIn bedrijfspagina. Dit zijn vijf veel gemiste kansen die je hopelijk nu kunt voorkomen. Je doelen goed in de gaten houden en formuleren. Se monitoren. Bedenken hoe je de vindbaarheid van je content in je bedrijfspagina vergroot. Alternatieve content inzetten voor externe linkberichten en ook reageren als pagina.
En wil je daar nog meer tips over hebben, kijk dan of de LinkedIn incompany training iets voor je is, want daarin doe ik verschillende dingen afhankelijk van wat je vraag is. Meestal, bijna altijd, hebben het heel uitgebreid over LinkedIn content die voor jou zou kunnen werken en alle do's en don'ts die daarmee te maken hebben met een aantal slimme tips. Een analyse van je bedrijfspagina, die ik vooraf maak zodat we ook heel gericht jouw pagina kunnen
verbeteren. En soms is er ook een vraag van, hé, we hebben een aantal mensen die het boegbeeld van onze organisatie zijn, die ook de bedrijfspagina verder zouden kunnen versterken. En laten we ook eens kijken hoe we hun profielen kunnen optimaliseren. Dus dat zijn verschillende onderwerpen in de Incompany training LinkedIn. Maar kijk of het iets voor je is. En het is echt een aanrader als je het rendement van je bedrijfspagina
voor je organisatie flink wil vergroten. Maar ik denk dat je met deze 5 gemiste kansen ook al aan de slag kan, dus ik wens je daar heel veel succes bij!