Integridad y autenticidad

Pero para alcanzar estos objetivos no basta con implementar soluciones que llamamos técnicas, o sea, tapar parches, apagar fuegos. Necesitamos líderes y comunidades que actúen desde un lugar profundo de coherencia y con propósito, que actúen desde dentro. Aquí es donde los inner development gules complementan esa visión, sin ellos es muy difícil conseguirlo. Mientras los ODS son lo que debemos lograr, los IDG nos enseñan en cómo trabajar desde nuestro interior para poder lograrlo. La dimensión ser nos invita a fortalecer nuestra relación con nosotros mismos.

Ya hablamos en el episodio anterior que hablábamos de brújula interior, si recuerdas, y si no te invito a que lo veas. Es una herramienta que nos ayuda a encontrar dirección y propósito. Hoy daremos un paso más para explorar cómo vivir con integridad y con autenticidad, que ahí es nada. La integridad y la autenticidad no son palabras grandes y abstractas, son, en esencia, principios que guían nuestra manera de actuar y conectar con el mundo cada día. Tener integridad significa ser coherente entre lo que pensamos, lo que decimos y lo que hacemos.

Es vivir alineados con nuestros valores personales, incluso cuando eso implica tomar decisiones difíciles, y ahí es donde la cosa se pone interesante. Por otro lado, la autenticidad tiene que ver con mostrarnos tal y como somos, sin máscaras, siendo fieles realmente a nuestra esencia, en lugar de intentar encajar en lo que otros esperan de nosotros. Pero aquí hay algo importante, la integridad y la autenticidad no solo impactan en tu vida personal o en la mía, también son fundamentales para el liderazgo. ¿Por qué? Pues porque las personas confían en líderes que son coherentes, que son auténticos, que son íntegros, que se mantienen firmes en sus principios y que no tienen miedo de mostrarse vulnerables cuanto es necesario.

Eso de la vulnerabilidad depende dónde está hasta mal visto. Esa confianza es la base de equipos fuertes y relaciones significativas, y también cambios reales. ¿Cómo puedes cultivar estas cualidades en tu vida? Aquí hay, básicamente, tres pasos prácticos que quiero compartir contigo para poder comenzar. Primero, identifica tus valores fundamentales.

Eso significa que te invito a que te preguntes, ¿qué es lo más importante para mí? Estos valores son la brújula que te guiará tus acciones y tus decisiones. Coge un papel y escríbelos, reflexiona sobre si tu día a día refleja esos principios, porque muchas veces son más mentales que reales. Segundo, haz una pausa antes de actuar. Sí, la vida puede ser frenética y es fácil tomar decisiones que no estén alineadas con nuestros valores.

Todos lo hacemos por precipitarnos. Antes de responder a una situación pregúntate, ¿estoy siendo coherente con lo que creo? ¿Esta acción refleja quién soy realmente? ¿Esta decisión refleja quién soy y quién quiero ser? Tercero, abraza la vulnerabilidad.

Ser auténtico no significa para nada ser perfecto, significa aceptar tus imperfecciones y mostrarlas cuando sea necesario. La autenticidad te inspira porque conecta con lo humano. Cuando te muestras tal y como eres, ayudas a los demás, de hecho, a sentirse más cómodos siendo ellos mismos también. No tienen que interpretar ningún papel, al igual que tú. Cultivar la integridad y la autenticidad no es algo que suceda de la noche a la mañana, eso por descontado, pero para cada pequeño paso hacia una vida más alineada tiene un impacto profundo que puedes dar, tanto en ti como en todos los que te rodean.

Imagina el tipo de impacto que podríamos generar si todos actuáramos desde la coherencia y lideráramos desde un lugar auténtico. Imagínate cómo sería tu organización, cómo sería nuestra sociedad. Esta es la esencia de los IDG, construir un liderazgo que no solo sea efectivo, sino que también sea humano. En nuestro próximo episodio seguiremos explorando la dimensión ser y abordaremos una nueva habilidad, esta también tiene miga, la apertura y mentalidad de aprendizaje. Hablaremos sobre cómo mantenernos curiosos y receptivos al cambio.

Si quieres profundizar más en cómo estas habilidades pueden cambiar tu vida y tu liderazgo y tu entorno, visita nuestro club, club inusual punto com, y descubre cómo puedes ser mejor líder. Te invito a que le eches una mirada a nuestro MBA, MBA inusual, y te esperamos en el próximo episodio para seguir construyendo juntos un liderazgo que comienza desde dentro. Seguimos.