In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel.
Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher? Wann kommen Talente zu mir ins Unternehmen - auch wenn mein Name vielleicht nicht so schillernd ist wie der eines großen Dax-Konzerns? Wie sollte meine HR-Arbeit idealerweise aufgestellt sein? Welche Tools helfen mir? Wann funktionieren Weiterbildungsmaßnahmen richtig gut?
Diese Themen diskutiert Thorsten Giersch, der Personalthemen nicht nur als Journalist seit über zehn Jahren covert, sondern selbst Co-Geschäftsführer war und bei der Personalberatung Kienbaum arbeitete, mit Insidern und CEO. Jeden Dienstag in etwa 15 Minuten lang.
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In vierter Generation setzt der Nachfolger auf Tradition und modernisiert mit Fingerspitzengefühl. Wachstum, Wandel, Werte – selten sind diese drei Begriffe so eng miteinander verknüpft wie bei der Dr. Beckmann Group. In dieser Folge von Markt und Mittelstand – der Podcast spricht Chefredakteur Thorsten Giersch mit Nils Beckmann, Geschäftsführer in vierter Generation, über die erfolgreiche Transformation eines traditionsreichen Familienunternehmens. Das Unternehmen wächst international, baut neu...
Ein Gespräch über 30 Jahren führen mit Rationalität und Begeisterung Michael Müller hat Lila Logistik vor über drei Jahrzehnten gegründet – und aus einem mutigen Start-up ein mehrfach ausgezeichnetes, international tätiges Logistikunternehmen gemacht. Im Gespräch mit Markt und Mittelstand zeigt er, warum Unternehmenskultur weit mehr ist als ein Leitbild auf Papier. Der Name Lila ist bei Müller Programm: Blau steht für Verstand, Rot für Herz – und diese Kombination prägt die Führungskultur des Un...
Claudia Hillenherms von der NRW.Bank spricht über die Herausforderungen der Personalbeschaffung im Bankensektor und die Reaktion ihrer Förderbank auf den demografischen Wandel. Sie beleuchtet, wie die NRW.Bank durch Digitalisierung, die Vermittlung von Sinnhaftigkeit und eine moderne Unternehmenskultur als attraktiver Arbeitgeber punktet. Auch die Bedeutung von Mitarbeiterempfehlungen und einem strukturierten Einarbeitungsprozess wird hervorgehoben.
Wie 150 Jahre Tradition und HR-Transformation zusammengehen "Gesundheit bedeutet die Welt für uns" lautet der Claim von Engelhard Arzneimittel . Das lockt Talente an, aber dennoch musste das Traditionshaus viel tun. Wie die Feierlichkeiten zum Jubiläum geholfen haben, erklärt der CEO in dieser Folge.
Offene Wort über die Modernierung der HR-Arbeit Nicolas Lindner leitet Börlind gemeinsam mit seiner Schwester Alicia. In dieser Folge spricht er offen über die Veränderung im Hinblick auf Leadership-Kultur und was das Kosmetikunternehmen rund um HR anders macht.
Wie man die HR-Arbeit bei einem "ganz normalen" Mittelständler revolutioniert Die Winkelmann Group ist ein weltweit tätigen Familienunternehmen mit rund 4500 Beschäftigten. Hier wird mit Metall gearbeitet, es riecht nach Schmiermittel - ein typisches produzierendes Industrieunternehmen. Das Besondere: „Wir wollten unseren HR-Bereich vom früheren sogenannten Lohnbüro über eine bis vor kurzem überwiegend administrative HR-Abteilung weiterentwickeln in Richtung einer wirklichen People Function, die...
Wie die 57-Jährige die Erfolgsgeschichte des Kosmetikunternehmens prägt Eine Juristin in der Beauty-Branche? Warum nicht. 2014 zog Isabel Bonacker in den Verwaltungsrat der Babor Beauty Group ein und ihre Zehn-Jahres-Bilanz könnte kaum besser sein: Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigt rasant, das Kosmetikunternehmen ist international aktiv und wird auch von den Größten der Branche richtig ernst genommen. „Wir sind ein Familienunternehmen und das das spürt man an allen Ecken und E...
Über die Vorteile bei der HR-Arbeit, wenn Purpose da ist und Software unterstützt Nokera ist führend in Deutschland beim seriellen Bauen mit Holz. Wer in der Immobilienbranche nachhaltige Wege geht und Purpose bietet, tut sich beim Recruiting leichter. Personalchef Benjamin Kopf berichtet zudem über den Einsatz von Software. In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalma...
