Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/dhEk91QucEM When working on digital products, we spend most of our time carrying out tactical tasks, such as writing and prioritising users stories, making design and architecture decision, implementing and testing software, gathering and analysing user feedback and data, and updating the product backlog. While attention to detail is necessary to develop a great product, we are in danger of no longer seeing the wood for the trees if we focus t...
Feb 07, 2019•31 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/WehXXR0ugik Agile no se puede aplicar como una receta para comer sano antes de irnos de veraneo. El desarrollo personal y Agile van de la mano, y para desplegar las alas completamente necesitamos ir más allá. En esta charla queremos resumir y concentrar toda nuestra experiencia desarrollando un modelo de empresa y una organización distinta: transparencia, debate en la toma de decisiones, participación societaria abierta, desarrollo personal y ...
Jan 30, 2019•29 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/8kBiI6Me3_I El mundo es cada vez mas complejo y las organizaciones nos enfrentamos a nuevos retos y estructuras organizacionales. Navegar entre el caos y el orden resultan fundamentales para conseguir la auto-organización de las personas. En esa mínima generación de estructuras se pide a las personas que sean mas autónomas y responsables pero para ello necesitamos nuevos estilos de liderar. Un estilo de liderazgo que permita que cualquier miem...
Jan 28, 2019•42 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/ew9hWWrxU_M Retrospectivas, es ese momento de inspección, donde miramos al pasado y tratamos de analizar lo que hemos hecho mal para tratar de mejorarlo en el futuro. En un meetup que facilité de introducción a las restrospectivas tras practicar una dinámica de “El barco Velero” varios de los asistentes me preguntaron ¿por qué estamos votando lo de arriba? ¿Por qué no votamos sólo lo malo? Ahí aprendí que tendemos a centrarnos en lo malo. Más ...
Jan 25, 2019•18 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/ndXHBj_Q9bo Imaginate que estás inmerso en un cambio organizacional. Normalmente en ese sentido, hoy en día, es bastante habitual oir "Transformación digital" o "Transformación Agile". Bien, imaginate que eres agente de cambio/agile coach/scrum master/etc.. y tu rol es impulsar ese cambio. ¿A qué dimensiones atiendes para afrontarlo? En muchas ocasiones oigo hablar mucho de qué usar para ese cambio y se habla de que se necesita para ser Agile,...
Jan 25, 2019•37 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/LiQgA0lu_yg Hay muchas formas de cambiar organizaciones, en este caso, me gustaría tratar sobre cómo yo me cambio a mí mismo y acompaño a personas de las propias organizaciones en sus cambios para que puedan hacer posible y sencilla la evolución hacia nuevas formas de trabajo. Desde el coaching, que habilidades y cómo las desarrollamos individualmente, en equipo, en la propia intervención en el día a día. Desde el mentoring, como podemos emple...
Jan 25, 2019•36 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/CZrdizQL6HI Como agentes del cambio, en muchas ocasiones nos topamos con la necesidad de trabajar con Valores y por eso, "Cuestión de Valores: Descubriendo a Barrett" es un workshop (bueno, era un workshop, finalmente sólo nos han concedido espacio para una charla corta) en el que presentaremos en qué consiste el modelo de 7 niveles de Conciencia de Barrett y veremos cómo puede aplicarse a la Conciencia Organizacional. Muchos conoceréis la pir...
Jan 25, 2019•13 min
Si quieres ver el vídeo: https://youtu.be/lfi4dSEtoEc Given the state of the art of the different industries, we have seen disruption as a norm. Organisations are looking for the silver-bullet in some cases that help them to thrive in the famous "VUCA" environment. From the discussion panel, we would like to take a different approach on how to address that challenging topic. We will explore concepts like "Liquid Organizations" and how it can help to reorganise the way organisations organise arou...
Jan 24, 2019•35 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/NomMdCJJv7g ¿Qué necesitarías aprender como Agile Coach o Scrum Master para atreverte a facilitar una sesión de 5 minutos de Mindfulness al inicio de una Ceremonia de Retrospectiva? El objetivo del taller es dar las herramientas necesarias a los asistententes para sentirse cómodos a la hora de poder facilitar una sesión de 5 minutos de mindfulness. Como Agile Coach, y tras mi experiencia personal meditando en los últimos 5 años, siento la resp...
Jan 24, 2019•21 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/LNn46BNObgA Tu organización se ha vendido a la nueva moda, y ha decidido que va a ser ágil. Tus equipos funcionaban bien, estás gestionando un área de 60 personas, y ahora hablan de romperla para hacer equipos multidisciplinares. Y está bien, claro, si eso ayuda a la organización, pero ahora no sabes qué vas a hacer. No tienes muy claro qué cambiar si cada vez que te cuentan esto de Agile no es más que sentido común y juegos tontos con pelotas...
Jan 23, 2019•19 min
Si quieres ver el video con slides: https://youtu.be/hp944vcSGsE En la historia de la humanidad hemos conocido diferentes modelos de organización social, cada uno surgiendo como respuesta a los retos que se enfrentaba. Seguimos observando estos modelos actualmente en estructuras sociales familiares, empresariales, amistades, equipos deportivos… y en general en cualquier contexto donde los seres humanos nos relacionamos. En el libro “Reinventing Organizations” Frederik Laloux explica cómo las est...
Jan 23, 2019•39 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/fMfn6sCpEcw ¿Es el fin de los “jefes” como los conocemos hoy en día? ¿Puede una organización adaptarse y funcionar sin jefes? ¿Significa esto también el fin de los lideres? ¿Cómo se pueden llevar los valores y principios agiles a la gestión de una empresa? Súmate a nuestra charla para discutir sobre nuevos modelos de liderazgo, analizando desde adentro como funciona una empresa real sin jefes, gerentes o directores, donde alguna de las practic...
