Zalandos "schöne neue Welt"

Beim Online-Modehändler Zalando bewerten sich Mitarbeiter gegenseitig. Was die Firma für fortschrittlich hält, sehen Angestellte kritisch. Grund dafür ist eine Personal-Software namens “Zonar”, die eigentlich für eine gute “Feedback-Kultur” sorgen soll.

Doch in der Realität fühlen sich zumindest einige Beschäftigte durch das System überwacht, unfair behandelt und unter Leistungsdruck gesetzt, sagt Alexander Hagelüken aus der SZ-Wirtschaftsredaktion. Digitale Technik verändert die Arbeitswelt immer stärker.

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Redaktion, Moderation: Lars Langenau

Redaktion: Laura Terberl

Produktion: Carolin Lenk

Zusätzliches Audio-Material überden Youtube-Kanal von Zalando.