I framtiden kommer alla organisationer och ledare att behöva ta större hänsyn till alla aspekter av hållbarhet än tidigare. Det påverkar alla aspekter av ledarskapet, inte minst innovations och utvecklingsarbetet. I det här avsnittet pratar vi om vad etisk innovation är och varför det blir en allt viktigare ledarskapsfråga i framtiden. Dessutom får du massor av bra tips på hur man kan ta hänsyn till etiska aspekter så som demokrati, integritet och hållbarhet i innovationsarbetet. Medverkande: Ka...
Jan 31, 2023•18 min
Är du nyfiken på hur framtidens ledarskap kommer att se ut och vilka egenskaper som kommer att krävas av framtidens ledare? I det här avsnittet delar vi våra insikter om vad som kommer att prägla framtidens ledarskap. Vi lever i en omtumlande tid. Elaka problem, som tex pandemi, krig, global uppvärmning, energibrist och ekonomisk kris påverkar all verksamhet och inget som ett enskilt land, och eller organisation kan lösa på egen hand. Det kommer kräva helt nya egenskaper hos ledare. Medverkande:...
Jan 30, 2023•30 min
Under åren 2020 och 2021 tvingades många organisationer genomföra omfattande förändringar för att anpassa verksamheten, arbetssätt och erbjudanden till den nya tillvaron som blev verklig i och med Covid-19. Många organisationer står nu inför nya vägval om hur vi vill utforma arbetslivet. Vad av det vi lärt oss vill vi ta med oss in i framtiden och vilka delar saknar vi från pre corona-tiden? Baserat på insikter från vår undersökning Nordic Executive Survey 2021, Att leda i och ur en kris, har vi...
Oct 26, 2021•15 min
Pandemin har snabbspolat oss fram i framtidens professionella liv. I det här avsnittet fokuserar vi på hur innovations och utvecklingsarbetet i nordiska organisationer påverkats av coronapandemin. Vi tar utgångspunkt i insikter från vår senaste undersökning Nordic Executive Survey 2021, Att leda i och ur en kris. Där vi undersökt hur nordiska organisationer har hanterat krisen och på vilket sätt har den påverkat ledarskap, arbetssätt och organisationskulturen. Medverkande i avsnittet är Karin Ne...
Oct 24, 2021•37 min
Det har varit en omtumlande period där vi alla chippat in lite extra för att få allt att fungera. Det har inneburit påfrestningar för ledare och medarbetare. Nu är det dags att ta ett steg tillbaka och fundera på hur vi påverkats av pandemin. Och hur vi kan utforma arbetslivet mer hjärnsmart framöver. Ett samtal mellan Karin Netzell och Malin Nyman med utgångspunkt i insikter från Hammer & Hanborgs undersökning Nordic Executive Survey 2021, Att leda i och ur en kris.
Oct 23, 2021•40 min
Nu råder stor kompetensbrist på arbetsmarknaden, hur kan man tackla den? I det här avsnittet bjuder vi på fem taktiker för att kompetenssäkra organisationen trots att tillgången på många avgörande spetskompetenser är skral.
Oct 22, 2021•29 min
I det här avsnittet blickar vi både bakåt och framåt. Vi ser tillbaka på det omskakande året som gått, vad hände i arbetslivet? Och hur mycket kom Covid-19 att påverka hur vi jobbar? Och så blickar vi framåt mot 2021, på de trender som vi tror kommer att lysa starkast under det kommande året. Det är sällan någon som följer upp sina (eller andras) framtidsspaningar. Men det gäller inte oss 😊. I det här avsnittet följer vi upp och utvärderar oss själva! Vi reser tillbaka ett år i tiden, till dece...
Dec 21, 2020•34 min
Feedback och Feedforward - går det att få till en feedbackkultur från hemkontoret? I det här avsnittet pratar vi om feedbackkultur tillsammans med Trine Riccardi och Amanda Ekman, Feedforward Culture Consultants, på Hammer & Hanborg. Det är ett av tio perspektiv som vi anser att organisationer behöver jobba med för att lyckas i Framtidens Professionella Liv. I avsnittet rör vi oss kring frågor som: På vilket sätt bidar en feedback kultur till organisationens framgång? Varför blir det viktiga...
Dec 17, 2020•37 min
I april 2020, när ovissheten om framtiden och oron för hälsan skakade många organisationer, undersökte vi hur Coronakrisen påverkade kommunikationsfunktionerna. Vi skickade ut en undersökning till kommunikatörerna i vårt nätverk och fick in nästan 1000 svar. I det här avsnittet delar vi med oss av insikter från undersökningen, vi pratar om vilka kompetenser våra kunder efterfrågat under krisen och så blickar vi framåt: Har krisen påverkat kommunikationsfunktionen permanent, och i så fall hur? Vi...
Nov 03, 2020•21 min
Coronakrisen har skakat om arbetslivet. Till exempel så jobbar många hemma och behöver i högre grad leda sig själva, den digitala utvecklingen har tagit ett stort språng, vi ser ett ledarskap som bygger på minskad kontroll och mycket mer. I det här avsnittet pratar vi om hur du kan kickstarta organisationen ut ur krisen, genom att jobba med tio perspektiv på framtidens professionella liv!
