Er zijn tientallen contentformats waar je uit kunt kiezen. Maar wat zijn dan de beste contentformats om in te zetten? Natuurlijk verschilt dat per situatie, maar op basis van allerlei onderzoek en best practices heb ik een lijst van 7 contentformats gemaakt die in 2026 bepaalde voordelen bieden. Bijvoorbeeld als goede drager of brenger van je boodschap, of omdat ze als voordeel hebben dat ze onderscheidend zijn en goed passen in een hergebruikstrategie. Zodat je
gericht een passende keus kunt maken! Mijn naam is Linda Krijns en als contentstrateeg, een trainer Contentstrategie, help ik kennisondernemers en kennisintensieve organisaties om hun expertise nog beter vindbaar en zichtbaar te maken en zo hun contentdoelen te halen. Maar de formats waar ik nu het meest in geloof, dat zijn de volgende, carousels. Video, daar kun je niet echt omheen. Lijstjes, nog steeds. Datavisualisaties of datarepresentaties.
Testimonials. Case studies. En uiteindelijk ook routekaarten, roadmaps, hoe je ze ook wil noemen. Laat ik ze allemaal even kort toelichten. Bovenaan mijn lijstje staan carousels en op het eerste gezicht zeg je misschien oké die zijn een beetje beperkt inzetbaar want je kunt ze op LinkedIn en op Instagram natuurlijk gebruiken. Op LinkedIn als pdf document en op Instagram als een x-aantal foto's. Maar vergeet niet dat je die posts ook kunt embedden op je website en ook vaak in je
nieuwsbrief. En dan zie je dat carousels vaak op heel veel plekken inzetbaar zijn en hun werk kunnen doen. Want wat carousels heel goed doen, is dat ze bepaalde kennis en informatie stapsgewijs over kunnen brengen. Dus dat vind ik er een heel groot voordeel aan. En het is iets wat we eigenlijk bijna allemaal wel op een gegeven moment kunnen gebruiken. Dat stapsgewijs kennis delen. Het mooie van carousels is dat iemand zelf kan beslissen. Ik ga naar voren,
ik blaad het door, ik blaad er even terug om nog even te kijken. En als je kijkt naar carousels op LinkedIn en Instagram, dan kunnen ze ook opgeslagen worden. Opgeslagen worden vind ik zelf een hele mooie social media KPI, want mensen slaan hem alleen maar op als ze er echt iets aan gehad hebben. Dus als je wil weten welke content aanslaat, dan is dat opslaan van een carousel wel een heel mooi aanknopingspunt om te bedenken van hé, hier heb ik iets te pakken
wat blijkbaar waardevol is voor mijn doelgroep. Dus dat is nummer 1. Contentformat nummer 2 voor mij is nog steeds video. En een tijd lang heb ik gezegd, maak staande, korte video's, dus Reels, TikToks, Shorts, etc. Maar als je kijkt naar recent onderzoek door YouTube, dan zeggen die ja, Het videokamp is eigenlijk in twee delen verdeeld. Er zijn twee soorten video's die heel succesvol zijn. De eerste zijn die shorts, alles wat korter is dan 60 seconden.
En dat sluit vaak heel goed aan bij kennisintensieve organisaties en als je als expert kennis wilt delen. Bijvoorbeeld omdat je ook webinars geeft. En die webinars of lange presentaties, die lenen zich natuurlijk wel echt voor een lange video, die ook wel de aandacht vast kan houden. Het begin moet meteen ofwel iemand pakken, dat je denkt, hé, wat zegt hij of zij nou? Of dat je denkt, oh wacht, maar daar heb ik wat aan, dus ik blijf even kijken.
En als je die video's goed uitkadert, dan heb je de kans dat je er ook wel onderdeeltjes, fragmentjes uit kan halen die je ook als een staande video kan gebruiken. Dus video is echt wel een hele interessante. Maar geen onbekende natuurlijk. Wat waarschijnlijk ook geen onbekende is, en een oude vertrouwde, dat is de lijstjescontent. Of dat nou een artikel is of een video, maar deze podcast is ook een lijstje in feite, want ik noem zeven contentformats. AI-overzichten zijn
vaak ook lijstjesachtige zaken. Het enige nadeel vind ik, is dat je kan in een AI-overzicht opgenomen worden. Dan zie je ineens je eigen content terug. Dat je denkt, Google of wie dan ook, dat heb je leuk geleend. En dan is het nog wel even de vraag of jij als bron gebruikt en genoemd wordt. Maar ook of vervolgens mensen op jou als bron klikken.