Jan 22, 2019•34 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/F2kiyLBSVCU Challenges Las empresas que sobrevivirán serán las capaces de adaptar su cultura a los nuevos modelos de negocio, siendo empresas “duales”, pensando como “start ups”, generando impacto positivo en la sociedad que sirven, siendo todos estos elementos relevantes para su diferenciación. Podemos definir este movimiento como “Economía del Sentido”, un modelo económico que crea valor a partir de experiencias interactivas con sentido. En ...
Jan 22, 2019•45 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/e2a4azFufhk In the Agile Manifesto Principles we can read: "At regular intervals, the team reflects on how to become more effective, then tunes and adjusts its behaviour accordingly.". Many agilists translate this statement directly into "Retrospectives". Sometimes, in some teams or at some moments, retrospectives don't work and the only solution that's sought is "to improve retrospectives". How much dogma is there in agile methodologies? What...
Jan 22, 2019•31 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/KlIeCCFRKr4 “Para la mayoría de la gente, la metáfora es un recurso de la imaginación poética (...) Por esta razón, la mayoría de la gente piensa que pueden arreglárselas perfectamente sin metáforas. Nosotros hemos llegado a la conclusión de que la metáfora, por el contrario, impregna la vida cotidiana (...)” — G. Lakoff & M. Johnson en la primera página de “Metáforas de la vida cotidiana”. Me gustaría compartir con la audiencia mi experie...
Jan 22, 2019•20 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/W9BX5mYnvj4 It is simple, to be able to fast deliver innovative products and services that provide a digital experience to customers and employees, any organization needs to change their DNA from solid to liquid state, being careful not to become gas. Startups are digital native liquid organizations but many medium and large companies that grew up looking for predictability and making their structure solid now face the challenge of returning t...
Jan 22, 2019•34 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/W9BX5mYnvj4 Una organización de éxito. Del Tercer Sector. Una estrategia rompedora en su entorno con la visión de que ninguna persona viva en la calle. Un motor a altas revoluciones que empuja sin pausa quemando mucha gasolina. Una entidad atractora de talento en su entorno, que cumple lo que promete. Mucho rock and roll. Pero, La organización, aun teniendo buenas dosis de salud interna, tras un proceso de descubrimiento muy participativo con ...
Jan 22, 2019•44 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/WqbN9r_Hev0 Team change is inevitable, especially when your company is hiring like crazy and doubling in size. Your teams might grow and split?—?like mitosis. Twenty people might arrive in one day. What feels like tectonic shifts happen as you morph structurally to refocus people and work. How can we bring a humanistic stance to this dynamic reteaming? How can people be empowered to have ownership over their team change? How can we integrate n...
Jan 21, 2019•48 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/y9FLkaN7Yxo Si extendemos todos los valores y principios ágiles encima de una mesa, me doy cuenta que durante mi vida laboral he podido aprender casi cada uno de ellos en un momento y contexto particular. Esta charla es una retrospectiva personal, en la que identifico dónde he ido descubriendo en detalle el Manifiesto Ágil, las etiquetas, los títulos, las certificaciones, las prácticas, así como otras metodologías, como XP o valores relativos ...
Jan 21, 2019•36 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/5L3wbBcAzpE Leadership is not a title but a mindset. Organizations must treat people as sensors—everyone can detect both opportunities and threats, any employee can be an agent of change. If you see something, do something—everyone has the ability and responsibility to drive change. Unleash your change gene. Give yourself permission to lead.
Jan 21, 2019•40 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/E7VO_sa5fzM The Army is agile that is correct, you didn't misread! Like any large Organisation it isn't all agile and maybe it shouldn't be? but if we look at the essence of agile being self-managing teams with autonomy to make decisions in my experience it is. Exploring my personal experiences of the Army we will explore through a series of short stories the essence of Agile to see what we can learn from some of the best self-managing teams i...
Jan 21, 2019•34 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/QUp9hfgmddc With business models and business needs changing so rapidly, an adaptable architecture is critical to allow systems to cope with change. Historically, adaptability has been sought through anticipating the places where a system must be adaptable and through various architectural approaches. However, recent experiences have shown these approaches to be inadequate, at least as currently practiced. This talk presents some principles of...
Jan 21, 2019•36 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/Q1eyMP1ldKQ If we Agilists value individuals and interactions over processes and tools, why do processes and tools so often run the show? In this keynote, Lyssa offers two good reasons why she thinks this is so and shows the way out with some solid, but not well known, human technologies. Using eye-opening adult human development models, this keynote lays out the challenging terrain we need to traverse?—?which is for us to get good at helping ...
Jan 21, 2019•51 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/EjfENLNiO5E Lo que llevo años diciendo es que cuando empecé a aplicar Scrum lo que obtuve era entregar mucho más rápido productos que nadie quería. Me dí cuenta que Agile encerrado en desarrollo y sin objetivos de negocio no sirve para nada. Tenemos que ir hacia la agilidad empresarial y no de desarrollo. Tenemos que conseguir equipos autónomos y que generen resultados con un alto impacto. Y para ello, no deben limitarse a seguir un backlog pe...
Jan 21, 2019•37 min
Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/34UYGs2V8-8 Las prácticas de Scrum y Kanban cubren hasta el 95% de las necesidades de un equipo, no importa el tipo de trabajo que realicen. Pero el 5% restante puede resultar bloqueante para arrancar ya que algunas actividades que son críticas para el día a día de equipos fuera de software no encuentran respuesta en los frameworks existentes. Por ejemplo: gestión de tareas recurrentes, tareas delegadas o en estado "esperando", tareas con dead...
Jan 21, 2019•44 min