Oct 21, 2020•34 min
Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar? Just nu råder en missmatch mellan tillgång och efterfrågan på den hetaste kompetensen. Då behöver vi jobba mer med att utveckla våra befintliga medarbetare. Eftersom marknad ligger så nära kunden berörs de särskilt mycket. En snabb och effektiv lösning är att utveckla den kompetens som finns internt och ställa om från traditionell marknadsföring till ett Growth Mindset. Hör Jonas Brögger berätta mer om Growth Hacking och Growth Mindse...
Oct 15, 2020•45 min
Så blir marknadsföringen snabbare, mer flexibel och internt driven. I det här avsnittet fokuserar vi på framtidens marknadsföring ur tre perspektiv som kommer vara viktiga i framtidens professionella liv, nämligen: Hur marknadsföringen ska organiseras, hur arbetet ska ledas och hur vi ska lösa kompetensförsörjningen. Till vår hjälp har vi vårt fantastiska nätverk av ledare inom marknadsföring som svarat på vår undersökning om hur långt de har kommit med att anpassa marknadsföringen till nya kund...
Mar 02, 2020•44 min
Framtidens Marknadsavdelning – kommer den ens att finnas? Upplever du att traditionellt ledarskap, arbetssätt, kompetenser och organisationsstrukturer inte längre fungerar för att möta era kunders förväntningar och beteenden? Det här är avsnittet för dig som vill veta hur man faktiskt förflyttar en traditionell marknadsavdelning till att jobba agilt enligt scrum. Vi bjuder på våra samlade erfarenheter av våra kunders förändringsresor. Dessutom har vi bjudit en av våra kunder som själv delar med ...
Jan 16, 2020•42 min
Vad krävs för att skapa engagerade team som levererar? Och hur ser teamet ut i framtiden? Med oss i studion har vi två gäster som faktiskt har skrivit en hel bok i ämnet; Mattias Wihlborg och Mette Sandahl. [email protected] hammerhanborg.se
Dec 10, 2019•39 min
Hammer & Hanborgs podcast om framtidens professionella liv. För dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. I detta avsnitt pratar vi värderingar och varför det är så viktigt i framtidens professionella liv. Medverkar gör Malcolm Larri, Karin Netzell och Charlotta Rydström. Podden spelas in i Malmö hos Umami Produktion. [email protected]
May 19, 2019•23 min
Avsnitt 6: I detta avsnitt pratar vi feedbackkultur och varför det är så viktigt i en självstyrande organisation. Medverkar gör Charlotta Rydström, Karin Netzell och Frida Jeppson från Hammer & Hanborg och gäst Anna Bloth Karling från Hubbster. Hammer & Hanborgs podcast om framtidens professionella liv. För dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Podden spelas in i Malmö hos Umami Produktion. [email protected]
Apr 19, 2019•25 min
Avsnitt 5: Ordet gig kommer från musikindustrin men är även ett etablerat begrepp och ett coolare sätt att beskriva tidsbegränsade uppdrag. Trenden med en friare arbetsmarknad växte fram under krisåren 2008-2009 i USA, mycket eftersom det var en brist på traditionella jobb. Många har upptäckt att arbeta självständig inte bara är en överlevnadsfråga utan att de medför ett antal fördelar med att inte vara fast anställd. I programmet medverkar bla Gunilla Carlsson, kommunikationschef på Sysav i Mal...
Dec 14, 2018•20 min
Avsnitt 4: Att hushålla med talanger! Alla verksamheter möter idag förändring, driven antingen av strategiförändringar eller krav från omvärlden. Då är det viktigt att ledarskap och humankapital är rustat för att möta nya utmaningar. Den nya generationen som nu kommer in i arbetslivet ställer dessutom andra krav på ledarskapet och utvecklingsmöjligheter, och är inte lika lojala mot sina arbetsgivare. Vi pratar hållbar resursförsörjning, successionsplanering och talent management med Kalle Nyhlén...
Nov 16, 2018•22 min
Avsnitt 3: Linus Jonkman: introvert- den tysta revolutionen. Hammer & Hanborg möter Johan Book och gäster! Det här är podden om framtidens professionella liv i Öresundsregionen. Podden för dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Vi kommer prata trender, metoder, engagemang och varför det är så jäkla viktigt att arbetslivet anpassas utefter hur vi människor fungerar istället för tvärtom. Och framförallt kommer vi att träffa spännande pro...
May 22, 2018•22 min
Avsnitt 2: Att leda i det moderna arbetslivet, Hammer & Hanborg möter Johan Book och gäster! Det här är podden om framtidens professionella liv i Öresundsregionen. Podden för dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Vi kommer prata trender, metoder, engagemang och varför det är så jäkla viktigt att arbetslivet anpassas utefter hur vi människor fungerar istället för tvärtom. Och framförallt kommer vi att träffa spännande profiler från reg...
May 09, 2018•15 min
Avsnitt 1: Johan Book från Motivationsbyrån, Hammer & Hanborg möter Johan Book och gäster! Det här är podden om framtidens professionella liv i Öresundsregionen. Podden för dig som är intresserad av kommunikation, digitalisering, ledarskap och organisationsutveckling. Johan Book är återkommande gäst. Han driver Motivationsbyrån och har en tydlig mission, att omvandla modern arbetspsykologiforskning till verklighet i arbetslivet och därigenom skapa ökad motivation, prestation och resultat. ht...
May 08, 2018•19 min
