Pas de place pour les émotions dans le travail ?

Qu'est-ce qu'une erreur 404 émotionnelle ? Comment la comprendre, la pacifier, la transformer ?

Et si le faible taux d'engagement des salariés français (6%) traduisait en réalité une bascule d'un rapport au travail fondé sur le FAIRE vers une aspiration à ETRE tout simplement ? Cela reviendrait à se sentir reconnu dans son unicité, dans son rôle essentiel dans le collectif lui-même dirigé vers un sens commun.