En dat is vaak maar een heel klein percentage. Maar toch, ik denk omdat lijstjes én handig zijn voor mensen, maar ook voor Google, AI-overzichten, et cetera, dat hier nog heel veel waarde in zit. En het mooie van lijstjes vind ik ook dat je ze heel goed kan hergebruiken. Die zeven content formats, daar kan ik ook zeven keer een social media bericht van maken. Dus dat zijn de eerste drie. Content Format 4, daar kun je over twisten of dat wel een format is, maar ik wil hem toch wel noemen. Net
als bij een ander contentformat, wat ik straks noem. Ze zijn ook heel erg overtuigend voor je bestaande klanten. Want die krijgen met testimonials en met het andere format. Nou, case studies, daar kom ik zo op. Die krijgen nog een keer de bevestiging van hé, ik zit bij een goede club. Andere mensen waarderen deze club
ook. En dat willen we eigenlijk allemaal. Je wilt toch wel ergens bijhoren waarvan je het gevoel hebt, die zijn goed bezig en ik krijg daar waarde voor mijn geld of tijd of energie of wat ik daar ook in stop. Dus ik vind testimonials iets om echt bewust in te zetten en bijvoorbeeld een plek te geven in je contentplan voor 2026, omdat ik denk dat ze heel waardevol zijn en je hoeft ook niet meer te roeptoeteren. Mensen zeggen over jou de dingen die je vanuit
bescheidenheid niet over jezelf wil zeggen. Dus dat is nummer vier. Nummer vijf zijn datavisualisaties of datarepresentaties. En wat ik daarmee bedoel, dat zijn eigenlijk dingen als pie charts, tabellen, grafieken, diagrammen, noem het maar op. Maar wat je hiermee heel mooi doet, is dat je complexe inhoud, vaak data of onderzoeksresultaten of nieuwe inzichten, dat je die heel makkelijk laat consumeren door de kijker. Want ze zijn visueel en je kunt vaak in een paar tellen de kern
uit zo'n datavisualisatie halen. En snelheid in consumeren is toch wel vaak een voordeel. Net zoals een haakje aan het begin van een video, is zo'n visualisatie ook meteen iets waarvan mensen denken, oh, wacht, daar staat het, tak tak tak, ik heb het. Dus ze zijn ook heel multi-toepasbaar en vanuit de hergebruik oogpunt ook super welkom. En dan de case studies. Ik noemde ze net al even. Ze liggen eigenlijk in het verlengde van testimonials. Maar ze zijn een
stuk lastiger om te maken. Want je hebt de medewerking van klanten nodig. Dat kost een tijd. Het kost vaak al moeite om mensen zover te krijgen om een testimonial te schrijven. Ik heb heel vaak de mensen zeggen, oh ja, dat wil ik wel doen, maar daarna moet ik er nog drie keer achterna zitten. En soms doen ze het dan toch niet. Nou, bij een case study heb je dat nog wel een tikje erger. Omdat een goede case study is heel vaak een menselijk verhaal. Dat betekent dat je die klant moet interviewen.
Maar met de komst van generatieve AI en chatgpt en perplexity etc. die het internet afstruinen, heb je ook een heel mooi instrument in handen om Sstroop en Perplexity en Claude en Gemini en noem maar op, zover te krijgen dat ze de juiste argumenten kunnen gaan geven aan mensen die Chat of Perplexity om een koopadvies vragen. Dus de zevende en laatste contentformat wordt weinig gebruikt. Dat is eigenlijk jammer. En dat zijn routekaarten of roadmaps.
Dus daarmee kun je ook wat complexere informatie, die misschien wel zo'n lang artikel zou worden, kun je heel duidelijk illustreren. Nou, die routekaarten, die zie je ook vrij weinig. Dus als je ze op social media gebruikt, heb je daar ook meteen een in het oog vallende visuele illustratie bij. Dus dat is toch wel een groot voordeel. Wat ik wel belangrijk vind, is dat je hier echt kijkt naar je huisstijl. En wat je soms ziet, is dat je weinig kleuren
tot je beschikking hebt. Ik ken organisaties waar maar twee of drie kleuren in het palet zitten. Ja, dat is voor een routekaart wel een beetje weinig. Dus dan moet je toch goed kijken met je vormgever bijvoorbeeld. Hoe gaan we dat aankleden, zodat we herkenbare routekaarten kunnen gaan maken? Zodat mensen echt meteen weten, oh, die komt van organisatie X. Want herkenbaarheid is natuurlijk in alle vluchtigheid, in alle snelheid die we nu met elkaar hebben in het maken en in het consumeren van
content, is toch wel heel cruciaal. Dus zeven contentformats, niet allemaal meteen de meest voorhandliggende, maar ik denk dat ik net wel heb uitgelegd dat ze daardoor wel vaak onderscheidend vermogen hebben. En de wat bekendere, die hebben ook weer hun eigen voordelen, vaak multitopasbaarheid en ook hergebruiken ervan. Dus wat ik je wil aanraden, is als je met je contentplan bezig bent, of je wilt alles nog eens een keer goed onder ogen nemen van wat je de komende
tijd gaat doen, kijk naar je contentformat. Kies er drie tot vijf. Liever niet meer, maar ook niet minder, want kies je er minder, dan word je al snel saai, dan doe je veel van hetzelfde. Doe je heel veel verschillende dingen, dan mis je consistentie en herkenbaarheid. Dus met drie tot vijf hou je het voor jezelf overzichtelijk. Dan kun je een aantal templates maken die je steeds opnieuw gebruikt. Je weet hoe je bijvoorbeeld van het ene format het kan vertalen naar een ander impactvol
format met slimme hergebruik. Dus dan haal je er heel veel rendement uit. En ik raad je echt aan om daar goed over na te denken en naar deze contentformats te kijken, omdat ik denk dat deze ook de komende tijd goed zullen gaan presteren. Wil je meer impact maken met jouw content? Ik help je natuurlijk graag. Bijvoorbeeld tijdens een contentstrategiedag, waarin we in één inspirerende dag samen jouw contentplan op de rail zetten. Wil je dat liever samen doen met je team en misschien ook
wel met interne stakeholders? Boek dan een in-company training contentstrategie. En tenslotte is er Content Connect, dé plek waar je met mij kunt sparren en alles vindt om jouw content een stevig fundament te geven. Je vindt de links uiteraard in de show notes of kijk op Sstroop.nl en Sstroop is met dubbel s.