Die Erfolgsgeheimnisse eines der derzeit erfolgreichsten Mittelständler Kein anderes Mitglied im Ranking der 100 besten Mittelständler ist zuletzt so stark gestiegen wie Hellmann. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielten dabei eine zentrale Rolle. DAs weltweit tätige Logistik-Unternehmens aus Osnabrück tut einiges bei Retention und Recruiting. Details verrät uns in dieser Folge die Personalchefin Friederike Prasuhn.
Mit Julia Neuen, Gründerin von Storchgeflüster und Peaches Weltweit bieten Firmen Beschäftigten Fertility Benefits. Der Trend ist im deutschen Mittelstand bisher wenig bekannt. Das ändert sich jetzt. Danke Julia Neuen, Die vierfache Mutter gründete 2022 Peaches Benefits, um die Anzahl der Frauen in Fach- und Führungspositionen zu steigern und Unternehmen familienfreundlicher zu machen. Bereits 2019 startete sie Storchgeflüster, inzwischen die größte Plattform für Onlinekurse bei Kinderwunsch und...
Die HR-Erfolgsrezepte eines mittelständischen Werkzeugherstellers In dieser Folge sprechen wir mit Andreas Greine, Vice President und Head of Human Ressources bei der Walter AG. Es geht unter anderem um Learnings rund um Recruiting und Retention, die der Werkzeughersteller aus Baden-Württemberg gesammelt hat.
Auf welchen Kanälen Top-Leute am besten erreicht werden Fressnapf ist nicht bei Haustierbesitzern bekannt. Wenn das Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sucht, muss es dennoch viel erklären: Denn was für Tätigkeiten jenseits der Filialen gebraucht werden, "ist für viele da draußen eine Blackbox", sagt Paulina Meier. Im Gespräch erklärt die für Recruiting-Kampagnen verantwortliche Personalerin, welche Kanäle gut und schlecht funktionieren und wie man dort Talente ansprechen sollte....
Wie arbeitet es sich bei einem nachhaltigen Outdoor-Ausrüster? In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher? Wann kommen Talente zu mir ins Unternehmen - auch wenn mein Name vielleicht nicht so schillernd ist wie der eines großen Da...
Wie auch kleine Mittelständler Top-Personal finden Dina Reit ist nicht nur auf LinkedIn sehr bekannt. Die CEO von SK Laser gehört zu den "100 wichtigsten Frauen im Mittelstand". Im Gespräch erklärt die 31-Jährige, wie es genau dazu kam, dass sie ihrem Vater nachgefolgt ist. In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Es geht unter anderem um die großen Fragen run...
Über Leadership-Kultur, wenn zwei Generationen ein Unternehmen führen Isabel Grupp, Nichte von Trigema-Chef Wolfgang Grupp, leitet die Plastro Mayer GmbH gemeinsam mit ihrem Vater Johannes. Das allein ist eine spannende Konstellation, aber im Gespräch geht es auch um viele weitere Personalthemen. In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Es geht unter anderem u...
Warum es um mehr als Weiterbildung geht Viessmann hat turbulente Monate hinter sich, aber schon seit Jahren transformiert sich das Familienunternehmen an allen Ecken und Enden. Das erfordert umfangreiche Weiterbildung, wobei Personalchefin Frauke von Polier den Begriff nicht sehr schätzt. In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Es geht unter anderem um die gr...
Die Co-Gründerin spricht über Berufsbilder, die es nur hier gibt Langweilig ist es Julia Bösch in den elf Jahren seit der Gründung von Outfittery (gemeinsam mit Anna Alex) selten geworden. Es gab neue Märkte zu erschließen, dazu der Zusammenschluss mit dem Hauptkonkurrenten Modomoto. Dabei galt es, eine attraktive Kultur beizubehalten und gute Leute anzulocken. Wie, das erklärt sie in dieser Folge von "Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch. In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands...
So lockt man gute Leute auch in die Provinz In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Heute spreche ich mit Vanessa Weber, CEO von Werkzeug-Weber und Mitglied im Markt und Mittelstand Ranking der 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand. Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten s...
Lernen Neuzugänge auch den Affen kennen? In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Heute spreche ich mit Bonita Grupp, die in der Geschäftsleitung von Trigema unter anderem für Personal verantwortlich ist. Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher? Wann kommen Talente zu...
Ein Podcast von Markt und Mittelstand In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Unser heutiger Gast ist Christina Bräutigam, Head of HR, Culture & Communication bei DD Deutsche Dienstrad. Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher? Wann kommen Talente zu mir ins Unter...
Der Trailer zum neuen Podcast von Markt und Mittelstand In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel. Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher? Wann kommen Talente zu mir ins Unternehmen - auch wenn mein Name vielleicht nicht so schillernd ist wie der eines großen Dax-Konze...
Sep 05, 2023•1 min
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