Pere RosalesVamos ya con el décimo mito de la innovación, de la innovación corporativa, el que dice que solo las startups pueden innovar. Totalmente falso. De hecho, la mayoría de grandes problemas que existen en el mercado, en la sociedad, aparecen a partir de la reflexión de las grandes empresas, de las grandes organizaciones. Otra cosa es que luego quien lo lleva a cabo viene a ser normalmente un equipo pequeño de personas. Sea una startup o sea un grupo de personas que ha sido un spin off de una organización mayor.
El caso es que si te dicen que solo las startups pueden innovar, realmente te están hablando de un mito absoluto, porque tú mismo puedes hacerlo. Estés en una gran organización, tenga muchos años o tenga pocos, no importa. Lo importante a la hora de innovar es preguntarse adecuadamente cómo se puede mejorar y cómo se puede hacer de nuevo algo que parece no estar funcionando del todo bien, y que parece estar respondiendo de una necesidad o de un deseo de un mercado latente y presente que va a acoger con los brazos abiertos esa innovación. Eso es lo único que necesita. Hemos estado diez, hablando de diez mitos de innovación, podríamos estar hablando de cien, hay muchísimos mitos, y hay también algunas verdades.
La cuestión es que acabamos aquí esta serie de diez mitos de la innovación corporativa. Tienes aquí en los comentarios, pues, la referencia desde donde hemos ido nutriéndonos de estos diez mitos. Te recomiendo la lectura, no me voy a extender en lo que tienes aquí abajo, míralo si te interesa, y si no, pues, no hace falta que sigamos hablando. Así que espero que te hayan servido estos diez mitos, y si es este el único que estás viendo, te recomiendo que vuelvas hacia atrás y que vayas mirando en el orden que tú quieras, vayas mirando cada uno de los mitos, incluso que puedas participar usando la caja de comentarios, expresando tus aportaciones, tus dudas, tus preguntas, lo que tú quieras. El caso es que te deseo que tengas una muy buena innovación, y si te interesa este tema, que sepas que por aquí también puedes encontrar muy cerca de este vídeo, estoy seguro, alguna de las iniciativas que tenemos como inusual para acompañarte en el proceso de que tu organización se convierta en más innovadora, de que tus equipos sean más innovadores y de que tú como persona seas también más innovadora.
Así que gracias por estar hasta aquí y seguimos, vamos a ver con qué en el próximo episodio de Chainese Locke. Seguimos, gracias.